ABD’deki yedi tesisteki Amazon.com çalışanları, tatil alışverişi telaşı sırasında Perşembe günü erken saatlerde greve gitti; işçiler, perakende devinin çalışanlarının haksız muamelesi olduğunu söyledikleri şeyleri protesto etti.
New York, Atlanta ve San Francisco gibi şehirlerdeki depo çalışanları, Teamsters yetkililerinin Amazon’a karşı şimdiye kadarki en büyük grev olarak adlandırdığı greve katılıyordu; ancak bu, şirketin yaygın nakliye operasyonlarında çok az bir dalgalanmaya neden olabilir.
CBC News, grevin Kanada’daki operasyonlarını etkileyip etkilemeyeceğini sormak için Amazon’a ulaştı.
Bir şirket sözcüsü, “Kanada’da herhangi bir grev olmadı ve operasyonel bir sonuç da olmadı” dedi.
Walmart’tan sonra dünyanın en büyük ikinci özel işvereni olan Amazon, şirketin daha yüksek hız ve verimliliğe odaklanmasının yaralanmalara yol açabileceğini söyleyen sendikaların uzun süredir hedefi konumunda. Şirket, sektör lideri ücretler ödediğini ve tekrarlanan stresi azaltmak için tasarlanmış otomasyonu kullandığını söylüyor.
Amazon hisseleri Perşembe öğleden sonra yüzde 1,8 arttı.
İşçiler Reuters’e Amazon’un müzakere masasına gelmesini ve sağlıklarını etkileyen talepleri karşılama baskısını kabul etmelerini istediklerini söyledi. Ancak grevciler, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki 600’den fazla sipariş karşılama merkezinde, teslimat istasyonunda ve aynı gün teslimat tesislerinde Amazon için çalışan 800.000’den fazla kişinin küçük bir kısmını temsil ediyor.
“[Amazon] New York şehrinin mahallelerine Amazon için günde yaklaşık 300 paket teslim eden 63 yaşındaki Jordan Soref, “Kota sistemi yokmuş gibi davranıyor, ancak insanları gerçek fiziksel sınırlarının ötesine doğal olmayan bir şekilde iten katı bir kota sistemi var” dedi. . Queens ve Brooklyn.
“Ne kadar çok yaparsanız, o kadar çok şey yapmanız beklenir.”
Soref, Queens’teki Amazon tesisinin dışında bulunan ve aralarında Amazon için çalışmayan birkaç Teamsters üyesinin de bulunduğu yaklaşık 100 kişiden biriydi. Ancak tesis, protestocuların sürücüleri engellemesini engelleyen polisin yardımıyla diğer sürücülerin işe gidip kamyonlarla ayrılmasıyla çalışmaya devam etti.
Amazon, sendikayı kasıtlı olarak halkı yanıltmakla suçluyor
Bir Amazon sözcüsü, Teamsters’ın “halkı kasıtlı olarak yanılttığını” ve çalışanları ve üçüncü taraf sürücüleri kendilerine katılmaya “tehdit ettiğini, korkuttuğunu ve zorlamaya çalıştığını” söyledi.
Amazon’un ABD’nin birçok metropol bölgesinde birden fazla lokasyonu bulunmaktadır ve bu da onu olası aksaklıklardan korur. Şirket, yılın en yoğun dönemlerinden birinde operasyonlar üzerinde herhangi bir etki beklemediğini söyledi. Şirket, 2023 yılında Kara Cuma ve Siber Pazartesi günlerinde bağımsız satıcılardan 500 milyondan fazla ürün sattı.
Morningstar analisti Dan Romanoff, “Muhtemelen bazı münferit gecikme olayları yaşanacak. Maddi bir etki olacağını düşünmüyorum.” dedi.
Bu yılın başlarında Amazon, ABD’deki teslimat ve taşımacılık çalışanlarının ücretlerini artırmak için 2,1 milyar dolarlık ABD yatırımı yapacağını duyurdu ve çalışanların temel ücretlerini saat başına en az 1,50 ila yaklaşık 22 dolar arasında artırdı.
Uluslararası Kamyoncular Kardeşliği, Amazon’a müzakerelere başlaması için 15 Aralık’a kadar süre vermişti ancak o gün müzakereler olmadan geçti. Teamsters, 10 Amazon tesisindeki 10.000 işçiyi temsil ettiklerini söylüyor ancak e-ticaret devi, lokasyonlar üzerinde herhangi bir seçim veya pazarlık kararı olmadığını söyleyerek buna karşı çıkıyor.
CBC tarafından elde edilen bir rapora göre, Manitoba Doktorlarının CancerCare Manitoba hakkındaki geri bildirim talebine yanıt veren doktorların çoğunluğu, çalışma ortamlarının hastalara uygun bakım sağlama yeteneklerine zarar verme potansiyelinden çok endişe duyduklarını söylüyor.
Eyaletin doktorlara yönelik mesleki birliği olan Doktorlar Manitoba, Winnipeg kanser kurumundaki “güven eksikliği ve korku”yu tanımlayan 20 Eylül tarihli bir mektuba yanıt olarak CancerCare ile çalışan veya yakın zamanda çalışmış 117 doktoru görüşlerini paylaşmaya davet etti. 117 davetliden 57 doktor yanıt verdi.
Raporda, işe alma ve işte tutma zorlukları, aşırı ve artan iş yükleri, liderlikle iletişim eksikliği ve adam kayırma kültürünün, bazı doktorların “toksik ve destekleyici olmayan bir çalışma ortamı” olarak tanımladığı duruma katkıda bulunduğu belirtiliyor.
Raporda, “Genel olarak, Manitoba Physicians Review, doktorların çoğunluğunun taşıdığı ciddi endişeleri ortaya çıkardı; bu endişeler, pek çok doktorun zehirli olarak tanımladığı işyeri kültürünü bozmak için acil müdahale gerektiriyor” diyor.
Bazı doktorlar, işe alım, terfi, araştırma desteği ve doktor katılımı söz konusu olduğunda liderlik kararlarının belirli doktorlara karşı önyargılı olduğuna inanıyor.
Bir katılımcı, “Sanki geri kalanımız acı çekerken üst düzey liderliği destekleyen küçük bir grup insan varmış gibi” dedi.
Konuşmaktan korkuyorum
Raporda, bazı doktorların, planlama ve değişime yönelik “fildişi kule” yaklaşımının neden olduğu sıkıntı da dahil olmak üzere, karar alma sürecine ilişkin şeffaflık eksikliği bildirdiği belirtiliyor.
Çalışmaya katılanlardan biri Physicians Manitoba’ya şöyle konuştu: “Genellikle sözde süreç iyileştirmeleri, gerçek klinik personelin çok az katılımıyla veya hiç katılımı olmadan uygulanıyor.”
Raporda ayrıca önemli sayıda doktorun endişelerini paylaşma konusunda isteksiz olduğu ve birçoğunun üst düzey liderlerin misilleme yapması korkusuyla “gizlilik ve koruma garantisi” talep ettiği ortaya çıktı. Rapor, kariyerlerinin başındaki doktorlar arasında güçlü bir temanın olduğunu söylüyor: açıkça konuşmanın sonuçlarıyla ilgili endişeler.
Bir katılımcı, “Her fırsatta arkamı kollamam gerektiğini hissediyorum çünkü çevremdeki insanların yaptığım herhangi bir şey yüzünden bana sırt çevirmeyeceğine güvenmiyorum” dedi.
Manitoba Doktorlar Birliği’nin bu yılın başlarında yaptığı yıllık doktor anketinde, yanıt verenlerin yalnızca yüzde 13’ü sağlık sisteminin doktorların endişelerine yanıt verdiğini hissetti ve yalnızca yüzde 38’i, herhangi bir sonuç korkusu olmadan endişelerini dile getirebildiklerini hissetti.
