Popüler perakende zinciri Party City, çalışanlarına New Jersey’deki genel merkezinde toplu işten çıkarmalar yapacağını açıkladıktan bir gün sonra Cumartesi günü iflas koruması için başvuruda bulundu.
CBS News’in edindiği mahkeme belgelerine göre başvuru, Teksas’ın Güney Bölgesi İflas Mahkemesi’ne yapıldı. Dosyaya göre şirketin yükümlülükleri 1 milyar ila 10 milyar dolar arasında değişiyor.
Cuma günü, Party City İnsan Kaynakları Direktörü Karen McGowan Bilgili personel CBS News New York’un eline geçen bir e-postada, New Jersey’deki Woodcliff Lake’teki genel merkezinde derhal “toplu işten çıkarmalar” gerçekleştireceği belirtildi.
20 Aralık 2024’te Daly City, Kaliforniya’daki Party City mağazasının görünümü.
Getty Images
CNN Cuma günü, Party City CEO’su Barry Litwin’in bir toplantıda şirket çalışanlarına şirketin faaliyetlerini “küçülttüğünü” söylediğini bildirdi. CNN, Cuma günü bazı mağaza çalışanlarının da zincirin tüm mağazalarının Şubat ayında kapanacağına dair mesajlar aldığını söyledi.
1980’lerin ortalarında kurulan bir parti malzemeleri şirketi olan Party City’nin web sitesine göre, Kuzey Amerika’da 700’den fazla şirkete ait ve franchise mağazası bulunuyor. Ayrıca PartyCity.com üzerinden yürüttüğü bir e-ticaret operasyonu da bulunmaktadır. Çevrimiçi kolun devam edip etmeyeceği belli değil.
Party City, Cuma günü CBS News New York ile iletişime geçtiğinde yorum talebine yanıt vermedi.
2024 Zor bir yıl oldu Amerika Birleşik Devletleri’ndeki perakendeciler için. Araştırma firması CoreSight’ın verilerine göre, Kasım 2024’ün sonuna kadar 7.100’den fazla mağaza kapandı; bu, geçen yılın aynı dönemine göre %69 artış gösterdi.
Amy Peachey bu rapora katkıda bulunmuştur.
Ücretler Tanios
Fares Tanios, CBSNews.com’un haber editörüdür ve burada öyküler yazıp düzenleyerek son dakika haberlerini takip etmektedir. Daha önce Batı Yakası’ndaki çeşitli yerel haber istasyonlarında dijital haber yapımcısı olarak çalıştı.
Alberta’daki devlet okulu kurullarını temsil eden bir dernek, federal fon gecikmelerinin Yerli çocukların eğitimini riske attığını ve Alberta’nın merkezinde düzinelerce eğitim asistanının işten çıkarılmasına yol açtığını söyledi.
Geçen hafta Yerli Hizmetler Bakanı Patty Hajdu’ya gönderilen bir mektupta, Alberta Devlet Okul Kurulları Birliği (PSBAA), Mayıs ayında Ürdün’ün temel başvuruları için başvuran okul kurullarının hâlâ federal hükümetin bunları onaylamasını beklediğini söyledi.
Ürdün Prensibi, First Nations çocuklarının ihtiyaç duydukları hizmetleri derhal almalarını sağlamayı amaçlayan bir hukuk kuralıdır. Prensip, adını, eyalet ve federal hükümetler evde bakım masraflarını kimin karşılaması gerektiği konusunda tartışırken hastanede ölen Norveç Cree Milleti’nden bir çocuk olan Jordan River Anderson’dan alıyor.
PSBAA mektubunda, okul kurullarının başvurularının ulusal bir inceleme komitesine devredildiğini ve kendilerine okul yılı boyunca onay alma garantisi verilmediğini söyledi.
PSBAA Başkanı Dennis McNeil mektubunda, “Derhal harekete geçmeniz ve zamanlama göz önüne alındığında, bu okul yılı için tüm başvuruları onaylamanız için size yalvarıyorum” dedi.
Gecikme, Wild Rose Okul Yönetim Kurulu’nun Eylül ayından bu yana First Nations öğrencileriyle çalışan 46 eğitim asistanını işten çıkarma kararı almasına yol açtı. Asistanlara karar geçen hafta bildirildi ve son günleri Cuma olacak.
Müfettiş Brad Volkman, Pazartesi günü CBC News’e verdiği röportajda, bakanlığın asistanları son iki yılda federal finansmana başvurma konusundaki önceki deneyimlerine dayanarak işe aldığını söyledi.
