Teksaslı Cumhuriyetçi Temsilci Kay Granger’ın kongre ofisi, sağcı haber kaynağı Dallas Express’te aylardır Washington’a gitmediğini ve Tradition’da bulunduğunu söyleyen bir haber sonrasında onun hafıza bakım tesisinde olduğunu yalanladı. – Fort Worth’taki Clearfork, yaşlılar için yardımlı yaşam ve hafıza bakımının yanı sıra bağımsız yaşam da sunuyor.
Pazar günü Tradition-Clearfork yorum yapmayı reddetti ancak Granger’ın oğlu, Dallas Morning News’e onun burada ikamet ettiğini doğruladı. Ancak tesisin hafıza bakımı kanadında değil, bağımsız yaşam kanadında olduğunu söyledi.
Ayrıca annesinin “yılın sonlarına doğru bazı demans sorunları yaşadığını” da kabul etti.
1997’den bu yana 12. Kongre Bölgesini temsil eden Granger, 2023’ün sonlarında yeniden aday olmayacağını duyurdu ve güçlü Temsilciler Meclisi Tahsisat Komitesi başkanlığı görevinden Mart ayı sonlarında aniden istifa etti. Kongrede son oyunu Temmuz ayında kullandı.
Yeni Kongre 3 Ocak 2025’te yemin ettiğinde onun yerine Craig Goldman geçecek.
Pazar günü ofisi, “Kay Granger’ın hafıza bakımında olmadığını” belirten bir bildiri yayınladı ve kongre üyesi şunları söyleyen bir bildiri yayınladı: “Aile üyelerimin, arkadaşlarımın ve meslektaşlarımın çoğunun bildiği gibi, bazı yerlerde geziniyorum. geçmişte beklenmedik sağlık sorunları yaşadık.”
Eylül ayının başından bu yana, “sağlık sorunlarının kötüleştiğini ve Washington’a sık sık seyahat etmeyi zor ve öngörülemez hale getirdiğini” söyledi.
Granger (81 yaşında), bazı toplantılara katılmak için Kasım ayında Washington’a döndüğünü, çalışanlarına teşekkür ettiğini ve Kongre’deki ofisinin kapatılmasına nezaret ettiğini itiraf etti.
O dönemde Meclis Ödenek Komitesi onu onurlandırdı ve 19 Kasım’da düzenlenen bir törenle portresini açıkladı. Ancak o gün Meclis oylamasına rağmen o katılmadı.
Teksas heyetindeki bir diğer Cumhuriyetçi Temsilci Tony Gonzalez şunları söyledi:Pazar günü “Ulusla Yüzleşin” moderatörü Margaret Brennan Dallas’tan gelen son raporlar gelmeden önce Granger’ın sağlık durumundan haberi yoktu.
Gonzalez, “Sanırım çoğumuz, pek çok üye gibi onun da yaşlandığını biliyorduk. Ve ne yazık ki, biliyorsunuz, bu üyelerden bazıları işler daha da ileri gidene kadar bekliyor” dedi. Kongre üyesi Brennan’a, Temsilciler Meclisi liderlerinin durumu ne kadar anladığından emin olmadığını söyledi.
Şöyle devam etti: “Liderliğin neyi bildiğinden veya bilmediğinden tam olarak emin değilim.” “Sanırım bu…köklerine kadar gidiyor. Kongre işini yapmalı ve eğer siz işinizi yapamıyorsanız, belki de orada olmamalısınız.”
IRS Cuma günü yaptığı açıklamada, pandemi sırasında federal teşvik çeklerinin tamamını almayan Amerikalıların parayı kendi başlarına almalarını sağlama çabasının bir parçası olarak 1 milyon kişiye toplam 2,4 milyar dolar “özel ödeme” göndereceğini söyledi. hesaplar. Banka hesapları.
Ajans, yaptığı açıklamada, ödemelerin kişiden kişiye değişeceğini ve alıcı başına maksimum 1.400 dolar olacağını söyledi.
IRS Komiseri Danny Werfel yaptığı açıklamada, “Baş ağrılarını azaltmak ve bu parayı uygun vergi mükelleflerine ulaştırmak için, bu ödemeleri otomatik hale getiriyoruz, bu da bu kişilerin bu ödemeleri almak için değiştirilmiş bir beyanname sunmak gibi kapsamlı bir süreçten geçmesine gerek kalmayacağı anlamına geliyor” dedi. . ifade.
IRS’den kim ödeme alacak?
Vergi dairesi, birçok kişinin vergi beyannamesi verdiğini ancak 2021’de “geri ödeme indirimi kredisi” olarak bilinen krediyi henüz talep etmediğini gösteren dahili verileri inceledikten sonra parayı dağıtacağını söyledi.
