tarihinde yayınlandı Yorum yapın

26 yıldır maaş artışı için mücadele ediyorum. “Gülünç” gecikme, Niagara Sağlık’taki pratik hemşirelerin hala beklediği anlamına geliyor

26 yıldır maaş artışı için mücadele ediyorum. “Gülünç” gecikme, Niagara Sağlık’taki pratik hemşirelerin hala beklediği anlamına geliyor

Sandra Comerford 1998 yılında Ontario’daki St. Catharines Hastanesi’nden zam istediğinde, kayıtlı pratik hemşire (RPN) güçlü, açık ve kapalı bir vakası olduğundan emindi.

Comerford ve diğer 100’den fazla RPN’nin hastalara ilaç vermeye başladığını, aylarca ek eğitim gerektiren yeni bir sorumluluğun iş değişikliği olduğunu ve daha yüksek ücretlere dönüşmesi gerektiğini söyledi Comerford.

Çeyrek asırdan fazla bir süre sonra o, hâlâ tazminat bekleyen düzinelerce pratik hemşire arasında yer alıyor.

Comerford, CBC Hamilton’a “Mükemmel bir hemşireydim ve işimi seviyordum” dedi.

“Fakat her gün eşit ücretin reddedildiğini bilmek çok zordu.”

71 yaşındaki emekli Comerford, eski işvereni Niagara Health’ten kendisine on binlerce dolar borcu olabileceğini söyledi.

Davası, Niagara Sağlık ve Hizmet Çalışanları Uluslararası Birliği’nin (SEIU) Healthcare’in Ontario yasalarının gerektirdiği şekilde henüz eşit ücret anlaşmasına varmadığı gerçeğine dayanıyor.

Hastaneler gibi kamu sektörü işverenlerinin, çalışan ücretlerini belirlerken cinsiyet ayrımcılığını önlemek için eyaletin 1988’de yürürlüğe giren eşit ücret yasasına uyması gerekiyor. 10’dan fazla çalışanı olan özel sektör işverenleri de bu yasaya uymak zorundadır.

Sendikanın ücret eşitliği direktifi üzerinde oturan 60 yaşındaki RPN Christine Peacock, pratik hemşireler, kişisel destek çalışanları, temizlik, konaklama ve büro personeli de dahil olmak üzere Niagara Sağlık’ta çalışan 1.000’e kadar SEIU üyesinin ücretlerinin etkileneceğini söyledi. . Komite hastane sistemi için çalışmaktadır.

Mavi hemşire üniforması giyen bir kadın bebeği tutuyor
2004 yılında torununu kucağında tutan Comerford, 32 yıl boyunca Niagara Sağlık Hastanesi’nde pratik hemşire olarak çalıştı. (Sandra Comerford tarafından sunulmuştur)

Eşit ücret anlaşması yürürlüğe girdikten sonra işveren, pratik hemşirelik gibi kadınların hakim olduğu işlerde çalışan işçilerin ücretlerini, benzer nitelik ve sorumluluklara sahip erkeklerin hakim olduğu işlerde çalışan işçilerin ücretleri ile revize eder. Kadınların hakim olduğu bir sektör daha az kazanıyorsa, işveren bu çalışanların maaşını artırmak zorunda kalacak.

Eyaletin yasaya ilişkin yorumunda, “Eşit Ücret Yasası, genellikle ‘kadın işi’ olarak düşünülen işlerde yaşanan değer kaybı nedeniyle ortaya çıkan ücret farkını ortadan kaldırmayı amaçlıyor” diyor.

Eşit Ücret Ofisi’nin web sitesinde, işverenlerin ayrıca mevcut ve eski işçilere geriye dönük olarak tazminat ödemesi gerektiği ve faiz ödemeleri gerekebileceği belirtiliyor.

İstatistik Kanada’ya göre, kadınların yıllık olarak erkeklerden yüzde 29 daha az kazandığı, ülkedeki tüm işlerde cinsiyetler arası ücret farkı var.

Niagara Health, sendika bunun üzerinde çalıştığını söylüyor

Onlarca yıldır SEIU üyelerinin işleri, RPN’lere adil ödeme yapılmasını sağlamak için gözden geçirilmiyor; bu, 2023’teki Eşit Ücret Mahkemesi’nin “kabul edilemez ve haksız” olarak nitelendirdiği, ancak devam eden bir gecikme.

Niagara Health, CBC Hamilton’a yaptığı açıklamada yükümlülüklerini kabul ettiğini ve SEIU ile bir anlaşma üzerinde çalışmaya devam ettiğini söyledi.

Konunun “devam eden bir hukuki mesele” olması nedeniyle daha fazla yorum yapmaktan kaçındı.

SEIU Healthcare, tüm cinsiyetler arası ücret farklarını kapatmak için bir anlaşmaya varmaya kararlı olduğunu söyledi ve süreci “kusurlu” olarak nitelendirdi. Sendikanın CBC Hamilton’a yaptığı açıklamada, mevzuatta işverenleri sorumlu tutacak uygulanabilir zaman çizelgelerinin bulunmadığı belirtildi.

“Sistematik gecikmelere ve sağlık çalışanlarına eşit ücret verilmesini engelleme çabalarına rağmen, sendikamız eylemi teşvik etmekten asla vazgeçmedi ve işçiler hak ettiklerini alana kadar durmayacağız.”

