CBS Haberlerini İzleyin
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
Uluslararası Kamyon İşçileri Kardeşliği, yedi Amazon tesisindeki işçilerin, sendikanın e-ticaret devine önemli bir alışveriş döneminde bir iş sözleşmesi yapması konusunda baskı yapmak amacıyla Perşembe sabahı greve gideceğini söyledi.
Teamsters üyeleri, son birkaç gündür greve izin veren işçilerin, Amazon’un sendikanın sözleşme müzakereleri için son tarih olan 15 Aralık’ı görmezden gelmesinin ardından grev hattına katıldığını söylüyor. Amazon, sendikanın ABD tarihinde şirkete karşı düzenlenen en büyük grev olarak nitelendirdiği olay sırasında operasyonları üzerinde herhangi bir etki beklemediğini söyledi.
Görev gücü üyeleri, Amazon’un 10 tesisindeki yaklaşık 10.000 işçiyi temsil ettiklerini söylüyor; bu, Amazon’un depolarında ve şirket ofislerinde çalıştırdığı 1,5 milyon kişinin küçük bir kısmı.
Amazon, ülkenin en büyük şirketlerinin yer aldığı Fortune 500 listesinde ikinci sırada yer alıyor.
New York City’nin Staten Island ilçesindeki bir depoda, binlerce işçi 2022’de Amazon işçilerinin sendikalaşması yönünde oy kullandı ve o zamandan beri kamyon işçilerine katıldı. Diğer tesislerde, aralarında birçok teslimat şoförünün de bulunduğu çalışanlar, hükümet tarafından seçim yapılmadan çoğunluk desteği göstererek onlarla sendikalaştı.
Sendikanın duyurusuna göre Perşembe günkü grevler San Francisco’daki bir Amazon deposunda, Güney Kaliforniya’daki altı teslimat istasyonunda, New York City’de, Atlanta’da ve Chicago’nun Skokie, Illinois banliyösünde gerçekleşti. Sendika, diğer tesislerdeki Amazon işçilerinin kendilerine “katılmaya hazır” olduğunu söyledi.
Teamsters Genel Başkanı Sean M. O’Brien yaptığı açıklamada: “Amazon, çalışanlarına kazandıkları saygıyı göstermeyerek grev hattına yaklaştırıyor.”
“Paketiniz tatilde gecikirse, bunun sorumlusu Amazon’un doyumsuz açgözlülüğü olabilir. Amazon’a masaya gelip üyelerimizin hakkını vermesi için net bir süre verdik. Bunu görmezden geldiler” dedi.
Seattle merkezli çevrimiçi perakendeci, şu anda Teamsters tarafından temsil edilen Staten Island deposunda sendikanın zaferiyle sonuçlanan seçimleri yeniden düzenlemenin yollarını arıyor. Bu süreçte şirket, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun anayasaya uygunluğuna itiraz eden bir dava açtı.
Bu arada Amazon, Teamsters’ın bir yılı aşkın süredir organize ettiği teslimat sürücülerinin kendi çalışanları olmadığını söylüyor. İş modeli kapsamında sürücüler, müşterilere her gün milyonlarca paket teslim eden, teslimat hizmeti ortakları adı verilen üçüncü taraf şirketler için çalışıyor.
Bir Amazon sözcüsü, “Bir yılı aşkın bir süredir Teamsters, ‘binlerce Amazon çalışanını ve sürücüsünü’ temsil ettiklerini iddia ederek halkı kasıtlı olarak yanıltmaya devam ediyor. Bunu yapmıyorlar ve bu, yanlış bir anlatıyı öne sürmeye yönelik başka bir girişimdir” dedi. Kelly Nantel bir açıklamada şunları söyledi. “Gerçek şu ki, personel Amazon çalışanlarını ve üçüncü taraf sürücülerini kendilerine katılmaları için tehdit etti, korkuttu ve zorlamaya çalıştı; bu yasa dışıdır ve sendikaya karşı çok sayıda adil olmayan iş uygulamaları suçlamasına tabidir.“
Teamsters, Amazon’un aslında sürücülerin yaptığı her şeyi kontrol ettiğini ve bir işveren olarak sınıflandırılması gerektiğini savundu.