Bu kredi, pandemi sırasında teşvik çeklerinin tamamını veya bir kısmını alamayan kişiler için tasarlanmıştır. Milletvekilleri, ikisi 2020’de, üçüncüsü ise 2021’de olmak üzere üç teşvik ödemesine izin verdi.
Teşvik ödemelerine hak kazanan çoğu vergi mükellefi, bunları zaten doğrudan veya daha sonra Kurtarma İndirim Kredisi aracılığıyla almıştır.
IRS ödemesi için başvurmanız gerekiyor mu?
Hayır. IRS, vergi beyannamesi veren ve İndirim İade Kredisine hak kazanan ancak bunu talep etmeyen yaklaşık 1 milyon kişiye otomatik olarak ödeme göndereceğini söyledi. Ajans, alıcılara ödeme alacaklarını bildiren bir mektup gönderecek.
IRS ödemeleri ne zaman gönderecek?
Vergi dairesi, çeklerin Aralık ayında gönderileceğini ve ödemelerin çoğunun Ocak 2025’in sonlarına doğru yapılacağını söyledi.
Para otomatik olarak doğrudan alıcının banka hesabına yatırılacak veya kağıt çek yoluyla posta yoluyla ulaşacak.
Amy Beachy
Amy Beachy, CBS MoneyWatch’ta yönetici editör yardımcısıdır ve burada iş ve kişisel finans konularını ele almaktadır. Daha önce Bloomberg News’te çalışmış ve USA Today ve Consumer Reports gibi ulusal haber kuruluşlarında yazılar yazmıştır.
IRS Cuma günü yaptığı açıklamada, pandemi sırasında federal teşvik kontrollerinin tamamını almayan Amerikalıların parayı kendi başlarına almalarını sağlama çabasının bir parçası olarak 1 milyon kişiye toplam 2,4 milyar dolar “özel ödeme” göndereceğini söyledi. hesaplar. Banka hesapları.
Ajans, yaptığı açıklamada, ödemelerin kişiden kişiye değişeceğini ve alıcı başına maksimum 1.400 dolar olacağını söyledi.
IRS Komiseri Danny Werfel yaptığı açıklamada, “Baş ağrılarını azaltmak ve bu parayı hak sahibi vergi mükelleflerine ulaştırmak için bu ödemeleri otomatik hale getiriyoruz, bu da bu kişilerin bu ödemeleri almak için düzeltilmiş beyanname sunmak gibi kapsamlı bir süreçten geçmesine gerek kalmayacağı anlamına geliyor” dedi. . ifade.
IRS’den kim ödeme alacak?
Vergi dairesi, birçok kişinin vergi beyannamesi verdiğini ancak 2021’de “geri ödeme indirimi kredisi” olarak bilinen krediyi henüz talep etmediğini gösteren dahili verileri inceledikten sonra parayı dağıtacağını söyledi.
Bu kredi, pandemi sırasında teşvik çeklerinin tamamını veya bir kısmını alamayan kişiler için tasarlanmıştır. Milletvekilleri, ikisi 2020’de, üçüncüsü ise 2021’de olmak üzere üç teşvik ödemesine izin verdi.
Teşvik ödemelerine hak kazanan çoğu vergi mükellefi, bunları zaten doğrudan veya daha sonra Kurtarma İndirim Kredisi aracılığıyla almıştır.
IRS ödemesi için başvurmanız gerekiyor mu?
Hayır. IRS, vergi beyannamesi veren ve İndirim İade Kredisine hak kazanan ancak bunu talep etmeyen yaklaşık 1 milyon kişiye otomatik olarak ödeme göndereceğini söyledi. Ajans, alıcılara ödeme alacaklarını bildiren bir mektup gönderecek.
IRS ödemeleri ne zaman gönderecek?
Vergi dairesi, çeklerin Aralık ayında gönderileceğini ve ödemelerin çoğunun Ocak 2025’in sonlarına doğru yapılacağını söyledi.
Para otomatik olarak doğrudan alıcının banka hesabına yatırılacak veya kağıt çek yoluyla posta yoluyla ulaşacak.
Amy Beachy
Amy Peachey, CBS MoneyWatch’ta yönetici editör yardımcısıdır ve burada iş ve kişisel finans konularını ele almaktadır. Daha önce Bloomberg News’te çalışmış ve USA Today ve Consumer Reports gibi ulusal haber kuruluşlarında yazılar yazmıştır.
Saskatchewan Temyiz Mahkemesi, başparmak yukarıya işaretinin iki tarım şirketi arasındaki bir sözleşmenin teyidi anlamına geldiği yönündeki daha önceki bir kararı onadı.