Açıklamada, sendikanın Comerford’un tüm RPN’ler adına zam için ilk başvurduğu 1998 yılı ya da Niagara Health’in kurulduğu 2000 yılı değil, “yakın gelecekte” ancak geriye dönük olarak 2009 yılına kadar bir anlaşmaya varmayı beklediği belirtildi.

Comerford’un bu ay başka bir başarısızlıktan sonra yaşadığı hayal kırıklığı nedeniyle CBC Hamilton’a ulaştığını söyledi. Henüz bir anlaşmaya varılmamasına rağmen, iki taraf bir yıldan uzun bir süre önce belirlenen tahkim duruşmalarının tarihlerini yakın zamanda iptal etti.

Hayatı boyunca bu artışı asla göremeyeceğinden endişeleniyor.

Comerford, “Bir kızım ve torunum var ve onların bu savaşta savaşmak zorunda kalmalarını istemiyorum” dedi.

“Bu çok saçma. Kesinlikle çok saçma.”

Anlaşma milyonlara mal olabilir

Ne sendika ne de hastane sistemi, CBC Hamilton’un yeni eşit ücret anlaşması yoluyla kaç çalışanın zam alabileceği veya potansiyel toplam maliyet hakkındaki sorularına yanıt vermedi. Ancak SEIU, 2019’daki bir duruşma belgesinde Niagara Health’in 3 milyon dolarlık bir bütçe ayırmak istediğini, sendikanın ise bunun 20 milyon dolardan fazlaya mal olacağını tahmin ettiğini söyledi.

Ontario Hemşireler Birliği sözcüsü Meg Shannon, kayıtlı hemşireleri temsil eden Ontario Hemşireler Birliği’nin ayrıca Niagara Health ile ayrı bir ücret eşitliği anlaşması üzerinde çalıştığını söyledi. Sendikanın sürecin şu ana kadar ne kadar sürdüğü ve kaç çalışanın etkilenebileceği konusunda “ayrıntılara giremediğini” söyledi.

Bu işin devam etmesi tüm organizasyonun zararına oluyor ve çalışanlara becerilerinin gerektirdiği kadar ücret ödenmiyor.-Audra Poulos, Çalışma Çalışmaları Profesörü, Western Üniversitesi

Niagara’daki bir grup sağlık çalışanını temsil eden Ontario Kamu Hizmeti Çalışanları Sendikası (OPSEU), sözleşmesinin durumuna ilişkin yorum talebine yanıt vermedi.

Londra’daki Western Üniversitesi’nde emek çalışmaları profesörü Audra Poulos, her iki tarafın da karmaşık matrisler üzerinde anlaşmasını içeren eşit ücret anlaşmalarının genellikle zaman aldığını söyledi.

Ancak Poulos, Niagara Sağlık’taki gecikmenin uzunluğundan dolayı “şok olduğunu” ve bu kadar uzun süren başka bir vakanın farkında olmadığını söyledi.

“O-o [the lengthy delay] “Temel olarak eşit ücret mevzuatına uymak zorunda olmadığınızı söylüyor.”

“Bu işi sürdürmek tüm organizasyonun zararınadır ve çalışanlara becerilerinin gerektirdiği kadar ödeme yapılmamaktadır.”

RPN ücretleri sürdürülemiyor: Dernek

Peacock, 2019 yılında SEIU’nun Hisse Senedi Ücreti Yönlendirme Komitesinden, bunun ilerleme eksikliğinden kaynaklandığını ve SEIU’nun kendisini ve meslektaşlarını hayal kırıklığına uğrattığını hissettiğini söyleyerek istifa etti.

Peacock, “Sürece inandım ve tüm kadınlara eşit davranıldığından emin olmak istedim” dedi.

“24 yıl sürdüğü için hayal kırıklığına uğradım, hüsrana uğradım ve hayal kırıklığına uğradım.”

Eldivenli bir el, berrak sıvı dolu bir torbayı direğe bağlıyor.
Hemşireler, Ontario’da 1990’ların sonlarında ve 2000’lerin başında hastalara damardan ilaç verme faaliyetlerine başladı. (Matt Rourke/Associated Press)

Peacock, 1990’lı yıllarda St. Catharines Hastanesi’nde Comerford ile birlikte çalışarak ilacı hastalara uygulama eğitimi aldılar.

Ontario Kayıtlı Pratik Hemşireler Birliği CEO’su Diane Martin, bu dönemde “eyalet genelinde RPN’lerin rolünün dramatik bir şekilde değiştiğini” ve eskisinden daha fazla eğitim ve öğretim gerektirdiğini söyledi.

Eski bir RPN üyesi olan Martin, “Durum giderek kötüleşiyordu, ancak ilaçları vermenin sorumluluğu çok fazlaydı” dedi.

Martin, maaşlarının devam etmediğini söyledi.

Comerford ve Peacock kendilerine hiçbir zaman zam teklif edilmediğini söylediler, bu yüzden Comerford bu talebi kendisi yaptı.

Buna cevaben hastane ve sendika 1999 yılında pratik hemşirelerin iş görevlerinin değiştiğini ve maaşlarının ancak konsolidasyondan sonra gözden geçirilmesi gerektiğini kabul eden bir anlaşma imzaladı.

Comerford anlaşmanın bir kopyasını CBC Hamilton’a verdi.

İki taraf, pratik hemşirelere ne kadar ödeme yapılması gerektiğini belirleyecek yeni bir eşit ücret anlaşmasına karar vereceklerine söz verdi. Bu arada saat başına 1 dolar zam aldılar.