Yanıt veren kanser bakım doktorları arasındaki diğer endişeler, yüksek personel değişimi ve sürekli artan iş yükleriyle ilgili zorluklar etrafında dönüyordu.
Raporda, son beş yılda on altı doktorun kanser tedavisinden ayrıldığı ve bu dönemde 19 doktorun daha işe alındığı belirtiliyor; bu, “Manitoba’daki ortalama doktor devir oranından en az üç kat daha yüksek bir endişe verici düzeyde”.
Raporda, personel bulma zorluklarının, kanser kurumu içindeki üst düzey yönetimin iş sözleşmesini ihlal ettiği iddiasıyla devam eden bir davayla da bağlantılı olduğu belirtiliyor.
Raporda, doktorların dörtte birinden biraz fazlasının, yani yüzde 28’inin, ayrılmaları halinde kendi rollerini yerine getirecek bir doktorun işe alınabileceğinden emin olduklarını söylediği belirtiliyor.
Bazı doktorlar, Manitoba doktorlarına, diğer bölgelerdeki meslektaşlarını eyaletin kanser dairesine karşı tavır almaya “vicdanlı olarak” teşvik edemeyeceklerini söyledi. (Google Sokak Görünümü)
Ajans, Ekim ayı itibarıyla 10 doktor boşluğu bildirdi. Bu boş kontenjanlardan altısı doldu ancak yeni gelen doktorların başlangıç tarihleri Ağustos 2025’e kadar uzanıyor.
Raporda, bazı doktorların diğer bölgelerdeki meslektaşlarını CancerCare Manitoba’da görev almaya “vicdanlı olarak” teşvik edemeyeceklerini söylediği belirtiliyor.
Raporda, kanser tedavisinin tarihsel olarak övüldüğü türden bir duyarlılık ve bakım sağlamak için daha fazla doktora ihtiyaç duyulduğu belirtiliyor.
“Eğitimli veya baskı altında”
Yanıtların çoğu kanser kurumunun olumsuz bir resmini çizse de, dokuz yanıt benzer şekilde olumlu bir yorumu içeriyordu: Kanser bakımı liderliği, sağlık personeli alımıyla ilgili zorluklar göz önüne alındığında “elimizden gelenin en iyisini yapıyor”.
Ancak raporda, Manitoba doktorlarının birçok doktordan, diğerlerinin “üst düzey yönetim tarafından incelemenin bir parçası olarak olumlu geri bildirim göndermeleri konusunda güçlü bir şekilde teşvik edildiği ve bunun yönlendirme veya baskı yoluyla yapıldığı yönünde önerilerde bulunulduğu” yönünde bilgiler aldığı belirtiliyor.
“Bu birden fazla hesabın içeriğinin dikkatli bir şekilde incelenmesi, bu endişelerin inandırıcı olduğunu gösteriyor.”
Üst düzey kanser bakım yönetiminin etik kuralların ihlallerini içerebilecek uygunsuz davranışları gibi diğer iddialar, kurumun yönetim kurulunun yanı sıra bölgesel ombudsmanla da paylaşıldı.
Çarşamba günü CBC’ye e-postayla gönderilen bir açıklamada Ombudsman Ofisi, “değerlendirmeleri ve soruşturmaları özel olarak yürütmek zorunda olduğu” için yalnızca kamuya açıklanmış raporlar hakkında yorum yaptığını ve bu rapor hakkında yorum yapmayacağını söyledi.
Raporda dört konuya odaklanan öneriler yer alıyor: hekimler için güveni ve psikolojik güvenliği yeniden inşa etmek, hekim katılımını artırmak, hekimin sağlığına odaklanmak ve liderlik mükemmelliğini desteklemek.
Aynı zamanda Sağlık Hizmetlerini İyileştirme Enstitüsü, Kanada Tabipler Birliği ve Amerikan Tabipler Birliği gibi kuruluşların bu hedeflere ulaşmaya yardımcı olabilecek mevcut araç ve eğitimlerine de işaret etmektedir.
Raporda, bu tavsiyelere göre hareket edilmesinin, kurumun tüm Manitoba sağlık bakım sistemlerinin Ortak Sağlık Kalitesi ve Öğrenme Çerçevesi kapsamındaki “sistem genelinde kalite yönetimini ve hesap verebilirliğini basitleştirmek ve güçlendirmek” yönündeki taahhüdünü yerine getirmesine yardımcı olacağı belirtiliyor.
Rapor, kanser bakımıyla ilgili klinisyenlerin yanı sıra ilgili sağlık sistemi liderleriyle de paylaşılacak.
CBC, Manitoba doktorlarından CancerCare Manitoba’daki operasyonlar hakkında lanetleyici bir rapor aldı
Yanmış ve gergin. CBC tarafından elde edilen bir rapora göre CancerCare Manitoba’da çalışan bazı doktorlar böyle düşünüyor. Sonuçlar, kuruluşta çalışan doktorların geri bildirimlerinden geliyor.
CancerCare Yönetim Kurulu Başkanı Jeff Chipman Çarşamba günü yaptığı açıklamada, kurulun “raporun çeşitli yönleri” ile aynı fikirde olmadığını ancak bu endişelerin “ciddiye alınacağını” söyledi.
“CancerCare Yönetim Kurulu ve liderliğinin tüm doktorlarımız ve personelimiz için bir sağlıklı yaşam kültürü yaratmaya kararlı olduğunu size temin ederim. [the agency]Chipman, CBC’ye yaptığı açıklamada şunları söyledi.
Chipman ayrıca, görevden ayrılan kanser bakımı genel müdürü Dr. Sri Navaratnam’ın, kurumdaki bazı doktorların hoşnutsuzluğundan “üzüldüğünü ve rahatsız olduğunu” söyledi.
Manitoba’nın sağlık bakanı Uzuma Asagawara, çarşamba günü CBC’ye e-postayla gönderilen bir bildiride, doktorların endişelerine saygı duyulmasını sağlamak için CancerCare yönetim kuruluyla temas halinde olduğunu söyledi.
Asagawara, “Kanser bakım merkezinin bu endişeleri gidereceğinden emin oldum” dedi.
Raporda dile getirilen sorunlara rağmen Asagawara, kanser kurumunun geleceğinin “parlak göründüğünü” ve yeni bir 10 yıllık planın uygulanmasının “Manitoba’daki mükemmel kanser hizmetlerinin önümüzdeki on yılına rehberlik edeceğini” söyledi.
Manitoba doktorları rapor hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
CBC tarafından elde edilen bir rapora göre, Manitoba Doktorlarının CancerCare Manitoba hakkındaki geri bildirim talebine yanıt veren doktorların çoğunluğu, çalışma ortamlarının hastalara uygun bakım sağlama yeteneklerine zarar verme potansiyelinden çok endişe duyduklarını söylüyor.
Eyaletin doktorlara yönelik mesleki birliği olan Doktorlar Manitoba, Winnipeg kanser kurumundaki “güven eksikliği ve korku”yu tanımlayan 20 Eylül tarihli bir mektuba yanıt olarak CancerCare ile çalışan veya yakın zamanda çalışmış 117 doktoru görüşlerini paylaşmaya davet etti. 117 doktordan 57’si yanıt verdi.
Raporda, işe alma ve işte tutma zorlukları, aşırı ve artan iş yükleri, liderlikle iletişim eksikliği ve adam kayırma kültürünün, bazı doktorların “toksik ve destekleyici olmayan bir çalışma ortamı” olarak tanımladığı duruma katkıda bulunduğu belirtiliyor.
Raporda, “Genel olarak, Manitoba Physicians Review, doktorların çoğunluğunun taşıdığı ciddi endişeleri ortaya çıkardı; bu endişeler, pek çok doktorun zehirli olarak tanımladığı işyeri kültürünü bozmak için acil müdahale gerektiriyor” diyor.