“Fonlar bazen gecikse de her zaman onaylandığımızı ve ilerleyebileceğimizi hissettik çünkü Ürdün Doktrini’nin temel ilkelerinden biri desteğin hızlı bir şekilde gelmesi gerektiğidir” dedi.
Volkman, federal fon olmadan yardımcılara ödeme yapmaya devam etmenin sürdürülebilir olmadığını söyledi. Bakanlık bu işlere şimdiden yaklaşık 750.000 dolar harcadı.
İşten çıkarmaların, 46 öğrencinin artık özel öğretmenlerine, sınıf yardımcılarına ve bire bir desteğe sahip olmayacağı anlamına geldiğini söyledi.
Wild Rose Okul Bölümü, Drayton Valley, Rocky Mountain House, Britton, Caroline, Leslieville ve Condor topluluklarına hizmet veren 17 okul işletmektedir.
Okul bölümü ayrıca federal ve eyalet politikacılarına, fon gecikmelerinin Ürdün Doktrini’nin amacını baltaladığını ve “uzun süreli ve tersine çevrilmesi zor” etkilere sahip olacağını belirten bir mektup gönderdi.
Volkman, grubun başvurusu onaylanırsa departmanın eğitim asistanlarını yeniden işe almayı umduğunu ancak bunun kolay olmayabileceğini söyledi. Eski EA’ların başka işler bulabileceğini ve işler güvenli kabul edilmezse insanları çekmenin zor olabileceğini söyledi.
Wild Rose Okul Bölümü, federal hükümetin Ürdün Doktrini aracılığıyla Mayıs 2024 finansman talebini henüz onaylamadığını söyleyerek 46 öğretim asistanını işten çıkarıyor. (Wild Al-Ward Okul Departmanı)
Federal hükümeti başvuruları daha hızlı işlemeye çağıranlar yalnızca Volkman ve McNeil değil.
Geçtiğimiz ay Kanada İnsan Hakları Mahkemesi, Kanada’ya, Ürdün’ün birikmiş başvuru yığınını derhal ele almasını ve hedefleri ve son tarihleri içeren ayrıntılı bir plan geliştirmesini emretti.
Yerli Hizmetler Kanada o zamandan beri gerekli son teslim tarihlerinden bazılarıyla ilgili endişelerini dile getirerek bunları “operasyonel olarak mümkün değil” olarak nitelendirdi.
Bakanlığın Kanada İnsan Hakları Mahkemesi heyetine sunduğu rapora göre, 4 Aralık itibarıyla Alberta’nın birikmiş başvuru sayısı 2.791’i acil olmak üzere 14.000’e ulaştı.
Bakanlık raporunda, acil başvuru yığınını ele almak için önemli adımlar atıldığını ve her bölgenin, derhal harekete geçilmemesinin First Nations çocuklarına geri dönüşü olmayan zararlarla sonuçlanabileceği vakaları ele almak için dahili önceliklendirme süreçleri geliştirdiğini söyledi.
Edmonton Griesbach’ın NDP milletvekili Blake Desjarlais, Cuma günü yaptığı bir basın açıklamasında birikmiş iş yükünü “kabul edilemez” olarak nitelendirdi.
“Liberaller uzlaşma konusunda ciddiyseler, Ürdün Doktrini’ni düzeltmeleri ve Yerli çocukların umutsuzca ihtiyaç duydukları yardımı almalarını sağlamaları gerekiyor” dedi.
Kanada Yerli Hizmetleri sözcüsü Eric Head, bakanlığın artan talep hacmini karşılamak için süreçler ve operasyonlar geliştirdiğini söyledi.
“Ortaklarımızla birlikte Ürdün Prensibi’ne uzun vadeli bir yaklaşım geliştirmeye ve Birinci Milletler çocuklarının ihtiyaç duydukları hizmetlere eşit erişime sahip olmalarını sağlamaya odaklanmaya devam ediyoruz” dedi.
Head, eğitim desteği talepleriyle ilgili bazı kararların Alberta’daki başvuru sahiplerine geri gönderildiğini, diğerlerinin ise şu anda incelenmekte olduğunu söyledi.
CBC News, eyalet hükümetine Alberta’nın merkezindeki eğitim asistanı pozisyonlarını finanse etmek için adım atmayı düşünüp düşünmediğini sordu.
Eğitim Bakanı Demetrius Nicolaides’in basın sözcüsü Kevin Lee, e-postayla gönderdiği açıklamada eyaletin Ürdün’ün başvurularına dahil olmadığını söyledi.
Kendisi, Hakikat ve Uzlaşma Komisyonu’nun eylem çağrılarını uygulayabilmeleri ve Yerli öğrenciler için sonuçları iyileştirebilmeleri için eyaletin okul yetkililerine 86 milyon dolar sağladığını söyledi.