Mahkeme, gecikmenin “kanun ruhuna uygun olmadığını” söyledi.

Comerford kariyerine devam etti ve iki çocuğunu tek ebeveyn olarak büyüttü. Ancak 2018 yılına gelindiğinde sabrının tükendiğini söyledi ve ücret eşitliği anlaşmazlıklarını karara bağlayan Ontario Eşit Ücret Duruşmaları Mahkemesi’ne şikayette bulundu.

SEIU ve Niagara Health’in ücretlerdeki “ayrımcılığı” çözmek için hızlı hareket etmeyerek yasayı ihlal ettiğini iddia etti.

SEIU, Comerford’un şikayetinin mahkeme tarafından dinlenmesi yönündeki tutumunu destekledi, ancak bir anlaşmaya varma yolunda ilerlediği için bunun alakasız olduğunu söyledi.

Mahkeme 2023 yılında Comerford’un talebini reddetti, Niagara Health’in yanında yer aldı ve bunu “erken” olarak nitelendirdi çünkü eşit ücret anlaşması henüz mevcut değildi ve bu nedenle itiraz edilecek bir şey yoktu.

Ancak mahkeme gecikmeyi eleştirdi ve yıllarca süren inceleme ve duruşmaların sonu gelmeyecek gibi göründü.

Mahkeme, Ocak 2023 itibarıyla 1.050 “değerlendirmeden” 500’den fazlasının hâlâ ihtilaflı olduğunu kaydetti. Eşit Ücret Ofisi’ne göre değerlendirmeler, bir iş kategorisi için en yüksek ücret düzeyidir.

Mahkemenin kararında, “Kadın iş kategorilerindeki çalışanlar, sonuçta eşit ücret ayarlamalarının kendilerine ait olacağı konusunda endişelenmemeli” denildi.

“Bu davadaki gecikme, eylemin ruhu veya amacı ile kesinlikle tutarlı değildir.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Adli tabibin soruşturmasındaki jüri, Niagara Gözaltı Merkezinde gelecekte ölümlerin önlenmesi için 66 değişiklik yapılmasını önerdi

Adli tabibin soruşturmasındaki jüri, Niagara Gözaltı Merkezinde gelecekte ölümlerin önlenmesi için 66 değişiklik yapılmasını önerdi

Niagara Gözaltı Merkezinde (NDC) beş kişinin ölümüyle ilgili adli tıp soruşturması, jürinin gelecekteki ölümleri önlemeye yönelik 66 öneride bulunmasıyla sona erdi.

Timothy Anderson, Murray Balogh, David Coe, Michael Croft ve Jahrel Long, 2018 ile 2022 yılları arasında uyuşturucuya bağlı nedenlerden öldü. Hapsedildikleri için ölümlerine ilişkin soruşturmalar zorunludur.

Bağlayıcı olmayan tavsiyeler, eyaletteki ıslah hizmetlerini denetleyen Ontario Başsavcılığı Bakanlığına ve NDC’ye yönlendirilir. Bunlar arasında zarar azaltma ilkelerinin benimsenmesi, 24 saat hemşirelik hizmetlerinin uygulanması, sıfır toleranslı ilaç politikalarından vazgeçilmesi, aşırı doz riski altındaki hastaların sürekli izlenmesi ve aşırı dozun etkilerini tersine çevirebilecek nalokson’a erişimin artırılması yer alıyor.

Sözcü Brent Ross, CBC Hamilton’a gönderdiği e-postada “Bakanlık, adli tabip jürisine tavsiyelerinden dolayı teşekkür ediyor” dedi. Belirli bir tavsiyeye değinmedi ve yetkililerin bunları “gerekli altı aylık yanıt süresi içinde” inceleyip yanıt vereceğini söyledi.

Neredeyse üç hafta boyunca, Ontario Baş Adli Tıp Bürosu tarafından sanal olarak yürütülen soruşturmada, hapishanedeki işçiler ve yöneticilerin yanı sıra tıp uzmanları da dinlendi. Her tanık, adli tabip için çalışan avukatların, ardından Başsavcılık Bakanlığı’nın temsilcileri, Cezaevlerinde Zarar Azaltma Koalisyonu temsilcileri ve tanık olarak görev yapan iki doktorun sorularını yanıtladı. Hapishane Zararını Azaltma Koalisyonu, Niagara’da hem mahkumlar hem de uyuşturucu kullananlar adına savunuculuk yapan topluluk örgütlerini temsil ediyor.

Anderson ve Balogh ailelerinin üyeleri soruşturmanın taraflarıydı ve avukatları aracılığıyla soru sorabiliyorlardı.

Daha sonra jüri üyeleri, erkeklerin nasıl öldüğüne ilişkin bir dizi gerçek soruyu yanıtladı. Ölüm nedenleriyle ilgili olarak verdikleri karar, soruşturmanın başında okunan, üzerinde mutabakata varılan gerçekleri yansıtıyor. Ko’nun uyuşturucu zehirlenmesinden öldüğü ve diğer adamların da uyuşturucu zehirlenmesinden öldüğü ortaya çıktı. Jüri tüm ölümlerin tesadüfi olduğuna karar verdi.

Jürilerin tavsiyede bulunmaları teşvik edilir ancak bu zorunlu değildir. Ontario Baş Adli Tıp Ofisi, web sitesinde, tavsiyelerin uygulanıp uygulanmadığını ve uygulanmadıysa nedenini belirtmek için alıcılarla altı ay içinde takipte olacağını söyledi.

