tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Calgary’nin işsizlik oranı Kanada’nınkinden daha yüksek bir eğilim gösteriyor – ancak bunun nedeni işten çıkarmalar değil

Calgary’nin işsizlik oranı Kanada’nınkinden daha yüksek bir eğilim gösteriyor – ancak bunun nedeni işten çıkarmalar değil

Calgary’nin işsizlik oranı ulusal ortalamanın üzerinde olmaya devam ediyor, ancak bu, beklediğiniz nedenden dolayı değil.

Yerel işletmeler işçileri topluca işten çıkardıkları için değil, insanlar bunu yaptığı için Alberta’ya taşınmak İş bulabileceklerinden daha hızlı.

Alberta hükümetine ait bir banka olan ATB Financial’ın baş ekonomisti Mark Parsons, “Bir uyum döneminden geçiyoruz; işgücü piyasasının tüm insanlara uyum sağlaması biraz zaman alacak” dedi.

İlçedeki istihdam artışı güçlü olmasına rağmen, bunun buraya taşınan insan sayısındaki artışa ayak uydurmak için yeterli olmadığını söyledi.

Kanada İstatistik Kurumu tarafından yayınlanan üç aylık hareketli ortalamaya göre Calgary’deki işsizlik oranı Kasım ayında yüzde 7,9 oldu. Bu, mevcut ulusal ortalama olan yüzde 6,8’in üzerindedir.

Federal kurum verileri, son on yılda Calgary’deki işsizlik oranının genellikle Kanada’nın geri kalanından daha yüksek olduğunu gösteriyor. Bu eğilim, 2014 yılında petrol fiyatlarındaki çöküşün ardından başladı ve COVID-19 salgınının büyük bölümünde ulusal ortalamanın üzerinde kaldı.

İki işsizlik oranı kabul edildi 2022’de yüzde beş civarında buluşacağız. Parsons, o zamandan bu yana Calgary’deki işsizlik oranının iller arası göçmen sayısındaki önemli artışlar sayesinde değişiklik gösterdiğini söyledi. Kanada’nın geri kalanı gibi şehrin de, özellikle geçici sakinler arasındaki uluslararası göç nedeniyle güçlü bir büyüme kaydettiğini ekledi.

Bir şans için batıya gidin

Starbucks'ın ön camında şöyle yazan bir tabela var:
Kanada’daki bir lokasyonun dışına bir Starbucks işe alım tabelası asıldı. (Michael Wilson/CBC)

About Staffing’in işe alım direktörü Christina Schultz, 2022’de Ontario ve British Columbia’da Alberta’ya taşınmak isteyen kişilerden çağrılar almaya başladığını söyledi. (O zamanlar eyalet hükümeti bu eğilimi, o zamandan beri sonuçlanan “Alberta’ya Sesleniyor” kampanyası aracılığıyla teşvik ediyordu.)

Son zamanlarda iş arayan pek çok kişinin, patronların zaten yerel olan kişileri işe almayı tercih etme eğiliminde olduğunu fark ettiğini ekledi. Bazıları iş bulmadan önce zar atıp Alberta’ya taşınmaya karar verdi.

“Bir nevi harekete geçtiler ve fırsatlarını açmak için bu adımı attılar.”

Calgary bu durumda tamamen yalnız değil. Kanada İstatistik Kurumu’na göre Edmonton’daki işsizlik oranı Kasım ayında yüzde 8,3 ile daha yüksekti.

Eyaletteki kredi birlikleri için merkez bankacılığı tesisi olan Alberta Central’ın baş ekonomisti Charles St. Arnaud, “Alberta’nın büyük şehirlerindeki işsizlik oranlarının Kanada’nın en üst yarısında veya en yüksek oranlarına yakın olduğunu görmek şaşırtıcı değil” dedi. . “Geçen yıl çok fazla nüfus artışı yaşandı.”

Yakın zamanda yayınlanan bir eyalet haberine göre Alberta’nın nüfusu Temmuz 2023 ile Temmuz 2024 arasında yaklaşık 204.000 kişi arttı. Bu, yaklaşık yüzde 4,4’lük bir yıllık büyüme oranıdır; 1981’den bu yana en yüksek oran ve tüm iller arasında en yüksek orandır. (Aynı zamanda Kızıl Geyik büyüklüğünde iki yeni şehir büyüklüğündedir.)

