Safeway ve Alberta’daki işçileri arasındaki gerilimler artıyor, çünkü şirket yeni bir kolektif anlaşmadaki müzakerelerden sonra ücreti artırmak istediği için durdu.
Yerel gıda ve ticari işçiler, eyaletteki Safeway işçilerini temsil eden bir sendika olan 401’i reddetti, Safeys’in Safeway’in sahibi olan en son kolektif anlaşma. 2020’de ilk kez imzalandı, anlaşma Ağustos ayında yenileme için belirlendi.
Alberta’daki 6000’den fazla Safeway işçisinden, neredeyse yarı işçiler yukarıda yer alıyor ve kıdemden en yüksek sahipler. Şu anda Sobyys ile ücretlerin yüzde 6,5’i riski altındalar. Şirket ayrıca işçilerin son 18 ay içinde kendileri için ödenen bir yargıç harcayan para ödemelerini gerektiriyor. Her ödeme işçisinin işçiden işçiye olması gereken tutar.
Şirket, işçilerin tahkimden sonra son iki yıl içinde aldıkları yüzde 10’unu getirmek için ücretlerdeki düşüş için yüzde 6,5 sayısını seçti.
Safeway işçileri için en son Sobeys için toplu anlaşmanın sunumu, 2027’de ve 2028’de her yıl 2025’ten 2025’e kadar diğer çalışanlar için en yüksek sınıf işçileri, 500 dolarlık ödemeler ve daha az yasal indirimler için bir artış oldu. 2028.
Sobeys İmparatorluğu İletişim ve Kurumsal İşler Başkan Yardımcısı Andrew Walker, gösterinin High Safeway çalışanlarının yarısının Alberta’daki en karlı bakkal markaları olarak kaldığına tanık olacağını söyledi.
Ancak Safeway personeli teklifi reddetmek için oy kullandı. Yerel UFCW 401 Thomas Hesse Başkanı, üyelerinin Alberta’da yaşama maliyetine, daha güvenli işyerleri ve daha iyi faydalar konusunda daha iyi olmalarına yardımcı olacak ücretlerde bir artış istediklerini söyledi.
Hess ayrıca, federasyonun şirketten mağazaları kapatmaması ve Safeway sitelerini haleflerin sahip olduğu bir süpermarkete dönüştürmemesi için bir garanti istediğini ve bu da işçiler için ücretlerde bir azalmaya yol açabileceğini iddia etti. Şirketin bu önlemlerin vaadini reddettiğini söyledi.
Şimdi Hess, işçilerin metrenin önerisiyle üzgün olduğunu söylüyor.
Hess, “Çalışanlar onlardan tiksinti hissediyorlar.” Dedi. “Bazıları sigarayı bırakmaktan bahsediyor ve grev hakkında konuşuyorlar.”
Müzakerelerin diğer tarafında Walker, topun Federasyon Mahkemesinde bulunduğunu söylüyor. Yetkili, Sobeys’in işçileriyle iletişim kurarken, şirkete sunmayı reddetmeleri halinde ücretlerdeki düşüşün masanın üzerinde olduğunu ekledi.
Walker, “Takımdaki en yüksek sınıf takım arkadaşlarımıza bir teklifte bulunduk ve onları ildeki en yüksek perakende işçileri olarak tutacak. Bu mesaj kayboldu.” Dedi.
Federasyon lehine hakemlerden birinin ücret harcadıktan sonra, şirket bu kararı, sendikanın gerçekçi olmayan ve yanlış bilgi sağladığı bahanesiyle hareket etmek için Kral’ın tezgah mahkemesine götürdü. Mahkeme kendi lehine karar verdi, ancak şimdi federasyon, mahkemenin kararını, hakemin iptal ederek abartılı olduğu bahanesiyle açtı.
Hess, Spies’in maliyete dayanma yeteneği sırasında ücretleri azaltma girişimini eleştirdi ve bir imparatorluk ile güçlü karlar kaydetmeye devam etti.
Diyerek şöyle devam etti: “Bu silahı, bir sorunla çalışmadan, çok zengin ve karlı bir şirket olmadan ekonomik bir rasyonalizasyon olmadan insanların kafalarıyla tutmak … bu bir suçlu ve yolun gökkuşağındaki insanlara gerçekten zarar vereceksiniz.”
Bu ay anlaşmazlık boyunca, yerel bir verilen 401A TV reklam kampanyası Bilinmeyen Safeway faktörü, çalıştığınız mağazadaki yiyecekleri karşılayamayacağını iddia ediyor. Federasyon daha sonra geçen haftanın sonunda kampanyayı iki taraf arasındaki gerilimleri azaltmak için bir önlem olarak durduracağını duyurdu ve umarım yanıtın gözden kaçmasını etkileyecektir.
Kampanyanın işçinin konuşamadığı iddiası Walker tarafından tartışıldı.
“Bir çalışanları, bir takım arkadaşları olduğunu ve yüzünün sınıflandırıldığını öne sürüyorlar,” Adı veremem. “
“Soluk Ötesinde”
McGill Üniversitesi Sosyoloji Doçenti Barry Edlin, çalışma ilişkileri arayışında, Amerika Birleşik Devletleri veya Kanada’da geriye dönük olarak bir ücret ücreti duymadığını ve “solgunluğun ötesinde” olduğunu eklediğini kaydetti.
“Sadece kolektif müzakerenin nasıl olduğu değil,” dedi Edin.
İletişim kurduğunuz şirketin, genişliği, aslında işçilerin başkanlarındaki prosedüre alınmazsa ücretlerden geri döneceğini de sözlerine ekledi.
Safeway, paranın yanlışlıkla kazanıldığını söyleyemeyebilir, çünkü önceki tahkim ödülüne dayanarak davranıyordu.
Trores, “Tahkim nedeniyle ödeme yapması emredilen bir miktar ödediler ve şimdi tersine çevrildi. Mutlaka bir hata çağıracağınızı bilmiyorum ve bence hiçbir şeyde sorunlarla karşılaşabilirler.” Dedi. Çalışma ve istihdam hukuku uzmanı.
Diyerek şöyle devam etti: “Bir taraftan devam etmek ve fazla ödemeleri düşürmeye ve yanlış yapmaya çalışmak istiyorlarsa, tüm bu çalışanlar adına hızlı bir şekilde göndermek için hazır bir şikayet var.”
Yetkili, ücretlerdeki düşüşün ve ödemelerinin iki taraf arasındaki müzakerelerde finansal kaldıraç olarak kullanılabileceğini ve kapsamlı bir kolektif anlaşmaya varıldıktan sonra çözülebileceklerini beklediğini de sözlerine ekledi.