ABD’deki bazı işçi örgütleyicileri, NLRB’ye yapılan başvurularda sendikanın yanında yer aldı. Eylül ayında Amazon, artan baskı nedeniyle sürücü ücretlerini artırdı.
Canada Post ve posta işçilerini temsil eden sendika, ülke çapındaki grevin 27. gününde devam etmesi nedeniyle sözlü bir savaşa girdi.
Canada Post Çarşamba günü yaptığı açıklamada, sendikanın yeni taleplerinin karşılanamaz ve sürdürülemez olduğunu belirterek, posta hizmetinin mali açıdan zor durumda olduğu bir dönemde bu taleplerin dört yıl içinde 3 milyar dolardan fazlaya mal olacağını iddia etti.
Açıklama, Canada Post’un Pazartesi günü sendikanın son önerilerinin iki parti arasındaki uçurumu genişlettiğini ve bazı durumlarda sendikanın taleplerini artırdığını söylemesinin ardından geldi.
Kanada Posta İşçileri Sendikası, Canada Post’un eleştirisine Salı akşamı üyelere gönderdiği bir bültende yanıt vererek, iki tarafı birbirine yakınlaştırmayı amaçladığını söylediği önerilerin bir listesini sundu.
Sendika, son tekliflerinin daha önce talep ettiğinden daha düşük ücret artışlarının yanı sıra yaşam maliyeti ödeneği ve iyileştirilmiş iş güvenliğinin de dahil olduğunu söyledi.
55.000’den fazla işçinin grevi dört haftaya yaklaşıyor ve görünürde sonu yok.
Federal arabuluculuk iki hafta önce durdurulmuştu ve iş dünyasından gelen hükümet müdahalesi çağrıları şu ana kadar geri çevrildi.
Devam eden Canada Post grevi binlerce kişiyi pasaport ve bazı sosyal yardım çekleri gibi önemli belgeleri almayı beklerken belirsizlik içinde bıraktı. Ancak şirketin son sendikalaşma önerisini geriye doğru bir adım olarak nitelendirmesi nedeniyle yakın zamanda bir karar alınması beklenmiyor.
Sendikanın nihai ücretinin dört yıl boyunca toplam yüzde 19 olması gerekiyor. Canada Post, bunun öncekine göre daha düşük bir adım olduğunun farkında olduğunu ancak son teklifinin dört yıl içinde yüzde 11,5 teklif ettiğini söyledi.
Canada Post ayrıca, hafta sonu teslimatının genişletilmesini desteklemek için yeni işler yaratma önerisini yinelemek de dahil olmak üzere sendikanın diğer taleplerine de yanıt verdi.
Önerilen genişleme, müzakerelerde önemli bir anlaşmazlık noktasıydı; çünkü iki taraf, çalışanlar için hafta sonlarının nasıl organize edileceği konusunda bir anlaşmaya varamadı.
ABD Posta Servisi, Kanadalı Posta işçilerinin grevi nedeniyle Kanada’ya gönderilen postaları kabul etmeyi geçici olarak durdurdu.
ABD Posta Servisi, Kanadalı Posta işçilerinin grevi nedeniyle Kanada’ya gönderilen postaları kabul etmeyi geçici olarak durdurdu.
Müşterilerden bir sonraki duyuruya kadar Kanada’ya gönderilecek posta öğelerini göndermekten kaçınmaları rica olunur.
ABD Posta Hizmetinin bu hamlesi, yaklaşık 55.000 Kanadalı Posta çalışanının iki haftadan uzun bir süre önce işlerinden ayrılmasının ardından geldi.
Canada Post, yoğun tatil sezonunu tehdit eden anlaşmazlık konusunda sendikaya müzakere yoluyla anlaşmaya varılması için bir çerçeve sağladığını söyledi.
Planın Canada Post’un dağıtım modeline daha fazla esneklik getirecek öneriler içerdiğini ve iş anlaşmazlığında “diğer önemli konularda ilerleme” gösterdiğini söylüyor.
Kanada Posta İşçileri Sendikası, müzakerecilerinin öneriyi incelediğini açıkladı.