Lee ayrıca bölgenin okul yetkililerini desteklemek için başka yatırımlar yaptığını ve onlara öğretim asistanları ve diğer personeli işe almalarına izin verdiğini söyledi.
Quebec merkezli elektrikli otobüs ve kamyon üreticisi Lion Electric, bu yıl 920 çalışanını işten çıkardıktan sonra alacaklı korumasına girdiğini duyurdu.
Şirketin kredilerin geri ödenmesi için son tarih 16 Aralık’a ertelendi
CBC Haberleri ·
Kanada’daki merkezi St. Jerome, Que.’de bulunan elektrikli otobüs ve kamyon üreticisi Lion Electric, bu ayın başlarında kalan iş gücünün yarısını geçici olarak işten çıkardığını duyurdu. (Ivanoh Demers/Radyo-Kanada)
Kanada genel merkezi Montreal’in kuzeyindeki Saint-Jerome’da bulunan şirket, Salı sabahı yaptığı açıklamada, borçlarını ödemenin bir yolunu bulamadığını söyledi.
Şirketin kredilerini geri ödemek için 1 Aralık’a kadar süresi vardı, ancak 16 Aralık’a kadar uzatma verildi.
Alacaklı korumasının devreye girmesi, şirketi daha fazla kargaşaya sürükler ve geleceğine ilişkin soruları gündeme getirir.
Bu yıl şirket toplam 920 çalışanını işten çıkardı.
Bu ayın başında toplam 400 işçi işten çıkarıldı; bu da şirketin kalan işgücünün yarısını temsil ediyor.
Bu hikaye gelişiyor ve güncellenecek.
Anthony Neristante’nin yazdığı
Düzeltmeler ve açıklamalar|Bir haber ipucu gönderin|
Bir Ontario mahkemesi, The Body Shop Canada’ya, işinin çoğunluğunu bir özel sermaye şirketine satması için ihtiyaç duyduğu onayı verdi.
Cuma günkü sanal duruşma sırasında Yargıç Peter Osborne, kozmetik perakendecisinin Ontario merkezli Serruya Private Equity Inc.’in bir yan kuruluşuna satış yapmasına izin verdi.
Kısa oturumu bitirmeden önce Osborne, Seruya’ya “Başarılar geçti ve başarıyı umuyorum” dedi.
Özel sermaye şirketi, kurucu ortak Yogen Fruz tarafından yönetiliyor ve aralarında St. Louis Bar and Grill, Second Cup ve Swensen’s. Yorum taleplerine yanıt vermedi.
Avukatlar, Osborne’un “sofistike” olduğunu ve kuşatılmış bir perakendeciyle mücadele edebilecek iyi bir konumda olduğunu söyleyen Body Shop Canada, şirket için yeni bir tür istila olacak.
Body Shop Canada Temmuz ayında alışverişe başladı. Mart ayında 33 mağazayı kapatarak alacaklıların korunması için başvuruda bulundu ve ana şirketi nakit parasını çekip borca itmekle suçladı.
Daha fazla kapanış yolda.
Mahkeme belgeleri, The Body Shop Canada’ya ait 59 mülkün Serruya tarafından satın alınacağını gösteriyor. Bu mülkler arasında West Edmonton Alışveriş Merkezi, Toronto Eaton Merkezi, Vancouver Pasifik Merkezi ve Halifax Alışveriş Merkezi’ndeki mağazalar bulunmaktadır.
İzle | Body Shop Canada bu yılın başlarında 33 mağazayı kapattı:
The Body Shop Kanada’daki 33 mağazasını kapatıyor
Body Shop Kanada’daki 33 mağazasını kapatıyor ve çevrimiçi satışları durduruyor. Bazı uzmanlar dizinin düşüşünü etik güzellik alanında artan rekabete bağlıyor.
The Body Shop Canada’nın yılın başlarında 33 mağazasını kapatmasının ardından geriye 72 mağaza kaldı.
The Body Shop Canada adına çalışan avukatlar, Serruya’nın satın almadığı bu lokasyonların yakında tasfiyeye başlayacağını söylüyor.
Avukatlar, satın alma kapsamında 100’ü mevsimlik işçi olmak üzere yaklaşık 600 çalışana işten çıkarma bildirimi verileceğini, ancak yaklaşık 500 çalışanın yeni sahibi tarafından yeniden işe alınacağını söyledi.
Mahkeme, satış için onay almanın yanı sıra Serruya’nın The Body Shop Canada varlıkları için ödeyeceği fiyatı belirlememeyi de kabul etti.
