CBS Haberlerini İzleyin
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
CBS Haberlerini İzleyin
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
CBS Haberlerini İzleyin
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
CBS Haberlerini İzleyin
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
23andMe’nin CEO’su Anne Wojcicki, genetik test ve soy takibi şirketinin son zamanlarda “fırtınanın ortasında” olduğunu biliyor ancak şirketin hala ayakta kalabileceğinden emin olduğunu ve bir yıl sonra “büyüyüp gelişeceğine” inandığını söyledi. Şimdi. Şimdi.
Wojcicki, CBS Morning sunucusu Gayle King’e özel bir röportajda “Şirkete inanıyorum. Uzun vadeli misyona inanıyorum. Ancak yeniden yapılanmamızın gerekli olduğunu düşünüyorum” dedi.
Wojcicki, Kaliforniya merkezli şirketin yaşadığı zorluklarla ilgili son manşetleri kabul etti: 2023’ün sonlarında veri güvenliği olayıA Konseyin tamamının istifası Eylül ayında ve – Şirketin işgücünün %40’ının işten çıkarılması Kasım ayında. Halka açık bir mektupta yedi yönetim kurulu üyesi, “şirketin ileriye dönük stratejik yönü konusunda anlaşamadığımızın açık olduğunu” söyledi.
Duyuru Wojcicki için sürpriz oldu; Wojcicki “stratejik farklılıkların ne olduğuna dair pek fazla öngörüye sahip olmadığını” ve “kamuoyunda herhangi bir anlaşmazlık olmadığını” söyledi. Wojcicki yakın zamanda şunları söyledi: Şirketi özele almayı planlıyor Üçüncü kişilerden gelecek devralma tekliflerinin değerlendirilmesine açık değildir.
Eski 23andMe çalışanları Ekim ayında Fortune’a verdikleri röportajda Wojcicki’nin yönetim tarzını eleştirdiler; bir tanesi onu “dışarıdan çekici ama perde arkasında inatçı ve kontrolcü” olarak tanımladı.
“Geri bildirim almayı seviyorum. Mesela en sevdiğim şeylerden biri…” dedi Wojcicki.
Wojcicki, herkesi fikirlerini ifade etmeye ve önerilerini paylaşmaya teşvik ettiğini söyledi.
“23andMe’nin yaptığı işin merkezinde… hepimiz tüketiciyi güçlendirmek ve araştırma yapmakla ilgiliyiz. Tamam. O halde yön bulmama yardım edin çünkü bu daha önce hiç yapılmadı. Dolayısıyla tüm bu nedenlerden dolayı geri bildirim almayı seviyorum çünkü bu hiç yapılmadı.” Wojcicki bunu daha önce lansman sırasında yapmıştık,” diye açıkladı. “Her türlü şeyi ilk kez yapıyoruz. Bu yüzden hatalar yapacağız. Bunların hepsini %100 kabul ediyoruz. Ama… dünyaya olan bağlılığım her zaman kendi tecrübelerimden öğreneceğim yönünde olmuştur. Hatalar yapacağım, onlardan ders alacağım ve ileriye daha iyi gideceğiz.”
Wojcicki, CBS Mornings’e, şirketin 23andMe’yi desteklemek için aldığını söylediği e-postalar gönderdi; bunlardan biri, Alzheimer hastalığı riskinin arttığını fark etmesine yardımcı olduğu için şirkete teşekkür eden 70 yaşındaki Rebecca Jones’tandı. Wojcicki, bu gibi hikayelerin şirketin gerçek değer sunduğunu gösterdiğini söyledi.
CBS Mornings tarafından 2023’te şirkette yaşanan bir güvenlik olayından sonra verileriyle ilgili endişe duyup duymadığı sorulduğunda Jones şunları söyledi: “Tıpkı doktoruma güvendiğim gibi, 23andMe’nin bütünlüğüne de belli bir düzeyde güvenmem gerekiyor. 23andMe’nin bütünlüğüne güvenmek.” Onu koruyacaklarına güvenin elbette endişeleniyorum ve onu izliyorum ve atmam gereken herhangi bir adım olup olmadığına bakacağım.
23andMe hisseleri, halka açıldığı 2021 yılından bu yana yaklaşık %98 düşüş yaşadı. Bir zamanlar değeri 6 milyar dolar olan şirketin şu anda yaklaşık 80 milyon dolarlık piyasa değeri var. Son çeyrekte şirket 59,1 milyon dolar net zarar bildirdi.
King, “Değerinin %98’ini kaybeden bir şirket nasıl hayatta kalabilir?” diye sordu.
Wojcicki, “Bence piyasa değeri ve bir şirketin gerçekliği her zaman iki farklı gerçekliktir” dedi. “Kesinlikle nakit yakımını araştırdığımız ve gelir artışını artırmanın tüm yollarını araştırdığımız bir konumdayız.”