Öneriler arasında gün boyu hemşirelik hizmetleri yer almaktadır

Önerilerin çoğu, araştırma sırasında ayrıntılı olarak tartışılan konuları yansıtıyor.

Örneğin Kuzey Kalkınma Merkezi’nde 24 saat hemşirelik hizmetlerinin uygulanması ve personel alımı bunlardan biri. Thorold, Ontario’daki tesisin müdür yardımcısı Patrick Sproat, soruşturmaya 24 saat hizmet veren sağlık personeli eksikliğinin mahkumların sağlık kayıtlarına erişimde gecikmelere yol açabileceğini söyledi.

Sprott ayrıca mahkûmların cezalandırma korkusu olmadan tesisteki uyuşturucu kullanımına ilişkin bilgileri paylaşabilecekleri “İyi Samiriyeli İlkeleri”nin benimsenme olasılığı hakkındaki çeşitli soruları da yanıtladı.

Genel olarak Sprott, NDC güvenlik personelinin insanların yardım etmeye çalıştıkları için başlarının belaya girmesini istemediğini söyledi. Ancak bazı durumlarda olayları bildirmeleri veya harekete geçmeleri gerekir ve bu durum mahkumlar için olumsuz sonuçlar doğurabilir.

Bu doğrultuda jüri, bakanlığın uyuşturucu kullanımına ilişkin sıfır tolerans politikalarından vazgeçmesi gerektiğini söyledi.

Jüri, bakanlığın hücrelerde naloksonu kullanılabilir hale getirmeyi düşünmesi gerektiğini söyledi

Jüri, 24 saatlik hemşire kadrosunun uygulamaya konması beklenirken, nöbetçi hemşirelerin bir listesini önerdi. Ayrıca, cezaevi personelinin, aşırı dozdan sonra veya aşırı dozdan şüphelenildikten sonra hastaneden dönen mahkûmları, bir sağlık çalışanı bunu yapana kadar her 20 dakikada bir kontrol edebilmesini önerdiler.

Nalokson kiti
Opioid doz aşımının etkilerini tersine çevirebilen Nalokson, Ekim 2023’te Montreal’de fotoğraflandı. (Ryan Remiurs/Kanada Basını)

Lungs, aşırı doz şüphesi nedeniyle hastaneyi ziyaret ettikten sonra DDC’de uyuşturucu zehirlenmesinden öldü. Hastanede tedaviyi reddetti ve yeniden kabul edildikten sonra durumu gözaltı merkezinde yeniden değerlendirilmedi.

Jüri üyeleri ayrıca bakanlığa ve kuruma, kilitli hücreler de dahil olmak üzere gözaltındaki kişilere doğrudan nalokson spreyi sağlamanın “fizibilitesini ve faydalarını” incelemesini tavsiye etti.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Soruşturma, Niagara Gözaltı Merkezindeki 5 mahkûmun ailelerinden duygusal hikayeler ve opioid krizine bir bakışla başlıyor

Soruşturma, Niagara Gözaltı Merkezindeki 5 mahkûmun ailelerinden duygusal hikayeler ve opioid krizine bir bakışla başlıyor

Uyarı: Bu hikaye sansürlenmemiş içerik barındırmaktadır ve uyuşturucu zehirlenmesi yaşayan veya bu deneyimi yaşayan birini tanıyan kişileri etkileyebilir.

Adli tabibin 2018 ile 2022 yılları arasında Niagara Gözaltı Merkezinde beş mahkûmun ölümüyle ilgili soruşturması, bir avukatın bazı ailelerden üzücü hikayeler okumasıyla ve sağlık görevlisinin bölgedeki yüksek opioid ölüm oranı hakkında ifade vermesiyle başladı.

Jüri Pazartesi günü, gerçeklere ilişkin mutabakata varılan beyanların da sunulduğu sırada, Timothy Anderson, Murray Balogh, David Coe, Michael Croft ve Jahrel Longs’un Thorold, Ontario gözaltı merkezine nakledildikten sonraki 10 gün içinde uyuşturucu zehirlenmesinden öldüklerini söyledi. .

Soruşturma avukatı Philip Tsui, hapishanedeki kişilerin “kendilerine ne olacağı üzerinde çok az kontrole sahip olduğunu”, dolayısıyla öldüklerinde nedenini sormanın ve bu koşulları incelemenin toplumsal sorumluluğumuz olduğunu söyledi.

Gözaltında ölen kişiler hakkında soruşturma yapılması Ontario Adli Tıp Yasası uyarınca zorunludur.

Jürinin görevi kimin, ne zaman, nerede, nasıl ve ne şekilde öldüğünü olasılıklar dengesine göre belirlemektir. Başka ölümlerin önlenmesi için de önerilerde bulunabilirler.

Dokuz gün sürmesi beklenen soruşturma sanal ortamda gerçekleştirilecek ve internet üzerinden izlenebilecek. Ustabaşı Dr. Richard McLean, kendisinin Burlington’da olduğunu ve jüri üyelerinin çoğunun Niagara’da olduğunu söyledi.

Cui, soruşturmanın Niagara Gözaltı Merkezinde uyuşturucuya erişimin engellenmesi, aşırı doz riski altında olan gözaltındaki kişilerin belirlenmesi ve personel sıkıntısı ile aşırı kalabalığın etkisi gibi konuları inceleyeceğini söyledi.

Diğer soruşturma avukatı Peter Napier, erkeklerin aile üyelerinden bazılarının ifadelerini okudu.