Perakendeciyi temsil eden avukat Natalie Renner, fiyatı “ticari açıdan hassas” bulduğunu söyledi.
Fiyatın açıklanması ve anlaşmanın Pazartesi günü planlandığı gibi sonuçlanmaması durumunda, bunun şirketin başvurmak zorunda kalabileceği sonraki satış sürecine zarar vereceğini söyledi.
Canada Post işçilerini temsil eden sendikanın işten çıkarmalarla ilgili yaptığı adil olmayan çalışma uygulamaları şikayeti çözüme kavuşturuldu.
Canada Post grevdeki işçileri işten çıkarmayacağını açıkladı
Kanada Basını ·
Kanada Posta İşçileri Sendikası (CUPW) üyeleri geçen ay Richmond, Britanya Kolumbiyası’ndaki bir Canada Post işlem merkezinin önünde grev yaparken görüldü. (Darryl Dyck/Kanada Basını)
Canada Post işçilerini temsil eden sendikanın işten çıkarmalarla ilgili yaptığı adil olmayan çalışma uygulamaları şikayeti çözüme kavuşturuldu.
Kanada Posta İşçileri Sendikası, bazı işçilerin grev sırasında geçici işten çıkarma bildirimleri alması üzerine 29 Kasım’da Kanada Endüstriyel İlişkiler Kurulu’na şikayette bulundu.
Sendika, Canada Post’un etkilenen çalışanlara geçici işten çıkarılmadıklarını bildirmesini gerektiren arabuluculu bir anlaşmaya varıldığını söyledi.
Yaklaşık 328 işçiye işten çıkarma bildirimi verildiği belirtiliyor.
Sendika bu hareketi “bariz bir gözdağı taktiği” olarak nitelendirdi ve Canada Post’u Kanada İş Kanunu’nu ihlal etmekle suçladı; Crown şirketi bunu yalanladı.
Canada Post, kararın şartları uyarınca gerekirse gelecekte istihdam ayarlamaları yapma hakkını saklı tuttuğunu söylüyor.
55.000’den fazla posta işçisinin ücretler ve çalışma koşulları gibi önemli konulardaki grevi dört haftaya yaklaşıyor.
Düzeltmeler ve açıklamalar|Bir haber ipucu gönderin|
AquaBounty Technologies Inc. diyor ki: Prens Edward Adası somon kuluçkahanesinden çıkıyor, personelini “önemli ölçüde” azaltmayı ve Bay Fortune lokasyonunda kalan tüm balıkları itlaf etmeyi planlıyor.
Massachusetts merkezli şirket, bu yılın başlarında Prens Edward Adası’ndaki Rollo Körfezi’ndeki faaliyetleri için bir alıcı aradığını ancak bu noktada son faaliyet gösteren balık çiftliği olan Bay Fortune tesisini elinde tutmayı planladığını söyledi.
Çarşamba günü AquaBounty’nin yönetim kurulu, bunu yapacak fona sahip olmadığını belirten bir basın açıklaması yayınladı.
Basın bülteninde David Frank’in şu sözlerine yer verildi: “AquaBounty, kalan tüm balıkların itlaf edilmesi ve önümüzdeki birkaç hafta içinde tüm bireylerin sayısının önemli ölçüde azaltılması da dahil olmak üzere, geriye kalan tek çiftliği olan Bay Fortune operasyonunu derhal sonlandırmaya başlayacak.” Söyleyerek.
Frank şirketin CFO’su ve geçici CEO’sudur.
Basın açıklamasında diğer üst düzey yöneticilerin şirketten ayrıldığı belirtildi. Bunlar arasında 6 Aralık’tan itibaren istifa eden CEO Dave Melbourne yer alırken, operasyonlardan sorumlu yönetici Alejandro Rojas ve insan sorumlusu Melissa Daly’nin pozisyonları da ortadan kaldırıldı.
AquaBounty, 2016 yılında Rollo Körfezi’ndeki bu eski deniz kuluçka sahasını 700.000 dolara satın aldığını ve arkasındaki araziye iki büyük bina inşa etmeyi planladığını duyurdu. (Steve Bruce/CBC)
Frank, basın bülteninde “Bay Fortune tesisindeki operasyonlarımızı sürdürmeye öncelik verdik, ancak bunu sürdürmek için yeterli likiditemiz yok” dedi. “Çiftliklerimizi ve ekipmanlarımızı satmak da dahil olmak üzere sermaye toplamak için bir yılı aşkın süredir çalışıyoruz, ne yazık ki bu çabalar işletme tesislerimizi sürdürmek için yeterli fon yaratmadı.
