Hindistan, Kanada’daki büyük çaplı suçların arkasında olduğu iddiasını iki katına çıkarırken, Dışişleri Bakanlığı Ottawa’yı Yeni Delhi’yi karalamaya çalışmakla suçluyor.
Federal hükümet, RCMP’nin Hintli ajanların Kanada topraklarında Kanada vatandaşlarına yönelik gasp, baskı ve cinayetlerde rol oynadığına dair güvenilir kanıtlar bulunduğunu söylemesinin ardından Pazartesi günü Hindistan’ın baş elçisine ülkeyi terk etmesini emretti.
Bugün düzenlediği basın toplantısında Hindistan, Kanada’daki Sih ayrılıkçılarını hedef almak için suç örgütleriyle çalıştığını yalanladı ve Kanada’nın, Hindistan’ın suçlu olarak gördüğü kişileri iade etmeyi reddettiği örnekleri gündeme getirdi.
Hindistan dışişleri bakanlığı ayrıca Kanada’daki Hint kökenli gazetecilerin güvensiz olduğunu iddia ediyor; bu, muhtemelen haberciliği nedeniyle hedef alındığını söyleyen Calgary radyo yayıncısına gönderme yapıyor.
Bu arada Liberal Milletvekili Chandra Arya, Kanada’nın, Hindistan’dan bir Sih vatanı oluşturmak isteyen ayrılıkçıların özellikle Kanada’daki Hindulara yönelik şiddet içeren aşırıcılığı ortadan kaldırmak için daha fazlasını yapması gerektiğini söyledi.
Bu yorumlar, ABD Adalet Bakanlığı’nın bir Hindistan hükümeti çalışanını New York’ta bir Amerikan vatandaşına yönelik başarısız bir suikast planına katılmakla suçladığı bir zamanda geldi.
Bir mütevelli heyeti, Gurur bayrağı hakkındaki yorumlarından sonra altı ay boyunca toplantılardan men edildi ve Ontario’daki Niagara Katolik Bölgesi Okul Kurulu ile bu bayrağın okullarda da yasaklanması için çabalıyor.
Natalia Benoit, Ocak ayında bağımsız bir araştırmacının, onun Gurur bayrağı ile Nazi bayraklarını karşılaştırarak kurulun davranış kurallarını ihlal ettiğini ve ikisinin de okullarda hoş karşılanmaması gerektiğini söylemesinin ardından eleştirilere hedef olmuştu.
Görevden alındı ve 30 Haziran’a kadar yönetim kurulu toplantılarına katılması yasaklandı. 18 Temmuz’da, 24 Eylül’de yönetim kuruluyla paylaşılan bir önerge bildirimi sunarak meslektaşlarını, bayrağın yönetim kurulu düzeyinde yasaklanması yönündeki önergesinin 22 Ekim’de yapılması planlanan bir sonraki toplantıda gündeme getirileceği konusunda uyardı.
Benoit’in “bayrak kaldırma protokolünü gurur bayrağını hariç tutacak şekilde değiştirme önerisi”, okulların veya yatılı ofislerin bayrağı sergilemesini engelleyecek ve 2SLGBTQ+ topluluğu tarafından kabul edildiğinin sinyalini verecektir.
Eylül ayındaki toplantıda, cumhurbaşkanı ondan açıklamasını bir sonraki toplantıya saklamasını istemeden önce, “Gerekçe… Katolik öğretilerine bağlılıktır” dedi.
Duruşmanın video kaydında, Benoit gruba duyuruyu okurken iki yönetim kurulu sekreterinin birbirleriyle anlamlı bakışlar attığı görülüyor.
Benoit 2023’te de benzer bir öneride bulunmuştu ancak meslektaşlarının çoğunluğu tarafından desteklenmemişti. Teklif, belediye, eyalet, ilçe ve Katolik Kilisesi ile ilgili olanlar dışında çoğu bayrağı okul yönetim kurulu mülkiyetinden hariç tutacaktı.
The Guardian, bayrağı yasaklamaya yönelik önceki girişimi videoya kaydetti
Mayıs 2023’te Benoit, bayrağı yasaklamaya yönelik önceki girişimini açıklarken videoya kaydedildi ve “herhangi bir bayrağın dalgalandırılmasını desteklemediğini … Nazi bayrağı gibi biz de onu dalgalandırmak istemiyoruz, değil mi?”