Achter Land & Cattle Ltd, King’s Bench Mahkemesi’nin, sahibinin Güney Batı Terminali’nden (SWT) bir tahıl alıcısına keten satmayı kabul ettiği yönündeki 2023 tarihli kararına, 58.000 dolarlık sözleşmenin resimlerini içeren bir metne başparmaklarıyla yanıt vererek itiraz etti. yukarı emoji.
Achter Land & Cattle Company tahıl yetiştiriyor ve satıyor. Mahkeme belgelerine göre şirket, hapları yaklaşık 2012 yılından bu yana SWT’ye satıyor.
Mart 2021’de bir SWT çalışanı, çift taraflı sözleşmenin ön yüzünün bir fotoğrafını Chris Akhtar’a şu mesajı göndererek gönderdi: “Lütfen keten sözleşmesini onaylayın.”
Çalışan Kent Mickleboro, çiftçilik faaliyetlerine yardımcı olan Akhter ve Akhtar’ın babasıyla konuştuğunu ve kile başına 17 dolardan keten satın almak için sözlü bir anlaşmaya vardıklarını ve teslimatın sonbahara kadar ertelendiğini söyledi.
Haziran ayında alınan King’s Bench kararı, Akhtar’ın sözleşmeyi asla imzalamadığı yönündeki iddiasına rağmen, başparmak yukarı emojisinin sözleşmenin onayı olduğu sonucuna vardı.
“İletişim kurmanın farklı bir yolu.”
Güney Batı Terminali avukatı Josh Morrison, modern yasanın medya açısından tarafsız olduğunu söyledi. Kısa mesaj alışverişinin bir sözleşme anlamına geldiğini, sözleşmenin bir resmini ve ayrıntılarını, onay isteyen bir mesajı ve sevimli emojileri içerdiğini söyledi.
“Bu, önceki yıllarda gönderdiğim kelimelerden çok da farklı değil – evet, kulağa hoş geliyor – başparmak yukarı emojisi sadece farklı bir iletişim şeklidir” dedi.
Mahkeme, emojinin kişisel imza olarak kabul edilmesi için kişisel cep telefonundan alınan meta verilerin yeterli olduğuna karar verdi.
Achter’in rehberlerine göre Achter Land & Cattle o yıl “tek kile bile keten hasat etmedi”.
Keteni teslim etme zamanı geldiğinde, eylül ile kasım ayları arasında, fiyat kile başına 24 dolar arttı.
King’s Bench Mahkemesi, Achter’in diğer masrafların yanı sıra sözleşmenin ihlali nedeniyle SWT’ye aradaki farkı (yaklaşık 82.200 $ tazminat artı faizi) ödemesi gerektiğine karar verdi.
Morrison, Achter Land & Cattle’ın bir sonraki adımının davayı Kanada Yüksek Mahkemesi’ne götürmek olabileceğini ancak mahkemenin davanın görülmesi için davanın ulusal önemine karar vermesi gerektiğini söyledi.
Morrison, bu davanın bir emsal oluşturup oluşturmadığının belirsiz olduğunu, çünkü her iki tarafın da bu kararı dayandıracak geçmiş onyıllara sahip olduğunu söyledi.
Uygun imza
İki temyiz mahkemesi hakimi, iki şirketin sözleşmeyi sonuçlandırmayı amaçlayan sözleşmenin temel şartlarını ilettiği ve emojinin bir elektronik imza oluşturduğu sonucuna vararak ilk kararı onadı.
Davaya müdahale eden Syngrafii Inc., belgenin fiziksel olarak imzalanmaması nedeniyle kısa mesajın elektronik imza olarak kabul edilemeyeceğini söyledi.
Mahkeme, emojinin sözleşmenin resmini içeren “bir ipin parçası” olması ve dolayısıyla sözleşmeyle bağlantılı olması nedeniyle bu görüşe katılmadı.
Syngrafii Inc.’in baş işletme sorumlusu John Grutzner, mahkemenin kararında, uyumun ne kadar değiştiği dikkate alındığında hükümetlerin imzalarla ilgili yasaları değiştirmeyi düşünmesi gerekebileceğini belirtmesinden memnun olduğunu söyledi.
“Bunun hem eyalet düzeyinde hem de federal düzeyde ortak bir incelemeye tabi tutulması gerektiğini düşünüyorum ve açıkçası bunu söylemek yapmaktan daha kolay” dedi.
Hakimler arasında anlaşmazlık
Temyiz yargıçlarının tümü önceki kararı tam olarak onaylamadı.