“Bu nedenle kalan tarımsal faaliyetlerimizi kapatmak ve personel sayımızı azaltmaktan başka seçeneğimiz yok.”
AquaBounty, Nasdaq’ta AQB adı altında işlem görüyor. Hisse senetleri Çarşamba günü öğle saatlerinde 52 haftanın en yüksek seviyesi olan 3,05 dolardan 60 ABD sentinin altında işlem görüyordu.
Şirket, CBC News’in röportaj talebini reddetti.
Genetiği değiştirilmiş somon
AquaBounty, eski bir deniz kuluçkahanesini satın alıp burayı Bay Fortune lokasyonunu tamamlamak üzere genetiği değiştirilmiş veya GM Atlantik somonu için bir kuluçkahane ve yumurta üretim işletmesine dönüştürdükten sonra 2016 yılından bu yana Rolo Bay lokasyonunun sahibidir.
Somon balığı, şirketin söylediğine göre diğer balıklardan alınan genler kullanılarak yetiştirildi; bu genler, onların vahşi Atlantik somonundan çok daha hızlı büyümesine olanak tanırken daha az yem gerektirmesini sağladı.
Ortaya çıkan AquAdvantage somonu 2015 yılında FDA onayını ve ertesi yıl Health Canada onayını alarak üretilip tüketim için satılmasına olanak tanıdı.
Ohio çiftlik projemiz için alternatifleri değerlendirmek üzere yatırım bankacımızla birlikte çalışmaya devam edeceğiz ve mevcut nakit yaratan varlıkları pazarlamaya ve satmaya devam edeceğiz.– Geçici CEO David Frank
Şirket 2019 yılında Kanada’da ticari somon üretimine başlamak için onay aldığında çevre grupları endişelerini dile getirdi.
Nova Scotia Çevre Eylem Merkezi’nden Mark Butler o zamanlar “Daha fazla GDO’lu somon balığı, yabani Atlantik somonu için daha fazla risk anlamına geliyor. Bilim bu” dedi. “Bu karar, GDO’lu balık üretiminin tehlikeli bir şekilde genişlemesinin ilk adımıdır. Yeni GDO’lu hayvanlar onaylanmadan önce düzenlemelerin iyileştirilmesi konusunda ulusal istişarelere ihtiyacımız var.”
AquaBounty’nin 2013 tarihli bir fotoğrafı, yabani Atlantik somonundan ayırt edilemeyeceğini söylediği somon filetolarını gösteriyor. (Su Ödülü)
AquaBounty, Pioneer, Ohio’da yeni bir somon çiftliği inşa ediyor ve projenin finansmanına yardımcı olmak için Indiana’daki sahip olduğu su ürünleri yetiştiriciliği işletmesini satıyor.
Frank Çarşamba günü yayınlanan bir basın açıklamasında, “Önümüzdeki birkaç ay boyunca Ohio çiftlik projemiz için alternatifleri değerlendirmek üzere yatırım bankamızla çalışmaya devam edeceğiz ve mevcut nakit yaratan varlıkları pazarlamaya ve satmaya devam edeceğiz” dedi.
“Tüm paydaşlarımızı ilerlememiz hakkında bilgilendireceğiz.”
Calgary’nin işsizlik oranı ulusal ortalamanın üzerinde olmaya devam ediyor, ancak bu, beklediğiniz nedenden dolayı değil.
Yerel işletmeler işçileri topluca işten çıkardıkları için değil, insanlar bunu yaptığı için Alberta’ya taşınmak İş bulabileceklerinden daha hızlı.
Alberta hükümetine ait bir banka olan ATB Financial’ın baş ekonomisti Mark Parsons, “Bir uyum döneminden geçiyoruz; işgücü piyasasının tüm insanlara uyum sağlaması biraz zaman alacak” dedi.
İlçedeki istihdam artışı güçlü olmasına rağmen, bunun buraya taşınan insan sayısındaki artışa ayak uydurmak için yeterli olmadığını söyledi.
Kanada İstatistik Kurumu tarafından yayınlanan üç aylık hareketli ortalamaya göre Calgary’deki işsizlik oranı Kasım ayında yüzde 7,9 oldu. Bu, mevcut ulusal ortalama olan yüzde 6,8’in üzerindedir.
Federal kurum verileri, son on yılda Calgary’deki işsizlik oranının genellikle Kanada’nın geri kalanından daha yüksek olduğunu gösteriyor. Bu eğilim, 2014 yılında petrol fiyatlarındaki çöküşün ardından başladı ve COVID-19 salgınının büyük bölümünde ulusal ortalamanın üzerinde kaldı.
