Pazar günü, 23andMe, veri ihlali yansımaları ve atalarının test gruplarına, sekiz yıl önce tercih edilen şeylerin yıllık Opera Winfrey listesinde yer alan zayıf talep ile mücadele ettikten sonra ABD’de iflas sundu.
Unicorn biyoteknolojisi o zamandan beri piyasa değerinde keskin bir düşüşe tanık oldu. Pazartesi günü, hisseleri, birçok başarısız satın alma yapan CO ve CEO Anne Wogyi’den sonra yüzde 46 artarak 96 sent düştü.
23NDME verilerinizden endişe duyuyor musunuz? Sizden haber almak istiyoruz. Ask@cbc.ca adresine bir e -posta gönderin
Wojcicki’nin yerini geçici olarak Joe Selsavage Financial Müdürü alacak.
23andMe 2006 yılında kuruldu, kullanıcıların tükürük örneklerini doğrudan sunmasını sağlayarak otomatik bir test sağlayan ilk şirketti, bu da arka planlarından ve yüzdelerinden planlar üretmek için analiz edilecek.
2021’de SPAD Baranson (SPAC) (SPAC) SPAC (Özel Satın Alma Genel Kamu) değeri 3,5 milyar dolar. Benzer testler sunan AncestryDNA, aynı yıl Blackstone Group tarafından satın alındı, ancak satışlar her iki genetik test şirketine de yavaşladı.
Yaklaşık yedi milyon müşteri için kişisel verileri ortaya çıkaran 2023’te beş ay boyunca veri ihlali, 23andme’ye büyük bir darbe ile vuruldu. Geçen yılın sonlarında 200 çalışanı taburcu etti ve tüm tedavileri geliştirmeyi bıraktı.
Katılımcılar, 28 Şubat 2019’da Utah Sulting Lake City’deki SolotStech yıllık çocuk etkinliğinde 23andme kabinini ziyaret ediyorlar. (George Fry/Reuters)
Ayrıca, ihlal ihlali için 30 milyon dolarlık bir ABD çözümünü kabul etti.
Wojcicki geçen Nisan ayından bu yana satın almaya baskı yapıyor, ancak 23andMe Yönetim Kurulu tarafından reddedildi. Bildirilenlere göre, ilk yatırımların ödenmesine yardımcı olmak için Google Sergey Brain’in eski bir kocası ve kurucusu da dahil olmak üzere temasları kullanıldı. Eylül ayında, tüm bağımsız 23 yöneticisi Wojcicki’nin özel şirketi alma girişimlerinde yönetim kurulundan istifa etti. Ekim ayında üç yeni bağımsız yönetici atandı.
Wojcicki Pazartesi günü yaptığı bir görevde başka bir teklifte bulunmayı planladığını söyledi. Hisse başına 41 sent olan son teklifi 23NDME yaklaşık 11 milyon ABD doları, mevcut 50 milyon dolar değerinden daha az ve 2021’de Amerika Birleşik Devletleri’ndeki doruğundan uzaklaşıyor.
23NDME Pazar günü yaklaşık 35 milyon ABD doları fon taahhüdü aldı ve satış sırasında çalışmaya devam edecek. Başka satın alma teklifleri veya faiz olup olmadığını söylemedi.
Varlıklar ve rakipler 100 milyon ila 500 milyon dolar arasında tahmin ediliyor.
Ben & Jerry’s, ana şirketi Unilever’in, markanın sosyal misyonunu içeren ve siyasi kutuplaşma konusundaki bir pozisyon alan çatışmalar konusunda David Stever’in CEO’sunu yasadışı bir şekilde başlattığını söyledi.
Salı günü geç saatlerde New York’un güney eyaletinde açılan değiştirilmiş bir şikayette, insan hakları ve çevre hakkındaki açık görüşleri ile bilinen dondurma markası, İngiltere’nin Ben & Jerry’nin CEO’sundan tek taraflı olarak kaldırılmasını önleyen entegrasyon anlaşmasını ihlal etmeyi reddettiğini söyledi.