Kanada Ulusal Demiryolları’ndaki makinistler ve katipler ezici bir çoğunlukla işçilerin Yeni Yıl Günü gibi erken bir tarihte greve gitmesine neden olabilecek bir greve izin verilmesi yönünde oy kullandı.
Unifor, her iki grubun sırasıyla yüzde 97 ve yüzde 96’sının kendisine oy verdiğini ve bunun 1 Ocak’ta potansiyel iş eylemlerinin önünü açtığını söyledi.
İlk grupta 2.100 tamirci, teknisyen, vinç operatörü, tamirci ve elektrikçi yer alırken, diğer grupta 1.500 yönetici ve müşteri destek çalışanı yer alıyor.
CN’de iş güvenliğinin, tazminatın ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep ediyorlar.
Unifor, müzakerelerin Pazartesi günü Montreal’de devam edeceğini ve 8 Aralık’a kadar devam edeceğini söyledi.
Ağustos ayında, CN ve rakibi Canadian Pacific Kansas City Ltd. Tedarik zincirlerini bozan ve federal müdahaleyle sonuçlanan 9.300 mühendis, tamirci ve tersane işçisinin iş bırakması nedeniyle operasyonlar birkaç gün durduruldu.
İşçi grevini organize eden aktivistlere göre, ABD dahil 20’den fazla ülkedeki Amazon işçileri, 29 Kasım Kara Cuma ile 2 Aralık’a denk gelen Siber Pazartesi arasında grev yapmayı ve protesto düzenlemeyi planlıyor.
Kuruluşlardan yapılan açıklamada, İsviçre merkezli bir işçi grubu olan UNI ve tabandan gelen siyasi örgüt Progress International tarafından düzenlenen protestoların ABD, Brezilya, Almanya, Japonya ve Birleşik Krallık’taki şehirlerde gerçekleştirileceği belirtildi. Almanya’da binlerce işçi Koblenz ve Leipzig’in de aralarında bulunduğu şehirlerde grev yapacak.
Gruplar, Amazon’un “emek karşıtı ve anti-demokratik uygulamaları” olarak tanımladıkları uygulamalar hakkında farkındalık yaratmak amacıyla tüketicilerin genellikle tatil hediyeleri satın almak için cüzdanlarını açtığı yılın en büyük alışveriş hafta sonlarından birini hedefliyor.
Son yıllarda, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki bazı Amazon depolarındaki işçiler, karışık sonuçlarla da olsa, sendikalaşmaya baskı yaptılar. 2022’de Amazon’un New York City’nin Staten Adası’ndaki tesisi, şirketin ateşkes lehine oy kullanan ilk ve şimdiye kadar tek deposu oldu.Veya bir birlik. Düzenlemeye yönelik diğer çabalar başarısız oldu, örneğin… Alabama’daki Amazon tesisleri 2021 yılında ve 2022’de New York.
UNI genel sekreteri Christy Hoffman yaptığı açıklamada, “Amazon’un amansız kâr arayışı işçilerin, çevrenin ve demokrasinin pahasına oluyor” dedi.
Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’a atıfta bulunarak şunları ekledi: “Bezos’un şirketi, işçilerin örgütlenmesini önlemek için sayısız milyonlar harcadı, ancak dünya çapında gerçekleşen grevler ve protestolar, işçilerin adalet ve sendika temsili arzusunun durdurulamayacağını gösteriyor.”
Amazon işçilere yönelik muamelesini savundu.
Amazon sözcüsü Eileen Hards, “Bu gruplar çok çeşitli ilgi alanlarını temsil ediyor ve her zaman dinlerken ve iyileştirmenin yollarını ararken, ekiplerimize sunduğumuz rekabetçi ücret, kapsamlı avantajlar ve ilgi çekici ve güvenli iş deneyiminden gurur duyuyoruz” dedi. bir açıklamada söyledi.
Bu, grupların Kara Cuma’da Amazon’u hedef alan protesto ve grevler düzenlediği beşinci yıl. Önceki yıllara Amazon çalışanları damgasını vurdu mart Bezos’un New York City’nin Flatiron Bölgesi’ndeki çatı katının dışında.