Bazı doktorlar, işe alım, terfi, araştırma desteği ve doktor katılımı söz konusu olduğunda liderlik kararlarının belirli doktorlara karşı önyargılı olduğuna inanıyor.
Bir katılımcı, “Sanki geri kalanımız acı çekerken üst düzey liderliği destekleyen küçük bir grup insan varmış gibi” dedi.
Konuşmaktan korkuyorum
Raporda, bazı doktorların, planlama ve değişime yönelik “fildişi kule” yaklaşımının neden olduğu sıkıntı da dahil olmak üzere, karar alma sürecine ilişkin şeffaflık eksikliği bildirdiği belirtiliyor.
Çalışmaya katılanlardan biri Physicians Manitoba’ya şöyle konuştu: “Genellikle sözde süreç iyileştirmeleri, gerçek klinik personelin çok az katılımıyla veya hiç katılımı olmadan uygulanıyor.”
Raporda ayrıca önemli sayıda doktorun endişelerini paylaşma konusunda isteksiz olduğu ve birçoğunun üst düzey liderlerin misilleme yapması korkusuyla “gizlilik ve koruma garantisi” talep ettiği ortaya çıktı. Rapor, kariyerlerinin başındaki doktorlar arasında güçlü bir temanın olduğunu söylüyor: açıkça konuşmanın sonuçlarıyla ilgili endişeler.
Bir katılımcı, “Her fırsatta arkamı kollamam gerektiğini hissediyorum çünkü çevremdeki insanların yaptığım herhangi bir şey yüzünden bana sırt çevirmeyeceğine güvenmiyorum” dedi.
Manitoba Doktorlar Birliği’nin bu yılın başlarında yaptığı yıllık doktor anketinde, yanıt verenlerin yalnızca yüzde 13’ü sağlık sisteminin doktorların endişelerine yanıt verdiğini hissetti ve yalnızca yüzde 38’i, herhangi bir sonuç korkusu olmadan endişelerini dile getirebildiklerini hissetti.
Yanıt veren kanser bakım doktorları arasındaki diğer endişeler, yüksek personel değişimi ve sürekli artan iş yükleriyle ilgili zorluklar etrafında dönüyordu.
Raporda, son beş yılda on altı doktorun kanser tedavisinden ayrıldığı ve bu dönemde 19 doktorun daha işe alındığı belirtiliyor; bu, “Manitoba’daki ortalama doktor devir oranından en az üç kat daha yüksek bir endişe verici düzeyde”.
Raporda, personel bulma zorluklarının, kanser kurumu içindeki üst düzey yönetimin iş sözleşmesini ihlal ettiği iddiasıyla devam eden bir davayla da bağlantılı olduğu belirtiliyor.
Raporda, doktorların dörtte birinden biraz fazlasının, yani yüzde 28’inin, ayrılmaları halinde kendi rollerini yerine getirecek bir doktorun işe alınabileceğinden emin olduklarını söylediği belirtiliyor.
Bazı doktorlar, Manitoba doktorlarına, diğer bölgelerdeki meslektaşlarını eyaletin kanser dairesine karşı tavır almaya “vicdanlı olarak” teşvik edemeyeceklerini söyledi. (Google Sokak Görünümü)
Ajans, Ekim ayı itibarıyla 10 doktor boşluğu bildirdi. Bu boş kontenjanlardan altısı doldu ancak yeni gelen doktorların başlangıç tarihleri Ağustos 2025’e kadar uzanıyor.
Raporda, bazı doktorların diğer bölgelerdeki meslektaşlarını CancerCare Manitoba’da görev almaya “vicdanlı olarak” teşvik edemeyeceklerini söylediği belirtiliyor.
Raporda, kanser tedavisinin tarihsel olarak övüldüğü türden bir duyarlılık ve bakım sağlamak için daha fazla doktora ihtiyaç duyulduğu belirtiliyor.
“Eğitimli veya baskı altında”
Yanıtların çoğu kanser kurumunun olumsuz bir resmini çizse de, dokuz yanıt benzer şekilde olumlu bir yorumu içeriyordu: Kanser bakımı liderliği, sağlık personeli alımıyla ilgili zorluklar göz önüne alındığında “elimizden gelenin en iyisini yapıyor”.
Ancak raporda, Manitoba doktorlarının birçok doktordan, diğerlerinin “üst düzey yönetim tarafından incelemenin bir parçası olarak olumlu geri bildirim göndermeleri konusunda güçlü bir şekilde teşvik edildiği ve bunun yönlendirme veya baskı yoluyla yapıldığı yönünde önerilerde bulunulduğu” yönünde bilgiler aldığı belirtiliyor.
“Bu birden fazla hesabın içeriğinin dikkatli bir şekilde incelenmesi, bu endişelerin inandırıcı olduğunu gösteriyor.”
Üst düzey kanser bakım yönetiminin etik kuralların ihlallerini içerebilecek uygunsuz davranışları gibi diğer iddialar, kurumun yönetim kurulunun yanı sıra bölgesel ombudsmanla da paylaşıldı.
Raporda dört konuya odaklanan öneriler yer alıyor: hekimler için güveni ve psikolojik güvenliği yeniden inşa etmek, hekim katılımını artırmak, hekimin sağlığına odaklanmak ve liderlik mükemmelliğini desteklemek. Aynı zamanda Sağlık Hizmetlerini İyileştirme Enstitüsü, Kanada Tabipler Birliği ve Amerikan Tabipler Birliği gibi kuruluşların bu hedeflere ulaşmaya yardımcı olabilecek mevcut araç ve eğitimlerine de işaret etmektedir.
Raporda, bu tavsiyelere göre hareket edilmesinin, kurumun tüm Manitoba sağlık bakım sistemlerinin Ortak Sağlık Kalitesi ve Öğrenme Çerçevesi kapsamındaki “sistem genelinde kalite yönetimini ve hesap verebilirliğini basitleştirmek ve güçlendirmek” yönündeki taahhüdünü yerine getirmesine yardımcı olacağı belirtiliyor.
Rapor, CancerCare ile ilişkili doktorların yanı sıra ilgili sağlık sistemi liderleriyle paylaşılacak.
Manitoba’nın sağlık bakanı Uzuma Asagwara, CBC’ye e-postayla gönderdiği açıklamada, doktorların endişelerine saygı duyulmasını sağlamak için CancerCare yönetim kuruluyla temas halinde olduğunu söyledi.
Asagawara, “Kanser bakım merkezinin bu endişeleri gidereceğinden emin oldum” dedi.
Raporda dile getirilen sorunlara rağmen Asagawara, kanser kurumunun geleceğinin “parlak göründüğünü” ve yeni bir 10 yıllık planın uygulanmasının “Manitoba’daki mükemmel kanser hizmetlerinin önümüzdeki on yılına rehberlik edeceğini” söyledi.
CBC, yorum almak için CancerCare Manitoba’ya ulaştı.
Manitoba doktorları rapor hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
CBC, Manitoba doktorlarından CancerCare Manitoba’daki operasyonlar hakkında lanetleyici bir rapor aldı
Manitoba Doktorları’nın CBC News tarafından elde edilen bir raporu, CancerCare Manitoba’yı yüksek seviyede tükenmişliğin olduğu zehirli bir iş yeri olarak tanımlıyor. CBC, yorum almak üzere CancerCare ve Manitoba Sağlık Bakanı ile temasa geçti.
Canada Post işçilerini temsil eden sendikanın işten çıkarmalarla ilgili yaptığı adil olmayan çalışma uygulamaları şikayeti çözüme kavuşturuldu.
