tarihinde yayınlandı Yorum yapın

NS yazarı, sabrın değişim için ilerleme kaydetmeye yardımcı olan bir erdem olduğunu söylüyor

NS yazarı, sabrın değişim için ilerleme kaydetmeye yardımcı olan bir erdem olduğunu söylüyor

Uzun siyah saçlı, kaküllü, pembe örgü kazaklı bir kadın siyah bir arka planın önünde kameraya gülümsüyor.
Amherst, Nova Scotia’dan genç bir Cree yazarı olan Kianna Brennan, CBC East Coast’un “All In” haber bülteninde bakış açısını paylaşmaya davet edildi. (Megan Lewis, Galeri 8 Fotoğrafçılığı)

Her zaman anlatacak bir hikayem vardı. Zihnim aktarmak istediğim kelimeler ve görüntülerle akıyordu. Bu sadece bir kalem alıp ağzımı açmak ve doğru kelimeleri bulmak meselesiydi.

Hikayeler önemlidir; kültür için, tarihi yaşatmak için ve sadece eğlence için.

Hayal gücü hayatımın en önemli parçası

İyimser olmamı ve daha önce aramadığım şeyleri görmemi sağlıyor. Ve bunda değişimi görebiliyorum.

Altı yıl önce, ailesiyle yeniden bir araya gelmek amacıyla yatılı okuldan kaçan, ancak açlık ve maruziyetten ölen Ojibwalı bir çocuk olan Chaney Wonjak’ın hikayesini ve binlerce halkım olan Cree’nin hikayelerini duymuştum. çok benzer.

Benim gibi çocuklar kendi hikayelerini anlatma, ebeveynlerinin, büyükanne ve büyükbabalarının hikayelerini anlatma yeteneklerini kaybettiler.

Daha sonra Yerli kadın ve kızların kaybolduğunu ve öldürüldüğünü öğrendim ve umutsuzluğa kapılmamak benim için çok zordu. Bütün bu üzüntüyü görünce.

Hayal gücüne yardım et, umuda yardım et.

Uzun siyah saçlı, siyah şişme ceket giyen ve elinde Downie & Wenjack Fund Legacy School yazan mor bir bayrak tutan kadın
Brennan, Chaney Wenjack’in hikayesinden ilham aldı ve Nova Scotia’daki topluluğunda farkındalık yaratma girişimlerine öncülük etti. (Kiana Brennan tarafından sunulmuştur)


Beyazların çoğunlukta olduğu küçük bir kasabada büyümek, topluluğum için her şeyi yapabilmek benim için çok şey ifade ediyordu.

Lisede, kaçırılan ve birçok durumda öldürülen tüm kayıp Yerli kadınları ve kızları temsil etmek ve onlara dikkat çekmek için bu sanat enstalasyonunda bir grup öğrenciye liderlik ederek “Kırmızı Elbise” projesini iki kez yaptım.

Bu konuyu pek çok kişiyle konuştuk, şehirden ve şehrin çeşitli yerlerinden izin aldık, elbiseleri şehrin kalabalık bölgelerine asmadan önce yol boyunca kıyafet bağışı topladık.

Proje, ülke genelinde kadınların başına gelmeye devam eden korkunç trajediye ilişkin birçok farkındalığın oluşmasını sağladı. Gerçekten iyi gitti. Mezun olmadan önce tekrar yaptım.

İnsanlara bu trajediyi öğrettiğimi bilmek bana yardımcı oldu. Beni ve halkımı etkileyen olup bitenleri insanlara aktardığıma dair bana umut verdi.

Hikayelerde bulduğum güç, değişimde bulduğum güçle aynı. Öğretme ilerlemedir ve ilerleme beklenir.

En iyi hikayelerle öğreniyor ve öğretiyorum

Başkalarının hikayelerini duymak ilham vericidir. Haberlerden distopyaya kadar hepsinde bir şekilde bir parça umut var.

Umudun var olduğunu öğrendim. Genellikle gizlidir, ancak eğer onun için çalışırsanız onu bulabilirsiniz. Her zaman beni yükselten ve bir şeyleri değiştirmem için bana ilham veren hikayelerim oldu.

Benim için her şeyde mevcut olmak, değişim için gereken tüm süre boyunca orada olmaktır.

İlerlemenin büyük bir sabır gerektirdiğini öğrendim. Etrafınızdakilerin size yetişmesini beklemek sinir bozucu olabilir, ancak nihai sonucu görmek kesinlikle buna değer.

Hikayelerin gelişip bir sayfadaki kelimelerden daha fazlası haline gelmesinin zaman alması gibi, bu da zaman alır.

Sonuç olarak ufukta görünen şey daha iyi bir gelecek. Çalışmalarım gelecek nesillerin tüm çocukları içindir.

Kiana’yı tanıyın

En büyük başarınızın ne olduğunu düşünüyorsunuz?
Geçtiğimiz Kasım ayında, Afterwords Edebiyat Festivali’nin 2024 Gençlik Mentor Yazarlarından biri olarak, son çalışmamı festival için Millbrook First Nation’a okuma fırsatı buldum.

Anishinaabe gazetecisi ve Polonya kökenli yazar Tanya Talaga, gazeteci, profesör ve Glooscap Mi’kmaq topluluğunun üyesi Trina Roche ile Talaga’nın son çalışması hakkında konuşmak için oradaydı. Bilgi. Harika bir deneyimdi ve oraya ulaşmak için yaptıklarımdan inanılmaz derecede gurur duydum.

En belirgin özelliğiniz nedir?
Sadakatim. Kalma eğilimindeyim. Sabırlı olmam bana yardımcı oluyor. Plana sadık kalmak ve onu gerçekleştirmek büyük ölçüde hem insanlara hem de vizyonuma olan bağlılığımdan kaynaklanıyor.

Olumlu değişim için size umut veren yakın zamanda yaşanan bir olayı veya deneyimi paylaşabilir misiniz?
Yaşadığım yer olan Amherst’te Project Red’i ilk kez yaparken, birkaç kişi beni tesislerin neyi savunduklarını anlamayan ve öfkeli insanlar tarafından yok edilebileceği konusunda uyardı. Yine de bunu yaşadım ve hepsi olumlu olan yanıtlardan cesaret aldım. Toplumumda yarattığı nezaket ve etki bana o kadar umut verdi ki hâlâ değişim için çabalayabiliriz.

Gelecekteki kendinize ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?
Bekliyorum. Zor olsa bile, çünkü O Zordur, beklemek önemlidir. Her şey olması gerektiği zamanda olacak.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Gencin fotoğrafını çıplak fotoğrafa dönüştürmek için yapay zeka kullanıldı. Şimdi genç, diğer çocukları korumak için değişim için mücadele ediyor.

Gencin fotoğrafını çıplak fotoğrafa dönüştürmek için yapay zeka kullanıldı. Şimdi genç, diğer çocukları korumak için değişim için mücadele ediyor.