St. Arnaud, çalışma çağındaki nüfustaki bu artışın tahminen yüzde 42’sinin Calgary’de, yüzde 40,5’inin ise Edmonton’da yoğunlaştığını söyledi.

Trendin işten çıkarmalardan kaynaklanmaması iyi bir haber olsa da bazı olumsuzlukların devam ettiğini söyledi. İlçeye yeni taşınmış veya yeni mezun olmuş kişiler için iş bulmak normalden daha uzun sürebilir.

Bu yeni mezunların uzun vadeli kazanç potansiyellerinin ciddi şekilde etkilenebileceğini gösteren kanıtlar var İşgücü piyasasına girmek İşsizliğin yüksek olduğu bir dönemde.

İzle | CBC’den Andrew Brown ve Robson Fletcher “Alberta Calling” kampanyası hakkında konuşuyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Calgary Konut Piyasası: 2022 ve 2023

CBC’den Andrew Brown ve Robson Fletcher, eyalet hükümetinin geçen yıl başlattığı “Alberta Calls Out” kampanyasını ve iki yıl arasındaki konut fiyatları farkını tartışıyor.

Bazı sektörlerde eksiklikler yaşanıyor

Mevcut işgücü piyasasında bile hâlâ işgücü sıkıntısı çeken endüstriler var. ATB’den Parsons, ev inşaatçılarının daha fazla vasıflı işçiye ihtiyacı olduğunu ve birçok konaklama işletmesinin hâlâ yeterli personel bulamadığını söyledi.

Nüfus artışı yavaşladıkça işsizlik oranının da azalmaya başlaması bekleniyor, ancak Parsons bunun Kanada’nın geri kalanıyla karşılaştırıldığında Alberta’da daha yüksek olmaya devam etmesini bekliyor.

İnsanların yaşamak için nispeten uygun fiyatlı bir yer arayışıyla ülkenin diğer bölgelerinden Alberta’ya taşınmaya devam edeceklerinin muhtemel olduğunu söyledi.

Parsons, “İşgücü piyasasının bu hızlı akına uyum sağlaması biraz zaman alacak” dedi.

İşsizlik oranının 2025’e kadar yüksek kalacağını, 2026’da ise daha da düşeceğini görüyoruz.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

50 Milyon Dolarlık Açık Öngörülen Mohawk Koleji Başkanı İşten Çıkarmalar Konusunda Uyardı, Hükümet Politikalarını Suçladı

50 Milyon Dolarlık Açık Öngörülen Mohawk Koleji Başkanı İşten Çıkarmalar Konusunda Uyardı, Hükümet Politikalarını Suçladı

Mohawk Koleji başkanı, uluslararası öğrenci kayıtlarındaki düşüşün, okulun 2025-2026 akademik yılında öngörülen 50 milyon dolarlık bir açıkla karşı karşıya olduğu anlamına geldiğini söyledi. 30 Ekim tarihli bir notta işçilere bunun işten çıkarmalar anlamına geleceğini söyledi.

Mohawk Üniversitesi rektörü Paul Armstrong, CBC Hamilton’a Temmuz ayında göreve başladığında üniversite programlarının “derinlemesine bir incelemesini” planladığını, ancak hükümet politikasındaki değişikliklerin daha derin bir incelemeyi zorunlu kıldığını söyledi.

“Gördüğümüz şey, uluslararası kayıt seviyesinde bekleyebileceğimiz önemli bir düşüş” dedi ve bu, gelirler ve giderler arasında bir boşluğa yol açacak.

Ontario Kamu Çalışanları Sendikası (OPSEU) Yerel 240 başkanı Heather Giardin Tuck, “İnsanlar programları ve öğrencileri hakkında çok endişeli” dedi. Yaklaşık 1000 Mohawk Üniversitesi öğretim üyesi, kütüphaneci ve danışmanını temsil etmektedir.