Canada Post grevdeki işçileri işten çıkarmayacağını açıkladı
Kanada Basını ·
Kanada Posta İşçileri Sendikası (CUPW) üyeleri geçen ay Richmond, Britanya Kolumbiyası’ndaki bir Canada Post işlem merkezinin önünde grev yaparken görüldü. (Darryl Dyck/Kanada Basını)
Canada Post işçilerini temsil eden sendikanın işten çıkarmalarla ilgili yaptığı adil olmayan çalışma uygulamaları şikayeti çözüme kavuşturuldu.
Kanada Posta İşçileri Sendikası, bazı işçilerin grev sırasında geçici işten çıkarma bildirimleri alması üzerine 29 Kasım’da Kanada Endüstriyel İlişkiler Kurulu’na şikayette bulundu.
Sendika, Canada Post’un etkilenen çalışanlara geçici işten çıkarılmadıklarını bildirmesini gerektiren arabuluculu bir anlaşmaya varıldığını söyledi.
Yaklaşık 328 işçiye işten çıkarma bildirimi verildiği belirtiliyor.
Sendika bu hareketi “bariz bir gözdağı taktiği” olarak nitelendirdi ve Canada Post’u Kanada İş Kanunu’nu ihlal etmekle suçladı; Crown şirketi bunu yalanladı.
Canada Post, kararın şartları uyarınca gerekirse gelecekte istihdam ayarlamaları yapma hakkını saklı tuttuğunu söylüyor.
55.000’den fazla posta işçisinin ücretler ve çalışma koşulları gibi önemli konulardaki grevi dört haftaya yaklaşıyor.
Düzeltmeler ve açıklamalar|Bir haber ipucu gönderin|
Jay-Z, 24 yıl önce Sean “Diddy” Combs’la birlikte reşit olmayan bir çocuğa cinsel saldırıda bulunduğu iddialarını yalanladı – CBS News
CBS Haberlerini İzleyin
Rapçi Jay-Z, yeni açılan bir davada kendisinin ve Sean “Diddy” Combs’un 24 yıl önce bir partide reşit olmayan bir çocuğa cinsel saldırıda bulundukları yönündeki iddiaları şiddetle reddetti. Jay-Z bunun bir gasp girişimi olduğunu söyledi ve bunu “aptalca” olarak nitelendirdi. Jerrica Duncan’ın bu iddialarla ilgili daha fazla bilgisi var.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
Bu sezonun PWHL kadrolarında toz duman çöktüğünde, yalnızca 138 oyuncu kendilerini en iyi kadın hokey liginde tam zamanlı sözleşmeyle buldu.
Diğer 18 oyuncu ise, oyuncuların tam maaş veya barınma yardımı gibi sosyal haklara sahip olmadığı, ancak sakatlanan takım arkadaşlarının yerini doldurmak için bir sözleşme imzalama şansının yüksek olduğu yedeklere yerleştirildi.
Bazıları için bu bir ayrım yaratıyor: En üst düzeyde oynayacak yetenek ve beceriye sahip olan ancak kendilerini dışarıda, içeriye bakarken bulan oyunculara ne olacak? Peki ya büyük bir potansiyele sahip olan ancak Premier Lig’e henüz hazır olmayan genç oyuncuya ne dersiniz?
Bu, PWHL’nin uğraştığı bir sorun ve lige daha fazla oyuncu katıldıkça büyümeye devam edecek.
Toronto Sceptres Cumartesi günü saat 14.00’te Minnesota Frost’a ev sahipliği yapacak. Maçı CBCSports.ca, CBC Gem ve CBC Sports uygulamasından izleyebilirsiniz.
Sorunun bir kısmı, PWHL’nin Amerikan Hokey Ligi’ne benzer bir geliştirme liginin olmaması ve sıfırdan bir lig kurmanın o kadar kolay olmaması.
PWHL’nin hokey operasyonlarından sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Jayna Hefford, antrenman kampı sırasında yaptığı bir röportajda, “İdeal bir dünyada, bir ikinci lig sistemi ve diğer her şeyi oluşturma yeteneğine sahip olurduk” dedi.
“Daha bir yaşında bile değiliz, dolayısıyla her şeyi aynı anda yapamayız.”
Lig, profesyonel lige henüz hazır olmayan yetenekli genç oyuncularını geliştirmeye devam etmenin yollarını bulmaya çalışıyor. (Justin Tang/Kanada Basını)
“Ya hazırlar ya da değiller.”
Oyuncuların 18 yaşında profesyonel hokeye seçildiği NHL’den farklı olarak, PWHL oyuncuları biraz daha ileri yaşlarda profesyonel olma eğilimindedir. Birçoğu üniversiteye uygunluklarını tamamlıyor ve bu da onlara buz üzerinde olgunlaşmaları için fazladan birkaç yıl veriyor.
Bir takımın draft edildikten sonra o oyuncuyla sözleşme imzalamak için yalnızca iki sezonu var.
Boston’un filo yöneticisi Danielle Marmer, bunun oyuncu gelişimini zorlaştırabileceğini söyledi.
“Ya hazırlar ya da değiller ve bu oyuncular için zor [because] Antrenman kampı sırasında Marmer, “Birçok heyecan verici oyuncu var, özellikle kampımıza getirdiğimiz heyecan verici oyuncular var” dedi.
“Fakat bunu şimdi takımımızı etkileyebilecek kadar hızlı çözebilecekler mi? Çünkü eğer çözemezlerse onları nereye koyacağımızı bilmiyoruz.”
İzle | Ottawalı defans oyuncusu Zoe Boyd ile tasarruflu alışveriş:
Ottawa Charge’dan Zoe Boyd ile tasarruflu alışveriş
Bugün aramıza Caledon East, Ontario’dan 24 yaşında bir savunma oyuncusu katılıyor. PWHL hayranlarını ikinci el alışverişe yanında götürüyor.
Kadroya girmeyen veya yedek pozisyonu kabul etmeyenler için oynamaya devam etmek için en iyi seçenek Avrupa’ya gitmek olabilir. PWHL antrenman kamplarına katılan birçok oyuncu, son iki hafta içinde İsveç Kadınlar Hokey Ligi’ne (SDHL) imza attı.
Buna geçen sezon PWHL’de yarışan Maud Pauline LaBelle, Sarah Bujold ve Savannah Norcross gibi oyuncular da dahildir.
Akane Shiga gibi diğer PWHL oyuncuları sezon dışında Avrupa’ya imza atmayı seçti. Shiga şu anda SDHL’nin en iyi takımlarından biri olan Luleå’da oynuyor.
3G Sports’u yöneten ve Shiga’yı temsil eden menajer Spencer Gillis, “PWHL takımında olabilir mi? Gelişmeye devam edecek mi? Belki” dedi.
“Ancak gelişimi ve dünyanın en iyi oyuncularından biri olması için çok önemli olacağını düşündüğümüz oyun süresini alamayacak, dolayısıyla bu karara yol açan şey sadece oyun ve fırsattı.”
Ottawa’lı Akane Shiga, Şubat 2024’te Montreal’e karşı gol attı. Shiga, sezon dışında İsveç’te Lulea ile sözleşme imzaladı. (Graham Hughes/Kanada Basını)
Ufuktaki genişleme
Ligde yalnızca 18 pozisyona sahip olan kaleciler için her takımın üç kaleci taşıması durumunda bu zorluk daha da zorlaşıyor.
Geçen sezon sadece 13 kaleci normal sezon maçlarını izledi.
Gillis, “Bu, pek çok farklı açıdan mevcut en zorlu durum, özellikle de fırsat söz konusu olduğunda” dedi.
İzle | Sarah Villiers ve Alex Carpenter PWHL’deki en iyi ikili olabilir mi?:
Alex Carpenter ve Sarah Feller PWHL’deki en iyi ikili mi?