Annem oğlunun “başka bir isim veya istatistik olmadığını” yazıyor.

Long’un annesi, oğlunun büyürken Akademi Ödüllerini kazandığını yazdı. Bir yetişkin olarak, sekiz ve altı yaşlarında iki çocuğun “sevgi dolu” bir babasıydı ve evlenme planları vardı.

“O sadece bir isim ya da istatistik değildi. O benim bebeğimdi” diye yazdı. Şöyle ekledi: “Birçok gencin yaptığı gibi onun da zorlukları vardı ama çabalıyordu ve yaşama ve büyüme şansını hak ediyordu.”

Polisin kendisine Jahrel’in ölümüyle ilgili bilgi vermesinden bu yana “bir kabus yaşadığını” ve oğlunun gözaltı merkezine nasıl girip bir daha eve dönmediği de dahil olmak üzere sorularla ayrıldığını yazdı. Soruşturmanın benzer acıların başka ailelerin başına gelmesini önleyeceğini umuyor.

Anderson’ın erkek kardeşi Matthew, kuzenleriyle birlikte bir bildiri yazarak Timothy’nin sanatı, buz patenini ve felsefeyi sevdiğini ve “hapishanede geçirdiği sürenin ona iyileşmesi için nadiren zaman tanıdığını” söyledi.

Balogh’u evlat edinen ebeveynleri Frank ve Christine, oğullarının hayatının son birkaç yılının “birçok mücadeleyle dolu olduğunu ancak sistemin gözetimi ve kontrolü altında güvende olması gerektiğini” söyledi.

Her ölüme neyin yol açtığının zaman çizelgesi

Napier, aralarında erkeklerin ailelerinin temsilcileri, Niagara Zarar Azaltma Koalisyonu ve ıslahevlerini denetleyen Başsavcılık Bakanlığı’nın da bulunduğu, soruşturmaya katılan tarafların mutabakata vardığı gerçeklere dair bir açıklamayı okudu.

Belgede her bir adamın ölümüne yol açan olayların zaman çizelgesi yer alıyordu ve bunların tıp uzmanları, cezaevleri personeli ve diğer mahkûmlarla olan iletişimleri açıklanıyordu.

Mutabık kalınan gerçeklere göre:

  • 32 yaşındaki Coy, 11 Ocak 2018’de hapishaneye vardıktan 48 saatten kısa bir süre sonra hayatını kaybetti. Welland’da yaşıyordu ve 2010 ve 2017 yıllarında aşırı doz nedeniyle hastaneye kaldırılmalar da dahil olmak üzere uyuşturucu kullanımı geçmişi vardı. Ko, uyuşturucu kaçakçılığı suçlamasıyla tutuklandı ve 9 Ocak’ta daha önce hapsedildiği Niagara Gözaltı Merkezine kabul edildi. Kendisi bir “geri çekilme protokolüne” tabi tutuldu, bu da gerektiğinde yoksunluk belirtileri için tedavi görebileceği anlamına geliyor. Ko tek başına tutuldu ve kayıtlar onun 10 veya 11 Ocak’ta ilaçlarını almadığını gösteriyor. 11 Ocak’ta mahkumlar personele geri çekilme sürecinden geçtiğini söyledi. Akşam saat 5’te bir ceza infaz memuru onu kontrol etti, ancak bir memur bir saat sonra Ko’yu tekrar kontrol ettiğinde tepkisiz kaldı. Cezaevi görevlileri ve hemşireler Kawi’yi hayata döndürmeye çalıştı. Acil servis geldi ve onu hastaneye götürdü ve orada öldüğü açıklandı. Daha sonra bazı mahkûmlar soruşturmacılara Ko’nun kendini iyi hissetmediğini söyleyebileceklerini ve bunu çalışanlara bildirdiklerini söyledi.

  • 38 yaşındaki Croft, hapishaneye girdikten üç gün sonra 25 Temmuz 2020’de öldü. Niagara Şelalesi sakininin soygun, uyuşturucu ve silah suçları da dahil olmak üzere cezai mahkumiyet geçmişi vardı. Uyuşturucu ve silah suçlamalarından tutuklandıktan sonra 22 Temmuz’da gözaltına alındığı Niagara Gözaltı Merkezine uyuşturucu kaçakçılığı yaptığı biliniyordu. Çalışanlar Croft’u incelediler ve onun herhangi bir kaçak eşyası olmadığını belirlediler. Croft, kendisini değerlendiren kayıtlı hemşireye tutuklanmadan önce fentanil ve metamfetamin aldığını söyledi. Personel onu geri çekilme protokolüne dahil etti. 24 Temmuz’da Croft ilaç tedavisini ve tıbbi değerlendirmeyi reddetti. Aynı günün ilerleyen saatlerinde personel hücresini kontrol etti ve fentanilin yanı sıra uyuşturucu kaçakçılığına karıştığını gösteren notlar buldu. Onu tecrit altına aldılar ve her 20 dakikada bir izlendiği bir hücreye koydular. Akşam Croft ve başka bir mahkûm hücrelerindeki çöpleri temizleyip dışarı çıkarırken bir gardiyan da oradaydı. Croft, başka bir mahkumun çöpten aldığı anlaşılan bir zarfın içindeki bir eşyayı imha etti. Saat 19:50 civarında, güvenlik kameraları Croft’un kasılmalar ve ağız kanaması geçirdiğini kaydetti. Memurlar ve hemşireler müdahale etti ve nöbet geçirmesi nedeniyle onu tedavi etmeye başladı. Yaklaşık 10 dakika sonra 911’i aradılar ve aşırı dozda opioid alan birine geçici olarak nefes almasını sağlayan nalokson verdiler. EMS, Croft’un gelişinden 40 dakika sonra öldüğünü bildirdi. Ölümünden sonra kanında fentanil, kokain ve metamfetamin gibi maddeler bulundu. Patolog, sızdıran bir ilaç torbası almış olabileceğini söyledi.

