tarihinde yayınlandı Yorum yapın

BC City, toplumun yeni doktorları tutmasına ve istihdam etmesine yardımcı olmak için sağlık kliniği satın alıyor

BC City, toplumun yeni doktorları tutmasına ve istihdam etmesine yardımcı olmak için sağlık kliniği satın alıyor

Cure, iller ve bölgeler tarafından birinci basamak krizini ele almak için kullanılan stratejileri inceleyen bir CBC haber serisidir.

Belediye Meclisi’nin yardımıyla, Kuzeydoğu Britanya Kolumbiyası’ndaki bir grup doktor, Belediye Meclisi’nin yardımıyla, bir kapanış kliniği kurtardı ve şimdi ekip temelli bakımı birçok insanın aile doktoru olmadan olduğu bir bölgeye getirmek için dikkat çekti.

Temmuz 2024’te Dawson Kreik, BC-Alberta Borders, Eljen Medical Clinic Clinic yakınlarında yaklaşık 12.000 olan bir şehir.

Başkan Darbi Duber, satılık kliniğin sahibi, yerel doktorların topluluğun tıbbi bakım kaybından endişe duyduğunu söyledi.

“Aynı zamanda birinci basamak bakım ağı vizyonu var” dedi.

Bir grup Güney aile doktoru, Dawson Kreik’e ve Chituound ve Blabel Ridge’deki yakındaki topluluklara hizmet veren bir grup topluluk aile doktoru, şehrin kliniği boykotun çoğunun-özellikle de kuzey ve kırsal toplumlardan aldığı bir zamanda satın almasını önerdi.

Dawson Crake'deki Eljen Tıp Kliniği'nin dış görünümü.
Dawson Creek, Eljen Tıp Kliniğini Temmuz 2024’te satın almayı kabul etti. (Aile Uygulaması için Güney Barış Departmanı)

Doubi, “Burada tarihli olmayan birçok hastamız var – aile doktorları yok.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Yani büyük zafer bu tesise bağlı olacaklar.”

Ailenin uygulanmasında Güney Barış Bölümü başkanı Dr. Magda de Plllesis, bölgede aile doktoru olmayan yaklaşık 6.500 hastanın olduğunu söyledi.

Doktor olmayan yüzlerce insan

Güney Aile Uygulamaları Departmanının bunu birincil bakım ağına dönüştürmek için çalıştığı yeni bir adı – Rimrock Sağlık Merkezi – olan klinikte büyük değişiklikler gerçekleşiyor.

2018 yılında Sağlık Bakanlığı tarafından başlatılan bir Strateji olan birinci basamak ağ, o zamandan beri, aile doktorları ve beslenme uzmanları, sosyal hizmet uzmanları, hemşireler, eczacılar ve akıl sağlığı profesyonelleri arasında kapsamlı tıbbi bakım sağlamak için diğer sağlık uzmanları arasında genişliyor.

South Salam’ın CEO’su Charlie Rudi, “Dawson Şehri Krick’in varlığı eski tıp kliniğinin satın alınması … Birincil bakım ağımızda ilerlemek ve onu yerden kaldırmak çok önemliydi.” Dedi.

Rudi, Doktorlar, Hemşireler, Diyetisyenler ve Sosyal Hizmet Uzmanları’ndan başlayarak REHark Sağlık Merkezi’nde çalışmak için 21 yeni sağlık hizmeti sağlayıcısı istihdam etmek için çalıştıklarını söylüyor.

Geçen yıl bölgenin bölgesel bir toplantısında, Du Plisis, bir sağlayıcı – uygulayıcı veya aile doktoru olsun – 800 hastayı alabileceği için bunun ilgisiz hasta sayısı üzerinde önemli bir etki olduğunu gördüğünü söyledi.

Diyerek şöyle devam etti: “İlk bakım ağını getirebileceğimiz servis sağlayıcısı miktarıyla orantılı 6000 hastanın bir kısmını eklemek istiyoruz.”

Ancak, tüm çalışmalarla ilgili olarak Rudi, ağı çalıştırmanın dört yıla kadar sürebileceğini söylüyor.

Takım tabanlı bakım

Bu arada, Rimrock Sağlık Merkezi, Kasım ayında Chickdee Matenity İşbirliği’ni binaya taşındığı için ekibe tabanlı doğum bakımını zaten sağladı.

Dört yıl önce, Chickdee takımı Dawson Kreik’te annelik bakımı sağlamak için birlikte çalışan ebeler, doktorlar ve hemşirelerden oluşan bir ekibidir.

Tıbbi bir kliniğin duvarlarında ağaç rozetleri.
Dawson Kreik’teki yeni Rimrock Sağlık Merkezi’nde bulunan Chickdee Annelik Kliniğinin duvarlarındaki sanat eserleri. (Chickdee Kooperatif Annelik)

Şu anda şehirde çalışan tek kayıt cihazı Haley Heiner, toplumu terk etmeyi düşünüyordu, ancak sadece Chickdee kliniğine katılma fırsatı olduğu için kalmaya karar verdi.

Dedi ki: “Herkes sürekli indirmeleriyle temas halindeydi ve böyle bir durumla yüksek oranda tükenme elde edeceksiniz” dedi.

Diyerek şöyle devam etti: “Topluluk bu sorunun nasıl ele alınacağını bilmek için bir araya geldi ve insan kaynaklarımızı topladık ve bir kliniğe katılmaya, davaları paylaşmaya ve bir çağrı programını paylaşmaya karar verdik.”

Hayner, Chickdee Clinic’in ayda yaklaşık 30 doğum olduğunu ve Rimrock başlangıç ​​bakım ağının gelişimi ile işbirliği yapmak için daha fazla fırsat olacağını umuyor.

“Birden fazla endişeniz varsa, belki de birden fazla uygulayıcıyı görmeniz gerekir. Bunu bir ziyaret için başarmak için elimizden geleni yapacağız.”

Dubbi, kliniği satın almanın Güney Salam bölgesi için bir “zafer” olduğunu ve yeni bölgeye taşınan Chickdee kliniğinin, sakinlerin Rimrock Sağlık Merkezi’nin faydalarını görebileceği ilk adım olduğunu söylüyor.

“Tamamen çalıştığınızda, sadece toplum için değil, gerçekten de Güney Barış uğruna büyük bir özellik olacak” dedi.

Hiner, Chekkadi’nin bölgedeki başarılı bir ekip tabanlı bakım modelinin nasıl çalıştığına bir örnek olduğunu umduğunu, ancak büyük zorluklardan birinin istihdam olacağını ve bunu koruyacağını söyledi.

Heiner, “Eyaletteki her insan gerçekten daha fazla hizmet sağlayıcı ve daha fazla çalışan istihdam etmeye çalışıyor ve bu nedenle ideal ekip ortamını oluşturabilirsek, burası çalışmak istedikleri ve gelmek isteyebilecekleri ve onu istihdam ve tutmaya gerçekten yardımcı olduğu bir yer.” Dedi.

Douber, şehrin aynı zamanda istihdam sorununu ele alması ve sürdürmesi için doktor tarafından yönetilen bir komitenin bir parçası olduğunu söyledi.

Diyerek şöyle devam etti: “Şu anda içeride devam eden birçok tekerlek var, bu yüzden toplumumuzdaki doktorlar ve sağlık çalışanları bunun öneminin ve bölgeye yardım etmenin farkındalar.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Hızlı büyüyen Alberta’da, iş arayanlar 2022’den beri istihdam sahtekarlığı nedeniyle milyonlarca insanı kaybetti

Hızlı büyüyen Alberta’da, iş arayanlar 2022’den beri istihdam sahtekarlığı nedeniyle milyonlarca insanı kaybetti

Ellyse Swayze işi aldı – 700 dolara mal oldu.

39 yaşındaki Edmonton, Nisan 2021’deki işinden ayrıldı.

O yılın Ekim ayında, Facebook pazarında sanal bir kişisel asistan için yayınlanan bir iş buldum. Yaklaşık 24 saat içinde işe alım görevi ve Telegram – yazışmaların ve sosyal medya platformunun uygulanması – sanal bir röportajı aştı ve ertesi sabahtan itibaren atandı.