Sunucu Anastasia Bucsis, 2. Sezonun açılış haftasonunun en önemli anlarına tepki verirken PWHL’den Karissa Donkin’e katılıyor.
Olumlu yönlerden biri, PWHL’nin gelecek sezondan önce gerçekleşebilecek olan genişleme potansiyeli, kısmen ligin, buzdaki kaliteyi düşürmeden iki takımı daha doldurmaya yetecek kadar lig dışı yeteneğin olduğunu düşünmesi nedeniyle.
Gelecek sezon için genişleme garanti edilmese de Gillis, ligde olmayan bazı oyuncuların, sekiz takımlı bir kadroya dönmeleri için daha fazla fırsat olabileceğini bildikleri için aktif kalmanın ve gelişmeye devam etmenin yollarını aradığını söyledi. PWHL.
Diğerleri ise, geçen sezon pek çok oyuncunun başına geldiği gibi, yedek pozisyonun sözleşmeye dönüşebileceği fikrine güveniyor. Antrenman yaparken veya takımın oynadığı bölgeden para kazanmanın başka bir yolu olan bir oyuncuya yakışabilecek bir seçenektir.
New Yorklu Ella Shelton (sağda), Nisan ayındaki maçta takım arkadaşı Savannah Norcross (solda) ile kutlama yapıyor. Norcross bu sezon İsveç’te Luleå ile anlaştı. (Christine Muschi/Kanada Basını)
Ligin fiziksel yapısı ve her takımın 24 yerine 30 maç oynaması sayesinde Ottawa Charge genel menajeri Mike Hirschfeld, açılış gecesi kadrosuna giremeyen oyuncular için birçok fırsat bekliyor.
Hirschfeld, “Çağrıldığınızda hazırlıklı olun, böylece bir şansınız olur” dedi.
Diğerleri oyunu tamamen bırakmayı, emekliliği veya daha istikrarlı hissettiren başka bir kariyer yolunu seçmeyi seçebilir.
Uzun vadeli planlama
Lig genişlemeyi düşünürken Hefford ve ekibi, oyuncuların üniversiteden sonra ve PWHL dışında gelişmeye devam etmeleri için yollar bulmaya çalışıyor. Bir seçenek Avrupa’daki takımlara katılmak olabilir.
Yaz aylarında lig, eski profesyonel oyuncu Christine Richards’ı oyuncu geliştirme ve tabandan büyüme direktörü olarak işe aldı. Hayford, Cassie Campbell-Pascal ve Megan Duggan gibi danışmanlarla birlikte işinin bir kısmının bu uzun vadeli hedefe nasıl ulaşılacağıyla ilgili olacağını söyledi.
“[We have] Hayford, “Oyun hakkında harika düşünceleri ve fikirleri olan birçok insana ulaşıyoruz, dolayısıyla hâlâ o düşünme aşamasında olduğumuzu düşünüyorum” dedi.
“Hepimiz orada olmayı ne kadar istesek de orada olmamız mümkün değil.”
ABD’nin en büyük sağlık sigortası şirketlerinden birinin CEO’sunu Manhattan şehir merkezindeki güvenlik kameraları önünde öldüren maskeli silahlı adam, Perşembe günü ülkenin en büyük polis teşkilatının ağından serbest kaldı.
New York Şehri Polis Departmanı yeni bir gözetleme fotoğrafı yayınladı ve bu fotoğraftaki kişinin sorgulanmak üzere kimliğinin tespit edilmesi için halktan yardım istedi.
Çarşamba günü yayınlanan güvenlik fotoğraflarının aksine bu kişi maskeli değildi. O fotoğraflarda şüphelinin kapüşonlu bir ceket ve çok soğuk bir günde dikkat çekmeyecek şekilde yüzünün büyük bir kısmını gizleyen bir maske taktığı görüldü. Fotoğraflardan bazıları çekimden kısa bir süre önce bir Starbucks’ta çekildi.
Polis, tutuklama ve mahkumiyete yol açacak bilgi verene 10.000 dolara kadar ödül teklif etti.
En son Central Park’ta bisiklet sürerken görüldü
UnitedHealthcare CEO’su Brian Thompson (50), Çarşamba günü şafak vakti Manhattan’ın merkezindeki Hilton Oteli’nde şirketin yıllık yatırımcı konferansına yürürken pusuda öldü. UnitedHealthcare, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük Medicare Advantage planlarının sağlayıcısıdır ve işveren sağlık sigortası kapsamını ve eyalet ve federal olarak finanse edilen Medicaid programlarını yönetmektedir, ancak bu noktada Thompson’ın öldürülmesinin mesleki konumuyla ilgili olup olmadığı açık değildir.
NYPD Soruşturma Şefi Joseph Kenney daha önce, müfettişlerin otelin dışından çok sayıda 9 mm’lik mermi kovanı ve tetikçinin kaçtığı ara sokakta bir cep telefonu bulduğunu söyledi.
Bu arada Associated Press de dahil olmak üzere çok sayıda ABD medya kuruluşu, silahlı saldırganın üzerinde “reddet”, “savun” ve “izole et” kelimelerinin yazılı olduğu mühimmat kullandığını bildirdi. Mühimmatın üzerindeki sözler, sigorta şirketlerinin tazminat ödemekten kaçınmak için kullandıkları iddia edilen stratejilere bir gönderme olabilir. Bu aynı zamanda sigorta şirketlerinin Amerikalıların taleplerini reddetme nedenlerini ayrıntılarıyla anlatan 2010 tarihli bir kitabın da başlığıydı.
Yakındaki bir pansiyonun çalışanı, polisin perşembe günü soruşturmayla ilgili sorular sormak için siteyi ziyaret ettiğini doğruladı ancak daha fazla bilgi vermeyi reddetti.
Polis Komiseri Jessica Tisch Çarşamba günü düzenlediği basın toplantısında, müfettişlerin henüz bir neden belirlememesine rağmen, saldırının rastgele bir şiddet eylemi olmadığını söyledi.
“Birkaç kişi şüphelinin yanından geçti ama şüpheli hedefini bekliyor gibi görünüyordu” diye ekledi.
Associated Press’e konuşan bir kolluk kuvveti yetkilisi, müfettişlerin, gözetleme videoları ve olay yerinden toplanan kanıtlara dayanarak, tetikçinin en azından önceden ateşli silah eğitimi aldığına ve ateşli silahlarla ilgili deneyime sahip olduğuna ve silahın susturucuyla donatıldığına inandığını söyledi.
Yetkili, müfettişlerin ayrıca şüphelinin kaçış planının bir parçası olarak önceden bisiklet yerleştirip yerleştirmediğini de araştırdığını söyledi. Saldırgan bisikletle kaçtı ve en son Central Park’ta bisiklet sürerken görüldü.
Minnesota Polisi herhangi bir tehdidin farkında değil
Güvenlik kamerası videosu, katilin Thompson’a arkadan yaklaştığını, silahını doğrulttuğunu ve birkaç el ateş ettiğini, sağlık yöneticisi kaldırıma düşerken silahın küpeştesini çıkarmak için zar zor durduğunu gösterdi. Diğer kameralar saldırganın kaçışının ilk aşamalarını kaydetti. Binadan yaya meydanını geçerek kaçtı, ardından bisikletle kaçtı.
Polis, şüpheliyi bulmak için yoğun bir arama çalışması kapsamında drone, helikopter ve köpekler kullandı.
Minnetonka, Minnesota merkezli sigorta şirketinin ana şirketi UnitedHealth Group Inc., Wall Street’i şirketin eğilimleri ve gelecek yıla ilişkin genel görünümü hakkında güncellemek için yatırımcılarla yıllık toplantısını gerçekleştirdi. Şirket, Thompson’ın ölümünün ardından konferansı erken sonlandırdı.