İki işsizlik oranı kabul edildi2022’de yüzde beş civarında buluşacağız. Parsons, o zamandan bu yana Calgary’deki işsizlik oranının iller arası göçmen sayısındaki önemli artışlar sayesinde değişiklik gösterdiğini söyledi. Kanada’nın geri kalanı gibi şehrin de, özellikle geçici sakinler arasındaki uluslararası göç nedeniyle güçlü bir büyüme kaydettiğini ekledi.
Bir şans için batıya gidin
Kanada’daki bir lokasyonun dışına bir Starbucks işe alım tabelası asıldı. (Michael Wilson/CBC)
About Staffing’in işe alım direktörü Christina Schultz, 2022’de Ontario ve British Columbia’da Alberta’ya taşınmak isteyen kişilerden çağrılar almaya başladığını söyledi. (O zamanlar eyalet hükümeti bu eğilimi, o zamandan beri sonuçlanan “Alberta’ya Sesleniyor” kampanyası aracılığıyla teşvik ediyordu.)
Son zamanlarda iş arayan pek çok kişinin, patronların zaten yerel olan kişileri işe almayı tercih etme eğiliminde olduğunu fark ettiğini ekledi. Bazıları iş bulmadan önce zar atıp Alberta’ya taşınmaya karar verdi.
“Bir nevi harekete geçtiler ve fırsatlarını açmak için bu adımı attılar.”
Calgary bu durumda tamamen yalnız değil. Kanada İstatistik Kurumu’na göre Edmonton’daki işsizlik oranı Kasım ayında yüzde 8,3 ile daha yüksekti.
Eyaletteki kredi birlikleri için merkez bankacılığı tesisi olan Alberta Central’ın baş ekonomisti Charles St. Arnaud, “Alberta’nın büyük şehirlerindeki işsizlik oranlarının Kanada’nın en üst yarısında veya en yüksek oranlarına yakın olduğunu görmek şaşırtıcı değil” dedi. . “Geçen yıl çok fazla nüfus artışı yaşandı.”
Yakın zamanda yayınlanan bir eyalet haberine göre Alberta’nın nüfusu Temmuz 2023 ile Temmuz 2024 arasında yaklaşık 204.000 kişi arttı. Bu, yaklaşık yüzde 4,4’lük bir yıllık büyüme oranıdır; 1981’den bu yana en yüksek oran ve tüm iller arasında en yüksek orandır. (Aynı zamanda Kızıl Geyik büyüklüğünde iki yeni şehir büyüklüğündedir.)
St. Arnaud, çalışma çağındaki nüfustaki bu artışın tahminen yüzde 42’sinin Calgary’de, yüzde 40,5’inin ise Edmonton’da yoğunlaştığını söyledi.
Trendin işten çıkarmalardan kaynaklanmaması iyi bir haber olsa da bazı olumsuzlukların devam ettiğini söyledi. İlçeye yeni taşınmış veya yeni mezun olmuş kişiler için iş bulmak normalden daha uzun sürebilir.
Bu yeni mezunların uzun vadeli kazanç potansiyellerinin ciddi şekilde etkilenebileceğini gösteren kanıtlar var İşgücü piyasasına girmek İşsizliğin yüksek olduğu bir dönemde.
İzle | CBC’den Andrew Brown ve Robson Fletcher “Alberta Calling” kampanyası hakkında konuşuyor:
Calgary Konut Piyasası: 2022 ve 2023
CBC’den Andrew Brown ve Robson Fletcher, eyalet hükümetinin geçen yıl başlattığı “Alberta Calls Out” kampanyasını ve iki yıl arasındaki konut fiyatları farkını tartışıyor.
Bazı sektörlerde eksiklikler yaşanıyor
Mevcut işgücü piyasasında bile hâlâ işgücü sıkıntısı çeken endüstriler var. ATB’den Parsons, ev inşaatçılarının daha fazla vasıflı işçiye ihtiyacı olduğunu ve birçok konaklama işletmesinin hâlâ yeterli personel bulamadığını söyledi.
Nüfus artışı yavaşladıkça işsizlik oranının da azalmaya başlaması bekleniyor, ancak Parsons bunun Kanada’nın geri kalanıyla karşılaştırıldığında Alberta’da daha yüksek olmaya devam etmesini bekliyor.
İnsanların yaşamak için nispeten uygun fiyatlı bir yer arayışıyla ülkenin diğer bölgelerinden Alberta’ya taşınmaya devam edeceklerinin muhtemel olduğunu söyledi.
Parsons, “İşgücü piyasasının bu hızlı akına uyum sağlaması biraz zaman alacak” dedi.
İşsizlik oranının 2025’e kadar yüksek kalacağını, 2026’da ise daha da düşeceğini görüyoruz.”