Naziler İkinci Dünya Savaşı sırasında altı milyon Yahudiyi öldürdü. Ayrıca 50.000 kadar SLGBTQ+ kişiyi hapse attılar ve 15.000 kadarını da toplama kamplarına gönderdiler. Holokost Anma Günü Fonu.
Benoit’in meslektaşı Paul Turner yorumlardan şikayetçi oldu ve yönetim kurulu soruşturma için hukuk firması Parker Sim LLP’yi tuttu. Şirket raporunda, “Mütevelli Benoit’in zarar verme niyetinde olmadığını kabul etsek de, aslında Mütevelli Benoit, Nazi bayrağını – başka bir örnek olarak – tartışmalı ve dolayısıyla – göre – Gurur bayrağıyla karşılaştırıyordu” diye yazdı. Mütevelli Benoit – okulda uygun şekilde sergilenmiyor ve sonuç olarak bu iddia doğrulandı.”
Raporda ayrıca “Nazi bayrağının, Nazi propagandasının açıkça tanınabilen bir sembolü olduğu” ve “Yahudileri ve eşcinseller de dahil olmak üzere diğer azınlıkları toplu katliam yoluyla yok etmeyi amaçlayan politikalar yoluyla takip edilen ırksal ‘saflık’ arayışıyla karakterize edildiği” belirtildi. diğer araçlar. “.
Rapor, Onur bayrağını “her zaman özünde bir gökkuşağını yansıtan, tarihsel olarak toplumda dışlanmış insanları dahil etme niyetinden doğan bir gökkuşağını yansıtan” olarak tanımladı.
Kurul, Benoit’e yaptırım uygulanması ve “Mütevelli Heyeti Benoit’in daha önce yaptığı tüm eylem veya açıklamalarla ilişkisini kesmesi” yönünde oy kullandı.
Gurur bayrağı 2023’te Hamilton’daki St. Lawrence Katolik İlkokulunda sergileniyor. (Saira Biesecker/CBC)
Benoit daha önce CBC’ye gönderdiği bir e-postada gurur bayrağını Nazi bayrağıyla karşılaştırmadığını söylemişti.
“Bayraklar arasında hiçbir karşılaştırma yoktur” diye yazdı. “Okullarımızda çatışma ve tartışmalara neden olacak, bayrak dalgalanmaması gerektiği yönündeki bir açıklamadır. Karşılaştırmanın sadece yalan yaydığını ve düşmanlık ortamı yarattığını iddia etmek.”
Geleneksel değerleri destekleyen bir Katolik savunuculuk örgütü olan Kampanya Yaşam Koalisyonu, Benoit’in yorumunun bağlam göz önüne alındığında adil ve doğru olduğunu söyledi.
Makalede, “Az önce Katolik Kilisesi’nin karşı çıktığı başka bir ideolojinin örneğini verdi” denildi. Çevrimiçi kampanya Benoit’e desteği artırıyor Bu yılın başında.
“Daha onlarca örnek verebilirdi ve hepsi doğruydu. Katolik Kilisesi Nazizm’e karşıdır. Eşcinsel eylemlere karşıdır. Trans cinsiyetçiliğe ve trans yaşam tarzlarına karşıdır. Irkçılığa karşıdır. Bu ifadelerin hepsi doğrudur.”
CBC Hamilton, bu hikaye hakkında yorum yapmak için Salı günü Benoit’e telefon ve e-posta yoluyla ulaşmaya çalıştı ancak son teslim tarihine kadar bir yanıt alamadı.
“Bir terfi işareti değil, bir kabul işareti.”
Eğitim Müdürü Camilo Cipriano, kurulun 2021’de liselerde, yetişkin eğitim merkezlerinde ve kurul ofislerinde ve 2022’de ilkokullarda Gurur bayrağını dalgalandırmaya başladığını söyledi. Bunun, kendisini 2SLGBTQ+ olarak tanımlayan öğrencilere destek sinyali vermenin bir yolu olduğunu söyledi. zorbalığa ve sağlık sorunlarına bir bütün olarak okul öğrencilerinden daha fazla maruz kaldığı bilinen grup.