  • 42 yaşındaki Anderson, üçüncü kez Niagara Gözaltı Merkezine geldikten 10 gün sonra 19 Aralık 2020’de öldü. Denetimli serbestliğin ihlali nedeniyle kabul edildi. Personel, Anderson’un kaçak mal taşıdığını ya da geri çekilme sorunu yaşadığını tespit etmedi. Bazı depresyon ve anksiyete vakalarının olduğunu ancak sosyal hizmet uzmanının herhangi bir acil takibe gerek görmediğini bildirdi. 18 Aralık tarihli güvenlik görüntüleri, Anderson’un başka bir mahkumdan bir şey aldığını gösteriyordu. Daha sonra diğer mahkumlarla yapılan görüşmelerde bunun bir opioid olduğu belirtildi. Ertesi sabah saat 3.30’da bir devriye çavuşu onun nefes almadığını fark etti. Personel CPR girişiminde bulundu ve sağlık görevlileri müdahale etti ve Anderson’un sabah 4’ten hemen sonra öldüğünü bildirdi. Polis hücresini aradı ve uyuşturucu bulamadı. Ertesi gün yapılan otopside sisteminde ölümcül miktarda fentanil bulundu.

  • 26 yaşındaki Long, tesise geldikten dört gün sonra 1 Ağustos 2021’de hayatını kaybetti. Uyuşturucu kullanımı ve daha önce hapsedilme geçmişi var. Gözaltı merkezine kabul edildikten sonra yapılan incelemede akciğerlerde kaçak madde bulunabileceği ortaya çıktı. 29 Temmuz’da personel Long’u hücresinde esrar içerken buldu ve onu başka bir hücreye yerleştirdi. 31 Temmuz’da yapılan başka bir incelemede vücudunda kaçak akciğerlerin olduğu belirlendi. Personel onu her saat başı kontrol etmeye başladı. Saat 16:10 civarında, bir memur onu tepkisiz buldu ve yardım çağırdı. Personel akciğerleri uyandırmayı başardı. Sağlık görevlileri onu Büyük Niagara Hastanesine nakletti. Tıbbi tedaviyi reddetti ve gözaltı merkezine geri gönderilmeyi talep etti. Personel hücresini aradı ve her saat başı onu kontrol etmeye devam etti. Hemşirelik personeli onu yeniden değerlendirmedi. 1 Ağustos sabaha karşı 2.40’ta bir polis memuru akciğerlerin tepkisiz olduğunu tespit etti. Personel ona iki doz nalokson vererek akciğerlerini canlandırmaya çalıştı. 15 dakika sonra sağlık ekipleri geldi ve müdahale etti. 20 dakika sonra akciğerin öldüğünü ilan ettiler. Otopsi sırasında midesinde toz ve kağıt parçaları içeren bağlı torbalar bulundu. Bir toksikoloji raporu kanında öldürücü miktarda fentanil buldu.

  • 20 yaşındaki Balogh, 23 Şubat 2022’de öldü. Tesise girdikten dokuz gün sonra. Aralık 2021’de Hamilton-Wentworth Gözaltı Merkezine kabul edildi ve 15 Şubat 2022’de Niagara tesisine transfer edildi. Balogh, 14 Şubat’ta durdurulmasını talep ettiği opioid bağımlılığı tedavisi görüyordu. Doktor ona 17-22 Şubat tarihleri ​​arasında metadon reçete etti. 23 Şubat günü sabah saat 7 civarında, Balogh’un toplu konutundaki mahkûmlar ceza infaz koruma memuruna onu uyandıramayacaklarını söylediler. Personel müdahale etti, canlandırma girişiminde bulundu ve Balog’a nalokson uyguladı. Sağlık görevlileri 15 dakika sonra olaya müdahale etti ve sabah 7.40’ta onun öldüğünü açıkladı. Mahkûmlarla yapılan takip görüşmeleri, bazılarının Balogh’un yüksek olduğuna inandığını ancak bunu bildirmediğini gösterdi. Toksikoloji raporunda ölüm nedeninin metadon toksisitesi olduğu belirlendi.

Niagara Sağlık Bakanlığı opioid ölüm oranı hakkında ifade verdi

Niagara Bölgesi sağlık görevlisi Dr. Azim Kasmani, Pazartesi günü ifade veren ilk tanık oldu.

Tsui Kasmani bölgedeki opioid krizinin durumunu sordu. Kasmani, son yıllarda Niagara’da eyaletin tamamından daha yüksek bir ölüm oranının görüldüğünü söyledi.

Niagara EMS’den elde edilen veriler, opioid doz aşımlarının 2020 ve 2021’de artacağını gösterdiğini belirtti.

Aşırı dozdan ölümlerin “pandemiden önce bile çok yüksek” olduğunu söyleyen Kasmani, 2018’de 89, 2019’da 93, 2020’de 149, 2021’de 163, 2022’de 119 ve 2017’de 126 ölüm yaşandığını kaydetti.