Hakim, iki şirket arasında kısa mesajlarda açıklandığı gibi bir sözleşmenin mevcut olduğunu kabul etti, ancak Akhtar’ın metninin bir imza teşkil ettiği konusunda hemfikir değildi.
Yargıç Brian Barrington Foote, belirli bir telefon numarasından gelse bile, sözleşmeye yanıt olarak “evet” şeklinden daha önemli bir şeyin olması gerektiğini yazdı.
Barrington Foote, meta verileri imza olarak tanımlamanın “imza gerekliliklerini gereksiz ve uygunsuz bir şekilde tanınmanın ötesine taşıyacağını” söyledi.
Duruşma yargıcının Mal Satışı Yasasına ilişkin yorumunda hata yaptığını ve temyize izin verilmesi gerektiğini belirtti.
Alicia Keys Broadway’in başarısını anlatıyor ve mezun olduğu okuldaki öğrencilere yardım ediyor – CBS News
On altı Grammy Ödülü sahibi Alicia Keys, En İyi Müzikal Tiyatro Albümü dalında Grammy Ödülü’ne aday gösterildiği Broadway müzikali “Hell’s Kitchen”ı kutluyor. Özel bir röportajda, kendisine ilham veren ve öğrencileri şaşırtan öğretmenini onurlandırmak için mezun olduğu okulu ziyaret etti.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
Suriye’deki uyuşturucu ticaretinin Esad rejiminin mali kazanımlarıyla bağlantılı olduğu iddia ediliyor – CBS News
Imtiaz Tayeb, Orta Doğu’da popüler olan uyuşturucu üretimiyle bağlantılı bir Suriye tesisini geziyor. Operasyonun sürgündeki diktatörün rejimini finanse ettiği ve geride bıraktığı acı mirasına katkıda bulunduğu iddia ediliyor.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
CBC tarafından elde edilen bir rapora göre, Manitoba Doktorlarının CancerCare Manitoba hakkındaki geri bildirim talebine yanıt veren doktorların çoğunluğu, çalışma ortamlarının hastalara uygun bakım sağlama yeteneklerine zarar verme potansiyelinden çok endişe duyduklarını söylüyor.
Eyaletin doktorlara yönelik mesleki birliği olan Doktorlar Manitoba, Winnipeg kanser kurumundaki “güven eksikliği ve korku”yu tanımlayan 20 Eylül tarihli bir mektuba yanıt olarak CancerCare ile çalışan veya yakın zamanda çalışmış 117 doktoru görüşlerini paylaşmaya davet etti. 117 davetliden 57 doktor yanıt verdi.
Raporda, işe alma ve işte tutma zorlukları, aşırı ve artan iş yükleri, liderlikle iletişim eksikliği ve adam kayırma kültürünün, bazı doktorların “toksik ve destekleyici olmayan bir çalışma ortamı” olarak tanımladığı duruma katkıda bulunduğu belirtiliyor.
Raporda, “Genel olarak, Manitoba Physicians Review, doktorların çoğunluğunun taşıdığı ciddi endişeleri ortaya çıkardı; bu endişeler, pek çok doktorun zehirli olarak tanımladığı işyeri kültürünü bozmak için acil müdahale gerektiriyor” diyor.
Bazı doktorlar, işe alım, terfi, araştırma desteği ve doktor katılımı söz konusu olduğunda liderlik kararlarının belirli doktorlara karşı önyargılı olduğuna inanıyor.
Bir katılımcı, “Sanki geri kalanımız acı çekerken üst düzey liderliği destekleyen küçük bir grup insan varmış gibi” dedi.
Konuşmaktan korkuyorum
Raporda, bazı doktorların, planlama ve değişime yönelik “fildişi kule” yaklaşımının neden olduğu sıkıntı da dahil olmak üzere, karar alma sürecine ilişkin şeffaflık eksikliği bildirdiği belirtiliyor.
Çalışmaya katılanlardan biri Physicians Manitoba’ya şöyle konuştu: “Genellikle sözde süreç iyileştirmeleri, gerçek klinik personelin çok az katılımıyla veya hiç katılımı olmadan uygulanıyor.”
Raporda ayrıca önemli sayıda doktorun endişelerini paylaşma konusunda isteksiz olduğu ve birçoğunun üst düzey liderlerin misilleme yapması korkusuyla “gizlilik ve koruma garantisi” talep ettiği ortaya çıktı. Rapor, kariyerlerinin başındaki doktorlar arasında güçlü bir temanın olduğunu söylüyor: açıkça konuşmanın sonuçlarıyla ilgili endişeler.
Bir katılımcı, “Her fırsatta arkamı kollamam gerektiğini hissediyorum çünkü çevremdeki insanların yaptığım herhangi bir şey yüzünden bana sırt çevirmeyeceğine güvenmiyorum” dedi.