Susan Lau, bilgi teknolojisi, tesis hizmetleri ve kampüs mağazalarında çalışan kişileri içeren bir grup olan OPSEU Yerel 241’de yaklaşık 1.000 destek çalışanını temsil ediyor. Durumun “çok fazla endişeye, çok fazla strese, çok fazla endişeye” neden olduğunu söyledi.

Kendisi, “yetersiz ve fazla personel hissi”nin son beş yıldır bir sorun olduğunu ve üyelerin bu durumun daha da kötüleşmesinden endişe duyduğunu söyledi.

Mohawk College uluslararası kayıt ve başvurularda düşüş görüyor

Mohawk Üniversitesi sözcüsü Bill Steinberg bir e-postada CBC Hamilton’a 2023 sonbaharında üniversitede 7.309 uluslararası kayıtlı kişinin bulunduğunu söyledi. Geçen sonbaharda bu sayı 6.166 idi, öğrenci sayısını değil, öğrencilerin aldığı bölüm sayısını temsil ediyordu.

Geçen hafta itibarıyla üniversiteye 3.065 uluslararası başvuru alındı. Geçen yıl aynı dönemde 5.691 almıştı.

Armstrong, “Karşılaştığımız mali zorluk üniversitenin her alanına etki edecek” dedi. “Program kesintileri olacak. Hizmet kesintileri olacak. Üç personel grubumuzdaki personel pozisyonları ortadan kaldırılacak: yöneticiler, destek personeli ve öğretim üyeleri.”

Mohawk, 1.200 tam zamanlı çalışanı ve 1.250’ye kadar yarı zamanlı çalışanı bulunduğunu ancak bu sayının her dönem değiştiğini söylüyor. Bu dönem programlara kayıtlı 14.694 öğrenci bulunmaktadır.

İzle | Başkan, Mohawk Koleji’nin sorunlarının sorumlusunun eyalet finansmanı eksikliği ve federal değişiklikler olduğunu söyledi

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Mohawk Koleji başkanı, üniversitenin neden 50 milyon dolarlık bir açıkla karşı karşıya olduğunu açıklıyor

Mohawk College’ın başkanı, kolejin çoğunlukla düşük uluslararası öğrenci kaydı nedeniyle 50 milyon dolarlık bir açıkla karşı karşıya olduğunu söyledi.

Başkan, Mohawk’ın kaç kişiyi işten çıkaracağını söylemedi

Armstrong, “Herkese işten çıkarma bildiriminde bulunacağımız noktaya gelmeden önce maaş bordrosu maliyetlerini uygun şekilde ortadan kaldırmak için elimizden gelen her şeyi yapacağız” dedi.

Kendisi, üniversitenin son tarihi 15 Kasım olan erken emeklilik paketleri sunması ve kaç kişinin bunları kabul edeceğini bilmemesi nedeniyle ne kadar işten çıkarma olacağını bilmek için henüz çok erken olduğunu söyledi.

Hiçbir sendika mali krizden yönetimi sorumlu tutmuyor. Giardine Tuck, “İçinde bulunduğumuz durum, eyalet hükümetinin kronik olarak yetersiz fon sağlamasının bir sonucu” dedi.

Lau, “Eğitime sağlıklı ve kapsamlı bir şekilde fon sağlamamayı seçmek, kurumların gelirlerini başka yerlerde aramak zorunda kalmasına neden oldu” dedi ve “Ve bu uluslararası öğrenciler öldü.” “Artık hükümet kademeleri bu konudaki musluğu kapattığı için, tüm sistem bu kaybı telafi etmek için sert önlemler almak zorunda kalıyor.”

Federal hükümet, uluslararası öğrenci programının “bütünlüğünü” koruduğunu söyledi

Geçen yıl eyalet ve federal hükümetler Birçok politika değişikliği etkili bir şekilde sınırlıyor Ontario kolej ve üniversitelerindeki uluslararası öğrenci sayısı. Bu, göçü konut krizine bağlayan eleştirilerin yanı sıra endişelere yanıt olarak geldi… Destek eksikliği Uluslararası öğrenciler ve şirketler için “Vicdansız özel operatörler.”

Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Bürosu Bakanı Mark Miller, CBC Hamilton’a yaptığı açıklamada, uluslararası öğrenci vizesi programının “Ontario da dahil olmak üzere belirli bölgelerde aşırı ısındığını ve istismar edildiğini” söyledi.

“Bölgelere ve ortaöğretim sonrası kurumlara mesajımız açık: Kazancı eğitimin ve öğrencilerin refahının üstünde tutarak iş yapma günleri bitti. Biz, uluslararası bütünlüğün sağlanması ve yeniden tesis edilmesi için adımlar atıyoruz. Miller’in ofisi, sonbaharda, bakanlığın “öğrencilerin yetersiz destek almaya devam etmesi durumunda müdahale edeceğini ve federal yetki kapsamındaki açık politika araçlarını kullanmak da dahil olmak üzere programı koruyacağını” uyardığını da sözlerine ekledi.

Armstrong, Mohawk’ın uluslararası eğitim hedefinin “üniversite topluluğumuzu uluslararası hale getirmek ve çeşitlendirmek” ve aynı zamanda kayıt oranlarını yerel işgücü piyasası ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmek olduğunu söyledi.

Kolej’in uluslararası öğrencilere bu şekilde yaklaşırken bir hata yapıp yapmadığı sorulduğunda Armstrong, Mohawk Üniversitesi’nin diğer kurumlarla karşılaştırıldığında “sorumlu” ve “ölçülü” olduğuna inandığını söyledi.

Şöyle ekledi: “Hiçbir şekilde karar vermede hata yaptığımızı düşünmüyorum ve geriye dönüp baktığımızda bu noktaya kadar farklı bir şey yapmış olabileceğimizi düşünmüyorum.”

Armstrong aynı zamanda hükümetin yaptığı değişiklikleri de eleştiriyor. Örneğin, uluslararası öğrencilerin mezuniyet sonrası çalışma izni alabilecekleri program sayısında kesinti yapılmasının kendisine mantıklı gelmediğini söyledi.

Mohawk şu anda 158 program sunmaktadır. Geçen yıl lisansüstü çalışma izni almaya hak kazanan 130 kişi vardı. Şu anda 41 öğrenci uygun durumda, bu da Kanada’da kalmak isteyen öğrencilerin gelmesi için daha az teşvik olduğu anlamına geliyor. Bunlardan erken çocukluk eğitimi gibi işgücü piyasası için kritik olduğunu düşündüğü bazı programların hariç tutulduğunu söyledi.

Miller’in ofisi, geri bildirimleri dikkate alarak izinler için değerlendirdiği uygun alanların listesini yıllık olarak “güncellemeyi” planladığını söyledi. Mezuniyet sonrası çalışma izinlerinde yapılan değişikliklerin, mezunların Kanada’nın Geçici Yabancı İşçi Programı veya Uluslararası Hareketlilik Programı kapsamında çalışma izni almasına engel olmadığını da sözlerine ekledi.

Ofis, kolejlerdeki erken çocukluk eğitim programlarının neden hariç tutulduğunu özel olarak açıklamadı.

Ontario Kolejler ve Üniversiteler Bakanı Nolan Quinn’in sözcüsü Dayna Smokum, bir e-postada “ortaöğretim sonrası kurumlara yönelik finansmanın her zamankinden daha yüksek olduğunu” belirterek, eyaletin “sektörü istikrara kavuşturmak için” daha önce 1,3 milyar dolar yatırım yaptığını ekledi. bu ay. .

“Federal hükümet, uluslararası öğrenci vizesi sayısını kısıtlamak için tek taraflı bir karar aldı ve biz de ortaöğretim sonrası kurumlarımızın uzun vadeli canlılığını sağlamak için sektörle birlikte çalışmaya devam ediyoruz.”

İzle | Mohawk Koleji başkanı, kurumun uluslararası öğrenciler konusunda yanlış bir şey yapmadığını söyledi

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Mohawk Koleji başkanı, Hamilton okulunun uluslararası öğrencilere yaklaşımının sorumlu olduğunu söyledi

Mohawk Koleji Başkanı Paul Armstrong, Hamilton okulunun uluslararası öğrencilere yaklaşımının sorumlu olduğunu söyledi.

