Winnipeg Üniversitesi, kendi çıkarları için sahtekarlıkla Yerli kimliğini iddia ettiği tespit edilen öğrenciler ve öğretim üyeleri için, iş veya burs kaybından yasal işlemlere kadar uzanan, açıkça tanımlanmış sonuçları benimsemeye teşvik edilmektedir.
Bunlar, geçen yıl Inuit, First Nations ve Métis halkına Yerli kimlik sahtekarlığının etkileri ve bu durumun ortadan kaldırılması için neler yapılması gerektiği konusunda danışmak üzere oluşturulan bir çalışma grubunun çabalarından kaynaklanan, bu hafta yayınlanan bir raporda yapılan tavsiyelerden sadece birkaçı. üniversite içinde bu konuyu ele alın.
Winnipeg Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nde yardımcı doçent olarak görev yapan Laura Forsythe, bu grubun çalışmasından öğrendiği en büyük derslerden birinin, Yerli olduğu konusunda yalan söylediği tespit edilen biriyle çalışan insanlar üzerindeki dalga etkisi olduğunu söyledi. okulun Yerli Kimlik Çalışma Grubu – İhanete uğramış hissetmekten, eylemlerinin yansımalarını görmeye kadar.
“Birinin ‘gösteri’ olduğu ortaya çıktığında işbirlikçilerin yıllarca süren çalışmalarının göz ardı edildiğini ve tamamen göz ardı edildiğini görüyoruz.” Métis olan Forsyth, şöyle konuştu: “Bu, bu işi yapan bir Yerliye haksızlık ve adaletsizliktir. İyi niyetliyiz ve insanların bundan sorumlu tutulması gerektiğini düşünüyorum.”
“İnsanlar bu evi her gün yanlarında götürüyorlar ve burası çok uzak [more] “Kimlik hırsızlığı yapan kişinin dışarı çıkmasından sonra uzun süre dayanır.”
Raporda, Wisconsin Üniversitesi ve diğer ortaöğretim sonrası kurumların geçmişte insanların kendilerini Yerli olarak ilan etmelerine izin veren resmi olmayan bir uygulamayı takip ederken, “özellikle Kanada üniversitelerinde yakın zamanda gerçekleşen birkaç Yerli kimlik sahtekarlığı vakasının” açıkça ortaya koyduğu belirtiliyor: yalnızca kendi reklamınıza güvenmenin artık yeterli olmadığını.”
Güncelleme, Manitoba Üniversitesi tarafından yapılan bir duyurunun ardından geldi Kendi politikasını uygulamaya koymayı planlıyor Diğer ortaöğretim sonrası üniversitelerin yanı sıra Newfoundland Memorial Üniversitesi, British Columbia Üniversitesi ve Saskatchewan Üniversitesi’ndeki kültürel kimlik dolandırıcılığı vakalarının ardından Yerli kimliğini iddia etmek isteyen öğretim üyeleri ve öğrenciler için.
Ayrıca, Yerli halkın fırsatlarını ve kaynaklarını elinden almak, Yerli topluluklara olan güveni baltalamak ve Yerli halkın gerçek seslerini bastırarak Yerli çıkarlarının yanlış temsilini oluşturmak da dahil olmak üzere, yanlışlıkla Yerli olduğunu iddia eden kişilerin neden olduğu bazı zararları da özetlemektedir.
“Sahtekarlık veya yasa dışı belgelere” karşı dikkatli olun
Raporun tavsiyeleri arasında, üniversitede Yerli kimlik iddialarının oluşturulması sürecini denetlemek için belirli roller oluşturulması ve First Nations, Métis ve Inuit topluluklarına bu süreçte merkezi bir rol verilmesi yer alıyor.
Ayrıca sürecin “hükümet belgelerinin yanı sıra sözlü tarihler, toplumun tanınması, imzalı beyanlar ve devam eden kültürel katılımları da dikkate alan” esnek bir yaklaşım benimsemesini tavsiye ediyor.
Ancak aynı zamanda “sahte veya yasadışı belgeler yayınlayan kuruluşlara karşı dikkatli olmaları” ve bazı Yerli halkların “evlat edinme, kentleşme veya diğer faktörler nedeniyle kendi yerlileri olan Métis veya Inuit topluluklarından ayrılmış olabileceği” gerçeğine de dikkat etmeleri tavsiye ediliyor.
Raporda, üniversitenin ayrıca “kötü niyetli dolandırıcılık ile bireylerin yanlış inançlara dayalı olarak miraslarını yanlış tanıttığı vakaları” birbirinden ayırması ve uygun olduğunda onarıcı adalet yöntemlerini kullanması gerektiği belirtiliyor.
Çalışma grubunun danıştığı bazı kişiler, bu yaklaşımın, sahte kimlik iddiasında bulunduğu tespit edilen kişiden resmi ve kamuya açık bir özür de içerebileceğini öne sürdü; Forsyth, bu yaklaşımın önemli olduğunu söyledi.
Forsythe, “Bence toplumlarımızda istesek de istemesek de, birisini incitirsek bunun için özür dilemek zorundayız” dedi.
“Bu, insanlarla masaya oturmayı içeriyor. Mentorluk yaptığım, işbirliği yaptığım ve sahip olduğum kişilerle oturup bu hasarı onarmaya çalışmayı, bu etkiyi anlamaya çalışmayı ve bu ilişkiyi onarmaya çalışmayı içeriyor. “
Raporun kamuoyuna açıklanmasının ardından üniversitenin tavsiyelerini nasıl uygulayacağını düşüneceğini umduğunu söyledi.
“Topluluğumuzun korunduğumuzu, kimliklerimizin korunduğunu ve çevremizdeki insanların söyledikleri kişiler olduğunu hissetmelerini sağlayacak proaktif bir şeyler yapabilmemiz gerekiyor. Ve bence bu önlemler, ister korunuyor olsun. ya da bunlar umduğumuz uzun vadeli değişikliklerdir,” dedi Forsyth, “Bunu organizasyonda yapmak bizim için bu alanı yaratacaktır.”
“Çok fazla konuşma yaptık. Çok fazla aksiyon görmek isterim.”