Manitoba Doktorlar Birliği’nin bu yılın başlarında yaptığı yıllık doktor anketinde, yanıt verenlerin yalnızca yüzde 13’ü sağlık sisteminin doktorların endişelerine yanıt verdiğini hissetti ve yalnızca yüzde 38’i, herhangi bir sonuç korkusu olmadan endişelerini dile getirebildiklerini hissetti.
Yanıt veren kanser bakım doktorları arasındaki diğer endişeler, yüksek personel değişimi ve sürekli artan iş yükleriyle ilgili zorluklar etrafında dönüyordu.
Raporda, son beş yılda on altı doktorun kanser tedavisinden ayrıldığı ve bu dönemde 19 doktorun daha işe alındığı belirtiliyor; bu, “Manitoba’daki ortalama doktor devir oranından en az üç kat daha yüksek bir endişe verici düzeyde”.
Raporda, personel bulma zorluklarının, kanser kurumu içindeki üst düzey yönetimin iş sözleşmesini ihlal ettiği iddiasıyla devam eden bir davayla da bağlantılı olduğu belirtiliyor.
Raporda, doktorların dörtte birinden biraz fazlasının, yani yüzde 28’inin, ayrılmaları halinde kendi rollerini yerine getirecek bir doktorun işe alınabileceğinden emin olduklarını söylediği belirtiliyor.
Ajans, Ekim ayı itibarıyla 10 doktor boşluğu bildirdi. Bu boş kontenjanlardan altısı doldu ancak yeni gelen doktorların başlangıç tarihleri Ağustos 2025’e kadar uzanıyor.
Raporda, bazı doktorların diğer bölgelerdeki meslektaşlarını CancerCare Manitoba’da görev almaya “vicdanlı olarak” teşvik edemeyeceklerini söylediği belirtiliyor.
Raporda, kanser tedavisinin tarihsel olarak övüldüğü türden bir duyarlılık ve bakım sağlamak için daha fazla doktora ihtiyaç duyulduğu belirtiliyor.
“Eğitimli veya baskı altında”
Yanıtların çoğu kanser kurumunun olumsuz bir resmini çizse de, dokuz yanıt benzer şekilde olumlu bir yorumu içeriyordu: Kanser bakımı liderliği, sağlık personeli alımıyla ilgili zorluklar göz önüne alındığında “elimizden gelenin en iyisini yapıyor”.
Ancak raporda, Manitoba doktorlarının birçok doktordan, diğerlerinin “üst düzey yönetim tarafından incelemenin bir parçası olarak olumlu geri bildirim göndermeleri konusunda güçlü bir şekilde teşvik edildiği ve bunun yönlendirme veya baskı yoluyla yapıldığı yönünde önerilerde bulunulduğu” yönünde bilgiler aldığı belirtiliyor.
“Bu birden fazla hesabın içeriğinin dikkatli bir şekilde incelenmesi, bu endişelerin inandırıcı olduğunu gösteriyor.”
Üst düzey kanser bakım yönetiminin etik kuralların ihlallerini içerebilecek uygunsuz davranışları gibi diğer iddialar, kurumun yönetim kurulunun yanı sıra bölgesel ombudsmanla da paylaşıldı.
Çarşamba günü CBC’ye e-postayla gönderilen bir açıklamada Ombudsman Ofisi, “değerlendirmeleri ve soruşturmaları özel olarak yürütmek zorunda olduğu” için yalnızca kamuya açıklanmış raporlar hakkında yorum yaptığını ve bu rapor hakkında yorum yapmayacağını söyledi.
Raporda dört konuya odaklanan öneriler yer alıyor: hekimler için güveni ve psikolojik güvenliği yeniden inşa etmek, hekim katılımını artırmak, hekimin sağlığına odaklanmak ve liderlik mükemmelliğini desteklemek.
Aynı zamanda Sağlık Hizmetlerini İyileştirme Enstitüsü, Kanada Tabipler Birliği ve Amerikan Tabipler Birliği gibi kuruluşların bu hedeflere ulaşmaya yardımcı olabilecek mevcut araç ve eğitimlerine de işaret etmektedir.
Raporda, bu tavsiyelere göre hareket edilmesinin, kurumun tüm Manitoba sağlık bakım sistemlerinin Ortak Sağlık Kalitesi ve Öğrenme Çerçevesi kapsamındaki “sistem genelinde kalite yönetimini ve hesap verebilirliğini basitleştirmek ve güçlendirmek” yönündeki taahhüdünü yerine getirmesine yardımcı olacağı belirtiliyor.
