tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Monica Wright Rogers’a GM olarak hizmet edildiğinde, Toronto Tempo zamanla eğilim gösterir

Monica Wright Rogers’a GM olarak hizmet edildiğinde, Toronto Tempo zamanla eğilim gösterir

Toronto Tempo, şimdi 12’den oluşan, resmi olarak genel müdür.

Monica Wright Rogers, Perşembe günü Toronto’daki bir basın toplantısında WNBA basketbolunun komutanı olarak sunuldu.

Genişleme ekibi 2026’daki ilk görünüşünden önce uzun inceleme listesinden geçerek Wright Rogers, Başkan Theresa Rish, Baş Pazarlama Görevlisi Whitney Bill ve ekibi inşa etmek için birkaç yöneticiye katılıyor.

Hala eksik: ana koç, oyuncular, izciler, bilet satışları, ek ortaklıklar ve çok daha fazlası.

Bununla birlikte, ritmin sahip olduğu şey zamanın lüksüdür.

“Çok fazla dinleme ve öğrenme yapmak istiyorum.” Wright Rogers dedi. “Bence bu eşsiz bir spor şehri ve açılış sezonumuzda nasıl çalıştığımızda incelenmek istiyorum. Gerçekten diğer bazı takım liderlerinden yararlanmak ve bu şehirde neyin başarılı olduğunu anlamak istiyorum.

Resch, General Motors’u Eylül ayında işe almaya başladığını ve hem doğru kararı sağlamak hem de Raptors CEO’su olarak uzun yıllar sonra WNBA’nın kendisini tanımak için geniş bir ağ attığını söyledi.

Nihayetinde, adaylarının listesi yaklaşık 20 ila 25 kişiye sınır dışı edildi ve üç yarışmacı “daha yoğun” toplantılara katılmak için Toronto’ya getirilmeden önce altıya indirildi.

Sonunda, “sıkıcı” tüy olarak tanımladığı şeyden ortaya çıkan Wright Rogers’dı.

“Buraya geldi ve kendini iyi temsil etti. Gerçekten otantik ve gerçek olduğunu ve harika bir planı olduğunu söyleyebilirsin ve bu amaca ve duymak harika olduğu sürece çok odaklanmıştı.” .

Diyerek şöyle devam etti: “Yani geri dönüp herkesle konuşarak ve izlenimleri duyarak, bunun uygun olduğu açıktı.”

Rish, Wright Rogers ile birlikte basketbol operasyonlarına “katılacağını” ekledi.

İzle | Hayranlar Toronto’da kadın basketbolunu ağırlamaya hazırlanıyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Toronto WNBA takımı 2026’da olacak

Toronto hayranları şehrin profesyonel kadın basketbolunu karşılamaya hazır. Maple Leaf Sports’un milyarder başkanı Larry Tannnbum’un WNBA’da yeni bir takım verdiği 2026’da oynamaya başlaması bekleniyor.

Bunu yapmak için çok

Oyuncular resmen ulaşmadan önce bir tempolu giriş ve tam bir sezon var.

“Kendi deneyimimden, bir ekip oluşturmak zaman alıyor. Bu takımı inşa etmek için birlikte çalıştığınızdan emin olmak istiyorsunuz.”

36 yaşındaki Wright Rogers, Phoenix Mercury’nin genel müdürü olarak iki sezondan sonra ritmine katılıyor. Emektar, WNBA’da 2010 yılında Minnesota Linux tarafından Virginia’daki başarılı üniversite kariyerinden sonra Minnesota Linux tarafından ikinci sırada yer aldı ve WNBA’da iki unvan kazanmaya devam etti.

Kariyerinin bitiminden sonra Wright Rogers, WNBA Ligi ofisine ve sonunda Mercury’ye taşınmadan önce Kolej Eğitim Sıralamalarına katıldı – ve Toronto üzerinden izci gezileri yapmasını rahatsız etti.

Şimdi, Sıfır Point’ten bir basketbol takımı inşa etmek için atanacak – düşüşü bitirmeyi ümit eden ve taslak genişlemeden önce ana eğitimin istihdamından başlayarak.

Wright Rogers, “Mahkemede görünen şey kendimin ve ana koçumuzun inandığı şeyin bir karışımı olacak. Ama uygunsuz bir oyun göreceksiniz.” Dedi.

“Mükemmel kaliteli oyuncular tarafından oynanan yüksek kaliteli bir basketbol göreceksiniz. Kesinlikle izliyor [2025 WNBA expansion team Golden State Valkyries] Bize ne bekleyeceğine dair harika bir fikir verdi “

Ancak Valkyries sadece derin bilinmeyen dalış ritmi gibi birçok direktif sağlayabilir.