Wojcicki, geliri artırmaya yardımcı olmak için şirketin, üyelerin sağlıkları hakkında daha fazla bilgi alabileceği abonelik hizmetine odaklandığını söyledi. Premium üyelikle müşteriler sağlık ve soy gruplarına erişebilir, geçmiş eşleşmeleri gibi şeyleri keşfedebilir, yeni meme kanseri çeşitleri gibi sağlık sonuçlarıyla ilgili yeni araştırma raporları alabilir ve daha fazlasını elde edebilir.
Wojcicki, “İnsanlar 23andMe’yi yarattı ve onu seviyorlar. Müşterilerimizin %50’sinden fazlasının üç ayda bir bize geri döndüğünü, bu yüzden de meşgul olduklarını görüyoruz” diyen Wojcicki, bunun “daha fazlasını istediklerini” gösterdiğini de sözlerine ekledi.
Wojcicki, 200’den fazla çalışanı etkileyen son işten çıkarmaların aynı zamanda maliyetleri düşürmeye yönelik bir çaba olduğunu söyledi.
“Şu anda odak noktamız %100 23andMe’yi sürdürülebilir kılmak. Ve artık masrafları kendimize ait olmak üzere araştırma girişimleri yapmayacağım. Bu yüzden şu konulara odaklanacağız – bilirsiniz, tüketici işine, aboneliklere, araştırma ortaklıklarına. Ben Wojcicki, “23andMe’nin bir noktada karlı olacağına kesinlikle inanıyorum” dedi.
Wojcicki, şirketin 2025’te “büyüyüp gelişeceğinden” emin olduğunu söyledi. King’e, şirketin beş yıl içinde “sağlık hizmetlerinde dönüşüm yaratacağını” söyledi.
CBS Haberlerini İzleyin
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
LifeLabs Inc. saldırısına ilişkin uzun süredir gölgede kalan bir soruşturma nihayet kamuoyuna açıklandı. Ontario mahkemesinin şirketin bu bilgilerin yayınlanmasını engelleme talebini reddetmesinin ardından milyonlarca Kanadalının sağlık verilerinin hacklenmesine yol açan 2019 yılı.
Hem Ontario hem de British Columbia’nın gizlilik komisyon üyeleri tarafından yapılan bir açıklamada, Haziran 2020’de tamamlanan ortak raporlarında, LifeLabs’ın “makul olarak gerekli olandan” daha fazla kişisel sağlık bilgisi toplarken müşteri verilerini korumak için “makul adımlar atmadığını” tespit ettiği belirtildi. .
Raporda, LifeLabs’a, güvenlik ekibinin uygun şekilde istihdam edilmesi gibi bir dizi konuyu ele alması talimatı verildi ve komisyon üyelerinin beyanı, şirketin tüm emir ve tavsiyelere uyduğunu belirtti.
LifeLabs, belgenin yayınlanmasını engellemek için dava ve avukat-müvekkil ayrıcalığını öne sürdü, ancak komisyon üyelerinin ofisleri buna karşı çıktı.
Şirket daha sonra dava Ontario Temyiz Mahkemesine ulaşmadan önce Ontario Bölge Mahkemesinde adli inceleme talebinde bulundu ve burada LifeLabs’ın itirazı reddedildi.
British Columbia’nın Bilgi ve Gizlilik Komiseri Michael Harvey, yaptığı açıklamada, veri ihlali mağdurları için “sorumluluk ve şeffaflığa giden yolun çok uzun olduğunu” söyledi.
Harvey, “LifeLabs’ın bu saldırıya karşı yeterli koruma önlemlerini uygulamadaki başarısızlığı hastaların güvenini zedeledi ve maruz kaldıkları riskler kabul edilemezdi” diyor. “Bu gerçekleştiğinde, geçmişteki hatalardan ders almak önemlidir, böylece başkaları gelecekte meydana gelebilecek suiistimalleri önleyebilir.
“Ama dersleri öğrenmek için onları paylaşmalıyız.”
Ontario Bilgi ve Gizlilikten Sorumlu Komisyon Üyesi Patricia Cosem, yaptığı açıklamada mahkemenin ofisinin “kuruluşları hesap verebilir tutmak için tasarlanmış denetim mekanizmalarına kamunun güvenini yeniden sağlamaya yardımcı olmak” yönündeki kararını destekleme kararından memnun olduğunu söyledi.
Mayıs ayında, LifeLabs’a karşı toplu davaya katılmak için başvuran Kanadalılar çekler ve elektronik transferler almaya başladı; yönetici KPMG, 900.000’den fazla geçerli iddianın alındığını söyledi.
Bir Ontario mahkemesi, bilgisayar korsanlarının 15 milyona kadar müşterinin kişisel bilgilerine erişmesine olanak tanıyan bir veri ihlali davasında Kanada çapında toplam 9,8 milyon dolara kadar ödeme yapılmasını onayladı.