2000 anlaşması, CEO’nun kaldırılmasının ancak şirketin Fermont merkezli şikayetine göre, “Şirket Konseyi için bir danışmanlık komitesi olan bir tartışmaya katıldıktan sonra” bir tartışmaya katıldıktan sonra gerçekleşebileceğini belirtiyor. Bağımsız konseyin sosyal misyonu markaya ve marka kimliğine bağlamak için kurulduğunu söylüyor.
Sürekli çatışmalar
Bağımsız Ben & Jerry ve Unilever Yönetim Kurulu, kamu markasının sosyal konulardaki konumuyla sürekli olarak çatıştı. 2022’de Ben & Jerry, şirketin işgal altındaki Batı Şeria’daki ürünlerinin satışlarını durdurmasını durdurmak için Unilever’e karşı dava açtı. Daha sonra Talebi reddedin.
Şikayet, “Şirket, yirmi yılı aşkın bir süredir, göçmen adaleti, LGBTQ+ hakları, siyah yaşam meselesi ve genetik olarak değiştirilmiş organizmaların belirtileri ve tarihsel olarak marjinalleştirilmiş toplumları etkileyen çeşitli diğer ekonomik ve sosyal nedenler gibi genel ve ilerici pozisyonları aracılığıyla benzersiz sosyal misyonunu takip etti. Diyerek şöyle devam etti: “Unilever, uzlaşma anlaşmasının doğrudan ihlalinde Ben & Jerry’nin sosyal misyonunu tekrar tekrar askıya aldı.”
Plash’ın CEO’su Stever, 34 yıldır şirketin eski savaşçılarıydı ve kariyerine 1988’de bir turist rehberi olarak başladı. CEO’nun rolünü üstlenmeden önce, 12 yıl boyunca şirkette üst düzey pazarlama yetkilileri olarak görev yaptı. Randevusu, çalışanlardan birinin şirket içinden CEO’ya ilk kez terfi ettiği ilk yerdir.
Kasım 2024’te açılan Ben & Jerry’nin ilk davası, Unilever’i Filistinli mültecileri desteklemek için halka açık bir şekilde konuşmasını yasakladı ve böylece “uygunsuz muzzling” ile uğraştı. Şikayete göre, Unilever “Şirket Utyver’ın kontrol etmeyi tercih ettiği sorunlardan bahsediyorsa Ben & Jerry çalışanları” tehdidi içinde.
3 Mart’ta Unilever, STEVE’i CEO olarak kaldırmak ve değiştirmek için adımlar attı. Dava, performans davaları yerine, “Unilever’in Bay Stefer’i kaldırma motivasyonunun Ben & Jerry’nin sosyal misyonuna olan bağlılığı, temel markanın bütünlüğü ve bağımsız konseyle iyi niyetle işbirliği yapma isteğinin olduğunu iddia ediyor.”
Unilever ne de Ben & Jerry, CBS Moneywatch yorum taleplerine yanıt vermedi.
Megan Serolo
Megan Cerullo, küçük işletmeler, işyeri, sağlık hizmetleri, tüketici harcamaları ve kişisel finansman konularını kapsayan CBS Moneywatch’da New York merkezli bir muhabirdir. Raporlarını tartışmak için düzenli olarak CBS News 7/7’de görünmektedir.
Alberta Health Company, kuruluşun eski CEO’sunun yasadışı ayrılık davasının “temelsiz” olduğunu ve daha büyük bir parti çıkarma girişiminin olduğunu iddia ediyor.
Cuma günü Kral koltuğundaki Edmonton Mahkemesi’nde yapılan bir savunma açıklamasında, il sağlık ajansı, görevlerini yerine getirmediği için Mentzelopoulos sırasında eski CEO’yu sona erdirdiğini söyledi.
İddia, Mentzelopoulos’un Ocak ayında feshine yanıt verdiğini, “zeminden asılsız zayıf temel” olduğunu söylüyor.