Etkili bir sağlık sigortası CEO’sunun pusuda öldürülmesi hakkında daha fazlasını izleyin:
ABD’de bir sağlık sigortası şirketinin CEO’su, şüpheli bir hedefli cinayette vurularak öldürüldü
ABD’nin önde gelen sağlık sigorta şirketlerinden UnitedHealthcare’in CEO’su Brian Thompson, polise göre Çarşamba günü New York City kaldırımında “yüzsüz hedefli bir saldırı” gibi görünen bir olayda vurularak öldürüldü.
İki çocuk babası olan Thompson, 2004 yılından bu yana şirkette çalışıyor ve üç yıldan fazla bir süredir CEO olarak görev yapıyor.
UnitedHealth Group yaptığı açıklamada, “Brian, kendisiyle çalışan herkesin son derece saygı duyulan bir meslektaşı ve arkadaşıydı” dedi. “New York Polis Departmanı ile yakın işbirliği içerisinde çalışıyoruz ve bu zor dönemde sizden sabır ve anlayış bekliyoruz.”
Thompson’ın eşi Paulette Thompson, NBC News’e, Thompson’ın kendisine “bazı kişilerin kendisini tehdit ettiğini” söylediğini söyledi. Kendisi ayrıntılı bilgi vermedi ancak tehditlerin sigorta kapsamıyla ilgili konuları içerebileceğini belirtti.
Thompson’ın yaşadığı Minneapolis banliyösünün polis şefi Eric Werner, departmanının CEO’ya yönelik herhangi bir tehdit raporu almadığını söyledi.
Eyalet Polisi, çukura düşen kayıp kadınla ilgili son gelişmeleri yayınladı
Eyalet Polisi, çukura düşen kayıp kadınla ilgili son gelişmeleri yayınladı
09:20
UNITY TOWNSHIP, Pa. (KDKA) – Olduğuna inanılan bir kadını bulmak için en azından bir tam gün daha kazı yapılması gerekecek… Lavabo onu yuttu Eyalet Polisi, patlamanın Pensilvanya’nın Westmoreland County’deki bir restoranın arkasında meydana geldiğini söyledi.
“Bu bir mucize değilse ki muhtemelen öyledir [a] restorasyon [effort]Pensilvanya Eyaleti Polis Memuru Stephen Lemani şunları söyledi:
Al Wahda kasabasında bir çukura düştüğüne inanılan kayıp kadını arama çalışmaları sürüyor.
Pensilvanya Eyalet Polisi
Çarşamba günü saat 17.00’de düzenlediği basın toplantısında eyalet polisi, 64 yaşındaki bir adam için kurtarma çalışmalarının sürdüğünü söyledi. Elizabeth Pollard Artık toparlanma çabalarına dönüldü.
Polis, itfaiyeciler, madencilik uzmanları ve arama kurtarma ekipleri, Unity kasabasındaki Marguerite Yolu üzerinde Pazartesi günkü Restoranın arkasında terk edilmiş bir kömür madenini kazmak, desteklemek ve aramak için neredeyse iki tam gün harcadı.
Eyalet Polisi, Pollard’ın muhtemelen Pazartesi akşamı ile Salı gününün erken saatleri arasında restoranın arkasındaki rögar deliği büyüklüğündeki deliğe düştüğünü söyledi. O sırada kedisini arıyordu.
Çarşamba günü erken saatlerde eyalet polisi, madenin dengesiz hale geldiğini ve arama ekiplerinin madene girip çalışmasının artık güvenli olmadığını söyledi. Şimdi bölgede daha fazla sondaj yapmayı planlıyorlar.
Limani, “Madeninin kırılgan durumu nedeniyle yapmaya çalıştığımız şeyi değiştirmek zorunda kaldık” dedi. “Temel olarak kiri, döküntüleri ve kayaları emmeye çalışıyorduk ve hatta kalıntıları yumuşatmak ve hatta yolumuzdan uzaklaştırmak için su bile kullanıyorduk.” 1733359934 Madenin güvenliğini sağlamak için, başlangıçta kazdığımız alanın dört katından daha büyük, devasa bir alanı kazmak zorunda kaldığımız ve oraya girip onu kurtarmaya çalıştığımız yer.
Ligonier İnşaat eski madenin kazılmasına yardım etmesi için çağrıldı.
Limani, “Temel olarak tahta parçaları, biraz da kaya yan duvarı ve kontrplaktan oluşuyor ve 75 yıldır orada” dedi. “Aynı sıcaklıktaydı, temelde kapsüllenmişti ve sıcaklık temelde 55 santigrat dereceydi ve uzun süre bu şekilde kaldı. Şimdi dondurucu soğuk suyu, farklı sıcaklık türlerini tanıtıyoruz, çok büyük bir sıcaklık yaratıyorsunuz. malzeme için zorlu ortam.” “Bunlar karşılaştığımız engellerden bazıları.”
Eyalet Polisi şu ana kadar Pollard’ın düşüşünden sonra nerede olduğuna dair bir yer bulamadıklarını söyledi. Ayrıca madenden herhangi bir ses veya gürültü duymadılar.
Ancak Limani, toprak ve çamur içinde ikinci kez tek bir ayakkabı gördüklerini söyledi.
Çalıştıkları alanın “kartlardan ev” kadar kırılgan olduğunu söyledi.
“Şimdi bu evi inşa ettiniz ve bu evin içinde kayaları çekerek, kiri hareket ettirerek ve kili parçalayıp emmek için yüksek enerjili su koyarak çalışmaya çalışıyorsunuz, tüm bunları yaparken deste oyun oynuyorsunuz. kartlar ve bu onun ne kadar kırılgan olduğuyla ilgili” dedi.
Limani, “Bu sadece onu bulmaya ve ailesi için doğru olanı yapmaya çalışmakla ilgili” dedi. “Birkaç saat önce onlarla soruşturmanın nereye varacağını düşündüğümüz konusunda konuştuk. Çok fazla umudumuz olduğunu biliyorum, belki de hâlâ bir umut ışığı var ama oksijen seviyelerinin biraz daha düşük olmasına bakılırsa. madene oksijen pompalamamıza rağmen “Ama bu, birinin hayatını korumaya çalışmasını isteyebileceğinden daha az.”
Olay yerinde çalışan ekipler bile bu kadar zor ve hassas bir operasyonla baş etmekte zorlandı.
Limani, “Kendi güvenliğinizi riske atıyorsunuz ve potansiyel olarak başkalarının güvenliğini de riske atıyorsunuz” dedi. “Riskleri değerlendirmeye devam ettikçe ve olasılıklar azaldıkça, bu bir başarısızlık gibi geliyor. Yalan söylemeyeceğim. Başarısızmışız gibi geliyor ama bir kişi daha zarar görürse sanırım bu olacak. daha kötüsü.”
Artık operasyon kurtarma aşamasına geçtiğinden ekip gece hazırlık yapacak ve sabah olay yerine dönecek. Ancak Eyalet Polisi kimsenin teslim olmadığının altını çiziyor. Bu arada perşembe günü sert hava koşullarında çalışmaya hazırlanıyorlar. Kar birikimi Beklentilerde Batı Pensilvanya için.
Çabalarını takip eden insanlardan sürekli destek istiyorlar.
Eyalet Polisi ayrıca tüm işçiler adına topluluğa teşekkür ediyor. Limani, tüm bunların gerçekleştiği Westmoreland İlçesi köyünün sıkı sıkıya bağlı olduğunu söyledi.
Dünyanın her yerinden insanlar ve restoranlar, işçileri beslemek ve sıcak tutmak için yiyecek getiriyordu.
“Bizi desteklemeye devam edin” dedi.