Genişleme taslağı farklı görünebilir

Toronto, Portland’daki başka bir takımın yanında lige girdiğinden, genişleme taslağı Golden State’ten tamamen farklı görünebilir.

Rish, ligin henüz sürecin biçimini belirtmediğini söyledi.

“Sanırım Falkrez’deki taslak genişlemenin bunu gerçekten bizim için bir örnek olarak kullanamayacağını söylemek istiyorum. Tabii ki yakından dikkat ettik ve umarız tamamen farklı olabiliriz.”

Bu arada, oyuncular ve lig arasındaki kolektif müzakere anlaşması yıl sonunda sona erecek.

2026’da 2,4 milyar dolar değerinde bir Amerikan medya anlaşması sayesinde, Kanada’da KIA hemşiresi gibi oyuncular, önümüzdeki kış ücretsiz bir ajansa ulaşmak için sözleşmelerinin zamanlamasına kadar Chicago Sky ile bir yıl imzaladı. Wright Rogers, 21 yıldızın açık pazara çarpacağını belirtti.

“Çevremizdeki kurallarımız yok, çalışacağız, değil mi?” Dedi Rish. “Yani planlayabiliriz. Yeteneğin belirlenmesi farklı değil. Bu sadece listelerin nasıl oluşturulacağı ve bilinmeyeceğimiz kurallar ve bu zor.”

Ritim olarak değişmeyecek unsurlardan biri, takımlarının ve şehrin oyuncuları oynama durumudur.

Wright Rogers, Toronto liselerine izci gezileri sırasında tam spor salonlarının vizyonunu hatırladı – şehrin kadınlara olan basketbol taahhüdünün olası bir işareti.

“Özgür ajans ligimizde çok önemli çünkü yıldızlar tarafından çok yöneliyoruz. Bir ekibin hikayesini anlatmak ve ücretsiz ajanlara sizi seçme fırsatı vermek için pratik deneyim elde edebiliyoruz, sanırım bu Wright Rogers, bu mevcut role tamamen uygulandığını. “

Şimdi Toronto’nun kendisine taşındıktan sonra, Wright Rogers doğrudan bir deneyim sağlayabilir.

“Oyuncular destek hissettikleri bir pozisyonda olmak istiyorlar ve rekabet edebiliyorlar ve kazanabiliyorlar. Tüm bunları burada alabilirsiniz. Daha iyi bir hayran tabanına sahip olacaklar ve destek alacaklar. İş tarafı çok Güçlü ve her yönden destek hissedeceklerini söyledi. “

“Bu yüzden bence rasyonel değildi. Oyuncunun böyle bir pazarda oynamak istediği bilinmeyecekti.”

Açılış gününe kadar bir yıldan fazla bir süredir, ancak bunu yapmak için çok şey bıraktı, bunu yapmaya alışması gereken doğru Rogers.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Calgary’nin işsizlik oranı Kanada’nınkinden daha yüksek bir eğilim gösteriyor – ancak bunun nedeni işten çıkarmalar değil

Calgary’nin işsizlik oranı Kanada’nınkinden daha yüksek bir eğilim gösteriyor – ancak bunun nedeni işten çıkarmalar değil

Calgary’nin işsizlik oranı ulusal ortalamanın üzerinde olmaya devam ediyor, ancak bu, beklediğiniz nedenden dolayı değil.

Yerel işletmeler işçileri topluca işten çıkardıkları için değil, insanlar bunu yaptığı için Alberta’ya taşınmak İş bulabileceklerinden daha hızlı.

Alberta hükümetine ait bir banka olan ATB Financial’ın baş ekonomisti Mark Parsons, “Bir uyum döneminden geçiyoruz; işgücü piyasasının tüm insanlara uyum sağlaması biraz zaman alacak” dedi.

İlçedeki istihdam artışı güçlü olmasına rağmen, bunun buraya taşınan insan sayısındaki artışa ayak uydurmak için yeterli olmadığını söyledi.

Kanada İstatistik Kurumu tarafından yayınlanan üç aylık hareketli ortalamaya göre Calgary’deki işsizlik oranı Kasım ayında yüzde 7,9 oldu. Bu, mevcut ulusal ortalama olan yüzde 6,8’in üzerindedir.

Federal kurum verileri, son on yılda Calgary’deki işsizlik oranının genellikle Kanada’nın geri kalanından daha yüksek olduğunu gösteriyor. Bu eğilim, 2014 yılında petrol fiyatlarındaki çöküşün ardından başladı ve COVID-19 salgınının büyük bölümünde ulusal ortalamanın üzerinde kaldı.