İsviçre’nin yeni işindeki ilk misyonu, kiraladığı ticari müşteriler için e -postalar oluşturmaktı. Bundan sonra, bazı müşteriler için tazminat olarak tasarlanan Amazon’dan 100 $ ‘dan yedi hediye kartı satın almak için banka hesabını 700 dolarlık bir çek bıraktı.

Farmasötik mağazasındaki bir yazar, sahtekarlık riski nedeniyle hediye kartı satmaktan korkuyordu. Ancak yeni işvereninde iyi bir izlenim bırakmaya istekli olan Swayze, onlara iyi olduğunu söyledi.

Kartlarla eve döndü, onay sembollerini ortaya çıkarmak için onu çizdi ve fotoğraflarını işverenine gönderdi. Bu, işverenlerinin artık kartlara erişebileceği anlamına geliyor.

CBC News’e verdiği demeçte, “Bazen hala başımı salladım. Keşke çok saf olmasaydım,” dedi. “Ama üzücü bir pozisyonda olduğunuzda, iş arıyorsunuz, sanırım sadece şeylerin daha geniş tarafına bakmama eğilimindesiniz.”

Swayze daha sonra daha fazla hediye kartı almaya yönlendirildi, bu sefer işverenden 1.000 dolarlık bir çek aldınız. Bu parayı koruyabilecek bankasının farkında olun, parayı geri çekmek için bir şubeyi ziyaret etti. Ancak, Al -Sarraf kırmızı bayrakları izledi ve işveren Swayze’yi derhal çağırmanızı önerdi.

Swiz, durumu netleştirdikten sonra başlayan korkunun, başka bir bankayı denediğini öne süren cumhurbaşkanına açıkladığını söyledi.

Aldığı çeklerin sahte olduğunu öğrendiğimde, Bankanın ATM’sinin önerdiği gibi Edmonton Polis Servisi’ne bir rapor sundum.

“Ben sadece 700 dolarım, ama o zaman kaybedecek 700 dolarım yoktu” dedi.

Dolandırıcılık ve kimlik hırsızlığı hakkında bilgi toplayan ulusal polis teşkilatı Kanada sahtekarlık merkeziden elde edilen verilere göre, iş arayan insanları avlayan, iş arayan insanları avlayan sahtekarlık veya iş planları önünde Albertani tarafından kaybediliyor.

Yatırım sahtekarlığı hala Alberta’daki en yüksek plandır, ancak iş planları geçen yıl ikinci sıraya yükseldi, veriler ortaya çıktı.

2024’te dolandırıcıların Alberta’daki yaklaşık 190 kurbandan yaklaşık 4.8 milyon dolar aldığı söyleniyordu. Veriler, yaklaşık 160 kişiden 440.000 dolar alındığı 2022’den ondan fazla gösterildi.

Başarının olduğu yerde [fraudsters] Tekrar edeceksin. Edmonton Polis Servis Departmanı’ndan Diyet Scott Abbott, “Geri dönecekler” dedi.

CBC News yetkilileri, dolandırıcılara işlerin Covid-19’lardan yararlandığını ve birçok insanı finansal teknolojinin-kripto para birimi-kripto para biriminden yararlandığını söyledi.

Son başarıları, Alberta’ya muazzam göç ve birkaç boş pozisyonla işsizliğin yüksekliğine denk geliyor.

CPL, “Dolandırıcılar mevcut koşullara ve olaylara dikkat ediyorlar, bu yüzden bunu yansıtacak yöntemler tasarlayacaklar.” Dedi. Alberta RCMP’deki suç ekibinden Sean Millen.

Alberta her iki yılda bir rekor büyümeye tanık oldu. Kanada nüfus tahminlerine göre, 2024’te yaklaşık 4,9 milyon insanın eyalette yaklaşık 380.000 artışla yaşadığını belirtiyor.

Bu yeni gelenlerin çoğu, statscan verilerinin göründüğü gibi diğer illerden – özellikle BC ve Ontario – ve ülkelerden geldi.

Alberta’daki yıllık işsizlik oranı, veriler göründüğü için geçen yıl yüzde yedi’ye yükselirken, sezon için değiştirildiğinde boş pozisyon oranı Aralık 2024’te yüzde 3,3’e düştü – son ay mevcut.

“Belirli bir alanda iş fırsatları elde etmek zorsa, dolandırıcılardan faydalanma fırsatı var,” dedi Jeff Hornnasle.

Millen, ekonomi sıkılaştığında, sahtekarlık ve kredi hibelerine ek olarak iş sahtekarlığının yüksekliği olma eğiliminde olduğunu, çünkü sahtekarların gelir elde etmeye çalışan daha fazla insanı çekebileceğini söyledi.

Abbott, EPS, insanları çekmek ve iletişim kurmak için kullanan birçok dolandırıcıyı yerleştirdi – bazıları Swayze’ye olanlarla uyumlu.

Abbott, genellikle uzak bir çalışmayı ve yüksek ücretleri teşvik eden çevrimiçi bir reklam yayınlıyorlar. Bundan sonra, cevap verenlerle bir ilişki kurmaya çalışırlar – bazen onları sürüklerler – ve onları şeylerin fiyatını ödemeye ikna ederler.

Millen, iş işlerinin de bankalar yerine kripto para birimlerinin kullanımına yöneldiğini, çünkü daha az organizasyon ve daha az koruma olduğu için.

“Dolandırıcılar tarafından kullanılan şifreleme değişimlerinin çoğu Kanada’da değil. Bu nedenle, sansür miktarı – hatta bu borsalarla iletişim kurma yeteneği – yerel bir finans kurum ve para birimi ile uğraştığımızdan çok daha sınırlıdır.”

“Dolandırıcılar olanların çalışması için çok daha yararlı bir yoldur ve maalesef daha etkili çalışmalarına izin verir” dedi.

Hornasteel, dolandırıcıların birçok Kanadalının şifreli para birimi de dahil olmak üzere finansal teknoloji hakkında iyi öğrenilemeyebileceğini ve kurbanların şifreli bir cüzdana para koyduklarını fark etmeyebileceğini fark ettiler.

Polis, Kanada Feelor ​​Dolandırıcılık Merkezi verilerinin bu davanın tam aralığını göstermediğine inanıyor, çünkü kurbanların sadece küçük bir kısmı suç bildiriyor.

“Elbette çok para kaybı, herkes için acı vericidir,” dedi Abbott, kurbanların utanç duyabileceğini de sözlerine ekledi.

“Bireyler olarak kurban olmayacağımızı düşünmek istiyoruz -” Yeterince akıllıyım. “Ama durum böyle değil; [fraudsters] Yasadışı olmasına rağmen zanaatlarında çok iyi. “

Abbott ve Milen, RCMP, Ontario Eyalet Ofisi ve Kanada’daki Yarışma Ofisi’ne katılan bir polis raporu veya Kanada sahtekarlık kontrol merkezi tarafından dolandırılan insanları teşvik ediyor.

Millen ayrıca, kurban olmadan önce sahtekarlık ile karşı karşıya olduğuna inanan herkesin, yerel polise tavsiye istemek için hizmet vermesi için yerel hizmet hattını çağırdığını söyledi.

Şu anda Edmonton’da yerel bir dizi olan Fuzion Donuts’un Bakery Direktörü olan İsviçre’nin 700 doları geri yükleyemediğini ve insanların zaten büyük kayışlardaki insanlardan yararlanmaya çalıştıklarını söyledi.

Deneyiminden bu yana, çevrimiçi gördüğünüz şeyler hakkında daha fazla araştırma yaptığından daha şüpheci hale geldi. Başkalarını da aynısını yapmaya çağırıyorsunuz.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Yüzlerce hemşire, daha güvenli istihdam seviyelerini talep etmek için Ontario hastanelerinin dışında toplanıyor

Yüzlerce hemşire, daha güvenli istihdam seviyelerini talep etmek için Ontario hastanelerinin dışında toplanıyor

Yüzlerce hemşire, yöneticilerin eyalet genelinde istihdam seviyelerini iyileştirmesini talep etmek için Perşembe günü birçok Ontario hastanesinin dışında toplandı.

Sağlık hizmetleri için 68.000 kayıtlı hemşireyi ve profesyonelleri ve öğrencilere bağlı şirketleri temsil eden ONA, hastane liderlerinin bakım kalitesini sağlamak için hastaya hemşireler için kayıtlı istihdam oranları uygulamalarını istediğini söyledi. Bu oranlar, belirli bir hastane ünitesinde bir hemşire tarafından gerçekleştirilebilen maksimum hasta sayısını temsil eder.

Toronto Genel Hastanesi’ndeki yoğun bakım hemşiresi ve General Toronto ve Toronto hastanelerinde Inno Hastanesi başkanı Liz Romano, “Güvenli istihdam hayat kurtarıyor ve hemşirelerinizin kalmak istiyor,” dedi.

Diyerek şöyle devam etti: “Bugün burada zorunlu hemşirelerin soyunun önemini halka getirmek için toplanıyoruz. Zorunlu hemşirenin oranları hastalar için güvenli bakım anlamına geliyor.”

Romano, hastaya giden patojenlerin hastanın komplikasyonlarının ve ölüm oranlarını azalttığını ve hemşirelerin ve istihdamın tutulmasını artırdığını söyledi. ONA’nın yoğun bakım ünitelerinde akut cerrahi, tıbbi katlar ve hemşire 1: 1’de hemşirenin 1: 4 oranlarını görmek istediğini söyledi. Federasyonun sözleşmesinde soyu görmek istediğini de sözlerine ekledi.

Ona’nın bölgesel başkanı Erin Aris, bir röportajda Ontario’nun şu anda hastanelerinde bir hastaya bir hemşire seviyesi olmadığını ve 25.000 kayıtlı hemşireden sıkıntısı olduğunu söyledi. Hemşirenin hastaya soyunun iş yüklerini iyileştirme konusunda döndüğünü söyledi.

Aris, “Her hastanın en iyi bakımı alabilmeleri için uygun miktarda hemşirelik bakımı yapmasını istiyoruz.” Dedi.

Ralli 2 Hemşire
Buradaki iki hemşire Toronto’daki bir hemşirede sergileniyor. (Raaden / CBC)

Ona’ya göre, “Hilm” hastane yürüyüşleri, Toronto’da dokuz site içeren Ontario’daki 26 lokasyonda yapılacaktı.

Toplantılar, önümüzdeki ay tahkime yönelik yeni bir grup anlaşması için hemşireler ve OHA Hastane Derneği (OHA) arasındaki müzakerelerin rolünde yer alıyor. Görüşmeler Şubat ayında çöktü.

Perşembe günü yapılan bir basın açıklamasında UNA, oranların hastane üyeleri için pazarlık talebi olduğunu söyledi.

Hemşireler güvenli çalışma koşulları ister: Sheriine

Toronto Genel Hastanesi dışındaki bir yürüyüşte konuşan Ontario Mike Sharner’dan Yeşil Parti’nin lideri, hemşirelerle dayanışma göstermek için toplantıya katıldığını söyledi.

“Sağlık hizmetleri tükenmiş ve takdirleri düşüktür ve birçoğu yanıyor ve sonuç, koridordaki sağlık hizmetlerinin eyalet genelinde hala daha kötü olmasıdır.”

Diyerek şöyle devam etti: “İnsanları sağlık hizmetlerine kar altına alma, özelleştirmeyi durdurmanın ve bizi önemseyen işçilere bakmanın zamanı geldi.”

Circiner, hemşirelerin güvenli çalışma koşulları istediğini ve boykotun sağlık hizmetlerini düzgün bir şekilde finanse etmesi gerektiğini söyledi. Hemşirenin hastaya giden yolunun, hastaların hastanelerde aldığı bakım için çok önemli olduğunu da sözlerine ekledi.

Dernek, hastanelerin “gerçekçi” bir anlaşma istediğini söylüyor

Bir OHA sözcüsü Kirk Limisorier, Perşembe günü yaptığı bir e -Mail’de derneğin Ona ile “hastane finansmanı gerçekleri göz önüne alındığında gerçekçi olan ve ontario’daki bakımda devrim yapmak için inovasyon, ortaklıklar ve teknoloji kullanmanın önemini kabul eden bir anlaşma aradığını” söyledi. Hemşirenin hastaya soyu konusu hakkında yorum yapmadı.

“Hastaneler çalışanlar için güvenli kararlar alır ve sürekli olarak hasta bakımı ihtiyaçlarına uyum sağlar. Bu önemli kararlar günlük esneklik gerektirir ve kayıtlı hemşireler (RN’ler) ve diğer sağlık uzmanları da dahil olmak üzere profesyoneller arasındaki farka bağlıdır ve tam uygulamalar üzerinde çalışırlar.” Dedi.

“Ontario hastaneleri karmaşık finansal ve operasyonel baskıları, hızlı nüfus artışını ve nüfusun yaşlanmasını yönetmenin yanı sıra hasta bakımında daha fazla gereksinimi artırmaya hazırlanıyor.”

Sağlık Bakanı Ontario Silvia Jones sözcüsü Hana Jinsen Perşembe günü yaptığı bir e -postada, boykotun 2018’den beri sağlık hizmetlerine yatırım yaptığını söyledi.

Diyerek şöyle devam etti: “Üçüncü yıl üst üste, toplam 50.000 yeni hemşire ekleyerek rekor sayıda yeni hemşire belirledik, 30.000 kişi Ontario kolejinde veya üniversitede hemşirelik okuyor.”

Diyerek şöyle devam etti: “Hemşirelik iş gücümüzü desteklemeye ve geliştirmeye devam etmek için, eğitimli hemcil seviyelerindeki önündeki engelleri, bir seviye yükseltmek, öğrenme kapsamını genişletmek ve öğrencilere çalışma ücretleri, kitaplar ve diğer maliyetler için finansman sağlamak isteyen hemşireler için finansal engelleri ortadan kaldırdık.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Mahkeme kayıtları, 18 kurumda ayrılan ve istihdam edilen federal işçilerin sayısını göstermektedir.

Mahkeme kayıtları, 18 kurumda ayrılan ve istihdam edilen federal işçilerin sayısını göstermektedir.

Geri dönen hükümet çalışanları kararıyla ilgili ayrıntılar



Hâkimin bazı devlet çalışanlarının toplu yangından sonra iade edilmesi gerektiğine dair detaylar

03:31

Washington – 18 federal kurumdaki 24.000’den fazla işçi, Başkan Trump’ın geçen hafta federal hakimin emrinden sonra yeniden belirleme sürecinde hükümetin büyüklüğünü azaltma çabalarının bir parçası olarak ayrıldı.

Trump yönetimi, genellikle bir yıldan az bir süre boyunca işlerinde olanları düşünen ve cumhurbaşkanının Pazartesi günü mahkeme dosyalarındaki federal işgücünün kapsamını genişletme kök planlarını hedefleyen test personelinin sayısını ayrıntılı bir şekilde muhasebeleştirmiştir. Geçen hafta Amerikan Boykot Hakimi James Brider tarafından verilen geçici bir kısıtlama emrine uygunluğunun bir parçası olarak bilgi verildi.

Adalet Bakanlığı Avukatları, geçen ay ayrılan ve daha sonra rollerini geri yüklemeye zorlanan işçi sayısını detaylandıran BREDAR’ın kapsadığı 18 farklı ajansta insan kaynakları yetkililerinden reklamlar sağladı.

Maryland Federal İl Mahkemesinde oturan Breider, test işçilerinin kitlesel ateşini yasakladı ve geri dönmelerini emretti. O Sistemdeki ikinci yargıç Trump yönetimi federal işçileri rehabilite etmek.

Adalet Bakanlığı her iki kararı da sürdürdü. Ancak Pazartesi günü, Dokuzuncu Bölge’nin Amerikan temyiz başvurusunun üç hakiminden oluşan bir komite, ileriye doğru ilerleme prosedürleri sırasında Kaliforniya Federal İl Hakeminden emirlerden birini reddetti.

Reklamlarında, federal hükümetteki insan kaynakları yetkilileri Bredar’a uymak için çalıştıklarını söyledi. Ancak hepsi, bunun yeniden kabul edilmesinin “büyük karışıklık” ve bu işçilerin rahatsızlığına neden olacağı konusunda uyardı. Memurlar ayrıca Temyiz Mahkemesinin, etkilenen çalışanlara tabi olan yerel mahkemenin komutasını birkaç hafta içinde istihdam modlarında birden fazla değişikliğe yansıtabileceğini belirtti.