Francesca Mani, New Jersey’deki Westfield Lisesi’nde hoparlörden adı anıldığında 14 yaşındaydı. Yönetmenin ofisine gittiğinde, bir fotoğrafının yapay zeka kullanılarak çıplak fotoğrafa dönüştürüldüğünü öğrendi.

Manny daha önce “çıplaklaştırma” web sitesini veya uygulamasını hiç duymamıştı. Müdürün ofisinden çıktığında ağlayan bir grup kıza gülen bir grup erkek gördüğünü söyledi.

Mane, “Sonra ağlamayı bırakıp sinirlenmem gerektiğini fark ettim çünkü bu kabul edilemez.” dedi.

Francesca Mani’ye ne oldu?

Manny geçen Ekim ayında lisenin tarih dersindeyken bazı oğlanların kadın sınıf arkadaşlarının çıplak fotoğrafları olduğuna dair bir söylenti duydu. Çok geçmeden kendisinin ve Westfield Lisesi’ndeki diğer birkaç kızın hedef alındığını öğrendi.

Daha sonra diğer kurbanlardan birinin ebeveynleri aracılığıyla açtığı davaya göre, okuldaki bir çocuk Instagram’dan fotoğrafları en popüler “soyunma” sitelerinden biri olan Clothoff adlı siteye yükledi. 60 dakika Potansiyel tehlikelere karşı farkındalığı artırmak için siteye bir isim vermeye karar verdim. Sosyal ağları analiz eden Graphika şirketine göre, yalnızca geçen ay Clothoff’un sitesi 3 milyondan fazla ziyaret edildi. Site hem erkekler hem de kadınlar için “çıplak” sunuyor ancak çıplak kadınlar çok daha popüler.

Dorota Manni ve Francesca Manni
Dorota Manni ve Francesca Manni

60 dakika


Siteyi ziyaret edenler bir fotoğraf yükleyebilir veya bir kadının giyinik göründüğü ve birkaç saniye sonra çıplak göründüğü ücretsiz bir demo alabilir. Sonuçlar çok gerçekçi görünüyor.

Clothoff kullanıcılarına siteye girebilmeleri için 18 yaş ve üzeri olmaları gerektiği, başkalarının görsellerini izinsiz kullanamayacakları söyleniyor. Site “küçüklerin tedavisinin imkansız” olduğunu iddia ediyor ancak şirketten hiç kimse yanıt vermedi 60 dakika Bunun kanıtını ve diğer birkaç soruyu isteyen e-postayla gönderildi.

Mani, fotoğrafına ne olduğunu hiç görmedi ancak aynı davaya göre, yapay zeka destekli en az bir öğrencinin çıplak fotoğrafı Snapchat’te paylaşıldı ve okuldaki birkaç çocuk tarafından görüntülendi.

Manny’nin fotoğrafını öğrenmesinin durumu daha da kötüleştirdiğini söyledi. Kendisinin ve diğer kızların okulun genel seslendirme sistemi aracılığıyla müdürün odasına nasıl isimleriyle çağrıldıklarını hatırladı.

“Kötü aktörler özel olarak sınıflarından çıkarılırken bunun mahremiyetimize büyük bir saldırı olduğunu düşünüyorum” dedi.

O öğleden sonra, Westfield’ın müdürü ebeveynlere “bazı öğrencilerimizin orijinal görüntülerden pornografik görüntüler oluşturmak için yapay zekayı kullandığını” bildiren bir e-posta gönderdi. Müdür ayrıca okulun konuyu araştırdığını ve “şu anda oluşturulan ve dağıtılmayan tüm görsellerin silindiğine inanıyoruz” dedi.

Sahte fotoğraflar, gerçek hasar

Manny’nin kendisi de öğretmen olan annesi Dorota ikna olmamıştı. Çevrimiçi olarak paylaşılan hiçbir şeyin aslında silinmeyeceğinden endişeleniyor.

“Kim yazdırdı? Ekran görüntüsünü kim aldı? Kim indirdi? Onu gerçekten silemezsiniz” dedi.

Okul bölgesi fotoğraflar, olaya karışan öğrenciler veya disiplin cezasının alınıp alınmadığı hakkında herhangi bir ayrıntıyı doğrulamadı. 60 dakika. Bir açıklamada müfettiş, bölgenin taciz, korkutma ve zorbalık politikasını yapay zekayı da içerecek şekilde revize ettiğini söyledi; Money’ler aylarca okul yetkililerini bunu yapmaya teşvik etmek için uğraştıklarını söylüyor.

Francesca Mani, hedef alınan kızların, görüntüleri yapan erkek veya oğlan çocuklarından daha fazla bedel ödediğini düşünüyor.

“Çünkü belki bir fotoğrafın internette dolaştığını bilerek yaşamak zorundalar” dedi. “Ve sadece oğlanların yaptıklarıyla uğraşmak zorundalar.”

Dorota Mani polise suç duyurusunda bulunduğunu ancak kendisine karşı herhangi bir suçlama getirilmediğini söyledi.

Utah Sorace, Ulusal Kayıp ve İstismara Uğrayan Çocuklar Merkezi’nin baş hukuk sorumlusudur. Kuruluşu, sitelerindeki uygunsuz içeriği bildirmek için teknoloji şirketleriyle birlikte çalışıyor. Yapay zeka destekli “çıplaklık” sitelerinde oluşturulan görseller sahte olsa da mağdurlara verebilecekleri zararın gerçek olduğunu söylüyor.

Sorace, “Biliyorsunuz, akıl sağlığı sorunları ve itibar kaybı yaşayacaklar” dedi. “Okul ortamında bu durum gerçekten daha da artıyor çünkü bu görüntüleri akranlarından biri yarattı. Yani bir güven kaybı var. Bir güven kaybı.”

Değişim için mücadele

60 dakika Son 20 ay içinde Amerika Birleşik Devletleri’ndeki okullarda yaklaşık 30 benzer vakanın yanı sıra dünya çapında yeni vakalar tespit edildi.

Bu vakaların en az üçünde Snapchat’in yapay zeka destekli çıplak fotoğraflar yayınlamak için kullanıldığı bildirildi. bir ebeveyn dedi ki 60 dakika Fotoğrafları paylaşan hesapların kaldırılması sekiz aydan fazla sürdü. Sorace’a göre mağdurlara yanıt verilmemesi, Ulusal Kayıp ve İstismara Uğrayan Çocuklar Merkezi’nin teknoloji şirketleri aracılığıyla gördüğü tekrar eden bir sorun.

“Olması gereken bu değil. Değil mi? Yani, internette sömürücü veya çocuk pornografik görüntüleri olan bir çocuğu olan hiçbir ebeveyn, üçüncü bir tarafa ulaşıp teknoloji şirketiyle iletişime geçmesini sağlamak zorunda kalmamalı. ” dedi. Şirket bu içeriğin kaldırılması konusunda derhal sorumluluk üstlenecektir.”