Araştırmacı avukatlar ve bir grup toplumsal kuruluş olan Cezaevi Zararlarını Azaltma Koalisyonu, Kasmani’ye opioid krizinin yönetimine yönelik halk sağlığı yaklaşımını, özellikle de bağımlılık tedavisi ve madde bağımlılığının önlenmesiyle ilgili zararın azaltılmasının önemi hakkındaki görüşünü sordu. .

Kasmani, çoklu stratejilerin önemli olduğunu ve kendisinin de anladığı gibi, insanların bağımlılık tedavisinin başarılı olması için kabul etmeye istekli olması gerektiğini söyledi.

Başsavcılık Bakanlığı ve Niagara Gözaltı Merkezini temsil eden avukatların sorularına yanıt veren Kasmani, cezaevlerinde zararın azaltılması konusunda özel bir deneyimi olmadığını söyledi.

Salı günü, soruşturmada tanıklar Dr. Michael Eppelbaum ve Dr. Todd Overholt’un metadon reçetesi konusunda dinlenmesi planlanıyor. Toksikolog Dr. Trevor Beaudoin’in de konuşma yapması planlandı.

Çarşamba günü, Niagara EMS operasyon komutanı Jason Cruz, sağlık görevlilerinin Niagara Gözaltı Merkezine verdiği tepkiler hakkında konuşma yapacak. Hemşireler Melissa Valerie, Jessica Groulx ve Dalen Panton’un tutuklu hastaların bakımı konusunda ifade vermesi planlanıyor.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Niagara mütevelli heyeti, Onur bayraklarını Nazi bayraklarıyla karşılaştırdığı için görevden uzaklaştırıldı ve bir kez daha Onur bayrağını yasaklamaya çalışıyor

Niagara mütevelli heyeti, Onur bayraklarını Nazi bayraklarıyla karşılaştırdığı için görevden uzaklaştırıldı ve bir kez daha Onur bayrağını yasaklamaya çalışıyor

Bir mütevelli heyeti, Gurur bayrağı hakkındaki yorumlarından sonra altı ay boyunca toplantılardan men edildi ve Ontario’daki Niagara Katolik Bölgesi Okul Kurulu ile bu bayrağın okullarda da yasaklanması için çabalıyor.

Natalia Benoit, Ocak ayında bağımsız bir araştırmacının, onun Gurur bayrağı ile Nazi bayraklarını karşılaştırarak kurulun davranış kurallarını ihlal ettiğini ve ikisinin de okullarda hoş karşılanmaması gerektiğini söylemesinin ardından eleştirilere hedef olmuştu.

Görevden alındı ​​ve 30 Haziran’a kadar yönetim kurulu toplantılarına katılması yasaklandı. 18 Temmuz’da, 24 Eylül’de yönetim kuruluyla paylaşılan bir önerge bildirimi sunarak meslektaşlarını, bayrağın yönetim kurulu düzeyinde yasaklanması yönündeki önergesinin 22 Ekim’de yapılması planlanan bir sonraki toplantıda gündeme getirileceği konusunda uyardı.

Benoit’in “bayrak kaldırma protokolünü gurur bayrağını hariç tutacak şekilde değiştirme önerisi”, okulların veya yatılı ofislerin bayrağı sergilemesini engelleyecek ve 2SLGBTQ+ topluluğu tarafından kabul edildiğinin sinyalini verecektir.

Eylül ayındaki toplantıda, cumhurbaşkanı ondan açıklamasını bir sonraki toplantıya saklamasını istemeden önce, “Gerekçe… Katolik öğretilerine bağlılıktır” dedi.

Duruşmanın video kaydında, Benoit gruba duyuruyu okurken iki yönetim kurulu sekreterinin birbirleriyle anlamlı bakışlar attığı görülüyor.

Benoit 2023’te de benzer bir öneride bulunmuştu ancak meslektaşlarının çoğunluğu tarafından desteklenmemişti. Teklif, belediye, eyalet, ilçe ve Katolik Kilisesi ile ilgili olanlar dışında çoğu bayrağı okul yönetim kurulu mülkiyetinden hariç tutacaktı.

The Guardian, bayrağı yasaklamaya yönelik önceki girişimi videoya kaydetti

Mayıs 2023’te Benoit, bayrağı yasaklamaya yönelik önceki girişimini açıklarken videoya kaydedildi ve “herhangi bir bayrağın dalgalandırılmasını desteklemediğini … Nazi bayrağı gibi biz de onu dalgalandırmak istemiyoruz, değil mi?”

Naziler İkinci Dünya Savaşı sırasında altı milyon Yahudiyi öldürdü. Ayrıca 50.000 kadar SLGBTQ+ kişiyi hapse attılar ve 15.000 kadarını da toplama kamplarına gönderdiler. Holokost Anma Günü Fonu.

Benoit’in meslektaşı Paul Turner yorumlardan şikayetçi oldu ve yönetim kurulu soruşturma için hukuk firması Parker Sim LLP’yi tuttu. Şirket raporunda, “Mütevelli Benoit’in zarar verme niyetinde olmadığını kabul etsek de, aslında Mütevelli Benoit, Nazi bayrağını – başka bir örnek olarak – tartışmalı ve dolayısıyla – göre – Gurur bayrağıyla karşılaştırıyordu” diye yazdı. Mütevelli Benoit – okulda uygun şekilde sergilenmiyor ve sonuç olarak bu iddia doğrulandı.”