Maliye Bakan Yardımcısı olarak görev yapan Alberta hükümetinin eski bir çalışanı olan Mentzelopoulos, geçen ay AHS ve Sağlık Bakanı Adriana Ligrang’a karşı dava açtı.
Hükümet yetkililerine bağlantıları olduğunu söylediği cerrahi sözleşmelerde Alberta’daki denetçiyle buluşmak için tarihinden iki gün önce atıldığını iddia ediyor.
Bir soruşturma ve ceza incelemesi başlattığı ve cerrahi sözleşme fiyatlarında bir düşüş olduğu için kısmen feshedildiğini iddia ediyor. Muayenesi Edmonton Cerrahi Grubu (ASG) ile ortopedik cerrahi sözleşmesi olarak devam ediyordu.
İddiası, alımlardaki çıkar çatışması konusunda endişeleri olduğunu ve vergi mükellefleri konusunda endişe duyan sözleşmeleri genişletmek için siyasi bir sıkıştırılmış olduğunu söylüyor.
Mentzolopoulos, AHS soruşturmalarını MHCARE Medical Tedarik Şirketi ile sağlık otoritesinin satın alınmasını içerecek şekilde genişletti. Şirket, ulusal uyuşturucu eksikliği sırasında Türkiye’den çocukların ağrısını ithal etmek için 2022’de 70 milyon dolar değerinde bir sözleşme aldı. Pek çok ilaç verilmedi, çoğu ürün hiç kullanılmadı ve şimdi AHS tarafından saklanıyor.
İfadesi, AHS yönetim kurulu üyelerinin, sonuçlarının RCMP’ye götürülmesini öneren çıkarların sonuçlarının potansiyel varlığı konusunda yeterince endişe duyduğunu iddia ediyor.
Birkaç gün içinde Mentzelopoulos, bir hükümet yetkilisinin soruşturmasını “bitirmesini” ve Alberta Health ile sözleşme hakkındaki tüm bilgileri aktarmasını emrettiğini iddia ediyor.
İddiaları mahkemede test edilmedi.
Güven kaybettim
Cuma günü savunma açıklamasında AHS, örgütün Mentzelopoulos’un yeteneklerine olan güvenini kaybettiğini söyledi.
Belge şunları söylüyor: “Savcının, çeşitli AHS cerrahi tesis sözleşmelerinde başlayan soruşturma ve inceleme nedeniyle istihdamlarının feshedildiği iddiaları davacıdaki eksikliklerden bir transferdir ve davacı, çalışmalarının tamamlanmasından sorumlu olan tek kişidir” diyor belge.
AHS Mentzolopoulos, hükümetin AHS’yi dört yeni organizasyona bölmeye başladığı Aralık 2023’te kiraladı.
İl, sözleşme, satın alma ve bilgi teknolojisi gibi bazı AHS işlevlerini yeni boykot varlıklarına aktarmayı planlamıştı. Plan, AHS’nin akut bakıma odaklanan hizmetler sunan bir sağlayıcı olduğunu hayal ediyor.
Savunma açıklaması, Mentzelopoulos’un bazı çalışanların ve görevlerin diğer ajanslara devri de dahil olmak üzere AHS lehine liderlik etmek için atanmasına rağmen, bu rolde etkisiz olduğunu söyledi.
Açıklamada, Mentzelopoulos’un reform yapma yolunda duran “stratejik vizyon eksikliği” gösterdiğini iddia ediyor.
Dedi ki: “Savcının Sağlık Bakanı tarafından geliştirilen beklentileri ve öncelikleri karşılama isteksizliği veya doğrudan reddetmesi, sadece temel ilerlemeyi durdurmakla kalmadı, aynı zamanda yeniden fokus planı için gereken operasyonel ve yapısal gelişmelerin faaliyetini de bozdu.”