Canada Post işçileri üçüncü gün grevdeyken, küçük işletme sahipleri grevin bundan daha kötü bir zamanda gelemeyeceğini söylüyor.
Tillsonburg, Ontario’da model trenler satan Lorne James, şirketinin 2018’de uğraşmak zorunda kaldığı bir ay süren posta grevi nedeniyle çevrimiçi satışlarda günde 10.000 dolar kaybedebileceğini tahmin ediyor. Bu grev aynı yılın Kasım ayı sonlarında sona erdi. İşe dönüş yasasıyla birlikte.
James, CBC’ye “Satışlarımızın üçte birini iki ay boyunca yaptığımız yoğun sezona girerken bu kabul edilemez ve bizimki gibi kırsal bir şirket için bu doğru değil” dedi. Rosemary Barton Canlı Pazar.
James, teslimatların Noel’e zamanında ulaşması için çevrimiçi gönderim sezonunun iki hafta içinde sona ereceğini belirtti.
Ancak iki taraf, yaklaşık bir yıl süren müzakerelerin ardından anlaşmaya varmaya pek yakın görünmüyor. Federal hükümet, Cuma günü erken saatlerde oturma eylemi düzenleyen yaklaşık 55.000 işçinin grevini sona erdirmek için şu anda müdahale etmeyi planlamadığını belirtti.
Siyasi Baş Muhabir Rosemary Barton, Ontario’lu küçük işletme sahibi Lorne James ile Canada Post grevinin yoğun tatil sezonu öncesinde işini nasıl etkilediğini anlatıyor.
Çalışma Bakanı Stephen MacKinnon Cuma sabahı Montreal’de gazetecilere verdiği demeçte, “Şu anda müzakere dışında herhangi bir çözüm aramıyorum.”
Bakanın sözcüsü Cumartesi günü özel arabulucu Peter Simpson’ın müzakereleri desteklemek için hazır olduğunu doğruladı.
Kanada Bağımsız İşletme Federasyonu ulusal işlerden sorumlu başkan yardımcısı Yasmin Genette, normalde doğrudan küçük işletmelerden alışveriş yapan müşterilerin Amazon gibi alışveriş devlerine yönelebileceğini söyledi.
On binlerce posta işçisinin ücretler, çalışma koşulları ve diğer konular nedeniyle greve gitmesi üzerine Canada Post, Cuma gününden itibaren ülke genelinde posta dağıtımını durdurdu. Federal hükümet Cuma günü greve müdahale etme planının olmadığını söyledi.
James, yaklaşık altı hafta önce alternatifler aramaya başladığını ve yerel teslimat için Canpar Express, UPS ve FedEx’i kullanmaya başladığını söyledi. Ancak nakliye ücretinin üç katını talep edebileceklerini, dolayısıyla bunun “fahiş bir maliyet” olduğunu söyledi. Sattığı paketlerin yaklaşık yüzde 85’i posta yoluyla teslim ediliyor.
“Şu anda uluslararası maçlarımızı değerlendiriyoruz” [shipments] James, “Grev yasallaştırılana veya aracılık edilene kadar, işe dönüş programımız olana kadar” dedi.
Kadın modasında uzmanlaşmış bir giyim mağazası olan Onze Montréal, Kanada Posta İşçileri Sendikası’nın (CUPW) iş bırakmasıyla başa çıkmak için çabalıyor.
Layali Sawan, “Tatil sezonu olduğu için, biliyorsunuz, insanlar hızlı teslimat istiyor ve güvenilir taşıyıcılar istiyorlar” dedi. “Ve artık yalnızca Canada Post ile iş yaptığımız için, diğer taşıyıcılarla durumun nasıl olacağını bilmiyoruz. ” , Onze’de Online Satış Temsilcisi.
Mağaza, yalnızca Canada Post ile günde ortalama 35 paket gönderiyor.
Sawan, grev devam ederse şirketin alternatif bir teslimat şirketi bulmak zorunda kalabileceğini ve bunun da fiyatların yükselmesine neden olabileceğini söyledi.
Toronto’daki York Üniversitesi’nde çalışma uzmanı ve doçent olan Stephen Tufts, Cuma günü CBC News’e CUPW’nin tatil harcamaları nedeniyle müzakerelerde bir miktar nüfuz sahibi olduğunu ancak daha büyük bir sorun olduğunu söyledi: bir şirket için iş modeli ne olmalı? Yıllardır kaybettiğiniz paranın son altısı geleceğe benziyor mu?
Canada Post çoğunlukla mektup dağıtan bir modele güveniyor ancak hacmin son 15 ila 20 yılda yüzde 50’den fazla düştüğünü söyledi ve CUPW’nin bunun için baskı yapmasına rağmen boşluğu doldurmak için paket teslimatına odaklandığını söyledi. . Posta bankacılığı ve yaşlılara yönelik sağlık kontrolleri gibi diğer ülkelerde kullanılan hizmetlerin genişletilmesi.
Canada Post işçileri, Kanada Posta İşçileri Sendikası’nın (CUPW) pazarlık sırasında çok az ilerleme kaydedildiğini söylemesinin ardından Cuma günü erken saatlerde greve gitti. York Üniversitesi çalışma uzmanı Stephen Tufts, Canada Post’un mali açıdan zor durumda olduğunu bilmesine rağmen CUPW’nin Canada Post’a iş modelini değiştirmesi için baskı yapmak için gereken geniş çaplı kamu kampanyasını oluşturmadığını söyledi.
“Amazon, özellikle salgın sırasında paket teslimat operasyonlarını genişlettikçe, paketleri insanlara ulaştırmak için bir sürü farklı teknoloji kullandı; paketleri bilgisayar destekli gerçekten karmaşık ağlar aracılığıyla teslim edecek bir grup taşeron şirketle birlikte. Tufts şunları söyledi: “Bu işlemler kusursuz.”
Amazon’un yaklaşımını taklit etmenin zorluğunun, bu işçilere Canada Post’taki işçilerden daha az ücret ödenmesi olduğunu söyledi.
Taşeron işçilerden bazıları, üyeleri Purolator için çalışan ve geleneksel olarak CUPW üyeleri tarafından teslim edilen paketleri teslim etmeyeceklerini söyleyen Teamsters Canada gibi sendikalara üye.
Görüşmelerin ana konusu ücretler. Canada Post, ücretlerin dört yıl boyunca enflasyon oranının üzerinde artırılmasını önerdi. En son sözleşme teklifinde toplam yüzde 11,5 oranında yıllık ücret artışları yer alıyordu. Ayrıca mevcut çalışanlar için tanımlanmış sosyal emeklilik korumasının yanı sıra iş güvenliği ve sağlık yardımları da sağlarlar.
Canada Post işçilerini temsil eden sendika, yeni sözleşme görüşmelerinin başlamasından tam bir yıl sonra, Cuma günü yasal grev moduna gireceğini söyledi.
Kanada Posta İşçileri Sendikası (CUPW) Salı günü erken saatlerde yaptığı açıklamada, yönetim kurulunun hem kırsal hem de kentsel posta taşıyıcısı pazarlık birimlerine gerekli 72 saatlik bildirimi verdiğini söyledi.
Sendika, 15 Kasım 2023’te başlayan görüşmelere rağmen, ücret artışları, emekli maaşları ve sağlık izinleri de dahil olmak üzere “tarafların birçok konuda birbirinden uzak kaldığını” belirtti.
CUPW, yasal bir bekleme süresinin ardından 3 Kasım itibarıyla yasal grev modundaydı. Sendika, geçen ay yapılan bir oylamada kentsel ve kırsal alanlardaki işçilerin yüzde 95’inden fazlasının grev kararını desteklediğini belirtti.
Ancak CUPW başkanı Jan Simpson tarafından Salı günü erken saatlerde yayınlanan bir açıklamada sendika, istihdam konusunda hemen harekete geçilip geçilmeyeceğine karar vermediğini belirterek, bunun “Canada Post’un önümüzdeki günlerde müzakere masasında yapacağı eylemlere bağlı olacağını” söyledi.
Canada Post, grevle ilgili son açıklamalarında “kritik bir dönemece” ulaştığını ve “kötüleşen mali durumun şirketin tekliflerini yeniden gözden geçirmesini gerektirebileceğini” söyledi.