Ancak Ontario Üniversiteleri Konseyi başkanı Steve Orsini, 2006’dan bu yana öğrenci başına düşen kamu finansmanının azaldığını ve bu durumun “on yıllık mali kısıtlamalara” yol açtığını söylüyor. Kuruluşu kamu tarafından finanse edilen 20 üniversiteyi temsil ediyor.

2023 yılında A.J. Uzman grup tarafından önerilir Öğrenci başına finansmanı artırın ve öğrenim ücretinin dondurulmasına son verin. Orsini, ilçenin bu tavsiyeleri uygulamadığını söyledi.

Sonuç olarak, geçen yıl 10 üniversitenin 300 milyon dolardan fazla bütçe açığı verdiği ortaya çıktı. Şimdi, uluslararası öğrencilere yönelik değişiklikler sayesinde, organizasyonu, Ontario üniversitelerinin 2024-25 akademik yılında 300 milyon dolardan fazla, gelecek yıl ise 600 milyon dolardan fazla zarar beklediği konusunda uyarıyor.

Orsini federal değişiklikleri “acımasız” olarak tanımlıyor.

“Federal hükümet kötü aktörleri hedef almalıydı” dedi. “Görünen yaklaşım iyi performans gösterenleri hedef aldı.”

CBC Hamilton, kolejleri temsil eden Colleges Ontario’dan bir röportaj talep etti ancak yayınlanmadan önce bir yanıt alamadı.

Armstrong: Üniversiteyi uzun vadede korumak için şimdi indirimlere ihtiyaç var

Armstrong, Mohawk’taki işten çıkarmaların eşit şekilde hissedileceğini ve yöneticilerin işçiler pahasına hayatta kalamayacaklarını söyledi.

Giardin Tuck, sendikanın bu konuda kendilerine güvendiğini söyledi. O ve Lau, üyelerin toplu sözleşmelerindeki hakları anlamalarını sağlamak için çalışacaklarını söyledi.

Armstrong, Mohawk’ın daha sonra daha kötü acılardan kaçınmak için şimdi değişiklik yapmasının daha iyi olacağını, ancak kısa vadeli etkilerin “çok ciddi” olacağını söyledi.

“Mohawk’ta artık yapamayacağımız şeyler olacak ve bunlar, öğrencilerimiz ve genel olarak topluluğumuz için potansiyel olarak bir paket servis olarak görülecek.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Kamu hizmeti sendikaları Hazine Kurulu toplantısı sonrasında işten çıkarmalar konusunda uyardı

Kamu hizmeti sendikaları Hazine Kurulu toplantısı sonrasında işten çıkarmalar konusunda uyardı

Kamu hizmeti sendikaları, bakanlıklardan maliyetleri düşürmelerinin nasıl istendiğini dinlemek için Hazine Kurulu ile yaptıkları toplantının ardından federal hükümet genelinde olası işten çıkarmalar konusunda uyarıda bulundu.

Hazine Kurulu Perşembe günü kamu hizmeti sendikalarına, önümüzdeki dört yıl içinde 15 milyar dolarlık tasarruf hedefine ulaşmak için harcamaları kısma konusunda bakanlıklara nasıl rehberlik edileceği konusunda güncel bilgi verdi.

Hükümet daha önce, Kanadalılara yardım sağlamaya yönelik programların şiştiği bir dönemde, pandemi operasyonlarından uzaklaşırken “doğal yıpranma” nedeniyle kamu hizmetinde 5.000 kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.

Ancak Perşembe günkü toplantının ardından kamu hizmeti sendikaları, insanların işlerini kaybedeceklerinin artık açık olduğunu söyledi.

Bu korku filmini daha önce de izlemiştik ve ülke çapındaki aileler için her zaman kötü sonla bitiyordu.– Sharon D’Souza, PSAC

Kanada Kamu Hizmeti İttifakı (PSAC) “Hükümet şu anda ağı genişletmek için çalışıyor, geçici ve geçici çalışanların sayısını azaltmanın yollarını arıyor ve bakanlıklara iş gücü düzenlemesi yoluyla kalıcı çalışan sayısını azaltma kapısını açıyor” dedi. ) yaptığı açıklamada şunları söyledi. Kesintilere karşı.