Utah Surace, Ulusal Kayıp ve İstismara Uğrayan Çocuklar Merkezi'nin hukuk sorumlusu
Ulusal Kayıp ve İstismara Uğrayan Çocuklar Merkezi’nin baş hukuk sorumlusu Utah Sorace, Anderson Cooper ile konuşuyor

60 dakika


60 dakika Snapchat, şirketin kendisine sekiz ay boyunca yanıt vermediğini söyleyen ebeveyn hakkında sorular sordu. Bir Snapchat sözcüsü, kısmen şunları söyleyerek talebini tespit edemediklerini söyledi: “Bu tür içerikleri bildirmek için etkili mekanizmalarımız var.” Sözcü, Snapchat’in “bu tür içeriklere karşı sıfır tolerans politikası” olduğunu ve “… davranış” olduğunu söyledi.[s] Rapor edilir edilmez soruna hızlı bir şekilde müdahale edeceğiz.”

Adalet Bakanlığı, yapay zeka kullanan reşit olmayanların çıplak görüntülerinin, “cinsel içerikli davranış” olarak tanımlanan bir durumu tasvir etmesi halinde, federal çocuk pornografisi yasalarına göre yasa dışı olduğunu söyledi. Ancak Sorace, “çıplaklık” siteleri tarafından oluşturulan bazı görsellerin bu tanıma uymayabileceğinden endişe ediyor.

Francesca Mani, hedef alındığını keşfettiği yıldan bu yana, kendisi ve annesi Dorota, okulları yapay zekaya ilişkin politikalar uygulamaya teşvik etti. Ayrıca bir dizi federal yasa tasarısını geçirmeye çalışmak için Kongre üyeleriyle birlikte çalıştılar. Böyle bir yasa tasarısı, Senatörler Ted Cruz ve Amy Klobuchar’ın ortak sponsorluğunu üstlendiği Take It Down Act, bu ayın başlarında Senato’dan geçti ve şu anda Meclis’te oylamayı bekliyor. Yapay zeka destekli çıplak fotoğrafların paylaşılması durumunda cezai yaptırımlar uygulanacak ve sosyal medya şirketlerinin talep alındıktan sonraki 48 saat içinde fotoğraf çekmesi gerekecek.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Kuzeybatı hükümetinde yerli istihdamının rekor düşük seviyeye ulaşması nedeniyle savunucular değişim çağrısında bulunuyor

Kuzeybatı hükümetinde yerli istihdamının rekor düşük seviyeye ulaşması nedeniyle savunucular değişim çağrısında bulunuyor

Kuzeybatı Bölgeleri hükümetinin daha fazla Yerli personeli işe alma ve elinde tutma planını yürürlüğe koymasından iki yıl sonra, yerel kamu hizmetlerinde Yerli temsili rekor düzeyde düşük bir seviyeye ulaştı.

Kuzey Batı hükümetinin yıllık kamu hizmeti raporundaki verilere göre, Mart ayı sonunda bölgesel hükümetteki çalışanların yalnızca yüzde 28,7’si Yerli ve bölgeseldi. Bu, bölgesel hükümetin veri sağlayabildiği ilk yıl olan 2000 yılından bu yana Yerli çalışanların en düşük oranıdır.

Bu dönemde Kuzeybatı Bölgeleri hükümetinde Yerli çalışanların en yüksek oranı 2013/14 mali yılında yüzde 32,3’tü.

Kuzeybatı Bölgeleri İstatistik Bürosu’nun en son tahmini, Kuzeybatı Bölgeleri nüfusunun yüzde 50’sinin yerli olduğunu tahmin ediyor.

“O-o [28.7 per cent] Kuzeybatı Maliye Bakanı Caroline Wawoznik, CBC News’e verdiği röportajda “Bu, görmek istediğimiz rakam değil” dedi. Wawsonik, Maliye Bakanı olarak kamu hizmetini denetler.

Wazonik aynı zamanda 2021 yılında, bölgesel hükümetin Yerli İşe Alma ve Tutma Çerçevesi adını verdiği, 18 sayfalık bir eylem planıyla birlikte gelen 19 sayfalık bir belgeyi yayınladığında maliye bakanıydı.

Belgelerde belirtilen hükümetin amacı, kuzeybatıda “hizmet ettiği nüfusu temsil eden” bir kamu hizmeti sunmaktı.

Eylem planı, niteliklerin abartılmamasını sağlamak için tüm hükümet iş tanımlarının gözden geçirilmesi, tüm işe alım yöneticilerinin bilinçsiz önyargı eğitimi almasının zorunlu kılınması ve Yerli çalışanlar için bir mentorluk programı oluşturulması taahhütlerini içeriyordu. Politika aynı zamanda her hükümet departmanının ve kurumunun Yerli istihdamı için somut hedefler belirlemesini ve ilerlemeyi takip etmesini gerektiriyor.

Wazonick, bu değişikliklerin çoğunun 2023 yılına kadar uygulanmaya başlanmayacağını ve plan ilerledikçe bu rakamların değişeceği konusunda iyimser olduğunu söyledi. Ayrıca kamu görevlilerinin Kovid-19’dan bu yana pek çok acil durum ve krizle karşı karşıya kalmasının da değişikliklerin gecikmesinin nedenlerinden biri olduğuna dikkat çekti.

“İnsanlardan düşünme şekillerini değiştirmelerini, işlerine yaklaşım şekillerini değiştirmelerini isterken çok fazla zorlamanın ve sabırsızlanmanın bize hiçbir faydası olmayacak” dedi.

“Her şeyin bir gecede değiştiğini görmek ister miydim? Kesinlikle. Değişimin anlamlı bir şekilde gerçekleştiğini görme ihtiyacından vazgeçer miydik? Kesinlikle hayır.”

Gülümseyen kadın
NWT Yerli Kadınlar Derneği Başkanı Grace Blake, NWT’nin kamu hizmetinde daha fazla Yerli bakış açısına duyulan ihtiyacın güçlü bir savunucusudur. (Sarah Krymalowski/CBC)

Tsijihchik, Kuzeybatı Yaşlı Grace Blake, Kuzeybatı Yerli Kadınlar Derneği’nin başkanıdır. Bu görevde bulunduğu süre boyunca, Kuzeybatı hükümetinde daha fazla Yerli temsili ve perspektifi ihtiyacının güçlü bir savunucusu oldu.

NWT hükümetinin onlarca yıllık bu sorunla uğraşırken gösterdiği aciliyet eksikliğinin kendisi için “akıllara durgunluk verici” olduğunu söyledi.

En büyük kaygısı, en azından Mackenzie ve Beaufort Delta bölgelerinde, bölgesel hükümette yüksek pozisyonlara ulaşan ve bu pozisyonlarda çok uzun süre kalmayan Yerli memur modeli olarak gördüğü şey.