İK

Aşağıda, piyasaya sürülen ve daha sonra 18 ajansta geri dönen çalışan sayısının çöküşü var:

  • Çevre Koruma Ajansı: 419 İşçiler feshedildi ve kaldırma işlemlerinin iptal edildiğini bildirmek için tüm bildirimler alındı. Çevre Koruma Ajansı’ndaki beşeri sermaye operasyonları direktörü, en çok ücretli idari izne, dedi.
  • Enerji bakanlığı555 çalışan başlatıldı ve fesih bildirimleri, 17 Mart’ta saat 13: 00’e kadar 555 etkilenen çalışanın 319’una kıyasla iptal edildi. Retroakter olarak idari bir tatile yerleştirildiler. Operasyon, 17 Mart’ta 13: 35’te çekilen geri kalan çalışanlar için tamamlandı.
  • Ticaret Bakanlığı9.000 test ve deney çalışanının 791’i tamamlandı. Bunlar arasında 27 çalışan operasyonel nedenlerden ötürü iade edildi ve 764’ü iadeleri bildirdi.
  • Sağlık ve İnsani Hizmetler Bakanlığı: 3.248 ilişkili çalışan yayınlandı, bunların hepsi e -postaya veya mesaja gönderildi.
  • İç Güvenlik BakanlığıBir duyuruda, 313 gözlem çalışanının feshedildiğini ve ajansın hepsini idari bir iznine sokmak için adımlar attığını söyledi. Anavatandaki insan sermayesi çalışanlarından biri, işçilerin rehabilitasyon yapmayı reddettiğini ve bunlardan birinin bölümün başka bir bileşeninde istihdam edildiğini ve üçüncüsü ertelenmiş istifa programına katılmak için hizmete geri döndüğünü yazdı.
  • Ulaştırma Bakanlığı: 775 test personelinden rollerinden çıkarıldı. Hepsine, duyurularına göre uçların iptal edildiği söylendi.
  • Eğitim bakanlığı65 test işçisi tamamlandı, hepsi restore edildi ve ücretli idari iznine yerleştirildi.
  • Konut ve Kentsel Kalkınma Bakanlığı: 312 İzleme çalışanları başlatıldı. HUD’ye göre, o zamandan beri on üç prosedür tamamen restore edildi ve 299 işçi yeniden işlendi.
  • İçişleri Bakanlığı1712 çalışan tamamlandı ve 1710 işçilerin % 90’ı İnsan Fiyatları Bakan Yardımcısı tarafından vuruldu. Bakanlık, hakimin geçici kısıtlama kararına göre istisnalar almak için nitelikli işçiler oluşturmadığını söyledi.
  • Çalışma bakanlığı: Çalışma Bakanlığı, 170 test çalışanının kaldırıldığını ve tüm fesih bildirimlerinin iptal edildiğini söyledi.
  • Tüketici Finansal Koruma OfisiProxy kıdemli insan sermayesi yetkililerine göre, 117 işçi tamamlandı, hepsi iade edildi ve idari izne yerleştirildi.
  • Küçük İşletme İdaresi: 304 çalışan başlatıldı. Ajansın açıklamasına göre, bu işçilerin altısı 18 Şubat’ta istihdam edildi. Beş izleme çalışanı küçük işletme yönetiminde çalışıyor ve biri gönüllü olarak istifa ediyor. Bildirimler, geri yüklendiklerini bildirmek için 298 işçiye gönderildi.
  • Federal Mevduat Sigortası ŞirketiBaşbakan yardımcısı ve operasyon başkanı bir açıklamada, 156’nın test işçilerine vurulduğunu ve hepsinin iade edildiğini söyledi.
  • Amerika Birleşik Devletleri Uluslararası Kalkınma Ajansı270 çalışan gözlem altında başlatıldı. ABD Uluslararası Kalkınma Ajansı, beşeri sermaye yönetimi ofisi ve yetenek yönetimi ajansının genel müdür yardımcısı yardımcısına göre, onlara geri döndüklerini ve idari izinde olacağını söyleyen tüm etkilenen işçilere e -posta mesajları gönderdi.
  • Kamu Hizmetleri DepartmanıAjans, bir reklam 366’da gözlem altında çalışanlara çekilen, ancak o zamandan beri istihdam edildiğini söyledi. Ancak ikisi işlerini geri yüklemeyi reddetti.
  • Hazine Bakanlığı7.613 işçi tamamlandı. Bakanlıktaki İnsan Kaynakları Bakan Yardımcısı, bileşenlerinin tüm bileşenlerinin çöküşünü sundu:
    • . Yazıt ve Baskı Ofisi Etkilenen 48 işçi istihdam etmek için e -posta bildirimleri gönderildi.
    • içinde Finansal hizmet ofisiTüm işçilere geri dönmek için e -posta bildirimlerinden etkilenen 169 kişi aldı.
    • . ABD Nanesi Sekiz çalışanına, yeniden düzenlenen gözlemi altında bilgilendirdi.
    • . Vergi otoritesi Pazartesi öğleden sonra etkilenen 7.315 işçinin 6387’sine e -posta bildirimleri gönderin.
    • içinde Para birimi gözlemci ofisi73 işçinin ateşi henüz kontrol altında tutulmadı, bu nedenle yönetimin duyurusuna göre Pazar günü idari izin pozisyonuna yerleştirildiler.
  • Tarım Bakanlığı: Savcılık Sekreter Yardımcısı Yardımcı Yardımcısı, 5.714 monitörün feshedildiğini ve Liyakat Sistemleri Koruma Konseyi’nden önceki prosedürler nedeniyle 12 Mart’a kadar iade edildiğini söyledi.
  • Eski Savaşçılar İşleri Bölümü: 1683 test işçisi başlatıldı ve duyurusuna göre hepsi tekrarlandı.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Kaliforniya İstihdam Planının Sırları: Son Tesite Devlet Sigorta Şirketi Neden Çok Gizli

Kaliforniya İstihdam Planının Sırları: Son Tesite Devlet Sigorta Şirketi Neden Çok Gizli

Los Angeles 7 Ocak’ta yangıladığından beri, son çare eyaletinin yangın güvenli şirketi olan California Planı sergisine daha fazla dikkat edildi. Nadiren kullanılan küçük bir plan olduğunu düşündüğünde, plan şimdi eyaletteki en büyük planlardan biridir. Bununla birlikte, aynı zamanda Kaliforniya’daki en gizli sigorta şirketlerinden biridir ve bilgileri işlettikleri özel şirketlerden daha fazla engelleyebilir.

Plan küçük olduğunda ve çok az denetime ihtiyaç duymadığında bu önemli olmayabilir. Ancak geçen Eylül ayında onaylanan yeni kurallar, mülk sigortası olan herkesin artık adil planın borçlarını karşılamaya zorlayacağı anlamına geliyor.

2011-2018 yılları arasında Kaliforniya Sigorta Komiseri Dave Jones, “Hepimizin şu anda kancada olduğumuz için dikkatli olmamızın nedeni, hepimiz, paranın adil planının bitmesi durumunda,” dedi.

Planın parası tükeniyordu ve 11 Şubat’ta mevcut sigorta komiseri Ricardo Lara, Kaliforniya planının üye şirketlerinden bir milyar dolar toplamaya maruz kalmasına izin veren bir emir imzaladı – bunların yarısı fiyat faillerine aktarılabilecek.

CBS News California Kamu Kayıtları ve Verileri için İnceleme:

  • California’nın Adil Planı eyaletteki tek sigorta şirketlerinden biridir Kamuya açıklanmıyor Temel finansal tablolar.
  • Diğer birçok eyaletteki adil planların aksine, Yönetim Kurulu toplantıları, dakikalar, inceleme ve raporlar gizlidir.
  • Plan operatörleri, 9 üyeli adil planın kurulunda kimin olduğunu açıkça ortaya koyuyor.
  • Sigorta Denetimleri Bakanlığı, Kaliforniya’da adil bir plan diğer eyaletlerdeki adil planlardan daha gizli buldu.
  • Departman Konseyi şeffaflığı ve hesap verebilirliği artırmaya yönlendirdi. 2022’deydi ve çok az değişti.
  • Adil plan yayınlanırken Çevrimiçi zaman içinde bazı veri ve istatistiklerKonseyi ne ve ne zaman açıklanacağını seçer.

