Kanada Tabipler Birliği, hükümetlerin hafif hastalıkları, mide ağrıları veya diğer kısa süreli rahatsızlıkları olan çalışanlar için hastalık raporu zorunluluğunu kaldırmasını istiyor.
Pazartesi günü yayınlanan bir görüş belgesinde kurum, geri bildirimin doktorlara gereksiz idari görevler yüklediğini ve gerekliliğin ortadan kaldırılmasının yılda 12,5 milyona kadar gereksiz sağlık hizmeti etkileşimini önleyebileceğini söyledi.
Abacus Data tarafından CMA için 1.500 yetişkin işçi üzerinde yürütülen yeni bir anket, geçen yıl çalışan Kanadalıların yaklaşık üçte birinden işverenleri tarafından en az bir kez kısa süreli devamsızlık için hastalık raporu vermelerinin istendiğini gösteriyor.
CMA Başkanı Dr. Joss Reimer, “Bu doktorlar için sinir bozucu çünkü biz sahip olduğumuz sınırlı zamanı gerçekten tıbbi bakıma ihtiyacı olan hastalarla ilgilenmek ve insan kaynakları sorununu çözmek için evrak doldurmak yerine harcamak istiyoruz” dedi. CBC’ye verdiği röportajda.
“Bu aynı zamanda içeri girmesi gereken insanlar için de sinir bozucu, çünkü migreniniz varsa veya soğuk algınlığınız varsa yapmak isteyeceğiniz son şey evinizden çıkıp kliniğe gidip bir doktora görünmek olacaktır.”
Reimer, çoğu durumda hastaların semptomları geçtikten sonra doktora gittiklerini, çünkü işe giderken bir not getirmeleri gerektiğini söylüyor.
“Dün baş ağrılarının olup olmadığını kontrol etmemin bir yolu yok ama temelde ‘Bana hasta olduklarını söylediler’ diyen bir not yazacağım.”
“Zaman kaybı”
Kanada Aile Hekimleri Koleji başkanı Dr. Michael Green, “Bu bizim için zaman kaybı, onlar için de zaman kaybı” dedi. Kolej, işverenlere yıllardır kısa süreli devamsızlıklar için hastalık raporu talep etmemeleri çağrısında bulundu.
Green, “Doktorlar olarak bizim görevimiz hastalara bakmaktır” dedi. “Bu bir işveren polis teşkilatı veya dolandırıcılık tespit hizmeti olmamalıdır.”
Green, aile doktorlarının zaten ağır iş yükleri ve çok sayıda evrak işiyle uğraştığını ve bunun da birinci basamak sağlık çalışanı eksikliğine katkıda bulunduğunu söyledi.
Ontario hükümeti, aile hekimlerinin evrak işlerini azaltmak amacıyla kısa süreli hastalıklar için hastalık raporlarını yasaklama yönünde harekete geçiyor. Andrew Chang, hastalık raporlarının gelişimini, bunların nasıl kullanıldığını ve istismar edildiğini ve bunların kaldırılması fikrinin neden ülke çapında tartışmaya açık olduğunu araştırıyor.
“Bence eksikliklerimizle bulunduğumuz noktaya ulaşmak için bütünsel bir yaklaşıma ihtiyacımız var. Yapabileceğimiz her küçük şey – hastalık raporları, diğer formlar, işleri kolaylaştırmak, bu tür şeyler – her şey yardımcı olur.”
Ancak bazı işverenler, davranışları şüpheli görünüyorsa çalışanların dürüst kalmasını sağlayacak bir yönteme ihtiyaç duyduklarını söyledi; örneğin Cuma günleri sürekli hasta raporu almak gibi.
Kanada Bağımsız İşletme Federasyonu lobi grubunun savunuculuğundan sorumlu başkan yardımcısı Corinne Polman, insanların izin günlerini tatil için kullanmamalarını sağlamak için eczacı veya pratisyen hemşire gibi farklı bir sağlayıcıdan not yazmasını istemek gibi başka yollar önerdi. .
“Onaylama fikrine de açıktık, ancak onaylamanın yasal bir başvuruya ihtiyacı vardı” dedi.
Alternatif olarak CMA, çalışanlardan imzalı izinler, işe dönüş görüşmeleri veya çalışanların check-in’lerini önermektedir.
CMA’dan Reimer, hastalık raporu yazmayı gerektirenler de dahil olmak üzere doktor randevularının “gerçekten tıbbi bakıma ihtiyacı olan” hastalar için ayrılması gerektiğini söyledi.
Bu, birkaç günden uzun süredir hasta olan veya laboratuvar çalışması veya reçeteli ilaç tedavisine ihtiyaç duyan kişileri içerir.
Dernek, bu değişikliklerin benimsenmesinin sağlık hizmeti sağlayıcıları üzerindeki idari yükü azaltacağını ve hastaların bakıma erişimini ve sağlık sisteminin genel verimliliğini artıracağını söyledi.
Bazı illerde yasak zaten uygulanıyor
Manitoba ve British Columbia gibi bazı eyaletlerdeki doktorlar da hükümetlere bu değişikliği yapma çağrısında bulundu.
Federal olarak düzenlenen işyerleri ve bazı eyaletler, bazı durumlarda hastalık raporlarını ortadan kaldırma yönünde şimdiden ilerlemektedir.
Bu yılın başlarında Ontario hükümeti, işçilerin hakkı olan üç günlük eyalet korumalı hastalık izni karşılığında işverenlerin doktordan hastalık raporu talep etmelerini engelleyen bir yasa teklifinde bulundu.
Pazartesi günü kraliyet onayını alan tasarıya göre, işverenler çalışanlardan kişisel sertifika veya reçetesiz ilaç makbuzu gibi başka türde kanıt talep etme hakkını saklı tutuyor.
Quebec de benzer bir yasa tasarısını Ekim ayı başlarında kabul ederek işverenlerin 12 aylık bir süre boyunca art arda ilk üç gün hastalık izni için not talep etmesini yasakladı. Bu kanun 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
Nova Scotia ayrıca, çalışanın beş iş gününden fazla işe gelmediği veya önceki 12 aylık dönemde beş veya daha az iş günü olan iki işe devamsızlığı olmadığı sürece, Temmuz 2023’ten itibaren işverenlerin hastalık raporu talep etmesini de yasakladı.
Reimer, bu çabaların ne kadar başarılı olacağını söylemek için henüz çok erken olduğunu söylüyor. Ancak illerin son hamlelerinin cesaret verici olduğunu söylüyor.
“Federal hükümetin yanı sıra diğer eyaletlere de ilham vereceklerini umuyoruz.
“Sağlık hizmetleri için sahip olduğumuz son derece yetersiz sağlık kaynaklarını kullandığımızdan emin olmak için hükümetin her düzeyinin katılımını görmek istiyoruz.”