Devam eden iş çatışmalarının şirketi olumsuz etkileyeceği ve özellikle kırsal topluluklarda önümüzdeki yoğun tatil döneminde müşteriler için sonuçlar doğuracağı konusunda uyardı.
Kanada Posta İşçileri Sendikası’nın St. John’s şubesi başkanı Craig Dyer, işçilerin adil bir anlaşma talep ettiğini söylüyor. Bu noktada işçiler 72 saatlik grev bildiriminde bulunabilir veya Canada Post 72 saatlik lokavt bildiriminde bulunabilir.
Crown Corporation geçtiğimiz günlerde dört yıl içinde yüzde 11,5’e varan yıllık ücret artışları önerdi. Haftanın yedi günü paket teslimatlarını içerecek “daha esnek ve uygun fiyatlı bir teslimat modeli” üzerinde pazarlık yapmak istediğini söyledi.
Canada Post yakın tarihli bir basın açıklamasında 2024’ün ilk yarısında 490 milyon dolar kaybettiğini söyledi. 2023 için vergi öncesi kayıplar, paket teslimat hizmetlerinde pandemi sonrası artıştan kaynaklanan rekabet, düşük işlem posta hacimleri ve düşük işlem posta hacimleri nedeniyle 748 milyon dolardı. daha yüksek teslimat maliyetleri.
Canada Post, müşterilerin tatil paketlerinin teslimat hizmetlerinin zamanında ulaşmamasından endişe duyması nedeniyle grev tehdidinin gelirini “hızla etkilediğini” söylüyor.
Crown Pazartesi gecesi yaptığı açıklamada, “Perakendecilerin yılın bu kritik döneminde sevkiyatlarının güvence altına alınması gerekiyor ve paketlerini diğer dağıtım şirketlerine taşıyorlar” diye yazdı.
“Müşteriler ayrıca bir grev durumunda eşyaların posta ağında sıkışıp kalmasını önlemek için doğrudan pazarlama kampanyalarını da iptal etti.”
Açıklamada, posta ve paket hacimlerinin “önemli ölçüde azaldığı ve aşınmaya devam ettiği” belirtilerek, grev tehdidinin yalnızca şirketin kötüleşen mali durumuna zarar vereceği uyarısı yapıldı.
Canada Post ve sendikalı çalışanları neredeyse bir yıldır sözleşme görüşmelerinde bulunuyor. Geçen ay işçilerin yüzde 95’i grev lehine oy kullandı.
Müzakereler hafta sonu boyunca devam etti ve her iki taraf da Pazartesi günü söylemlerini artırdı. Sendikanın, grev gerçekleşmeden 72 saat önce Canada Post’a bildirimde bulunması gerekiyor.
Kanada Posta İşçileri Sendikası (CUPW) Pazartesi günü yaptığı basın açıklamasında, “Müzakere masasında gerçek bir eylem olmazsa, bir sonraki adımı atmaktan çekinmeyeceğiz” dedi.
Canada Post açıklamasında “Artık aciliyet gerekiyor” dedi. “Kötüleşen mali durumumuz şirketin tekliflerini yeniden değerlendirmesini gerektirebilir.”
Canada Post 2018’den bu yana 3 milyar dolar, yalnızca bu yılın ilk altı ayında ise 490.000 dolar kaybetti. Crown, diğer şirketlerle rekabet edebilmek için akşamları ve hafta sonları paket teslimatlarını genişletmesi gerektiğini söyledi.
Hem şirket hem de sendika, hafta sonu teslimatı yönündeki baskıyı bir anlaşmazlık noktası olarak gösterdi.
Canada Post, “Şu ana kadar sendika ya değişime direndi ya da esnek teslimat tekliflerimize ciddi kısıtlamalar getirdi, bu da değişimin olası faydalarını ortadan kaldıracak” dedi.
Canada Post, Kanada mektup teslimatı konusunda tekele sahiptir. Ancak mali raporlar, Crown’un yalnızca bu yıl 748 milyon dolar kaybettiğini ve 2025 başlarında parasının tükenmesinin beklendiğini gösteriyor. Andrew Chang, paket teslimatı tüm zamanların en yüksek seviyesinde olsa bile şirketin nasıl yetişemediğini açıklıyor. Mola ve postalarınız için ne anlama geldiği.