Artan ağrı

Genellikle “insan tarafından yönetilen” bir plan olarak kabul edilir, Kaliforniya’nın adil planının sadece hükümete gevşek bir bağlantısı vardır. Kâr amacı gütmeyen bağımsız bir kuruluş olarak çalışır ve çoğunlukla sigorta endüstrisinden bir “kontrol komitesi” tarafından yönetilir. Çoğu yıl, plan müşterilerin taksitlerini toplayarak ve gelirlerinden ve rezervlerinden talepler ödeyerek her şey gibi çalışır. Bununla birlikte, zamanlar iyi olduğunda ve plan fazlalık olduğunda, komite bu fonların bir kısmını hisse senedi karlarında olduğu gibi üye şirketlere “harcamaya” karar verebilir. Plan parası tükeniyorsa, geçen ay olduğu gibi, üye şirketlerinden SO -Called “Değerlendirme” de ek fon sipariş edebilir.

Plan son kez 2017’de, Tubbs ve Thomas doğrudan ateş etmeden hemen önce yayınlandı. O zaman, plan hala küçüktü ve büyük bir yangın sigortası oyuncusu değil.

Stanford Üniversitesi’nin iklim ve enerji politikasına bakan Michael Wara, “Adil plan, kentsel alanlarda ipoteğinizi kapsayacak sık sık sigorta poliçesiydi.” Dedi.

Orijinal amacın asla ateş felaketlerini kapsamak olduğunu, daha ziyade 1965’te Whatsapp’ta ayaklanmalardan sonra kapsam bulmakta zorluk çeken şehir evlerini kapsamak olduğunu söyledi. California, adil planları olan ülkede yaklaşık 30 eyaletten biridir. Her birinin kendi kuralları ve kararın yapısı vardır.

2017’den sonra bir süre sonra Wara, adil planın farklı bir şeye dönüşmeye başladığını söyledi.

“Bir felaketten sonra yeniden inşa etmenizi sağlayacak normal bir sigorta poliçesine benzer bir şeye değiştirildi” dedi.

Devlet çiftliği ve çiftçiler de dahil olmak üzere ana sigorta şirketlerinin yenilenmesi olmayan bir grup, adil planın hızlı büyümesini körükledi. En son verilere göre, California Planı sergisi eyaletteki altıncı daha büyük ve büyümenin doğru yolunda.

Yazılı yıllık taksitlere göre, California Galerisi ev sahiplerini güvence altına alma planları arasında altıncı sırada yer alıyor

Los Angeles’ın Ocak ayında ateş etmesinden sadece birkaç ay önce, Pacific Palisades’deki Helen Missel, Home Insurance Company State Farm’dan garip bir mektup aldı. Korktuğu gibi, bu, yenileme dışı bir haberdi ama sadece kısmen.

Neyse ki, “Devlet Çiftliği polisi tutuyor, ancak yangının sigortasını hariç tutacak. ”

Şimdi iki politikası var: Kaliforniya Planı yangına maruz kalan ve diğer her şey için devlet çiftliğine. Toplam maliyetin 6000 dolardan fazla olduğunu söyledi.

“Daha önce ödediğim ikiden fazla iki politika ödüyorum.” Dedi.

Ne bilmiyoruz

Kaliforniya planı, “son çare” için bir sigorta şirketi olarak eşsiz pozisyonuna ek olarak, Kaliforniya’daki katı sigorta düzenlemelerini yöneten ana yasa olan Prop 103’ün korunmasına da sahiptir. Eyaletteki diğer özel sigorta şirketinin çoğu, fiyatlarını artırmak için ayrıntılı gerekçelere ek olarak düzenli finansal veriler yayınlamak zorunda olsa da, Fuar California planı sadece fiyat dosyalarını ortaya koyuyor. Bu, planın ifşa etmeyi seçmediği sürece, sahip olduğu para miktarının ve gerçekte halka nasıl harcadığı anlamına gelir.

Ülke genelinde Florida Citizen gibi benzer planların aksine, Kaliforniya planı yöneten ve bölge toplantıları genel değildir. Plan, iktidar komitesi üyelerinin isimlerini bile açıklamayacak.

Birleşik belgesel sahiplerinin genel müdürü Amy Bach, “Ben tüketiciler için iyi bilinen bir savunucuyum” dedi. “İnsanlar bana adil planın yönetim kurulunda olan Amy diyor mu? Bu bilgiyi bulamıyorum. Gibi, genel değil.”

JONES – Eski Kaliforniya Sigorta Komiseri – Adil Plan toplantılarına katılmak için bir yardımcı göndermeye çalıştığını hatırlıyor. Ancak yardımcısı geldiğinde, Adil Yönetim Komitesi kapalı bir “yürütme oturumuna” girdi.

Jones şöyle dedi: “Katıldı, toplantıya katıldı, sonra yürütme oturumuna gitti ve toplantıdan ayrıldı” dedi Jones.

Mevcut sigorta komiseri Lara, yasama organından temsilcileri komiteye ekleyecek bir tasarıyı desteklemektedir. Ancak, bu üyeler Jones temsilcisi gibi herhangi bir gerçek karar verme sürecinden hariç tutulursa ne kadar şeffaflığın dışlanacağı açık değildir.

Just Plan çevrimiçi bazı veri ve istatistikleri yayınlarken, konseyi ne ve ne zaman açıklanacağını seçer. Los Angeles yanmadan önce, Kaliforniya planı en son California Eyalet Sigorta Komitesi önünde bir yıldan fazla bir süre önce önemli finansal bilgileri ortaya çıkardı. Başkan Victoria Roche, para planının ve reasüransın yapısını açık bir şekilde tanımladı – Not için öncü aktör Jim Wood, “Bu Wall Street’deyse, bundan uzaklaşabileceğinizden emin değilsiniz.”

En son adil plan listeleri bu cephedeki şeffaflığı artırmak için tasarlanmış gibi görünüyor. Planın, sorunlu alanlarda toplam politika sayısı ve yazılı taksitler gibi ayrıntıları içeren yeni raporlar yayınlaması gerekecektir. Bununla birlikte, tüm bunlar şu anda Fair Plaan’da bulunan verilere benzer ve fazla para veya reasürans hakkında herhangi bir veri içeremez.

Sigorta şirketleri, özellikle LA yangınları gibi büyük felaketi yönetmeye yardımcı olmak için onları güvence altına alıyor. 2022’de Sigorta Denetimi Bakanlığı, Kaliforniya’nın adil planının diğer eyaletlerde benzer planlamadan çok daha düşük olduğunu buldu. Uzmanlar CBS News’e bunun adil planı büyük felaketlere daha fazla maruz bıraktığını söyledi.

Wara, “Size söyleyen şey, adil plan, değerlendirme yeteneği üzerine bankacılık.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “İnsanları yeterince risk altında tutmuyorlar ve plan sadece herkesin bir değerlendirmesi.”

Yönetim denetim sürecinin benzer bir sonuca vardı: “Adil plan, reasürans ihtiyaçlarının geleneksel piyasa sigortası şirketinden büyük farklılık gösterdiğine inanıyor, çünkü likidite ihtiyaçlarını finanse etmek için sigorta şirketinin üyelerini değerlendirebilir.”

Son temel değişmeden önce, değerlendirme adil plan ve sigorta endüstrisi arasında nispeten özel bir olaydı. Ama şimdi, her fiyat motivasyonu eyalette de ödeniyor.

Rex Frazier için, sigorta endüstrisindeki basınç grupları, bunun çoğu artan ağrı.

Fraser, “Bu şu anda, bu belirgin hale gelen ve rastgele bir şekilde büyüyen özel bir organizasyon.” Dedi.