Çarşamba günü CBC Hamilton’a verdiği demeçte, “Yeni Ahit, Mesih’in kendisinin marjinalleştirilmişlere ulaşmasıyla ilgili birçok hikaye içeriyor” dedi ve konuyu birkaç rahip ve yerel piskoposlukla tartıştığını belirtti. “Bu benim kararım olduğu sürece onu uçurmaya devam edeceğim.”
Salı günü CBC Hamilton’a ulaşan yönetim kurulu başkanı Danny Di Lorenzo, gurur bayrağıyla ilgili pek fazla şikayet almadığını, “Bazı olumsuz, bazı olumlu şikayetler aldım” ve bunun Ontario’daki Katolik okullarında genel olarak kabul edilen bir şey olduğunu hissettiğini söyledi. .
Niagara Katolik Yönetim Kurulu Başkanı Danny DiLorenzo’nun 24 Eylül’deki mütevelli heyeti toplantısına liderlik ettiği görülüyor. Di Lorenzo Salı günü CBC Hamilton’a gurur bayrağıyla ilgili çok fazla şikayet almadığını söyledi. (Niagara Katolik Bölgesi Okul Kurulunun izniyle)
“Bunun bir katılım işareti, bir kabul işareti olduğunu düşünüyorum, bir terfi işareti değil” dedi. “İncil ayrıca başkalarını kabul etmemizi söylüyor ve İsa da herkesi kabul ediyor. Sanırım bu noktada durup İncil üzerinde düşünmemiz gerekiyor… Sevgi dolu bir Tanrımız var ve kabul eden bir Tanrımız var.”
Di Lorenzo, Benoit’in teklifinin “inancından kaynaklandığını” ve “buna gerçekten inandığını” düşündüğünü ancak bilim konusuna yoğun odaklanmanın kurulun ele alabileceği diğer alanlardan zaman aldığını söyledi.
Şunu da ekledi: “Çok zamanımızı alan bir konu.” “Fakat bu, gün ışığına çıktığında bunu diğer meseleler gibi ele almamız ve ciddiye almamız gereken bir konu.”
COVID-19 salgını ABD’deki çalışan kadınlar için ne kadar büyük bir gerileme oldu?
Krizin zirvesinde işini kaybeden veya işten ayrılan kadınlar büyük oranda işgücüne geri dönmüş olsa da, son bulgular çoğu kişinin bu düşüş için ödediği bedele işaret ediyor: 2023’te tam zamanlı çalışan erkeklerle kadınlar arasındaki ücret farkı genişledi. ABD Nüfus Sayım Bürosu’nun yıllık raporuna göre, 20 yıldır ilk kez yıllık bazda.
Verileri anlamlandırmaya çalışan ekonomistler, bunun, birçok kadının, özellikle de aşırı temsil edildikleri düşük ücretli endüstrilerde, nihayet tam zamanlı çalışmaya döndüğü, pandemi sonrası işgücü piyasasının kopuk toparlanması sırasında karmaşık bir anı yakaladığını söylüyor. misafirperverlik. Sosyal hizmet ve bakım.
Haberler o kadar da kötü değil: Geçen yıl tüm işçilerin maaşları arttı, ancak erkekler için daha hızlı. Cinsiyetler arası ücret farkı artarken, bu durum 2019’da pandeminin başlamasından önceki noktadaydı.
2023’te, tam zamanlı çalışan kadınlar, erkeklere kıyasla dolar başına 83 sent kazandı; bu, 2022’deki tarihi en yüksek seviye olan 84 sentten daha düşük. Nüfus Sayımı Bürosu, bunu, 2003’ten bu yana bu oranın istatistiksel olarak anlamlı ilk artışı olarak nitelendirdi.
Bu, oranın daraldığı önceki beş yıla göre bir tersine dönüş anlamına geliyor; bu eğilim kısmen kadınların ortalama kazançlarının artmasından kaynaklanmış olabilir, çünkü pek çok düşük ücretli kadın tam zamanlı işlerden uzaklaştırılmıştı.
Yeni bir rapor Latin işçiler arasındaki ücret eşitsizliğine dikkat çekiyor
00:45
Çalışma Bakanlığı baş ekonomisti SJ Glenn, 2023’ün sadece bir anlık bir kesinti mi yoksa cinsiyetler arası ücret eşitsizliğinde yeni ve rahatsız edici bir eğilimin başlangıcı mı olduğunu söylemek için henüz çok erken olduğunu söyledi. Ancak salgın öncesi statükoya dönmenin bile kadınların ilk etapta ne kadar geride olduğunu hatırlattığını ve salgının toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik yürüyüşü nasıl yavaşlattığını gösterdiğini söyledi.