Şöyle ekledi: “Ailelerinin durumunu iyileştirmek için kendi hayatlarında çok çalışıyorlar ama yine de katı bir rejime giriyorlar: ‘Bunu böyle yap, bunu böyle yap ve tek yol bu.'” .

Kurallara ve prosedürlere bu kadar güçlü bir şekilde odaklanmanın, kendisi gibi yatılı okullara giden kendi kuşağının birçok insanı için gezinmenin özellikle zor olabileceğini söyledi.

“Birçoğumuz yatılı okuldan sağ kurtulan bizler için sonsuza dek kararlı ve kararlı olduğumuz bir durumda olmak bizim için çok zor. Barışçıl olmalısınız, sisteme ve onların nasıl çalışmasını istediklerine uymalısınız. Seslerin olduğu bir sisteme ihtiyacımız var” dedi. “Yerli halklar yönetimin her alanında masada.”

Bir MLA, NWT Yasama Binasının lobisinde düğmeli bir gömlek giyiyor
Eski Tom Beaulieu, CBC News’e “Hükümetin üst düzey kişileri küçük topluluklarda neler olup bittiğini anlamıyor” dedi. (Randall McKenzie/CBC)

Siyasete atılmadan önce iki eyalet hükümetinde bakan yardımcısı olarak görev yapan eski Tom Beaulieu, hükümetin, çalışanların bir şirketin kültürünü değiştirebileceği üst düzey yönetim pozisyonlarında Yerlilerin temsilini artırmaya odaklanması gerektiğine inandığını söyledi.

“Üst düzey hükümet yetkilileri küçük topluluklarda neler olduğunu anlamıyor” dedi. “Hiç iş yok. Sorun da bu. Yapabilecekleri şey iş yaratmak.”

Kamu hizmeti Kuzeybatı’da büyük bir iştir. Geçen mali yılda, Kuzeybatı hükümeti çalışanların maaşları ve sosyal hakları için 900 milyon dolardan fazla harcadı; bu, eyaletin o yılki 2,2 milyar dolarlık işletme bütçesinin neredeyse yarısına denk geliyor.

Beaulieu, bölgesel yönetimin işe alırken hala resmi niteliklere çok fazla önem verdiğine, bunun da küçük topluluklardaki birçok işin çok uzun süre boş kalmasına neden olduğuna inanıyor.

“Hükümetin, farklı niteliklere sahip ancak yine de topluma faydalı olacak diğer kişilerin bu pozisyonları doldurmasına izin vererek bir miktar esneklik göstermesi gerekiyor” dedi.

Beaulieu gibi Blake de üst düzey hükümet pozisyonlarında daha fazla Yerli insan görmek ve bölgesel hükümetteki tüm Yerli personelin daha fazla mentorluk, eğitim ve destek almasını istiyor ve bu değişikliklerin NWT’deki Yerli gruplarla işbirliği içinde yapıldığını görmek istiyor .

“Katılmalıyız” dedi. “’Benim yolum ya da otoyol’ – işe yaramıyor.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Hamilton hapishanesindeki 14 mahkûm 2012’den bu yana aşırı dozdan öldü, ancak soruşturmaya göre Ontario’daki değişim yavaş ilerliyor

Hamilton hapishanesindeki 14 mahkûm 2012’den bu yana aşırı dozdan öldü, ancak soruşturmaya göre Ontario’daki değişim yavaş ilerliyor

Ontario hükümetinin, Hamilton-Wentworth Gözaltı Merkezindeki mahkûmların aşırı dozda uyuşturucudan ölmesini önlemek amacıyla adli tabip tarafından yürütülen soruşturmada yer alan düzinelerce tavsiyeyi yerine getirmek için altı yılı vardı.

Ancak mevcut soruşturmadaki jüri, üç haftadan uzun süren duruşmaların ardından Salı günü yapılan sunumların sonuçlanması sırasında, tavsiyelerin neredeyse yarısının yürürlüğe girmediğini söyledi. Örneğin, cezaevi görevlileri hâlâ opioid doz aşımını hızlı bir şekilde tersine çeviren bir ilaç olan nazal nalokson taşımıyor.

Eyalet hapishanesinde tutuklu bulunan ve 2012 ile 2016 yılları arasında ölen sekiz erkeği kapsayan ilk soruşturma 62 tavsiyeyle sonuçlandı; 25 Kasım’da başlayan mevcut soruşturma, 2017 ile 2021 yılları arasında benzer koşullarda ölen altı erkekle ilgili.

“Altı yılda altı ölüm bizi Hamilton-Wentworth’a geri getirdi ve bir kez daha daha önce olduğu gibi aynı sorunlarla uğraşıyorduk – opioid krizinden müdahaleye, mahkumlara erişime, hayat kurtaran ilaçlara ve programlara kadar.” Kanada John Howard Derneği danışmanı Jerry Wu, jüriye şunları söyledi.

John Howard Topluluğu, hapishane reformu savunucu grupları ve uyuşturucu zehirlenmesinden ölen iki adamın (Robert Sobral ve Christopher Johnny Sharp) aileleriyle birlikte soruşturmada taraf olan taraflar arasında yer aldı.

Hamilton-Wentworth Gözaltı Merkezi.
Hamilton-Wentworth Gözaltı Merkezi ilçe tarafından işletilen bir hapishanedir. (Bobby Hristova/CBC)

Johnny’nin baldızı Tracy Sharp jüriye “Dün harekete geçilmeliydi” dedi. “Bu, zamanlarını ve enerjilerini bu konuyu araştırmaya harcayan ailelere ve jüri üyelerine neredeyse bir hakarettir. Esaslı bir şeyler yapmamız gerekiyor.”

Gözaltında ölen kişiler için Ontario Adli Tıp Yasası uyarınca soruşturma yapılması zorunludur. Jüri üyeleri, görevleri arasında gelecekteki ölümleri önlemek için bağlayıcı olmayan tavsiyelerde bulunabilirler.

Bu davada soruşturma avukatı jüri üyelerine bir dizi öneri sundu; bunların 27’si 2018 soruşturmasındandı ancak uygulanmadı.

Mevcut soruşturmanın merkezinde yer alan diğer kişiler Jason Archer, Paul Debian, Nathaniel Golden ve Igor Petrovich’tir. Yaşları 28 ila 53 arasında olan bu kişiler, gece boyunca aşırı dozda madde almışlardı.

Cezaevi bütçe ve personel kısıtlamalarıyla karşı karşıya: Bakanlık avukatı

Soruşturma avukatı Christine Smith, hapishanenin, erkeklerin çoğuna aşırı doz alıp öldükten sonra kaçak mal bulundurmak nedeniyle disiplin tedbiri olarak suiistimal bildirimleri yayınladığını ve bu bildirimlerden bazılarının hiçbir zaman geri çekilmediğini veya reddedilmediğini söyledi.