Halkın izleyici kancaya girdikten sonra toplantılarına ve finansal verilerine aşina olması gerekip gerekmediğine inandığında, “Birinin bu görüşü nasıl alacağını anlayabilirsiniz. Ama bu bugün yasa değil.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Milyonlarca kişi istihdam ve sevdiklerinin maliyetleri uzun vadeli yaşlanma için

Milyonlarca kişi istihdam ve sevdiklerinin maliyetleri uzun vadeli yaşlanma için


Milyonlarca kişi istihdam ve sevdiklerinin maliyetleri uzun vadeli yaşlanma – CBS News








































CBS News’e bakın


ABD Sağlık ve İnsani Hizmetler Bakanlığı’na göre, 65 yaş veya daha büyük Amerikalıların yaklaşık % 70’i yaşamları boyunca uzun vadeli bakım formları gerektirecektir. Yaklaşık 53 milyon insan yaşlı ailenin bir üyesiyle ilgileniyor. Mark Stripman raporları.

İlk bilen

Acil haberler, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.


tarihinde yayınlandı Yorum yapın

FTC, istihdam ve bütçe zorluklarının eksikliğini gösteren Amazon deneyimini geciktirmeye çalışır

FTC, istihdam ve bütçe zorluklarının eksikliğini gösteren Amazon deneyimini geciktirmeye çalışır

Çarşamba günü, Federal Ticaret Komitesi, bir federal hakimden Amazon’u ana abonelik programında aldatıcı uygulamaları kullanarak suçlayan bir davada bir davada bir davada geciktirmesini istedi ve devlet kurumunda istihdam ve bütçe zorluklarına dikkat çekti.

Federal Ticaret Komitesi Avukatı Jonathan Cohen, talebi, 2023 yılında Washington Eyaletindeki E -Ticaret Devi’ne karşı açılan bir davadan yasal prosedürleri denetleyen Amerikan boykot yargıcı John Chun’dan önce sundu.

Çarşamba günü yapılan duruşmada Cohen, “Kaynak kısıtlamalarımız şu anda şiddetli ve benzersiz.” Dedi. “Ajansta, bölümümüzde ve vaka ekibinde çalışanları kaybettik.”

Hakim, ajansın zorluklarının federal hükümetteki son indirimlerden kaynaklanıp kaynaklanmadığını sorduğunda, Cohen bunun Ocak ayında Elon Musk’ta hükümet verimliliği bakanlığı tarafından gönderilen bir e -mail “yolda” yolda FTC’den ayrılmayı seçtiğini söyledi. Başka nedenlerle istifa eden çalışanların da devlet istihdamının dondurulmasının yerini almadığını söyledi.

Amazon duruşmasının Eylül ayında başlaması planlandı. FTC, davadaki bazı son tarihleri ​​gevşetmeyi ve iki aylık bir devamına daha yakın gecikmeyi amaçlamaktadır. Cohen, ajansın “duruşmayı iki aydan fazla taşımak” istemediğini söyledi.

Cohen, ajansın hukuk ekibinin, mahkeme satın alma ve seyahat belgesindeki kısıtlamalarla aynı zamanda ele alırken, Nisan ayı sonlarında son tarihi karşılamak için “büyük bir maliyetle yarıştığını” açıkladı.

Diğer faktörlerin çalışanların hazırlıklarını yargılama için engelleyebileceğini söyledi. Nisan ayında FTC çalışanları, “ABD Terk Edilmiş Uluslararası Kalkınma Ajansı Ajansı” na taşınabilmek için paketleme için zaman harcamak ve ofislerini iptal etmek zorunda kalacaklar.

Chun, yargıç, ajansın karşılaştığı davalarla “iki ay içinde işlerin nasıl farklı olacağını” sordu.

Cohen, “İşlerin daha kötü olmayacağını garanti edemez” diyerek yanıtladı.

“Ama inanç için birçok neden var … Sonuç olarak, en azından bir süredir geçtik” dedi.



Trump savunuyor

03:21

Oturum sırasında Amazon’u temsil eden bir avukat olan John Huston, ajansın talebini geri çekti. Amazon davasında atanan çoğu FTC avukatının hala ajans tarafından çalıştığını söyledi.

Çalışanlar dönse bile, Huston’un iddia ettiği gibi, hukuk ekiplerindeki değişiklikler sıklıkla meydana geldiğinden hükümet hala gecikme temellerinden yoksundur. Amazon’daki yöneticilerin ve duruşma avukatlarının Eylül ayını denemek için programlarını temizlediğini ve şirketin adını iki yıldan fazla açıklığa kavuşturmak istediğini söyledi.

“Gerçekten tarihi korumak istiyoruz,” dedi Higiston.

Amazon bir asalla kaydı

Eski FTC Başkanı Lina Khan tarafından sunulan dava, Amazon’un ana programda tüketicilere onay almadan katıldığını ve aboneliklerini iptal etmelerini zorlaştırdığını iddia etti.

Ajans, davayı perakende ve teknoloji şirketine karşı tekele karşı bir davadan aylar önce açtı ve onu çevrimiçi pazarlar üzerindeki kontrolü tekelleştirmekle suçladı. Ekim 2026’da duruşmaya gitmesi planlanan bu davanın avukatları, geçen hafta mahkemede ekonomik argümanlar sundu.

Diğer teknoloji şirketleri gibi Amazon da, ilk döneminde şirketi defalarca eleştiren Başkan Donald Trump ile dostane ilişkiler kurmaya çalışıyor.

Aralık ayında Amazon’un kurucusu Jeff Bezos, Trump’ın ikinci devleti hakkında “iyimser” olduğunu söyledi. Aynı ay, şirket Trump kurulum kutusuna bir milyon dolar bağışta bulunacağını söyledi. Bezos, diğer teknoloji liderleriyle birlikte açılışta da konuk oldu.

Bu hafta, Amazon’un ana video hizmeti, başkanlığı aday göstermeden önce Trump dosyasını güçlendiren uzun vadeli TV programı olan “Appness” i yayınlamaya başladı. Şirket ayrıca First Lady Melania Trump’ın hayatında “perde arkasında benzeri görülmemiş bir görünüm” sunan bir belgesel üzerinde çalışıyor.

Bu arada Bezos, sahip olduğu Washington Post’ta bazı eleştirmenlerin Trump’a elverişli olarak verdiği değişiklikler yaptı.

Seçimlerden önce Bezos, gazetenin bir başkan adayını “doğru” ve “ilk” olarak desteklememe kararını savundu. Ticari çıkarlarını korumak için ayırt etmemeyi emrettiği yönündeki spekülasyonları reddetti.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

İstihdam uzmanları, eski okul ağlarının hala inişin anahtarı olduğunu söylüyor

İstihdam uzmanları, eski okul ağlarının hala inişin anahtarı olduğunu söylüyor

Yaşam Maliyeti4:37Gizli işgücü piyasasından yararlanın

Rose Asagarzadeh 2023’te Calgary’ye taşındığında, bir iş bulmaktan endişe etmiyordu. İran’daki bir üniversitede insan kaynaklarını öğretme konusundaki 14 yıllık deneyimi, onu iş bulma konusunda gerçek bir uzman haline getirdi.

Ancak 500’den sonra Linkedin sordu ve gerçekten de – çoğunlukla şirketlerin insan kaynakları departmanlarına – Asgharzadeh, Kanada iş deneyiminden yoksun olan veya bir doktora almaya hak kazanan birkaç yorumdan bağımsız olarak herhangi bir yanıt almadı.

“Çok sinirli ve çok hayal kırıklığı yarattı,” dedi Asgharzadeh Yaşam Maliyeti. “Peki ne yapmalıyım? CV’mden bir doktora silmeli miyim?”

Asgharzadeh, Kanada insan kaynakları sahnesi hakkındaki bilgilerini geliştirmek için kurslar ve atölyeler aldı. CV’sini tasarladı ve her gün yaklaşık 10 siteye başvuruyordu.

Gri etek kıyafetleri giyen bir kadın koridorda duruyor.
Rose Asagarzadeh, çevrimiçi isteklerle bir iş aramak için bir edat almak için mücadele etti, böylece kişisel ağlara gidiyor, 79 kahve tarihinde düzenliyor ve onlara gidiyor. (Rose Asgharzadeh tarafından sunuldu)

Ancak bu, bir iş bulduğu 79 kahve toplantısının zirvesinde olduğu kişisel ağlara seçilene kadar değildi.

Asgharzadeh, işgücü piyasası hakkında önemli ve biraz şaşırtıcı bir gerçekle karşılaştı: çevrimiçi iş başvuruları gibi görünen bir dünyada bile, fırsatların büyük bir bölümünü ortaya çıkarmak için kişisel iletişim gerektiriyor.