Terk edilmiş maden ‘dengesiz’ ilan edildi
Pensilvanya Eyalet Polisi Cliff Greenfield, “Olayın süresi boyunca, gece boyunca olay yerinde 100’ün üzerinde acil durum personeli görev yaptı” dedi. “Bazıları ayrıldı, birçoğunun yerine başka çalışanlar getirildi. Bugün de çalışmalar devam ediyor. Ortalıkta dolaşan bazı dedikodulara da değinmek istiyorum. Bazı söylentilerden haberdar olduk. yani ‘Bayan Pollard bulundu ve bu doğru değil. Halen aktif olarak Bayan Pollard’ı arıyoruz.’
Çarşamba öğleden sonra yapılan bir güncellemede, Trooper Greenfield ve Pleasant Unity Gönüllü İtfaiye Şefi John Pasha, aramanın nasıl devam ettiği ve Pollard’ı bulma çabaları hakkında ayrıntılı bilgi verdi.
Başkan Paşa, şunları söyledi: “Halen Bayan Pollard’ın yerini tespit etmek için çeşitli nedenlerle bazı kameralar, bazı elektronik cihazlar ve bazı köpek dişleri hazırlamaya çalışıyoruz.” “Bu aşamada, durumun kapsamı ve madenlerin durumu göz önüne alındığında, kurtarma ekipleri göndermenin ötesine geçiliyor” diye ekledi.
El-Başa, terk edilmiş madenin çatısının birçok yerden çöktüğünü ve dengesiz hale geldiğini sözlerine ekledi. Maden Bürosu’nun onlara aramalarında yardımcı olmak için 1940’lardan kalma elle çizilmiş haritalar sağladığını söyledi.
Ancak oksijen endişe verici hale geldi.
“Bu artık Bayan Pollard için kesinlikle bir endişe kaynağı. Oksijen eksikliği” dedi. “Aynı zamanda farklı alanlardan uzmanlarımız da vardı. Çoğu zaman fanlarımız var, fanlar bu amaç için yapılmış, aynı zamanda temiz hava ve oksijen de olabilir. Kömür madeninde başka bir sorun yaratacak ve metanı şu anda metan bulunmayan bir bölgeye geri çekebilecek.
Al Wahda kasabasında kapsamlı arama kurtarma çalışmaları sürüyor
Bir noktada, büyük arama ve kurtarma çalışmalarına yardımcı olmak için olay yerine 100’den fazla kişi müdahale etti.
Ekipler Salı günü çukuru genişletmek için çalıştı ve sonunda insanları maden alanına çıkardı. Mürettebat yeraltına kamera ve mikrofon yerleştirirken ayakkabıya benzeyen bir şey bulundu, ancak Pollard’ı henüz görmemiş veya duymamışlardı.
Pleasant Unity Gönüllü İtfaiye Teşkilatı şefi John Pasha, yer altı atmosferinde hiçbir karbon monoksit veya patlayıcı gazın tespit edilmediğini söyledi.
Fotoğraflar, bir obrukta olduğuna inanılan Pennsylvania’daki kayıp bir kadının devam eden kurtarma çalışmalarını gösteriyor
14 fotoğraf
Yetkililer madendeki sıcaklığın dışarıdaki havadan daha sıcak olduğunu söyledi ve Salı günü öğleden sonra sıcaklığın yaklaşık 50 derece olduğunu tahmin ettiler; bu da yer üstündeki dondurucu sıcaklıklardan çok daha sıcaktı.
Limani, Pollard’ın ailesinin “bununla baş etmekte zorlandığını” söyledi.
Elizabeth Pollard’ın oğlu Axel Hayes, Salı akşamı annesinin ortadan kaybolmasıyla ilgili konuştu ve çok fazla duygu yaşadığını ancak ilk müdahale ekiplerinin Pollard’ı canlı bulacağından umutlu olduğunu söyledi.
Elizabeth Pollard kaçak kedisini ararken ortadan kayboldu
Polis, Elizabeth Pollard’ın Westmoreland County’nin Unity kasabasında kedisini ararken bir deliğe düştüğüne inanıyor.
(Fotoğraf Pennsylvania Eyalet Polisinin izniyle)
Polisten itfaiyecilere ve arama kurtarma ekiplerine kadar düzinelerce ilk müdahale ekibi Pazartesi günü Margaret Road’daki restoranda Pollard’ı aramak için olay yerine geldi.
Salı akşamı düzenlenen bir basın toplantısında eyalet polisi, Pollard’ın ortadan kaybolmasının üzerinden 24 saatten fazla süre geçmesine rağmen iletişim kuramadıklarını, ancak ekiplerin Pollard’ın düştüğü terk edilmiş madene ulaşabildiklerini ve bunun hala bir kurtarma çalışması olarak değerlendirildiğini söyledi. bir görev.
Eyalet polisi, Pollard’ın en son Pazartesi günü saat 17.00 civarında kayıp kedisi Pepper’ı ararken görüldüğünü söyledi. Saatler sonra, Salı günü saat 01.00 civarında, bir aile üyesi eyalet polisini arayarak Pollard’ın eve dönmediğini bildirdi.
Güçler Pazartesi günü restoran alanında onu aramak için yola çıktı ve arabasını sabah saat üçten önce binanın arkasına park edilmiş halde buldu.
Heather dili
Heather Lange, CBS Pittsburgh’da kıdemli bir web yapımcısıdır ve 2007’den beri KDKA ekibinde yer almaktadır.
Başkan seçilen Donald Trump’ın “Sınır Çarı” olarak atanması Tom Homan Öncelik vermek istediğini söyledi Sınır dışı etme Trump’ın ikinci dönemi Ocak ayında başladığında vatandaş olmayan ve sabıka geçmişi olan kişiler.
Bu, göçmenlik davası da dahil olmak üzere, yasadışı göçmenleri içeren son dönemdeki yüksek profilli ceza davalarının hemen ardından geldi. öldürme Georgia’lı hemşirelik öğrencisi Laken Riley, ABD’nin güney sınırını yasa dışı yollardan geçen Venezüellalı bir göçmen tarafından öldürüldü.
Ancak röportajlarda Homan ve diğer üst düzey Cumhuriyetçiler, Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza (ICE) yetkililerinin bu kategoriye girdiğini söylediği vatandaş olmayanların toplam sayısı hakkında çelişkili ve abartılı rakamlar yayınladılar.
Fox News’a yakın zamanda verdiği bir röportajda Homan, “bu ülkede sınır dışı edilmeleri emredilen 1,5 milyondan fazla hükümlü yabancının bulunduğunu ve biz onları arayacağız” dedi. Trump’ın geçiş ekibi, bu sayının ülkeye yasadışı yollardan geçen bazı göçmenleri de içerdiğini, ancak bunların “hüküm giymiş suçlu uzaylılar” olarak görülmediğini söyledi.
ABD Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza (ICE) memurları, 11 Nisan 2018’de Brooklyn, New York’ta yasadışı bir göçmen aramak için Flatbush Gardens’taki bir eve geldi.
John Moore/Getty Images
Temsilciler Meclisi Sözcüsü Mike Johnson geçtiğimiz haftalarda şiddet içeren suçlardan tutuklanan göçmen sayısının “bazı istatistiklere göre 3 veya 4 milyon kadar yüksek” olduğunu iddia etmişti.
Ancak ICE, Kongre’ye çok daha düşük tahminler sundu.
ICE’nin, sınır dışı edilme işlemleriyle karşı karşıya olan göçmenleri takip eden ulusal listesi, 21 Temmuz itibarıyla, 436.000’i mahkum edilmiş suçlu ve 227.000’i bekleyen cezai suçlamalar da dahil olmak üzere, sabıka geçmişi olan yaklaşık 660.000 vatandaş olmayan kişiyi listeledi.
Buna, ICE gözetiminde tutulan vatandaş olmayanlar ve teşkilat tarafından gözaltına alınmayanlar da dahildir.