Rapor, kanser bakımıyla ilgili klinisyenlerin yanı sıra ilgili sağlık sistemi liderleriyle de paylaşılacak.
CBC, Manitoba doktorlarından CancerCare Manitoba’daki operasyonlar hakkında lanetleyici bir rapor aldı
Yanmış ve gergin. CBC tarafından elde edilen bir rapora göre CancerCare Manitoba’da çalışan bazı doktorlar böyle düşünüyor. Sonuçlar, kuruluşta çalışan doktorların geri bildirimlerinden geliyor.
CancerCare Yönetim Kurulu Başkanı Jeff Chipman Çarşamba günü yaptığı açıklamada, kurulun “raporun çeşitli yönleri” ile aynı fikirde olmadığını ancak bu endişelerin “ciddiye alınacağını” söyledi.
“CancerCare Yönetim Kurulu ve liderliğinin tüm doktorlarımız ve personelimiz için bir sağlıklı yaşam kültürü yaratmaya kararlı olduğunu size temin ederim. [the agency]Chipman, CBC’ye yaptığı açıklamada şunları söyledi.
Chipman ayrıca, görevden ayrılan kanser bakımı genel müdürü Dr. Sri Navaratnam’ın, kurumdaki bazı doktorların hoşnutsuzluğundan “üzüldüğünü ve rahatsız olduğunu” söyledi.
Manitoba’nın sağlık bakanı Uzuma Asagawara, çarşamba günü CBC’ye e-postayla gönderilen bir bildiride, doktorların endişelerine saygı duyulmasını sağlamak için CancerCare yönetim kuruluyla temas halinde olduğunu söyledi.
Asagawara, “Kanser bakım merkezinin bu endişeleri gidereceğinden emin oldum” dedi.
Raporda dile getirilen sorunlara rağmen Asagawara, kanser kurumunun geleceğinin “parlak göründüğünü” ve yeni bir 10 yıllık planın uygulanmasının “Manitoba’daki mükemmel kanser hizmetlerinin önümüzdeki on yılına rehberlik edeceğini” söyledi.
Manitoba doktorları rapor hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
İsrail ve Hamas ateşkes anlaşmasına yaklaşıyor gibi görünüyor – CBS News
İsrail ile Hamas’ın bir yılı aşkın süredir devam eden savaşın ardından ateşkes anlaşmasına varmaya yaklaştıklarına dair yeni işaretler var. CBS News dış muhabiri Chris Livesay ayrıntıları Tel Aviv’den aldı.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
CBC tarafından elde edilen bir rapora göre, Manitoba Doktorlarının CancerCare Manitoba hakkındaki geri bildirim talebine yanıt veren doktorların çoğunluğu, çalışma ortamlarının hastalara uygun bakım sağlama yeteneklerine zarar verme potansiyelinden çok endişe duyduklarını söylüyor.
Eyaletin doktorlara yönelik mesleki birliği olan Doktorlar Manitoba, Winnipeg kanser kurumundaki “güven eksikliği ve korku”yu tanımlayan 20 Eylül tarihli bir mektuba yanıt olarak CancerCare ile çalışan veya yakın zamanda çalışmış 117 doktoru görüşlerini paylaşmaya davet etti. 117 doktordan 57’si yanıt verdi.
Raporda, işe alma ve işte tutma zorlukları, aşırı ve artan iş yükleri, liderlikle iletişim eksikliği ve adam kayırma kültürünün, bazı doktorların “toksik ve destekleyici olmayan bir çalışma ortamı” olarak tanımladığı duruma katkıda bulunduğu belirtiliyor.
Raporda, “Genel olarak, Manitoba Physicians Review, doktorların çoğunluğunun taşıdığı ciddi endişeleri ortaya çıkardı; bu endişeler, pek çok doktorun zehirli olarak tanımladığı işyeri kültürünü bozmak için acil müdahale gerektiriyor” diyor.
Bazı doktorlar, işe alım, terfi, araştırma desteği ve doktor katılımı söz konusu olduğunda liderlik kararlarının belirli doktorlara karşı önyargılı olduğuna inanıyor.
Bir katılımcı, “Sanki geri kalanımız acı çekerken üst düzey liderliği destekleyen küçük bir grup insan varmış gibi” dedi.
Konuşmaktan korkuyorum
Raporda, bazı doktorların, planlama ve değişime yönelik “fildişi kule” yaklaşımının neden olduğu sıkıntı da dahil olmak üzere, karar alma sürecine ilişkin şeffaflık eksikliği bildirdiği belirtiliyor.