Latinler en düşük ücretliler arasında
Özellikle Latin kökenli kadınlar bu anın karmaşıklığını gözler önüne seriyor. Ulusal Kadın Hukuk Merkezi, Kadın ve Aileler için Ulusal Ortaklık ve Ulusal Kadın Hukuk Merkezi tarafından analiz edilen Nüfus Sayımı Bürosu verilerine göre, 2022 ile 2023 yılları arasında tam zamanlı çalışan beyaz erkeklerle karşılaştırıldığında ücret farkı çok az daralmış olan tek kadın demografik grubu onlardı. Araştırma. ve savunuculuk grupları. Siyah kadınlar ve Asyalı kadınlar için ücret farkı genişledi, beyaz kadınlar için ise aynı kaldı.
Latin kökenliler, işgücüne Latin olmayanlardan daha hızlı katılarak ABD ekonomisinin itici gücü haline geldi. 2022 ile 2023 arasında tam zamanlı çalışan Latin Amerikalıların sayısı %5 artarken, tam zamanlı kadın çalışanların toplam sayısı aynı kaldı.
California Lutheran Üniversitesi Ekonomik Araştırma ve Tahmin Merkezi’nin genel müdürü Matthew Finup, Latin Amerikalıların ücretlerindeki, eğitimdeki başarılarındaki ve ABD’nin gayri safi yurt içi hasılasına yaptığı katkılardaki artışın “öngörülebilir gelecekte” devam etmesini beklediğini söyledi. Genel olarak kadınlar açısından, cinsiyetler arası ücret farkının 1981’den bu yana istikrarlı bir şekilde daraldığını, ancak bazen yıldan yıla genişlediğini belirtti.
“Bir yıllık veri noktasına çok fazla odaklanmamak önemli” diye ekledi.
Ancak ilerlemenin hızı yavaş kalmış ve duraklama dönemleri yaşanmıştır.
Tasarı, işverenlerin işyerleri için başlangıç maaşını yayınlamasını gerektirecek
01:52
Latin Amerikalılar en düşük ücretli işçiler arasında olmayı sürdürüyor; ortalama tam zamanlı kazançları 43.880 dolar, siyah kadınlar için 50.470 dolar, beyaz kadınlar için 60.450 dolar ve beyaz erkekler için 75.950 dolar. 2023 ortalama gelirin yavaşlamasına yardımcı oldu. Nüfus Sayımı Bürosu’nun Sosyal, Ekonomik ve Konut İstatistikleri Bölümü bölüm başkan yardımcısı Yanna Fox’a göre, genel olarak kadınlar için ücret artışları, muhtemelen o yıl cinsiyete dayalı ücret artışına katkıda bulundu.
Pandeminin kadınlar üzerindeki orantısız etkisini inceleyen Çalışma Bakanlığı raporuna göre, Latin işçiler, Nisan 2020’de tüm büyük demografik gruplar arasında %20,1 ile en yüksek işsizlik oranını yaşayan, pandemiden en çok etkilenenler arasında yer aldı.
Orantısız bir şekilde göçmen olan ev işçileri bu durumun etkilerini özellikle hissetmişlerdir. Falls Church, Virginia’da yaşlılara yönelik evde bakım çalışanı İspanyol kökenli Ingrid Vaca da dahil olmak üzere pek çok kişi işini kaybetti.
Bolivya’nın La Paz kentinden olan Vaca, birkaç kez Kovid-19’a yakalandı ve 2020’de nefes almakta zorluk çektiği için bir hafta hastaneye kaldırıldı. İyileştiğinde bile testi pozitif çıkmaya devam etti, bu nedenle o yılın büyük bölümünde veya bir sonraki yıl ailesinin evine veya işine giremedi.
Yiyecek ya da kira için parası yoktu. Uzakta olduğu süre boyunca müşterilerini nasıl kaybettiğini ve hala tam zamanlı istikrarlı bir iş bulmakta zorlandığını anlatarak “Çok zordu” dedi.