Sendika, Canada Post’un yaptığı değişikliklerin hafta içi normal rotaları etkilemediğinden emin olmak istediğini söylüyor.
Sendika, “İşverenimizin planının hafta içi çalışmamızı koruyacağına ikna olmadık” diye yazdı. İşverenin asıl ilgisi, paketleri mümkün olan en düşük maliyetle teslim etmek için “esneklik” elde etmektir.
CUPW, Canada Post’un da kısa vadeli engellilik planını iyileştirme konusunda isteksiz olduğunu söyledi.
Sendika, “Maalesef işveren, toplu sözleşmelerimizin bir parçası olarak 10 sağlık günü ve yedi kişisel günü dahil etme talebimizi dikkate alma yönünde çok az isteklilik gösterdi” diye yazdı.
Federal Çalışma Bakanı Stephen MacKinnon, Ekim ortasında atanan federal arabulucuların iş anlaşmazlığını önlemek için çalışmaya devam ettiğini söyledi.
MacKinnon Salı günü yaptığı açıklamada, “Bu çok zor bir müzakere” dedi. “Elde bazı önemli konular var. İyi haber şu ki iki taraf hâlâ konuşuyor.”
Canada Post, posta işçilerini temsil eden sendikayla görüşmelerin Pazar günü devam ettiğini ve hiçbir tarafın iş bırakma konusunda bildirimde bulunmadığını söyledi.
Crown Corporation kısa bir açıklamada, iki tarafın “görüşmeler verimli olduğu sürece” grev veya lokavt için gereken 72 saatlik süreyi vermeme konusunda anlaştıklarını söyledi. Operasyonların her zamanki gibi devam ettiğini sözlerine ekledi.
Kanada Posta İşçileri Sendikası, sözleşme görüşmelerinin soğuma döneminin bir gün önce sona ermesinin ardından Pazar günü itibarıyla yasal grev modunda olacaktı, ancak henüz bir grev bildirimi yayınlamadı.
Sendika Cuma günü yaptığı açıklamada, görüşmelerin başarısızlıkla sonuçlanması durumunda “her an” bir bildirim yayınlanabileceğini söyledi.
Canada Post geçen hafta en son sözleşme teklifini sundu. Bu, dört yıl boyunca yüzde 11,5’e varan yıllık ücret artışlarını içeriyordu. Yeni teklif aynı zamanda mevcut çalışanların tanımlanmış emeklilik maaşının yanı sıra iş güvenliği ve sağlık yardımlarını da koruyor. Şirket, teklifin “mevcut çalışanların pozisyonlarını kaybetmemesini sağlayacağını” söyledi.
Sendika Çarşamba günü yaptığı açıklamada, Canada Post’un teklifinin “talep ettiğimiz ve hak ettiğimizden çok uzak” olduğunu söyledi.
Sendika hafta başında, müzakere masasında anlaşmaya varılamaması durumunda üyelerinin ezici bir çoğunlukla grevi destekleme yönünde oy kullandığını duyurmuştu. İlk sonuçların kent işçilerinin yüzde 95,8’inin ve kırsal işçilerin yüzde 95,5’inin grev yapılmasına izin verilmesi yönünde oy kullandığını gösterdiğini söyledi.
Canada Post, Pazar günü yaptığı açıklamada, “günümüzün son derece rekabetçi, müşteri odaklı paket teslimat pazarında hızla geride kaldığını” söyledi.
Şirket geçen hafta 2024’ün ilk altı ayında 490 milyon dolar, 2018’den bu yana ise 3 milyar dolar zarar ettiğini açıkladı. Şirket, haftanın yedi günü paket teslimatını içeren “daha esnek ve uygun fiyatlı bir teslimat modeli” üzerinde pazarlık yapmak istediğini söyledi.
Federal Çalışma Bakanı Stephen MacKinnon, geçen perşembe günü sendika yönetimi ve Canada Post ile görüşerek onları müzakere yoluyla bir anlaşmaya varmaya teşvik etti.