“Bu uygulamaya son verilmeli” diye ekledi. “Tüm çalışanların suistimalleri anlaması gerekiyor [notice] Hiçbir koşulda koşullarla ilgili olarak yazılmamalıdır. [the inmate’s own] ölüm.”

Smith ayrıca jüri üyelerini, hapishanenin mahkûmların hücrelerinde nalokson spreyine erişmesine izin verilmesini sağlamasını tavsiye etmeye çağırdı.

Çoğu durumda, aşırı doz şüphesi konusunda ilk alarmı verenlerin erkeklerin hücre arkadaşları olduğunu, ancak personelin bunu yönetmesi için 10 dakikaya kadar beklemek zorunda kaldıklarını söyledi Smith.

Başsavcılık Bakanlığı avukatı Rob Sidhu, ceza infaz sisteminde yüksek güvenlikli sağlık hizmeti sağlamanın, personelin başarmak için elinden gelenin en iyisini yaptığı “zor bir senaryo” olduğunu söyledi.

Sidhu, gardiyanların orada gözaltına alınan insanlarla ilişki geliştirmek için çok çalıştığını ve hemşirelerin “yüksek düzeyde” bakım sağladığını söyledi. Üst düzey yönetim düzeyinde çalışanlar aynı zamanda ön saflardaki çalışanlarla da “ilgilidir”.

Jüriyi, ilçe tarafından işletilen gözaltı merkezlerindeki mali ve insan kaynaklarının “sınırlı” olup olmadığını ve tavsiyelerin uygulanmasına yönelik “kesin zaman çizelgelerinin” makul olup olmadığını değerlendirmeye çağırdı.

Sidhu, “Aşırı kuralcı bir yaklaşımdan kaçının” dedi. “İnsanlara kendi muhakemelerini kullanmaları ve doğru olanı yapmaları konusunda güvenilebilir.”

Mahkumlara bağımlılık tedavileri sunun

Bakanlık tarafından uygulanan tavsiyeler arasında mahkûmlara agnostik terapi sağlanması da yer alıyor; bu terapi yoksunluk semptomlarını önlemek ve iştahı azaltmak için metadon veya Suboxone gibi reçeteli ilaçların alınmasını içeriyor.

Cezaevlerinde Zararları Azaltma Koalisyonunu temsil eden Veljko Zbojar, kapanış tartışmaları sırasında “Bu tarihi bir başarı” dedi.

Gelecekte aşırı dozdan kaynaklanan ölümleri önlemek için hala yapılması gereken çok şey olduğunu ekledi.

2018 yılı için ilçe veya cezaevi tarafından tamamlanmayan tavsiyeler şunları içermektedir:

  • Hücrede ikiden fazla mahkumun bulunmasına izin verilmeyecek.
  • – Kaçak malların taşınmadığından emin olmak için mahkumlara sağlanan tüm malzemeleri incelemek.
  • Doz aşımı meydana geldikten sonra hapishanede diğer kaçak malları bulmak için tam bir arama yapın.
  • Bir mahkûmun aşırı dozda uyuşturucu nedeniyle ölmesi durumunda ilgili tüm tarafların katılımıyla bir inceleme yapın. Bu taraflar doktorlar, hemşireler, gardiyanlar ve yöneticiler olabilir.
  • Cezaevlerindeki halk sağlığı programlarının sorumluluğunun Toplum Güvenliği ve Ceza İnfaz Kurumu’ndan Sağlık Bakanlığı’na devredilmesi.
  • Tüm ceza infaz memurlarını naloksonla donatın.
  • Ceza infaz kurumu personeli ile sağlık personeli arasında tüm mahkumların ihtiyaçlarına ilişkin haftalık toplantılar düzenleyin.
  • Başvurudan sonraki 24 saat içinde tüm sakinler için doktor değerlendirmeleri.
  • İlgilenen mahkumlara CPR eğitimi verin.
  • Aşırı doz şüphesini bildiren hücre arkadaşlarına karşı İyi Samiriye Yasasına benzer disiplin cezalarının durdurulması. Kanun, dış toplumdaki yanlış davranışları bildiren kişilere basit bulundurma suçlamalarından muafiyet sağlıyor.
tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Winnipeg’li hemşire, artan şiddete bağlı ‘ahlaksız’ durumun ortasında acil değişim çağrısında bulundu

Winnipeg’li hemşire, artan şiddete bağlı ‘ahlaksız’ durumun ortasında acil değişim çağrısında bulundu

Manitoba Hemşireler Birliği başkanı, ön saflarda görev yapan başka bir sağlık çalışanının işyerinde şiddetin artmasından derin endişe duymasına şaşırmadı.

Kıdemli bir hemşire tarafından Başbakan Wap Keino, Sağlık Bakanı Uzuma Asagawara ve diğerlerine gönderilen mektupta, hemşireler için son dönemde yaşanan “güvensiz ve kabul edilemez koşullar” vakaları iddia ediliyor. Mektup Cuma günü Manitoba yasama meclisine ulaştı.

Winnipeg Sağlık Bilimleri Merkezi’nin tıp biriminde 34 yılı aşkın süredir çalışan ismi açıklanmayan hemşire, hemşirelerin her gün karşılaştığı birçok sorun olduğunu söyledi; bunlar arasında “acil servislerdeki şiddetin yetersiz güvenlik tedbirlerine ve güvensiz personel düzeylerine tırmanması” da yer alıyor. “Bu hem personeli hem de hastaları savunmasız bırakıyor.”

Hemşire, ailelerinin güvenliklerinden endişe duyduğunu söylüyor.

Mektupta, “Bu bir halk sağlığı krizidir. Hizmet sağlayıcılarının güvenliğini garanti edemeyen bir sağlık sistemi, hastalarının güvenliğini de garanti edemez. Bu konuyla ilgili mevcut eylem eksikliği yalnızca kabul edilemez değil, aynı zamanda etik dışıdır.” yazıyordu.

Hemşire, yalnızca kendi birimlerinde bir levye, tornavida ve asma kilitli ağır bir zincirin bulunduğunu ve buna personelin maruz kaldığı sözlü tacizin dahil olmadığını belirtti.

Manitoba Hemşireler Federasyonu başkanı Darlene Jackson, Pazar günü CBC News’e eyaletteki hemşirelerden bu tür olay ve şikayetleri daha fazla duyduğunu söyledi.

Jackson, “Giderek daha fazla silah görüyoruz ve giderek daha fazla hemşirenin işyerlerindeki güvensiz durumlardan bahsettiğini ve kendini güvende hissetmediğini duyuyoruz” dedi.

Pilot proje kapsamında Temmuz ayında Sağlık Bilimleri Merkezi tesislerinin girişine yapay zeka tabanlı silah tespit sistemi geçici olarak kuruldu.

Jackson, dedektörler açıldığında hastaların ve ziyaretçilerin yanında kendilerini daha güvende hisseden hemşirelerle konuştuğunu ve geri geleceklerini anladığını söyledi.