Açıklamada, eski CEO’nun hükümet çalışanlarıyla “profesyonel olmayan davranışlara” katılan bütçeleri ve dengelerinin yönetim kuruluna bilgi aktaramadığını ve diğer endişelerin yanı sıra AHS çalışanlarının değişikliklerini bilgilendiremediğini iddia ediyor.
AHS, açıklamadaki ihlallerin komisyonunu reddediyor ve kuruluştaki insanların Mentzelopoulos ve hükümet yetkilileri arasında bazı iletişimler hakkında hiçbir bilgisi olmadığını söylüyor.
Ajans ayrıca Sağlık Bakanı’nın AHS Konseyi’nden Mentzelopoulos’u vurmasını veya konseyin herhangi bir talebi reddetmesini talep etmesini reddetti.
Adriana Lagrang, Adriana Laghrang Perşembe günü bir savunma açıklaması yaptı. (Jeff McIntosh/Kanada Yayınları)
Perşembe günü mahkemede sunulan savunmaya yaptığı açıklamada, Sağlık Bakanı Adriana Ligrang eyalet hükümetine karşı iddiaları reddetti.
Bu iddia, Mentzelopoulos’un hükümetin sökülme planını uygulamaya hazır olmadığını ve şüphelinin ihlallerine ilişkin iç soruşturmalarla “büyülenmiş” hale geldiğini söylüyor.
CBC News tarafından yapılan açıklamada, Mentzelopoulos’u temsil eden avukat Dan Scott, hem hükümetin hem de AHS’nin talep bildirimindeki ana sorunlardan süpürüldüğünü söyledi.
“[They] Şimdi, olanlardan dikkat çekmek için Mentzelopoulos’u çarpıtmaya çalışıyor. “
Mentzelopoulos döneminde “sözde performans vakaları” hakkında bir teklif olmadığını söyledi. Açıklamada, “Hükümet tarafından yeniden odaklanmaya yol açtı.” Dedi.
Diyerek şöyle devam etti: “Mentzelopoulos döneminde bütçenin sonuçları kendisi için konuşuyor. Diğer iddialara gelince, inanılmaz derecede belirsiz ve anlamsız oldukları noktaya kadar.”
Alberta RCMP ve Alberta’daki genel hesap referansları bu iddiaları yerine getiriyor. Eyalet, AHS ve Alberta Health’in satın alınmasında üçüncü bir tarafta soruşturma yapmak için iki Manetoba hakiminin eski bir başkanı atadı.
Mentzelopoulos’un dönem sonunda 580.000 dolardan fazla alma hakkına sahip olduğunu söylüyor. Önceki yürütme otoritesi 1,7 milyon dolarlık bir çözüm arıyor.
AHS ve Lagrang, davanın reddedilmesini ve savcının tüm yasal masrafları ödeme emrini talep edecek.
“Belirsizlik, kaos” muzdarip sınır şirketlerinin CEO’su tanımlar diyor.
CBS News’e bakın
Meksika, Başkan Trump’ın tanımlarının misilleme önlemlerini Pazar günü açıklayacağını söyledi. Amerika Birleşik Devletleri, bir ay boyunca otomobil üretim endüstrisi hariç, Salı günü Meksika ve Kanada’ya % 25 tarife getirdi. Ekonomik kalkınma ve siyasi savunuculuk için bağımsız bir organizasyon olan Borderplean Alliance CEO’su John Barilla, sınır alanı üzerindeki etkiyi tartışmak için “Günlük Rapor’a” katılıyor.
İlk bilen
Acil haberler, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
Newfoundland ve Labrador Hydro’nun eski başkanı, Crown Corporation’ın, Aralık ayında açıklanan yeni bir mutabakat zaptı uyarınca Power Churchill Valls için on milyarlarca dolar daha fazla ödemesi gerektiğine inandığı Hydro-Québec tarafından aldatıldığını söylüyor.
NL Hydro’nun 1996’dan 2005’e kadar CEO’su olan Bill Wells, kuruluşun şu anki başkanı tarafından reddedilen yorumlarında, “Bizi temizlikçilere götürdüler. