
Her iki tarafın da pozisyonlarını birleştirmesiyle, Post -Canada yönetimi, teslimat çalışanlarını erken bırakmak için sorunlarını suçluyor. Aynı zamanda, sendikası Crown’un sorunlarının finansal yönetiminden kaynaklandığını söylüyor.
Kanada’daki görevin başkanları ve Çalışma Bakanı tarafından düzenlenen Endüstriyel Soruşturma Komitesi’nin duruşmalarının ilk günü olan Pazartesi günü Ottawa’nın merkezindeki bir otelde Kanada Brembling İşçileri Federasyonu (CUPW).
Komitenin Kanada Post’taki finansal durumu, iş modeli ve işyeri uygulamalarını ve Mayıs ayında bir raporu incelemesi gerekiyor.
Kanada Post ve Cupw, işyerinde yoğun tatil sezonunda dört haftalık bir greve yol açan bir çatışmaya yaklaşmıyor. Federasyon 17 Ocak’ta müzakerelerin tekrar çöktüğünü söyledi.
Kanada’nın “Kritik Taşıma” daki gönderisi
Pazartesi günü Cubo, şirket içindeki kötü yönetim ve Birliğin gücünü zayıflatmak isteyen başkanları tartıştı.
Kendi adına, Kanada Post’taki şirketlerin başkanları, beşlik olmayan çalışanlardan ve beş günlük mesajlaşma hizmetinden günlük parsel teslimat hizmetine geçmesini engelleyen organizasyonel çerçeveden şikayet etti.
CEO Doug Etteneger, “Şu anda Kanada’nın yayınlanmasıyla kritik bir dönüş yapıyoruz.” Dedi. “İşletme modelimizi yeniden geliştirmemiz gerekiyor. Bugün bizi rekabetçi e -ticaret pazarında engelleyen eski bir eski işletim modeli.”
Kanada’da kıdemli liderliğe sahip dinleme oturumları, aşırı finansal durumu ve onu eksenden alıkoyan istihdam yapısını ortaya koydu.
Kanada Finans Müdürü Renndala El Hag, kasvetli bir ekonomik görünüm belirledi. 2025’te 900 milyon dolarlık bir değerle finansal kayıp tasvir etti, bu da 2029’da yaklaşık 1,7 milyar dolara yükselecek.
Şirketin de nakit paradan yandığını ve federal hükümetten bir milyar dolardan fazla enjeksiyon almadığı takdirde bu yıl rezervlerini tüketmesi beklendiğini söyledi.
İstihdam Sorunları
Kanada Post ekibi başkan yardımcısı Alexander Presson, toplu sözleşmenin şirketin nakliye şirketlerini yeniden işlemesini engellediğini açıkladı ve sekiz saatlik dönüşüm sona ermeden önce postasını bitiren mesajlara kadar mesajlara.
Ottawa Üniversitesi Hukuk Profesörü Soruşturma Komiseri William Kaplan, esneklik eksikliğini “kafa karıştırıcı” olarak nitelendirdi.
Diyerek şöyle devam etti: “Birisi sekiz saatlik bir çalışma için itildiğinde ve yapılabilecek daha fazla iş olduğunda nasıl bir sorun değil ve şirket bu kişiyi sekiz saat boyunca çalıştırarak başka bir kişiye ek iş ödemekten kaçınabilir?”
Birlik, 2003 yılında Kanada Post’un ek çalışmaları azaltmak için ofiste öğle yemeği yemek için mektup mektuplarının gereksinimlerini kaldırdığını açıkladı. Bunun yerine ulaşım şirketlerine öğle yemeği boyunca izin verdi ve erken ayrıldı.
Şikayet memuru Kobo Jim Galent, mevcut model altındaki işçilerin daha hızlı çalışmaya motive olduklarını söyledi.
“Sekiz saat boyunca insanlar için bir randevu yapıldığında, sekiz saat çalışırlar. Bir havuç onlara eve erken dönebileceğinizi söylemelerini sağladığında, insanlar bu kuralın değiştirilmesinin işçileri daha esnek hale getirmeyeceğini de sözlerine ekledi.
Federasyon finansal kötü yönetim suçluyor
Federasyon sırasında, CUPW Jan Simpson başkanı komiteyi Kanada Postası lehine “sapkın” bir operasyon olarak nitelendirdi. Crown Company’nin daha fazla kaynağa sahip olduğunu ve finansal bilgilerinde sıkı bir şekilde kontrol edildiğini söyledi.
Simpson, “Bu süreçle ilgili endişelerimize rağmen, Cubo genel postaneyi ve üyelerimizin katkılarını tartışma fırsatı takdir ediyor.” Dedi.
Federasyon ayrıca Kanada Finansal Kötülük görevinin yüksek liderliğini de suçladı.
Artık Canada Post ile mühür başına 1.44 $ ile bir mektup göndermek için ücretlendirilecek ve diğer her şey de daha pahalıya mal olacak. Crown’un yüksek işletme maliyetlerine yardımcı olacağını söylediği tüm posta ürünlerindeki yüksek fiyatların bir parçasıdır.
Simpson şunları söyledi: “Son on yıl içinde deneyimimizi Kanada Post’taki finansal raporlara şüpheci olmak için öğrendik, Simpson’ın şirketin hizmet indirimlerini ve talep taleplerini haklı çıkarmak için kullandığını söylediği beklentileri için” yanlış “” dedi. sendika pazarlığı için. “
Kanada Post’un, yıllar boyunca uluslararası düzeyde diğer posta hizmetlerine kıyasla “son derece düşük” mesajlaşma oranlarını korumak için seçildiğini ve kapitalist olmayan maliyetlerde, yönetim masraflarında ve posta alımında “önemli bir artışa” izin verdiğini söyledi. Çoğu zaman hareketsizlik oturan ekipman ve filo araçları işleme.
Simpson, “Bu kritik sorunları ele almak ve zaman içinde aramak yerine, üretilen bir kriz elde etmek için pazarlık döngüsüne kadar Kanada’nın yayınlanmasını bekledim.” Dedi.
“Canada Post, mali çatışmalarını uzun bir bağırsağa ulaşan ciddi hizmetlerde ve kolektif anlaşmalarda indirim uygulamak için bir bahane olarak kullanmaya çalışıyor.”
Federasyon, kentsel posta şirketleri, kırsal posta ve banliyö şirketleri için ayrı talepler yayınladığını, ancak her iki grup için aşağıdaki kompakt talepleri sunduğunu söyledi:
- Ücretteki artış dört yıllık bir süre boyunca yüzde dokuz, yüzde dört, yüzde üç ve yüzde üç.
- Yaşam Maliyet Ödeneği.
- On tıbbi gün yedi günlük kişisel izne ek olarak.
- Kısa vadede açık ödemelerin artan normal ücretlerin yüzde 80’ine yükselmesi.
- İletişim üzerine geçici işçilerin ve yardım çalışanlarının haklarının iyileştirilmesi.
Simpson, Canada Post’un şirketin toplu sözleşmesini, ikili emeklilik sistemlerini yeniden yazmak, işçi kontrolünü artırmak, izni azaltmak ve diğer faydaları azaltmak, ek işi azaltmak ve ücretleri başlatmak için ödeme yaptığını söyledi.