Çalışmaya katılanlardan biri Physicians Manitoba’ya şöyle konuştu: “Genellikle sözde süreç iyileştirmeleri, gerçek klinik personelin çok az katılımıyla veya hiç katılımı olmadan uygulanıyor.”
Raporda ayrıca önemli sayıda doktorun endişelerini paylaşma konusunda isteksiz olduğu ve birçoğunun üst düzey liderlerin misilleme yapması korkusuyla “gizlilik ve koruma garantisi” talep ettiği ortaya çıktı. Rapor, kariyerlerinin başındaki doktorlar arasında güçlü bir temanın olduğunu söylüyor: açıkça konuşmanın sonuçlarıyla ilgili endişeler.
Bir katılımcı, “Her fırsatta arkamı kollamam gerektiğini hissediyorum çünkü çevremdeki insanların yaptığım herhangi bir şey yüzünden bana sırt çevirmeyeceğine güvenmiyorum” dedi.
Manitoba Doktorlar Birliği’nin bu yılın başlarında yaptığı yıllık doktor anketinde, yanıt verenlerin yalnızca yüzde 13’ü sağlık sisteminin doktorların endişelerine yanıt verdiğini hissetti ve yalnızca yüzde 38’i, herhangi bir sonuç korkusu olmadan endişelerini dile getirebildiklerini hissetti.
Yanıt veren kanser bakım doktorları arasındaki diğer endişeler, yüksek personel değişimi ve sürekli artan iş yükleriyle ilgili zorluklar etrafında dönüyordu.
Raporda, son beş yılda on altı doktorun kanser tedavisinden ayrıldığı ve bu dönemde 19 doktorun daha işe alındığı belirtiliyor; bu, “Manitoba’daki ortalama doktor devir oranından en az üç kat daha yüksek bir endişe verici düzeyde”.
Raporda, personel bulma zorluklarının, kanser kurumu içindeki üst düzey yönetimin iş sözleşmesini ihlal ettiği iddiasıyla devam eden bir davayla da bağlantılı olduğu belirtiliyor.
Raporda, doktorların dörtte birinden biraz fazlasının, yani yüzde 28’inin, ayrılmaları halinde kendi rollerini yerine getirecek bir doktorun işe alınabileceğinden emin olduklarını söylediği belirtiliyor.
Ajans, Ekim ayı itibarıyla 10 doktor boşluğu bildirdi. Bu boş kontenjanlardan altısı doldu ancak yeni gelen doktorların başlangıç tarihleri Ağustos 2025’e kadar uzanıyor.
Raporda, bazı doktorların diğer bölgelerdeki meslektaşlarını CancerCare Manitoba’da görev almaya “vicdanlı olarak” teşvik edemeyeceklerini söylediği belirtiliyor.
Raporda, kanser tedavisinin tarihsel olarak övüldüğü türden bir duyarlılık ve bakım sağlamak için daha fazla doktora ihtiyaç duyulduğu belirtiliyor.
“Eğitimli veya baskı altında”
Yanıtların çoğu kanser kurumunun olumsuz bir resmini çizse de, dokuz yanıt benzer şekilde olumlu bir yorumu içeriyordu: Kanser bakımı liderliği, sağlık personeli alımıyla ilgili zorluklar göz önüne alındığında “elimizden gelenin en iyisini yapıyor”.
Ancak raporda, Manitoba doktorlarının birçok doktordan, diğerlerinin “üst düzey yönetim tarafından incelemenin bir parçası olarak olumlu geri bildirim göndermeleri konusunda güçlü bir şekilde teşvik edildiği ve bunun yönlendirme veya baskı yoluyla yapıldığı yönünde önerilerde bulunulduğu” yönünde bilgiler aldığı belirtiliyor.
“Bu birden fazla hesabın içeriğinin dikkatli bir şekilde incelenmesi, bu endişelerin inandırıcı olduğunu gösteriyor.”
Üst düzey kanser bakım yönetiminin etik kuralların ihlallerini içerebilecek uygunsuz davranışları gibi diğer iddialar, kurumun yönetim kurulunun yanı sıra bölgesel ombudsmanla da paylaşıldı.
Raporda dört konuya odaklanan öneriler yer alıyor: hekimler için güveni ve psikolojik güvenliği yeniden inşa etmek, hekim katılımını artırmak, hekimin sağlığına odaklanmak ve liderlik mükemmelliğini desteklemek. Aynı zamanda Sağlık Hizmetlerini İyileştirme Enstitüsü, Kanada Tabipler Birliği ve Amerikan Tabipler Birliği gibi kuruluşların bu hedeflere ulaşmaya yardımcı olabilecek mevcut araç ve eğitimlerine de işaret etmektedir.