Yarı zamanlı çalışanlar için daha büyük fark
Nüfus Sayımı Bürosu, cinsiyetler arası ücret farkını yalnızca yıl boyunca tam zamanlı işlerde çalışan kadın ve erkekleri karşılaştırarak hesaplıyor. Ancak Kadınlar ve Aileler Ulusal Ortaklığı başkanı Jocelyn Fry, yarı zamanlı çalışanları da içeren verilerden kadınlar için daha kasvetli bir tablo ortaya çıktığını söyledi.
Yeni yasa, eşit ücret söz konusu olduğunda çalışanlara ve işverenlere fayda sağlayacak
01:49
Örneğin, Latin kökenliler, tedbir aracılığıyla beyaz erkeklere ödenen her dolar için yalnızca 51 sent alıyor ve kuruluşun Nüfus Sayımı Bürosu mikro verilerini analiz eden raporuna göre cinsiyetler arası ücret farkı, 2022’de dolar bazında 52 sentten genişledi.
Enstitüsü İstihdam ve Kazanç Programı Direktörü Ariane Hegewisch, IWPR’ye göre, Latin Amerikalılar arasındaki ücret farkının hafif daralmasının, en yüksek maaşlı mesleklerde bulunma oranının geçen yıl yüzde 13,5’ten yüzde 14,2’ye çıkmasından kaynaklanabileceğini söyledi. Kadın Politikası Araştırması. Federal istihdam verilerinin analizi.
Düşük ücretli, tam zamanlı işlerde çalışan Latin Amerikalıların yüzdesinin de 2023’te arttığını ekledi.
Ulusal kadın sivil hakları örgütü Legal Momentum’un ekonomik adalet direktörü Sahar Khawaja’ya göre ABD, ülke bunun neden olduğu yapısal sorunları çözene kadar cinsiyetler arası ücret farkıyla mücadele etmeye devam edecek.
Al-Khawaja, “Gerçekten düzeltmediğimiz bazı temel sorunlar var” dedi.
Örneğin, mevcut ekonomi büyük ölçüde kadınların çocuklara ve yaşlılara yönelik ücretsiz veya düşük ücretli bakım işi yapmasına dayanıyor. Khawaja, “Bakım işine hak ettiği değeri vermemiz gerektiği gerçeğini kabul edene kadar kadınlar geride kalmaya devam edecek” dedi.
Lily Ledbetter, eşit maaş ikonu
Pek çok Demokrat ve Cumhuriyetçi, kadınların işgücünde karşılaştığı yapısal zorluklar konusunda hemfikir olsa da, ücretli aile izninin genişletilmesi ve hamile işçilere koruma sağlanması da dahil olmak üzere politika çözümleri konusunda ortak bir zemin bulmakta zorlanıyorlar.
Devam eden mücadele, 1963 Eşit Ücret Yasası’nı güncelleyecek olan Demokratların desteklediği Maaş Adilliği Yasası üzerinde yoğunlaşıyor; savunucular, işçileri ücretlerdeki ayrımcılık konusunda karanlıkta tutmaya yardımcı olduğunu söyleyen bir uygulama olan, işçilerin ücretlerini tartıştıkları için misilleme yapılmasını da içeriyor. Ücretler.
Cumhuriyetçiler genellikle tasarıya gereksiz ve anlamsız davalara yol açtığı gerekçesiyle karşı çıktılar. Ancak Başkan Yardımcısı Kamala Harris, Pazartesi günü Demokratların sponsor olduğu yasa tasarısının en önde gelen destekçilerinden biri olan E-Parti’nin ölümünün ardından desteğini yineledi.Uygun ücret ikonu Lily daha iyi.
Al Khawaja, ücret eşitsizliğinin dalgalı etkileri olduğunu açıkladı: “Zarar görenler sadece kadınlar değil. Yeterli gelir ve tazminat eksikliğinden muzdarip olanlar da aileleri ve çocukları oluyor. Bu, nesiller arasında yoksulluk ve güvensizlik döngülerine yol açıyor.”
___
Associated Press’in iş gücündeki ve eyalet yönetimindeki kadınları Pivotal Ventures’tan mali destek alıyor. Tüm içerikten yalnızca AP sorumludur. AP.org.x adresinde AP’nin hayır kurumlarıyla çalışma standartlarını, destekçilerin listesini ve finanse edilen kapsama alanlarını bulabilirsiniz.