Şu anda Amerika Birleşik Devletleri’nde vatandaş olmayanların sayısına ilişkin yalnızca tahminler mevcuttur. Pew’in tahminlerine göre, 2022 yılı itibarıyla yaklaşık 24,5 milyon vatandaş olmayan insan vardı; bunlara en az 11 milyon belgesiz göçmen ve 13,5 milyonu yasal olarak daimi ikamet eden veya geçici yasal olarak ikamet eden kişi dahildir. En son nüfus sayımı verilerine dayanan araştırma merkezi.
Homan’ın rakamlarına göre vatandaş olmayanların yaklaşık %6’sı suçlu olacak. Johnson’ın rakamlarına göre, vatandaş olmayanların yaklaşık %12’si suçlu veya izinsiz nüfusun %24’e kadarı suçlu olabilir.
ICE rakamlarına göre Amerika Birleşik Devletleri’nde vatandaş olmayanların yaklaşık %2,6’sının sabıka geçmişi var.
Trump’ın geçiş sözcüsü yanıt verdi
Teşkilatın toplamları Homan ve Johnson tarafından önerilen milyonlardan çok daha az ve Seay’e göre ICE’nin rakamları vatandaş olmayan ve sabıka geçmişi olan kişileri takip etmek için mevcut en doğru rakamlar olmaya devam ediyor. Mario Russell, göçmen haklarını koruyan politikaları desteklemek için de çalışan bir düşünce kuruluşu olan Göçmenlik Araştırmaları Merkezi’nin genel müdürü.
Johnson’ın ofisi, yayınlandığı sırada açıklama talebine yanıt vermedi.
Trump-Vance geçişinin sözcüsü Brian Hughes, CBS News’e, Homan’ın ABD’ye yasa dışı yollardan geçen ve göçmenlik ve sınır güvenliği yetkililerinin bazen “kaçakçı” dediği sınır devriyelerinden kaçan göçmenlerin sayısını araştırdığını söyledi.
Hughes, “Tom Homan haklı, yaklaşık 2 milyon ‘kaçakçı’, tamamen açık Biden-Harris sınırındaki sınır devriyelerinden kaçtı; bu, Başkan Trump dönemindeki ortalamanın dört katından fazla” dedi.
Sınır Devriyesi, 2021 mali yılının başından bu yana yaklaşık 1,7 milyon göçmenin tutuklanmaktan kurtulduğunu tahmin ediyor. Ancak “kaçakçı” olarak adlandırılan kaç kişinin sabıka kaydı olduğuna dair resmi bir veri yok.
Trump yönetimi sırasında da “kaçışlar” oldu, ancak Steven’ın ifadesine göre, Trump’ın görevdeki ilk üç yılında, yani COVID-19 sırasında göçün azalmasından önceki ortalama sayı, 2022 ve 2023 mali yıllarındaki toplamdan dört kat daha düşüktü. A. Göç Araştırmaları Merkezi araştırma direktörü Camarota.
Bazı röportajlarda Homan, ICE verileriyle daha tutarlı olan daha düşük sayılara da dikkat çekti. Örneğin 14 Kasım’da Homan NewsNation’a şunları söyledi: “Yetkililer 700.000’den fazla yasa dışı göçmenin cezai hüküm giydiğini tespit etti.”
ICE verileri, vatandaş olmayan kaç kişinin sabıka geçmişi olduğuna dair neler gösteriyor?
Yeşil kart sahipleri de dahil olmak üzere vatandaş olmayanlar, bir suç işledikten sonra Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunma yasal haklarını kaybedebilirler. ICE’nin gözetiminde bulunan pek çok kişi gözaltında tutuluyor ve cezaları çekilinceye kadar sınır dışı edilemiyor.
Veriler, 13.000’den fazlası cinayetten ve 62.000’den fazlası saldırıdan hüküm giymiş kişi de dahil olmak üzere, bu listedeki 436.000 hükümlü suçlunun çoğunun yıllardır Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunduğunu gösteriyor. Şiddet içermeyen suçlular da ICE’nin listesinde yer alıyor; bunlara trafik ihlallerinden hüküm giymiş veya trafik ihlalleriyle karşı karşıya kalan 125.000’den fazla kişi de dahil.
İç Güvenlik Bakanlığı Genel Müfettiş Ofisi tarafından yayınlanan verilere göre, 2016 yılında Obama yönetimi altında ICE’nin tutuklu olmayanlar listesinde 368.574 hüküm giymiş suçlu vardı. Haziran 2021’de, Biden yönetiminin başlamasından sadece birkaç ay sonra listede 405.786 hükümlü suçlu vardı.
Vatandaş olmayan bazı suçlular, Küba, Venezuela ve Çin gibi ABD’nin sınır dışı edilmesini kabul etmeyen veya sınırlamayan ülkelerden geldikleri için yıllarca ABD’de kalıyor. Diğerleri ise BM sözleşmesi kapsamında sınır dışı edilmeye karşı yasal korumadan yararlanıyor çünkü menşe ülkelerine dönmeleri halinde gerçek bir işkence tehdidiyle karşı karşıya kalacaklar.
Hükümet istatistikleri, Sınır Devriyesi tarafından işleme alınan göçmenlerin nispeten küçük bir yüzdesinin, Amerika Birleşik Devletleri’nde veya Amerikalı yetkililerle bilgi alışverişinde bulunan diğer ülkelerde sabıka kayıtlarının bulunduğunu göstermektedir.
Ek olarak, veriler kapsamlı olmasa da mevcut araştırmalar, belgesiz göçmenlerin hapsedilme olasılığının yerli Amerikalılara göre daha az olduğunu gösteriyor.
ücretsiz laura
Laura Doan, CBS News Confirmed’ın doğruluğunu kontrol eden kişidir. Yanlış bilgilendirmeyi, yapay zekayı ve sosyal medyayı kapsıyorlar.
İlaç üreticisi, Health Canada’nın ölümcül olmayan kalp krizi riskini azaltmak için Novo Nordisk’in kilo verme ilacı Wegovy’yi onayladığını söyledi.
Novo Nordisk Çarşamba günü yaptığı açıklamada, Wegovy’nin kronik kilo yönetimi ve ölümcül olmayan miyokard enfarktüsü riskini azaltmak için Health Canada tarafından onaylanan ilk tedavi olduğunu söyledi.
Health Canada onay bildirimine göre tedavi, kardiyovasküler hastalığı olan ve vücut kitle indeksi metrekare başına 27 kilograma eşit veya daha yüksek olan yetişkinlerde bu tür olayların riskini azaltıyor.
Kanada’da kalp hastalığı, kanserden sonra ikinci önde gelen ölüm nedeni ve hastaneye yatışların önde gelen nedenidir.
Diyabet ilacı Ozempic’e ilişkin iddialarda Saskatchewan’da astronomik bir sıçrama görüldü ve hükümet rakamları bu kişilerin çoğunun Tip 2 diyabet hastası olmadığını gösteriyor. Bazı kullanıcılar ve savunucu gruplar, obeziteyle mücadele için kilo verme ilaçlarının daha fazla kapsanması için baskı yapıyor.
Avrupa Birliği sağlık düzenleyicisi yakın zamanda ilacı, diyabeti olmayan aşırı kilolu veya obez yetişkinlerde majör kardiyovasküler hastalık ve felç riskini azalttığı için destekledi.
Wegovy ayrıca aşırı kilolu ve obez yetişkinlerde ciddi kalp sorunları veya felç riskini azaltmak için Birleşik Krallık ve Amerika Birleşik Devletleri’nde de onaylanmıştır.
Kimyasal olarak semaglutid olarak bilinen ilaç, 2021’den bu yana Kanada’da obeziteyi tedavi etmek için ruhsatlandırılmış durumda.