Bu konuda belirli bir veri olmasa da, Bazı tahminler Soruşturma çalışmaları, “gizli” işgücü piyasasının tüm pozisyonların yüzde 50 ila 70’i arasında bir yerde olabileceğini öne sürmüştür.

İşverenler “birçok farklı yol” deniyor

Kanada’daki çalışma alanının baş ekonomisti Brendon Bernard, belirlenmesinin tamamen zor olduğunu, ancak Kanada’daki Boş Soruşturma Verilerinin bazı yararlı fikirler sunduğunu söylüyor.

Tüm endüstriler için anketin temsili bir örneğinden bildirilen her boş pozisyon için, işverenlerin bu rolü doldurmak için kullanılan tüm yöntemlerini seçmeleri gerekmektedir.

içinde 2024’ün üçüncü çeyreğiMevcut en son veriler, çevrimiçi iş panelleri genellikle yüzde 79,8 olarak seçildi. Ancak bunun arkasında kişisel iletişim, yönlendirmeler ve gayri resmi ağlar yüzde 72,5 idi.

Şirketin siteleri ve üçüncü ve dördüncü sosyal medya en popülerdi.

Bernard, “Şirketlerin birçok farklı yöntem denediği açıktır” dedi.

Kanada Kayıtlı Psikolog ve İş Eğitmeni Nisan Dyrda, profesyonel tavsiyeler, sadece çevrimiçi işlere başvurursanız, eksik olabilirsiniz.

Calgary’de yaşayan Derda, “Her zaman önerdiğimiz ipuçlarından biri, çevrimiçi olarak gönderdiğiniz her iş isteği için, bunun dışında iki garip gerçek bağlantı kurmaya çalışın.” Dedi. Bunun, ağınızın belirli bir alanda iş aradığınızı bilmesini veya bu sektörde tanıdığınız kişilerle iletişim kurmayı veya Asgharzadeh gibi kahve konuşmalarında yeni insanlara yaklaştıklarını sormak için iletişim kurmasını sağlayabileceğini söyledi.

Arkadan bir kadın, kurumun istihdam ettiği İngilizce ve Fransız işaretlerine sahip bir kapıdan görülür.
Gizli işgücü piyasasına erişim, adayların dışarı çıkmasını ve kapıdan kapıya insanlarla tanışmasını gerektirebilir. (Ryan Refors/Kanada Yayınları)

Son rahatsızlık ödeyin

Asgharzadeh, insanlara sohbet etmek için ulaşmanın rahatsız edici olduğunu söyledi. Ancak, kendi alanında çalışan LinkedIn’e yüzlerce yabancının bir mesajı sundu.

Kendini sunar, deneyimini belirler ve Kanada’da yeni olduğunu ve burada ipleri öğrenmeye istekli olduğunu söylüyor. Birisi bir ay içinde çok meşgul olduklarını ancak röportaj yapmaya açık olduklarını söylüyorsa, Asgharzadeh bir excel’de olduğunu ve takip ettiğini belirtiyor.

“Kıyafetlerimi giymek, hazırlamak, otobüs veya başka bir şey almak, burayı bulmak, birini tanımak ve geri dönmek yarım gün sürdü.”

Bazı günlerde konuşmalar ya da üç kahve konuşması yaptı: “Enerji için çok tüketildi ve çok uzun zaman aldı” dedi.

Ancak bu toplantılar sonunda üç iş teklifine yol açtı.

Neden bazı işler yayınlanmadı

Vancouver’daki Sherril Nakamoto işe alımları, “İşverenlerin çevrimiçi olarak her iş fırsatını dahil edememesinin birçok nedeni var” diyor.

“Eğer insan kaynaklarının bir kısmına sahip küçük bir kuruluş,” dedi Nakamoto, “Sadece ayak uyduramadıkları için yayınlanmayabilir.”

Şu anda girdiğimiz gibi işgücü piyasasında en çok uzlaşma, istihdam yöneticilerinin taleplere dalması muhtemeldir. En yoğun istihdam çabaları veya sözlü kelime kelimesi aracılığıyla bu pozisyondan kaçınmaya çalışabilirler.

    İsteği doldurmak için bir adam konferans salonu penceresinde oturur.
Kişi, Ağustos 2022 dosyasında Toronto’daki Ulusal Sergi Kanada İş Sergisi’nde bir taleple doludur. (Sabah Al -rahman/CBC)

Oynamada gizlilik sorunları da olabilir. Nakamoto, “Eğer çalışanlardan biri dışarı çıkmak üzereydi, şirket içinde bu durumun geleceği konusunda uyarmak istemiyorlar” diyor.

Sonra bir şeffaflık var.

Hareketin savunucularının ücret boşluğunu kapatmaya yardımcı olabileceğini söylüyor. Nakamoto, istihdamın bunun üstesinden gelmenin bir yolunu yayınlamadan olduğunu söylüyor.

Nakamoto, yaklaşan fırsatları biliyorlar çünkü ağlarının bir parçası olarak işe alımlarla iş arayanlarla iletişim kurmanızı önerir.

Nihayetinde, ağ fabrikası, geçen yaz Mount Royal Üniversitesi’nde yardımcı doçente teklif aldığında nasıl hissettiğini açıkça hatırlayan Asgharzadeh ile sonuçlandı.

“Kelime duygularımı ifade edemem çünkü gökyüzünde buluttaydım.”

Bir grup öğrenci profesörleriyle birlikte dönemin ön saflarında duruyor.
Değişim bölümünde öğrencilerle fotoğraflanan Merkez Asgharzadeh, iletişim kurma çabaları nedeniyle Mount Royal Üniversitesi’nde yardımcı doçent olarak görev aldı. (Rose Asgharzadeh tarafından sunuldu)

Başkalarına verdiği tavsiyeler sorulduğunda, Asgharzadeh son oyuna odaklanmanın önemini vurguladı.

“Ona ne kadar sinirli ve zarar verdiğini biliyorum,” dedi. “Ama önemli olan, bir hedefiniz olması ve gidip almanız gerektiğidir … hiçbir şeyin size vermesine izin vermeyin.”

Durduğun bir şey var, ancak: “Artık kahve içmiyorum.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

BC Sağlık Hizmetleri Trump’ta belirsizlik ortalarında doktorları istihdam etmek için

BC Sağlık Hizmetleri Trump’ta belirsizlik ortalarında doktorları istihdam etmek için

Geçen hafta M.Ö. Yasama Oturumunun başlangıcını temsil eden tahtın konuşmasında hükümet, çalışanlardaki boşlukları doldurmaya yardımcı olmak için sağlık uzmanlarını çekmek istediğine söz verdi.

Bunun bir parçası olarak, diğer ülkelerden eğitilen sağlık çalışanlarının tanınmasını kolaylaştırmaya söz verdim.

ABD Başkanı Donald Trump’ın Amerikan sağlık sisteminde ve sınırın güneyinde yüksek siyasi gerginlikte değişiklikler yaptığı bir zamanda geliyor. Kanada’daki koşullardan biri, yurtdışındaki sağlık profesyonellerinin çalışmasına neden olan bir dizi koşul olduğunu söylüyor.

Bir aile doktoru olmayan yüz binlerce İngiliz Kolombiyalı ve birçok kırsal topluluk, işçi eksikliği nedeniyle aralıklı acil servisi kapatmakla uğraşmak zorundadır.

İzle | MÖ kırsal alanlarda kapanmayı durdurmaya söz verdi:

Erken baskı15:29Siyasi Komite, yurtdışından doktorları çekmek için BC’den önce bir kampanya tartışıyor

Yasama organı oturumda geri döndü. Arzina Hamir, Courtney Comox’a binmek için Yeşil Parti adayıydı. Moe Sihota, BC Kabine’nin eski bakanıdır. Rachel Seagal, İngiliz Kolombiya’daki seçimlerde Muhafazakar Parti kampanyasında çalışan siyasi bir stratejik uzmandır. Gloria McCarinko ile daha güvenli tedarik politikası hakkında konuşuyorlar ve Amerika Birleşik Devletleri’nden sağlık çalışanları çekiyorlar

Sağlık Bakanı Jose Osborne, BC’den ayrılan Kanada sağlık çalışanlarını ABD’de veya Kanada’nın diğer bölgelerinde geri dönmeye ikna etmek istediğini söyledi.