Çok uluslu gıda şirketi Cargill Salı günü yaptığı açıklamada, çalışanlarının yaklaşık yüzde beşini, yani yaklaşık 8.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını söyledi.
CBC News’e yapılan açıklamada Cargill, şirketin bu yılın başlarında portföyünü geliştirmek ve güçlendirmek için uzun vadeli bir strateji oluşturduğunu ve bunun küresel iş gücünde azalmaya yol açtığını söyledi.
Cargill’in açıklamasında, “Cargill’in etkisini güçlendirmek için yeteneklerimizi ve kaynaklarımızı stratejimizle uyumlu olacak şekilde yeniden düzenlemeliyiz. Ne yazık ki bu, küresel iş gücümüzü yaklaşık yüzde beş oranında azaltmak anlamına geliyor” dedi.
Merkezi Minnesota’da bulunan yaklaşık 160 yıllık bir şirket olan Cargill’in web sitesinde, Kanada genelinde 8.000’den fazla kişiyi istihdam ettiği belirtiliyor. Sınırın kuzeyindeki en önemli operasyonlarından biri, Alta’nın Hay Nehri yakınında bulunan ve yaklaşık 2.200 işçi çalıştıran ve günde yaklaşık 4.700 büyükbaş hayvanı işleyen bir et işleme tesisidir.
Cargill’in başkanı ve CEO’su Brian Sykes, Reuters tarafından incelenen ve Salı günü bildirilen bir notta, şirketteki işten çıkarmaların çoğunun bu yıl gerçekleşeceğini söyledi. Notta, şirketin kesintilerin operasyonları ve ön saflardaki ekipleri üzerindeki etkisini minimumda tutmaya çalışacağı da eklendi. Şirket, ülkeye veya konuma göre belirli işten çıkarma rakamlarını paylaşmıyor.
Sykes notunda, “Katmanları ortadan kaldırarak, yöneticilerimizin kapsam ve sorumluluklarını genişleterek ve iş tekrarlarını azaltarak organizasyon yapımızı basitleştirmeye odaklanacaklar” dedi.
Sykes, şirketin yeniden yapılanmasına ilişkin daha fazla bilginin 9 Aralık’taki toplantıda paylaşılacağını söyledi.
High River fabrikası, 2020’de yaklaşık 950 çalışanın hastalanmasına yol açan koronavirüs (COVID-19) salgını sırasında manşetlere çıktı.
Kesintiler, Cargill’in gelirlerinin son mali yılda yaklaşık yüzde 10 oranında düşmesinin ardından geldi. Geliri önceki yıl 177 milyar dolardan 2024’te 160 milyar dolara düştü. Cargill’in ticaretini yaptığı buğday, mısır ve soya fasulyesi gibi emtia mahsullerinin fiyatları neredeyse dört yılın en düşük seviyelerine düşerken, mahsul işleme marjları daraldı.
Reuters’in bildirdiğine göre, Ağustos ayında görülen bir notta, Cargill şirketlerinin üçte birinden azının geçen mali yılda kazanç hedeflerine ulaştığı belirtildi. Aynı ay Cargill, dahili hedeflerini kaybettikten sonra yapısal değişikliklere uğrayacağını ve 2030 stratejisinin bir parçası olarak operasyonlarını beşten üç birime indirmeyi planladığını söyledi.
Cargill’de planlanan işten çıkarmalar ilk olarak Pazartesi günü Bloomberg News tarafından bildirildi.
Quebec’li Lion Electric, elektrikli otobüs ve kamyon üreticisinde kalan çalışanların yarısından fazlasını temsil eden 400 geçici işten çıkarma duyurusunda bulunarak bir kez daha iş gücünü azaltma kararı aldı.
Şirket Pazar günü yaptığı açıklamada, “Bu azalmanın bir sonucu olarak Leon’un otobüs üretimi, satış ve teslimat operasyonlarına odaklanacak ve müşterilerin araçları yolda tutmalarına yardımcı olmaya devam edecek yaklaşık 300 çalışanı olacak” diye yazdı.
Lion Electric bu yıl en az 520 işçiyi işten çıkardı.
Şirket ayrıca geçen hafta sonunda vadesi dolan bazı kredilerin geri ödeme süresini uzattığını ve şimdilik faaliyetlerine devam edeceğini duyurdu.
Lion Electric’in Cumartesi öğlene kadar bir iş ortağı bulması gerekiyordu, aksi takdirde Coalition Avenir Québec hükümetinin vaat ettiği kamu finansmanından yararlanma hakkı olmayacaktı.