Raporda ayrıca “Nazi bayrağının, Nazi propagandasının açıkça tanınabilen bir sembolü olduğu” ve “Yahudileri ve eşcinseller de dahil olmak üzere diğer azınlıkları toplu katliam yoluyla yok etmeyi amaçlayan politikalar yoluyla takip edilen ırksal ‘saflık’ arayışıyla karakterize edildiği” belirtildi. diğer araçlar. “.

Rapor, Onur bayrağını “her zaman özünde bir gökkuşağını yansıtan, tarihsel olarak toplumda dışlanmış insanları dahil etme niyetinden doğan bir gökkuşağını yansıtan” olarak tanımladı.

Kurul, Benoit’e yaptırım uygulanması ve “Mütevelli Heyeti Benoit’in daha önce yaptığı tüm eylem veya açıklamalarla ilişkisini kesmesi” yönünde oy kullandı.

Gurur bayrağı.
Gurur bayrağı 2023’te Hamilton’daki St. Lawrence Katolik İlkokulunda sergileniyor. (Saira Biesecker/CBC)

Benoit daha önce CBC’ye gönderdiği bir e-postada gurur bayrağını Nazi bayrağıyla karşılaştırmadığını söylemişti.

“Bayraklar arasında hiçbir karşılaştırma yoktur” diye yazdı. “Okullarımızda çatışma ve tartışmalara neden olacak, bayrak dalgalanmaması gerektiği yönündeki bir açıklamadır. Karşılaştırmanın sadece yalan yaydığını ve düşmanlık ortamı yarattığını iddia etmek.”

Geleneksel değerleri destekleyen bir Katolik savunuculuk örgütü olan Kampanya Yaşam Koalisyonu, Benoit’in yorumunun bağlam göz önüne alındığında adil ve doğru olduğunu söyledi.

Makalede, “Az önce Katolik Kilisesi’nin karşı çıktığı başka bir ideolojinin örneğini verdi” denildi. Çevrimiçi kampanya Benoit’e desteği artırıyor Bu yılın başında.

“Daha onlarca örnek verebilirdi ve hepsi doğruydu. Katolik Kilisesi Nazizm’e karşıdır. Eşcinsel eylemlere karşıdır. Trans cinsiyetçiliğe ve trans yaşam tarzlarına karşıdır. Irkçılığa karşıdır. Bu ifadelerin hepsi doğrudur.”

CBC Hamilton, bu hikaye hakkında yorum yapmak için Salı günü Benoit’e telefon ve e-posta yoluyla ulaşmaya çalıştı ancak son teslim tarihine kadar bir yanıt alamadı.

“Bir terfi işareti değil, bir kabul işareti.”

Eğitim Müdürü Camilo Cipriano, kurulun 2021’de liselerde, yetişkin eğitim merkezlerinde ve kurul ofislerinde ve 2022’de ilkokullarda Gurur bayrağını dalgalandırmaya başladığını söyledi. Bunun, kendisini 2SLGBTQ+ olarak tanımlayan öğrencilere destek sinyali vermenin bir yolu olduğunu söyledi. zorbalığa ve sağlık sorunlarına bir bütün olarak okul öğrencilerinden daha fazla maruz kaldığı bilinen grup.

Çarşamba günü CBC Hamilton’a verdiği demeçte, “Yeni Ahit, Mesih’in kendisinin marjinalleştirilmişlere ulaşmasıyla ilgili birçok hikaye içeriyor” dedi ve konuyu birkaç rahip ve yerel piskoposlukla tartıştığını belirtti. “Bu benim kararım olduğu sürece onu uçurmaya devam edeceğim.”

Salı günü CBC Hamilton’a ulaşan yönetim kurulu başkanı Danny Di Lorenzo, gurur bayrağıyla ilgili pek fazla şikayet almadığını, “Bazı olumsuz, bazı olumlu şikayetler aldım” ve bunun Ontario’daki Katolik okullarında genel olarak kabul edilen bir şey olduğunu hissettiğini söyledi. .

Mikrofonların arkasında bir masada oturan üç kişi. Masanın üzerinde küçük bir haç, arkalarındaki duvarda ise büyük bir haç ve Papa'nın resmi bulunmaktadır.
Niagara Katolik Yönetim Kurulu Başkanı Danny DiLorenzo’nun 24 Eylül’deki mütevelli heyeti toplantısına liderlik ettiği görülüyor. Di Lorenzo Salı günü CBC Hamilton’a gurur bayrağıyla ilgili çok fazla şikayet almadığını söyledi. (Niagara Katolik Bölgesi Okul Kurulunun izniyle)

“Bunun bir katılım işareti, bir kabul işareti olduğunu düşünüyorum, bir terfi işareti değil” dedi. “İncil ayrıca başkalarını kabul etmemizi söylüyor ve İsa da herkesi kabul ediyor. Sanırım bu noktada durup İncil üzerinde düşünmemiz gerekiyor… Sevgi dolu bir Tanrımız var ve kabul eden bir Tanrımız var.”

Di Lorenzo, Benoit’in teklifinin “inancından kaynaklandığını” ve “buna gerçekten inandığını” düşündüğünü ancak bilim konusuna yoğun odaklanmanın kurulun ele alabileceği diğer alanlardan zaman aldığını söyledi.

Şunu da ekledi: “Çok zamanımızı alan bir konu.” “Fakat bu, gün ışığına çıktığında bunu diğer meseleler gibi ele almamız ve ciddiye almamız gereken bir konu.”