“Silah dedektörlerinin artık kalıcı olarak kurulacağına inanmaya yönlendirildim [the Children’s Hospital of Winnipeg, outside the main emergency door entrance] ve Kriz Müdahale Merkezi. “Henüz orada olduklarını sanmıyorum ama bunun bir başlangıç ​​olduğunu düşünüyorum.”

“Ama sanırım hemen hemen her kapıda veya girişte, her yerde silah dedektörlerini görmemiz gerekecek. [health] “Tesis.”

Bir kadın bir binanın içindeki tabelanın önünde duruyor.
Manitoba Hemşireler Federasyonu Başkanı Darlene Jackson, tüm sağlık çalışanlarının güvenliğinin son derece önemli olduğunu ve ele alınması gerektiğini söyledi. (Travis Goalby/CBC)

Jackson, dedektörlerle ilgili olumsuz algılar ve bunların hastaların kendilerini daha az hoş hissetmesine neden olup olmayacağı konusunda endişe duymuyor.

“Sanırım Büyük Birader izliyormuş gibi görünebilir… Ancak sağlık tesislerimizde herkesin güvenliğini sağlama sorumluluğu var. Bir de bize silahla gelen bir hasta, ziyaretçi veya aile üyesi varsa” ve sonra olay tırmanıyor, kimse güvende değil.”

Jackson, kurumsal güvenlik görevlilerinin ve gelişmiş güvenlik kameralarının sayısındaki artışın da yardımcı olacağını ekliyor.

Cuma günü Manitoba Yasama Meclisindeki soru döneminde Kenio, NDP hükümetinin Ekim 2023’te göreve başlamasından bu yana 100’den fazla kurumsal güvenlik görevlisini eklemesine övgüde bulundu.

Başbakan ayrıca eyaletin hemşireleri dinlediğini de söyledi.

Kenio, “Vardiyanızın sonunda güvenli bir şekilde işe gitme ve evinize güvenli bir şekilde dönme hakkına sahip olduğunuzu kesinlikle biliyoruz. Aynı şey hastalar için de geçerli” dedi.

Bir Paylaşımlı Sağlık sözcüsü, bir e-postada, mektupta adı geçen birimin girişinde günde 12 saat bir güvenlik görevlisi bulunduğunu ve diğer zamanlarda güvenliğin ziyaretçilere bölgeye kadar eşlik ettiğini söyledi.

E-postada, Sağlık Bilimleri Merkezi’nin işletilmesinden sorumlu olan sağlık otoritesinin kalıcı olarak silah tespit tarayıcıları kurmak için çalıştığı ve geçen ay 21 ek Kurumsal Güvenlik Görevlisi pozisyonu ilan edildiği belirtildi.

Hemşirenin meslektaşları hakkındaki endişeleri

Mektubu yazan hemşire, gelecek yıl hemşireliği bırakmayı planladığını ve bunu “sıkıntıyla” yaptığını çünkü çalışma koşullarının daha iyi değil, daha kötü olduğunu söylüyor.

Mektupta şunlar yazıyordu: “Takımımdan bitkin bir halde ayrılıyorum. Hepsi için korkuyorum. Daha verecek daha çok yıllarım var ama zihinsel ve fiziksel sağlığım için yakında ayrılıyorum.”

Jackson, ülke çapında hemşirelere yönelik bu kadar büyük bir talep olması nedeniyle, bölgesel sağlık tesislerinde ve personele yönelik devam eden şiddetin, hemşireliği potansiyel hemşirelik öğrencilerine harika bir kariyer olarak sunmayı zorlaştırdığını söyledi.

“İnsanlar ‘Hemşireliği pek iyi göstermiyorsunuz’ dedi.” Şöyle ekledi: “Ama sonuç olarak, eğer bunu yapmazsak, hemşireler devreye girip bunun bir sorun olmadığını söylemezlerse, güvenli tesis… sorunlar hiçbir zaman çözülmeyecek.” Yani bu iki ucu keskin bir kılıç çünkü hemşirelere çok ihtiyacımız var. Müttefik sağlık çalışanlarına şiddetle ihtiyacımız var, destek çalışanlarına ihtiyacımız var, sağlık hizmetlerinde çalışan herkese ihtiyacımız var.

“Fakat eğer harekete geçmezsek ve değişiklik yapmakta ısrar etmezsek, geldiklerinde onları asla tutamayız.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Facebook’ta değişim talebinde bulundular ve ürün teslim edildi

Facebook’ta değişim talebinde bulundular ve ürün teslim edildi

Jonathan Hoppin ve Lucas De Faria yerel Facebook gruplarına hiçbir şey satın almayacak bir taşıyıcı anne arayışında olduklarında, bunun kendilerini çift için çocuk sahibi olmak isteyen tamamen yabancı biriyle ilişkilendireceğini gerçekten düşünmediler.

Hoppin, “Araştırmamızın başında bazı tavsiyeler aldık…. Hazır olduğunuzda, olabildiğince yüksek sesle bağırın ve bulabildiğiniz herkese aradığınızı söyleyin dediler” dedi. istedim. Sosyal medyayı deneyin.

“Birileri işin içinden çıkacak. Eski bir lise arkadaşı, kuzeninin kuzeni, buna benzer bir şey.”

İzle: Bir yabancı, Facebook’ta Hiçbir Şey Satın Almama’daki bir gönderiyi gördükten sonra bebeğini kucağına almayı teklif etti:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Bu iki adam, Facebook’taki Hiçbir Şey Satın Almama grubunda yerini alacak kişiyi nasıl buldu?

Jonathan Hoppin ve Lucas de Faria, taleplerini duyurmak için yerel Hiçbir Şey Satın Almayan gruplarında bir gönderi yayınladılar, ancak bir yabancının değil, bir tanıdıklarının yanıt vereceğini düşündüler. Bir bebeğe hoş geldin demek için yıllarca süren yolculuklarının hikâyesini paylaşıyorlar.

Hiçbir Şey Satın Alma’nın gönderisi kısaydı, başvurularını değerlendirmek için kendilerine zaman tanınmasını istiyordu ve insanları hikayelerini paylaşmaları için kişisel sayfalarında daha uzun bir gönderiye yönlendiriyordu. Her iki gönderinin de yüzlerce kez paylaşıldığını görmekten mutlu oldular ve bu da onların bir dizi potansiyel değişime ulaşmalarına yol açtı.

Hiçbir Şey Satın Alma grubundaki bir Facebook gönderisi, üyelerden alternatif olmak için hediye zamanı değerlendirmelerini istiyor
De Faria’nın aklına, hikayelerinin erişimini artırmak için yerel Facebook grupları Buy Nothing’de paylaşım yapma fikri geldi. Scarlett, bunun çiftin bir arkadaşının duvarındaki ikinci paylaşımını görmesine yol açtığını söylüyor. (Lucas de Faria tarafından sunulmuştur)

Öne çıkan birkaç kadınla röportaj yaptılar ancak De Faria, Allison Scarlett ile tanıştıklarında onun doğru kişi olduğunu bildiklerini söyledi.