Ben & Jerry’s, tüketici ürünleri grubunu dondurma markasının bağımsız yönetim kuruluyla yaptığı anlaşmayı ağzını kapatarak ihlal etmekle suçlayarak ana şirket Unilever’e karşı dava açtı. Arayın Filistin hakları.
Ben & Jerry’s, Çarşamba günü ABD Bölge Mahkemesi’ne sunduğu yasal belgelerde, Unilever’in, yan kuruluşu Ben & Jerry’s’in kendi sosyal misyonunu tanımlamasına izin veren bir anlaşmayı ihlal ederek, Ben & Jerry’s’in Gazze’de ateşkes çağrısını dört kez engellediğini söyledi. Bölge Güney New York. .
Davada, Unilever’in İsrailli gruplara katkıda bulunduğu ve Rusya’nın Ukrayna’yı işgali gibi diğer konularda tarafsız kalmadığı belirtiliyor.
Unilever şunları söyledi: “Kalplerimiz Orta Doğu’daki trajik olayların tüm mağdurlarıyla birlikte. B&J Sosyal Misyon Kurulu’nun öne sürdüğü iddiaları reddediyor ve davamızı çok güçlü bir şekilde savunacağız. Bu hukuki konu hakkında daha fazla yorum yapmayacağız. ” Bir e-posta beyanında.
Dava, Ben & Jerry’s ile Unilever arasında devam eden kamu anlaşmazlığını sürdürüyor. Ben & Jerry’nin yönetim kurulu 2022’de Unilever’e, sosyal misyonunu tanımlamasına olanak tanıyan 2000 tarihli birleşme anlaşmasını ihlal ettiği için dava açtı.
Unilever Mart ayında bunu yapmayı planladığını açıklamıştı Döndür veya sat Burlington, Vermont merkezli, on yıllardır “Barış, Sevgi ve Dondurma” sloganını taşıyan kremalı tatlı üreticisini içeren dondurma ünitesi.
Teklif, şirketler arasında 2000 yılında Unilever’in Ben & Jerry’s’i 326 milyon dolara satın almasıyla başlayan olağandışı ortaklığa son verecek. Satın alma sırasında Ben & Jerry’s, bağımsız bir yönetim kuruluna sahip olacağını ve sosyal ve politik konularda kamuya açık ilerici pozisyonlar almaya devam etmesine izin vereceğini şart koşmuştu.
CBS Haberlerini İzleyin
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
Boeing’in mekanik sendikası liderliği en son sözleşme teklifini destekledi ve önümüzdeki hafta başında bir oylama yapılması çağrısında bulunuyor. Haftalarca grev.
Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Derneği yaptığı açıklamada, “Üyelerimizin bu kazanımları fark etmesinin ve zaferi güvenle ilan etmesinin zamanı geldi” dedi. “Üyelerden daha uzun süre grevde kalmalarını istemenin doğru olmayacağına inanıyoruz çünkü çok fazla başarı elde ettik.”
Tavsiye, sendika üyelerinin önceki bir sözleşme teklifini reddetme yönünde oy kullanmasından bir haftadan biraz daha uzun bir süre sonra ve 33.000 sendika üyesinin 13 Eylül’de işten ayrılmasından sadece yedi hafta sonra geldi.
IAM liderliği, en son teklifin “12 Eylül 2024 anlaşmasında elde edilen her şeyin üzerine inşa edildiğini” ve ayrıca dört yıl içinde %38’lik genel ücret artışını da eklediğini söyledi.
Şirkete göre, sözleşme sona erdiğinde ortalama tamircinin maaşı 119.309 dolar olacak; bu, önceki sözleşmenin ortalamasından yaklaşık 43.700 dolar daha fazla.
Yeni teklif ayrıca, daha önce reddedilen sözleşmeden gelen 7.000 ABD Doları tutarındaki onay ikramiyesini, üyelerin maaş çeklerine 401 bin veya ikisinin birleşimini eklemeyi seçebilecekleri 12.000 ABD Doları tutarındaki 5.000 ABD Doları emeklilik yardımını da birleştiriyor.
Son teklif şirketin 401.000’lik gelirini artırsa da, 2014 yılında dondurulan emeklilik hakları geri getirilmedi. Bu emeklilik planının geri getirilmesi, sendika üyelerinin önceki teklifleri reddetmesine yol açan temel konulardan biriydi.
Getty Images
Sendika üyeleri Pazartesi günü son öneriyi oylayacak.
Teknisyenlerin grevi, Seattle bölgesindeki montaj fabrikalarındaki üretimi durdurdu ve Boeing, grev bitene kadar yeni 737 üretemeyecek.
Boeing, üretim sorunları ve Ocak ayında uçağa yönelik federal bir soruşturmanın ortasında yeniden ayağa kalkmaya çalışıyor Plaka patlaması Alaska Havayolları uçağında.
Şirket geçen hafta duyurdu Üçüncü çeyrekte 6,1 milyar dolar zarar.
Kate Gibson, Amy Peachey ve
Bu rapora katkıda bulundu.