İki işsizlik oranı kabul edildi 2022’de yüzde beş civarında buluşacağız. Parsons, o zamandan bu yana Calgary’deki işsizlik oranının iller arası göçmen sayısındaki önemli artışlar sayesinde değişiklik gösterdiğini söyledi. Kanada’nın geri kalanı gibi şehrin de, özellikle geçici sakinler arasındaki uluslararası göç nedeniyle güçlü bir büyüme kaydettiğini ekledi.

Bir şans için batıya gidin

Starbucks'ın ön camında şöyle yazan bir tabela var:
Kanada’daki bir lokasyonun dışına bir Starbucks işe alım tabelası asıldı. (Michael Wilson/CBC)

About Staffing’in işe alım direktörü Christina Schultz, 2022’de Ontario ve British Columbia’da Alberta’ya taşınmak isteyen kişilerden çağrılar almaya başladığını söyledi. (O zamanlar eyalet hükümeti bu eğilimi, o zamandan beri sonuçlanan “Alberta’ya Sesleniyor” kampanyası aracılığıyla teşvik ediyordu.)

Son zamanlarda iş arayan pek çok kişinin, patronların zaten yerel olan kişileri işe almayı tercih etme eğiliminde olduğunu fark ettiğini ekledi. Bazıları iş bulmadan önce zar atıp Alberta’ya taşınmaya karar verdi.

“Bir nevi harekete geçtiler ve fırsatlarını açmak için bu adımı attılar.”

Calgary bu durumda tamamen yalnız değil. Kanada İstatistik Kurumu’na göre Edmonton’daki işsizlik oranı Kasım ayında yüzde 8,3 ile daha yüksekti.

Eyaletteki kredi birlikleri için merkez bankacılığı tesisi olan Alberta Central’ın baş ekonomisti Charles St. Arnaud, “Alberta’nın büyük şehirlerindeki işsizlik oranlarının Kanada’nın en üst yarısında veya en yüksek oranlarına yakın olduğunu görmek şaşırtıcı değil” dedi. . “Geçen yıl çok fazla nüfus artışı yaşandı.”

Yakın zamanda yayınlanan bir eyalet haberine göre Alberta’nın nüfusu Temmuz 2023 ile Temmuz 2024 arasında yaklaşık 204.000 kişi arttı. Bu, yaklaşık yüzde 4,4’lük bir yıllık büyüme oranıdır; 1981’den bu yana en yüksek oran ve tüm iller arasında en yüksek orandır. (Aynı zamanda Kızıl Geyik büyüklüğünde iki yeni şehir büyüklüğündedir.)

St. Arnaud, çalışma çağındaki nüfustaki bu artışın tahminen yüzde 42’sinin Calgary’de, yüzde 40,5’inin ise Edmonton’da yoğunlaştığını söyledi.

Trendin işten çıkarmalardan kaynaklanmaması iyi bir haber olsa da bazı olumsuzlukların devam ettiğini söyledi. İlçeye yeni taşınmış veya yeni mezun olmuş kişiler için iş bulmak normalden daha uzun sürebilir.

Bu yeni mezunların uzun vadeli kazanç potansiyellerinin ciddi şekilde etkilenebileceğini gösteren kanıtlar var İşgücü piyasasına girmek İşsizliğin yüksek olduğu bir dönemde.

İzle | CBC’den Andrew Brown ve Robson Fletcher “Alberta Calling” kampanyası hakkında konuşuyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Calgary Konut Piyasası: 2022 ve 2023

CBC’den Andrew Brown ve Robson Fletcher, eyalet hükümetinin geçen yıl başlattığı “Alberta Calls Out” kampanyasını ve iki yıl arasındaki konut fiyatları farkını tartışıyor.

Bazı sektörlerde eksiklikler yaşanıyor

Mevcut işgücü piyasasında bile hâlâ işgücü sıkıntısı çeken endüstriler var. ATB’den Parsons, ev inşaatçılarının daha fazla vasıflı işçiye ihtiyacı olduğunu ve birçok konaklama işletmesinin hâlâ yeterli personel bulamadığını söyledi.

Nüfus artışı yavaşladıkça işsizlik oranının da azalmaya başlaması bekleniyor, ancak Parsons bunun Kanada’nın geri kalanıyla karşılaştırıldığında Alberta’da daha yüksek olmaya devam etmesini bekliyor.

İnsanların yaşamak için nispeten uygun fiyatlı bir yer arayışıyla ülkenin diğer bölgelerinden Alberta’ya taşınmaya devam edeceklerinin muhtemel olduğunu söyledi.

Parsons, “İşgücü piyasasının bu hızlı akına uyum sağlaması biraz zaman alacak” dedi.

İşsizlik oranının 2025’e kadar yüksek kalacağını, 2026’da ise daha da düşeceğini görüyoruz.”