“Zoom görüşmesi bittikten sonra John’a şunu söyledim: ‘İşte bu.’ Sonunda yerine geçecek kişiyi bulduk.”

“Algoritma gizemli şekillerde çalışıyor.”

İki erkek çocuk annesi Scarlett, çiftin gönderisini bir arkadaşının Facebook duvarında paylaştıktan sonra bulduğunu söylüyor.

45 yaşındaki kişi, “Algoritmanın bazen gizemli şekillerde çalıştığını düşünüyorum” dedi. Scarlett “yaklaşık bir hafta” bunu düşündükten sonra iletişime geçmeye karar verdiğini söyledi.

Beyaz bir aile, biri ergenlik çağındaki, diğeri ergenlik öncesi çağındaki iki oğlanla, biri erkek ve biri kadınla selfie çekiyor
Scarlett (sağda), iki oğlu, 15 yaşındaki Henry (solda), dokuz yaşındaki Emmett (sağdan ikinci) ve kocası Bill ile birlikte. Scarlett, taşıyıcı anne olmanın tüm aileyi kapsadığını, dolayısıyla bu süreçte pek çok tartışma yaşadıklarını söylüyor. (Alison Scarlett tarafından sunulmuştur)

“Yeniden çocuk taşımaya karar vermek kolay bir karar değildi” diye hatırladı.

“Ben hamile bir insan değilim. Ama onların hikayesine gerçekten bağlandım ve kendim, ailenin benim için ne anlama geldiği ve ailemin benim için ne kadar önemli olduğu hakkında çok düşündüm.”

Gözlüklü bir genç adam ve beyzbol şapkalı başka bir adam, pembe perdelerin önünde pembe elbiseli bir çocuğa kitap okuyor
Hobin ve De Faria, babalık yolculuğunun uzun olduğunu ancak birbirlerine ve babalık hedefine bağlı kaldıklarını söyledi. (Sarah Keister/CBC)
Lahana elbiseli beyaz bir adam pembe elbiseli bir çocuğun üzerinden atlıyor
Hopin Bebek Eden evlerindeki kanepede atlıyor. (Francis Deschenes/CBC)

“Erkek arkadaşına” hamile kaldı

Taşıyıcı annelik Kanada’da yasal olmasına rağmen, kurallar ve düzenlemeler vardır. Taşıyıcı anneler ödemeyi kabul edemez, ancak tıbbi masraflar ve hamilelikle ilgili diğer bazı masraflar ödenebilir. Birçok doğurganlık kliniği, taşıyıcı annenin ileride olacaklara zihinsel ve duygusal olarak hazır olmasını sağlamak için danışmanlık yapılmasını da gerektirir.

Psikolojik ve tıbbi değerlendirmelerden geçtiğini söyleyen Scarlett için de durum böyleydi. Üçlü ayrıca anlaşmayı hazırlamak için avukatlarla da anlaştı.

Çift, süreç boyunca yumurta donörleriyle ilgili sorunlar da dahil olmak üzere tıbbi ve diğer engellerle karşılaştı: biri taşındı, diğerinde ise genetik bir sorun vardı. Scarlett bir transferden geçti ancak sonuçta yaşayabilir hale gelmedi.

Her şeye rağmen Hopin, Scarlett’in pozitif kalmasından memnundu.

“[Alison] “Bunun bizim için de gerçekleşeceğine kararlıydık ve kaç kişinin taşıyıcı anne bulma deneyimine sahip olabileceğini bilmiyorum” dedi.

Beyaz bir bloğun üzerinde oturan ve siyah bir elbise giyen hamile beyaz kadın. Elleri hamile karnının üzerinde.
Taşıyıcı anne olmayı hayatının en gurur verici anlarından biri olarak tanımlayan Scarlett, babalığı Hoppin ve De Faria’nın gözlerinden görebilmenin büyük bir mutluluk olduğunu söyledi. (Fotoğraf: Melissa Gauthier)

Scarlett, her zaman kolay olmasa da taşıyıcı anne olmanın en çok gurur duyduğu şeylerden biri olduğunu söyledi.

“Yolculuk uzun ve çok ödüllendiriciydi ama uzundu. Sadece sürecin her adımına odaklandım” dedi.

Mayıs 2023’te, yani isteklerini Facebook’ta yayınladıktan iki yılı aşkın bir süre sonra Houpin ve de Faria bekledikleri güzel haberi aldılar: Scarlett hamileydi ve bu sefer kendisinin dediği bebeği taşıyordu. “Rahim eşi” veya “göbek eşi” terimi.

Beyzbol şapkası ve maskesi takan beyaz bir adam, çıplak göğsünde yeni doğmuş bir bebek tutan başka bir adamla selfie çekiyor
Houbin ve De Faria nihayet kızlarını kucağına alabilmenin uzun süreci buna değer kıldığını söyledi. (Lucas de Faria tarafından sunulmuştur)

Eden karlı bir Ocak gecesi “hızlı ve öfkeli” bir şekilde geldi. De Faria, hastaneye akşam 22.00’de geldiklerini ve bir saatten kısa bir süre sonra kızlarının doğduğunu söyledi.

Yaklaşık üç yıldır süren operasyonla ilgili olarak “Bunun gerçekleşmesi neredeyse inanılmaz çünkü… bu anı çok uzun zamandır bekliyorduk” dedi.

“İmkansız mümkün oldu”

De Faria için bu yolculuk, Hobin’le tanıştığı anda başladı.

“John’la ilk tanıştığımda ilk sorularımdan biri şuydu: ‘Bebek istiyor musun?’ “Brezilya’da eşcinsel bir çocuk olarak” büyümesine rağmen, baba olma yolculuğunun “imkansızın mümkün hale geldiğini” hissettiğini hatırlıyor.

Pembe bir elbise giymiş, mama sandalyesinde oturan bir çocuk. Kendini biberonla besliyor.
Houpin ve De Faria, Eden’in gülümsemeyi ve gülmeyi seven, uyumlu bir çocuk olduğunu söylüyor. (Francis Deschenes/CBC)

Hoppin, süreç boyunca onları güçlü tutan şeyin birbirlerine ve ebeveynliğe olan bağlılıkları olduğuna inandığını söyledi.

“Çünkü bir kişi bir topun içine çökmek istediğini hissettiğinde ve ‘Bu çok fazla’ dediğinde, diğer kişi bu duruma ayak uyduruyor ve bir nevi amigo kız oluyor” dedi.

Scarlett, Hopin ve De Faria ile bu dönemde arkadaşlığının geliştiğini ve bir nevi aile dostu olarak hayatlarını sürdürmeyi planladığını söylüyor. Ayrıca Aiden’ın büyümesini izlemekten de heyecan duyuyor.