Raporda, bu tavsiyelere göre hareket edilmesinin, kurumun tüm Manitoba sağlık bakım sistemlerinin Ortak Sağlık Kalitesi ve Öğrenme Çerçevesi kapsamındaki “sistem genelinde kalite yönetimini ve hesap verebilirliğini basitleştirmek ve güçlendirmek” yönündeki taahhüdünü yerine getirmesine yardımcı olacağı belirtiliyor.
Rapor, CancerCare ile ilişkili doktorların yanı sıra ilgili sağlık sistemi liderleriyle paylaşılacak.
Manitoba’nın sağlık bakanı Uzuma Asagwara, CBC’ye e-postayla gönderdiği açıklamada, doktorların endişelerine saygı duyulmasını sağlamak için CancerCare yönetim kuruluyla temas halinde olduğunu söyledi.
Asagawara, “Kanser bakım merkezinin bu endişeleri gidereceğinden emin oldum” dedi.
Raporda dile getirilen sorunlara rağmen Asagawara, kanser kurumunun geleceğinin “parlak göründüğünü” ve yeni bir 10 yıllık planın uygulanmasının “Manitoba’daki mükemmel kanser hizmetlerinin önümüzdeki on yılına rehberlik edeceğini” söyledi.
CBC, yorum almak için CancerCare Manitoba’ya ulaştı.
Manitoba doktorları rapor hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
CBC, Manitoba doktorlarından CancerCare Manitoba’daki operasyonlar hakkında lanetleyici bir rapor aldı
Manitoba Doktorları’nın CBC News tarafından elde edilen bir raporu, CancerCare Manitoba’yı yüksek seviyede tükenmişliğin olduğu zehirli bir iş yeri olarak tanımlıyor. CBC, yorum almak üzere CancerCare ve Manitoba Sağlık Bakanı ile temasa geçti.
Nehirbaşı, New York – Sanık Gilgo Beach seri katili Rex Heuerman Salı sabahı Long Island’daki mahkemeye dönmesi planlanıyor ve savcılar davada büyük bir gelişme sözü veriyor.
Duruşmanın sabah 9.30’dan hemen sonra başlaması planlanıyor ve kısa bir süre sonra Suffolk İlçe Bölge Savcılığı’nda bir basın toplantısı yapılması bekleniyor. Bu basın toplantısını sizlere sunacağız CBS News New York’ta canlı yayın.
Hakim daha önce bugünkü oturum için bir duruşma tarihi belirlemek istediğini belirtmişti.
Herman’ın son duruşması Ekim ayındaydı.
Heuerman şu ana kadar 6 kadını öldürmekle suçlanıyor
Heuerman, 61 yaşında Altı kadının ölümüyle ilgili cinayet suçlamalarını kabul etmedi 1993 ve 2011 yılları arasında. Bu dönemde Gilgo Sahili civarında 11 kişinin kalıntıları keşfedildi ve araştırmacılar Heuerman’ın diğer cinayetlerle bağlantılı olabileceğine inanıyor. Suffolk İlçe Bölge Savcısı gelecekte suçlamaların olabileceğini söyledi.
Kurbanlardan dördünün cesetleri Gilgo Plajı yakınlarına atıldı. 2003 ve 1993’te iki kişi daha öldürüldü. Her biri seks işçiliğiyle uğraşıyordu.
Savcılar, Heuerman’ın DNA, telefon verileri, kamyonunun açıklaması, internet aramaları ve cinayetten nasıl sıyrılılacağına dair plan dedikleri şey yoluyla cinayetlerle bağlantılı olduğunu iddia ediyor.
Avukatlar DNA ve delil miktarı hakkında tartışıyor
Tartışmanın asıl noktası Yeni DNA kanıtı Savcıların kurbanların saçlarını Herman’a bağladığını söylediği buna SNP adı veriliyor. Savunma, dışarıdan bir laboratuvar tarafından kullanılan genetik test yöntemlerini kanıtlanmamış ve “büyülü” olarak nitelendirdi.
Savcıların önünde bir engel daha var Çok miktarda kanıt. Savcı, 120 terabaytlık verinin ve ele geçirilen 400 elektronik cihazın işlenmesinin maliyetini karşılamakta zorlandıklarını söylüyor.
Heuerman’ın avukatı, müvekkilinin mahkemede geçireceği günü sabırsızlıkla beklediğini ve Konum değişikliğini takip edinSuffolk jürisinin “zehirlendiğini” iddia etmek.
Heuerman hapishanede tecrit altında kalmaya devam ediyor.
Natalie Doddridge
Natalie Duddridge ödüllü bir gazetecidir. Şubat 2018’de CBS News New York’a muhabir olarak katıldı.