PSAC Ulusal Başkanı Sharon D’Souza, “Bu korku filmini daha önce de görmüştük ve ülke genelindeki aileler için her zaman kötü sonla bitiyordu” dedi. “Hata yapmayın; kamu hizmetleri kesildiğinde bedelini her zaman sıradan insanlar öder.”

Kanada Profesyonel Çalışanlar Derneği başkanı Nathan Briere, belirli süreli sözleşmeleri yenilememenin “işten çıkarmalar” olduğunu söyledi.

CBC’ye “Ve sonra kalıcı çalışanlara dönüşmeye başlayacaklar” dedi.

Yazın açık hava mitinginde bir sendika yöneticisi. Gömleğinin her yerinde yazıyor
Kanada Kamu Hizmeti İttifakı Ulusal Başkanı Sharon D’Souza, kamu hizmetlerini olumsuz etkileyeceğine inandığı kesintiler hakkında “Bu korku filmini daha önce de izlemiştik” diyor. (Francis Ferland/CBC)

Gelecekte “zor kararlar”

Hazine Kurulu Başkanı Anita Anand’ın sözcüsü, CBC’ye yaptığı açıklamada, bakanlıkların “programlardan ve hizmetlerden ödün vermeden” “doğal yıpratma” yoluyla tasarruf elde etmeyi hedeflemesi gerektiğini yineledi.

Sözcü, “Mümkün olan yerlerde, işçileri işten çıkarmadan bu tasarrufları sağlamaya odaklanmalılar” dedi ve bunun önceki Stephen Harper hükümeti döneminde uygulanan kemer sıkma önlemleriyle karşılaştırılamayacağını ekledi.

Ancak çeşitli departmanlardaki çalışanlara gönderilen notlar, işten çıkarmaların mümkün olabileceğini gösteriyor. Kanada Gelir İdaresi Perşembe günü personeline bir notta, pandemik operasyonlardan uzaklaşırken maliyetleri düşürmeye çalıştığı için “zor kararlar” verilmesi gerekeceğini söyledi.

Ajans, kritik olmayan personel alımını ve fazla mesaiyi kısıtladığını söyledi ve “bu gelişen bir durum olduğu için ek önlemlere ihtiyaç duyulabilir” dedi.

Benzer şekilde Çarşamba günü Adalet Bakanlığı çalışanlarına maaş bütçesi kesintilerini duyuran bir not gönderdi.

İşten çıkarmaları göz ardı etmeden, “Amacımız, çalışanlar üzerindeki etkiyi en aza indirmek için mümkün olan en büyük ölçüde doğal yıpranma yoluyla tasarruf elde etmektir” dedi.

Bir basın toplantısında televizyonun ilgi odağı olan bir sendika lideri.
Kanada Profesyonel Çalışanlar Derneği (CAPE) Başkanı Nathan Briere, belirli süreli sözleşmelerin sona erdirilmesinin “basit ve basit” bir şekilde işten çıkarma anlamına geldiğini söyledi. (Sean Kilpatrick/Kanada Basını)

‘Kaybedilecek bir durum’

Kanada Kamu Hizmeti Profesyonel Enstitüsü’ne göre, hükümetin kesintilerin Kanadalılara sağlanan hizmetleri etkilemeyeceği yönündeki iddiası “inandırıcı değildi”.

PIPSC özellikle geçici, gündelik, sabit süreli ve öğrenci işlerinin azaltılmasının gençlerin kamu hizmetine girmesini engelleyeceğinden endişe duymaktadır.

PIPSC Başkanı Jennifer Carr yaptığı açıklamada, “Bu kesintiler, yeni yeteneklere ve yeni bakış açılarına her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulduğu bir dönemde kamu hizmetinde ‘unutulmuş bir nesil’ yaratma tehdidi oluşturuyor” dedi.

Vergi Çalışanları Sendikası’nın ulusal başkanı Mark Briere, kesintilerin hizmetleri olumsuz etkileyeceği konusunda uyardı.

“Vatandaşlar ve çalışanlar da mağdur olacak” dedi. “Bu, kazanılamayan bir durum.”