Ancak finans kuruluşu Finalta Capital’den aldığı kredilerin son tarihini uzatmayı başardı ve Quebec Mevduat ve Mevduat Fonu (CDPQ) 16 Aralık’a kadar.
Lion Electric’in borcu şu anda 293 milyon dolar seviyesinde bulunuyor.
İşten çıkarmalar nedeniyle Joliet, Illinois fabrikasındaki üretim faaliyetleri durdurulacak. Şirket, çalışan sayısındaki azalmanın Laurentians’taki Mirabell ve Saint-Jerome’daki operasyonları üzerindeki etkisini belirtmedi.
Şu ana kadar Quebec şirkete 177 milyon dolar aktarırken, Ottawa federal hükümetin vaat ettiği 50 milyon doların 30 milyon dolarını ödedi.
Şirket, şu anda şirketi veya bazı varlıklarını satmak ve Şirketlerin Alacaklıları Düzenleme Yasası kapsamında alacaklılarından koruma istemek de dahil olmak üzere çeşitli çözümler düşündüğünü açıkladı.
Lion Electric karbonsuzlaştırmada “önemli bir oyuncu”
Şu anda Quebec yollarında bulunan 1.300 elektrikli okul otobüsünün büyük çoğunluğu Lion Electric tarafından üretiliyor. Lyon’un kapanma ihtimali ulaşım operatörlerini endişelendiriyor.
CEO Luc LaFrance, “Araç bakımı, garanti uyumluluğu, otobüs yedek parçaları vb. ile ilgili olarak tüm bu konular sektör tarafından gündeme getiriliyor ve herkes çok endişeli” dedi. Otobüs Şoförleri BirliğiRadyo-Kanada’ya söyledi.
Lion Electric çalışanlarını temsil eden sendika, Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Birliği’dir.(AIMAW), sürenin uzatılmasının çözümü garanti etmediğini söyledi.
AIMAW’ın Quebec’teki temsilcisi Eric Rancourt, adresine gönderdiği bir açıklamada, “Şirketin karşılaştığı zorlukların arkasında geleceklerinden endişe duyan insanlar olduğunu unutmamalıyız, bu yüzden tüm tarafları harekete geçmeye çağırıyoruz.” Radyo Kanada.
“Ulaşımın elektrifikasyonu şu anda zorluklarla karşı karşıya ancak geleceğin sektörü olmaya devam ediyor ve Quebec’te bu uzmanlığı sürdürmek ve geliştirmek için çözümler bulmamız gerekiyor.”
Quebec’in ekonomi ve enerjiden sorumlu bakanlığı Radio-Canada’ya gönderilen açıklamada, Bakan Christine Frechette’in İstihdam Bakanı Kateri Champagne-Jordan ile görüşmelerde bulunduğu açıklandı.
Açıklamada, “Hükümetimiz bunu talep eden çalışanlara destek verebilecektir” denildi.
“Quebec için iddialı karbondan arındırma hedeflerimiz var ve Lyon bu hedeflere ulaşmada önemli bir oyuncu.”
Canada Post işçilerini temsil eden sendika, grevdeki çalışanların işten çıkarılmasıyla ilgili olarak Kanada Endüstriyel İlişkiler Kurulu’na adil olmayan iş uygulamaları şikayetinde bulundu.
Canada Post, Kanada iş kanununu ihlal ettiğini reddediyor ve işten çıkarmaların geçici olduğu konusunda ısrar ediyor
Kanada Basını ·
Canada Post çalışanları ve destekçileri Perşembe günü Ottawa’daki Canada Post genel merkezinde toplandı. (Sean Kilpatrick/Kanada Basını)
Canada Post işçilerini temsil eden sendika, grevdeki çalışanların işten çıkarılmasıyla ilgili olarak Kanada Endüstriyel İlişkiler Kurulu’na adil olmayan iş uygulamaları şikayetinde bulundu.
Kanada Posta İşçileri Sendikası, işten çıkarmaların Kanada iş yasasını ihlal eden bir “gözdağı taktiği” olduğunu söylüyor.
Canada Post’un geçici olduğunu söylediği işten çıkarmaların kapsamı hakkında hiçbir ayrıntı verilmedi.
Canada Post sözcüsü Lisa Liu yaptığı açıklamada Crown’un şikayeti aldığını ve incelediğini söyledi.
Liu, Canada Post’un iş kanunu ihlallerini reddettiğini söyledi.
55.000’den fazla Canada Post işçisinin ücretler ve çalışma koşulları nedeniyle yaptığı grev iki haftadır devam ediyor.
Düzeltmeler ve açıklamalar|Bir haber ipucu gönderin|