Perşembe günü “Sağlık çalışanlarına ihtiyacımız var. Ne kadar zor çalıştıklarını biliyoruz … ve evde herkese hoş geldiniz.” Dedi.

Sağlık Bakanlığı sözcüsü, yaklaşan sağlık meslekleri ve meslekler hukukunun diğer ülkelerde eğitilmiş profesyoneller için lisanslama sürecini hızlandıracağını söyledi. Bakanlığa göre, Ocak 2023’ten Aralık 2024’e kadar, 1.607 Uluslararası Eğitimli Doktorlar BC’de tam veya geçici bir kayıt aldı

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

British Columbia Sağlık Bakanı, kırsal toplumlarda acil servislerin kapanmasını reform etme sözü veriyor

Yeni BC Sağlık Bakanı Jose Osborne, gelecekte harika bir iş çıkarıyor. Kırsal ve uzak toplulukların etkilendiği sürekli acil servisi kapatmayı bırakmaya çalışıyor. CBC’den Katie DeRosa’nın en pahalı BC bakanlığının beklentileri hakkında daha fazlası var.

Sözcü ayrıca, eyaletin daha önce yılda 32 sandalye olan bir lisans programını yılda 96 sandalye olarak genişlettiğini söyledi.

Bölge Organizasyon Koleji ayrıca diğer Kanada Yargı Devletlerinden insanlara BC Sertifikası’na yardımcı olmak için bir “hızlı lisanslama” politikası uyguladı

Boynunun etrafındaki arabanın kulaklığı ile mavi ovma doktoruna yakın bir resim ve kollarını geçti.
Eyalet, 1.600’den fazla uluslararası eğitimli doktorun Ocak 2023’ten Aralık 2024’e kadar British Columbia’da tam veya geçici bir kayıt aldığını söylüyor. (Mineva Studio/Shutterstock)

İşveren, dikkatin artışının

BC, yeni ABD yönetiminin Federal sağlık programlarını azaltmak ve ülkeyi Dünya Sağlık Örgütü’nden çekmek için Başkan Donald Trump sırasında taşındığı bir zamanda Amerika Birleşik Devletleri’nde eğitilmiş daha fazla sağlık çalışanı eklemeyi ödüyor.

BC Sağlık Bakanlığı sözcüsü, sağlık çalışanlarını yurtdışından çekme vaadinden önce, eyaletin markaları BC olarak taşıyanlar da dahil olmak üzere Kanada’da ve uluslararası alanda aktif çabalar gösterdiğini söyledi.

Ontario’daki Niagra bölgesinde doktorların işe alınmasında ve Kanada Doktor İstihdam Derneği başkanı Gil Croto, BC çabalarının diğer illerde görülebildiğini söyledi.

Croto, kısmen Amerikan siyasi iklimi nedeniyle Amerikan aile doktorları, doğum uzmanları ve akıl hastalığı arasında Kanada’ya gelmeye olan ilginin arttığını gördüğünü söyledi.

Kruto, “Son birkaç hafta içinde, Ontario’ya dönmek veya Ontario’ya taşınmayı dört gözle beklemek isteyen doktorların dikkatini artırdık.” Dedi.

İzle | Trump, federal sağlık programlarını azaltmak için hareket ediyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

RFK JR’nin resmi işlevi. Kanada bu gece

Robert F. atandı. Kronik hastalıkları tedavi etme sözü veren bir aşı eleştirmeni olan Kennedy Junior, ABD Sağlık Sekreteri, tıbbi kuruluştan gelen direnişin ve Kongre üyelerinin aşı politikasındaki rolünü sınırlama vaatleriyle üstesinden geldikten sonra Perşembe günü. Kanada Tıp Derneği başkanı Dr. Jose Rimmer, “Yanlış bilgi sınırlara saygı duymuyor” diyor ve yanıltıcı bilgilerin çok ilişkili olduğunu da sözlerine ekledi.

Daha İyi Çalışma Koşulları Gerekli: Birlik

Hemşireler Birliği başkanı Adriane Gear, Amerikan sağlık hizmetleri alanında profesyonellerin işe alımını ve şu anda Amerika Birleşik Devletleri’nde pratik yapan Kanadalı profesyonelleri desteklediğini söylüyor.

Kanada için gümrük tarifesini cezalandırmaktan bahsetmişken, eyaletler arasındaki ticari engelleri ortadan kaldırma motivasyonunu artırdığından, Lisansın Kanada’nın diğer yerlerinden hala ciddi bir engel olduğunu söylüyor.

Kahverengi saçlı bir kadın görünüyor.
M.Ö. Hemşireler Birliği başkanı Adriane Gear, boykotun hemşirelerin çalışma koşullarını iyileştirmesi ve hastaya minimum hemşireler seviyelerini uygulamak için çalışması gerektiğini söylüyor. (Bin Nilmaz/CBC)

“Kesinlikle … bürokrasi ve diğer zorluklar var ve bu kesinlikle İngiliz Kolombiya hükümetinin üzerinde çalışabileceğini düşündüğüm süreci yavaşlatıyor” dedi.

Dişli ayrıca, boykotun, kiralayan hemşirelerin çalışma koşullarını iyileştirmesi gerektiğini ve MÖ’de yaklaşık 6000 boş hemşirelik işi olduğunu belirttiğini söylüyor.

“[We] İnsanları işe alabileceğimizi biliyorum, ama soru şu ki, onları saklayabilir miyiz? “

Kitap taşıyan bir hemşirenin depolanmış bir fotoğrafı.
Hemşireler Federasyonu Başkanı, boykotun yabancı istihdamı artırmak istiyorsa lisans ve kayıt prosedürlerini basitleştirmesi gerektiğini söylüyor. (Nathafat/Istock)
tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Apple, önümüzdeki dört yıl içinde Amerika Birleşik Devletleri’ne 500 milyar dolar yatırım yapacağını ve 20.000 işçi istihdam edeceğini söylüyor

Apple, önümüzdeki dört yıl içinde Amerika Birleşik Devletleri’ne 500 milyar dolar yatırım yapacağını ve 20.000 işçi istihdam edeceğini söylüyor

Apple, daha ucuz olan yeni iPhone 16e’yi tanıtıyor.


Apple, daha ucuz olan yeni iPhone 16e’yi tanıtıyor.

03:03

İPhone üreticisi Pazartesi günü yaptığı açıklamada, Apple’ın önümüzdeki dört yıl boyunca yerel olarak 500 milyar dolar yatırım yapmayı planladığını ve Amerika Birleşik Devletleri’nde ek 20.000 işçi istihdam ettiğini duyurdu.

Şirketin yeni bir üretim fabrikasına yatırım yapma planları, 2026’da açılması planlanan Houston’da 250.000 feet kare yer alıyor ve bu da AUP’dan Aber Hizmetleri için sunucular yapacak. Apple ayrıca Michigan’da bir eğitim akademisi oluşturacağını ve ABD genelinde yeniliği artırmayı amaçlayan bir fonda yatırımlarını üretmeye ve geliştirmeye odaklanacağını söyledi.

Apple CEO’su Tim Cook yaptığı açıklamada, “Gelişmiş Üretim Fonu’nun çarpımından, Teksas’taki ileri teknolojinin inşasına kadar, Amerikan üretimine olan desteğimizi genişletmekten mutluluk duyuyoruz.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Amerikan İnovasyonu tarihinde olağanüstü yeni bir bölüm yazmaya yardımcı olmak için bu ülkedeki insanlarla ve şirketlerle çalışmaya devam edeceğiz.”

Bu duyuru geçen hafta Beyaz Saray’da Başkan Donald Trump ve Apple Tim Cook’un CEO’su arasındaki bir toplantıyı takip ediyor.

Bay Trump, toplantıdan sonra iPhone’un tanımları ödemekten kaçınmak için yüzlerce milyar yatırım yapacağını belirtti.

Apple, ürünlerinin çoğunu Çin’de üretiyor ve başkan bu ülkeden ithal edilen mallar için % 10 vergi daha tehdit etti.

Bu gelişmekte olan bir hikaye ve güncellenecek.