Houben ve De Faria, Eden’i kendilerine tam bir mutluluk getiren neşeli ve arkadaş canlısı bir çocuk olarak tanımlıyor.

De Faria, “Onu elde etmek için harcadığımız tüm iniş çıkışlara ve yıllara rağmen, sanırım onu ​​kollarıma aldığımda her şey sona erdi” dedi.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Çinli bir trans kadına, değişim umuduyla zorla elektroşok “dönüşüm terapisi” için binlerce dolar verildi

Çinli bir trans kadına, değişim umuduyla zorla elektroşok “dönüşüm terapisi” için binlerce dolar verildi

Çin’de transseksüel bir kadın Yakın zamanda kendisini birkaç tur elektroşok “dönüşüm terapisine” tabi tutmaya zorlayan bir hastaneden tazminat olarak 60.000 yuan (yaklaşık 8.300 $) kazanan kişi, CBS News’e, deneyiminin ülkesindeki LGBTQ+ topluluğu için değişimin habercisi olmasını umduğunu söyledi.

Ling Er takma adını kullanan 28 yaşındaki performans sanatçısı, “Transseksüel topluluğun yakın zamanda önleyici tedbirlere ve temel insan haklarına kavuşacağını ve artık tıbbileştirmenin kurbanı olmayacağını umuyorum” dedi.

Ekran görüntüsü-2024-11-25-at-13-27-59.png
Çinli trans kadın Ling’er, zorla elektroşok tedavisi karşılığında binlerce dolar aldı.

ling


Lingier daha önce İngiliz The Guardian gazetesine yaptığı açıklamada, ebeveynlerinin transseksüel olduğunu açıklamasından yaklaşık bir yıl sonra hastaneye kaldırıldığını söylemişti. O röportajda ebeveynlerinin cinsiyet kimliğine “şiddetle karşı çıktıklarını” ve “akli dengesi yerinde olmadığımı hissettiklerini” söyledi. Bu yüzden beni bir akıl hastanesine gönderdiler.”

The Guardian’a hastanede Ling Er’e “anksiyete bozukluğu ve uyumsuz cinsel yönelim” teşhisi konduğunu söyledi. 97 gün gözaltında tutulduğunu ve yedi seans elektroşok tedavisi gördüğünü söyledi.

Ling’er, “Bu vücudumda büyük hasara neden oldu” dedi. “Ne zaman tedavi görsem bayılıyordum… Bunu kabul etmedim ama başka seçeneğim yoktu.”

Linger, elektrik şokunun kalp sorunlarına yol açtığını ve artık bunları tedavi etmek için ilaca ihtiyacı olduğunu söyledi.

Lingier The Guardian’a, hastanenin “toplumun beklentilerine uymak için beni düzeltmeye çalıştığını” söyledi.

Hastane, The Guardian’ın temasa geçmesi üzerine yorum yapmaktan kaçındı.

Orası Sözde dönüşüm terapisini çevreleyen yasal belirsizlik Çin’deki LGBTQ kişiler için. Hükümet eşcinselliği 2001 yılında resmi zihinsel bozukluklar listesinden çıkardı, ancak cinsel yönelimle ilgili sıkıntı teşhisleri yakın zamana kadar kayıtlarda kaldı.

İnsan Hakları İzleme Örgütü’nün 2017 tarihli bir raporu, Çin hükümetini hastanelerin ve diğer tıbbi tesislerin LGBTQ topluluğundan kişileri dönüşüm terapisine tabi tutmasını engellemeye çağırdı. İnsan Hakları İzleme Örgütü, Çin’de bu tedavi mağdurlarının çoğunun aileleri tarafından zorla hastanelere getirildiğini söyledi.

Lingier, CBS News’e “Kendimi iyi hissediyorum, davamı kazandım” dedi. “Umarım benim durumum Çin’deki transseksüel vakalarına yardımcı olur.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Disney, CEO Bob Iger’in değişim tarihini duyurdu

Disney, CEO Bob Iger’in değişim tarihini duyurdu

Walt Disney Company, CEO Bob Iger’in yerine kimin geçeceğini söylemeye hazır değil, ancak eğlence devi en azından şirketin saygın CEO’sunun yerini kimin alacağını ne zaman açıklayacağını belirtiyor.

Disney Pazartesi günü yaptığı açıklamada, Iger’in yerine geçecek kişiyi 2026’nın başlarında açıklayacağını söyledi.

Buna bağlı olarak, Disney Yönetim Kurulu ayrıca Morgan Stanley CEO’su ve eski CEO’su James Gorman’ı 2 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yeni Yönetim Kurulu Başkanı olarak atadı. Gorman, Disney Başkanı olarak yeni görevlerini üstlenmeden önce Morgan Stanley’den ayrılacak. Nike’ın CEO’su Mark Parker’ın yerini alacak.

2020’de Disney’den ayrılan Iger, “Disney Yönetim Kurulu, James Gorman’ın deneyiminden ve rehberliğinden büyük ölçüde yararlandı ve onu bir sonraki Başkanımız olarak gördüğümüz için şanslıyız – özellikle de Yönetim Kurulu halefiyet sürecinde ilerlemeye devam ederken” dedi. 2022’de dönmeden öncebir açıklamada. “Bu şirket, hissedarları ve CEO olarak benim için çok değerli olan Yönetim Kurulundaki uzun yıllar süren hizmeti ve liderliği nedeniyle Mark Parker’a son derece minnettarım.”


Tema parkları gelirlerinde düşüş bildirdi

02:11

Gorman, yeni Disney CEO’sunu seçme sürecinin devam ettiğini söyledi.

“Kritik önceliğimiz, yeni bir CEO’nun atanmasıdır ve bunu 2026 başlarında duyurmayı bekliyoruz. Bu zamanlama, Veraset Planlama Komitesi ve Yönetim Kurulu tarafından kaydedilen ilerlemeyi yansıtıyor ve tamamlanmadan önce başarılı bir geçiş için yeterli süre tanıyacak.” Bir açıklamada şunları söyledi: “Bob Iger’in Aralık 2026’daki sözleşmesiyle.”

Iger, 15 yıl boyunca Disney’in halka açık yüzüydü ve 2020’de emekli olmadan önce eğlence sektöründeki Disney hayranlarının övdüğü bir dizi başarıyı derledi. Ancak iki yıl önce Bob Chapek’in CEO olarak görevden alınmasının ardından şirketin başına geri döndü.

Dümendeki son görevinde Iger, maliyetleri düşürmek ve Disney’in işlerini yeniden yapılandırmak için harekete geçti; 7.000 işten çıkarma. 2024’te ayrıca Disney’in yönetim kurulunda bir sandalye kazanmak için vekalet mücadelesi veren aktivist yatırımcı Nelson Peltz’in meydan okumasını da savuşturdu.

Bu rapora katkıda bulundu.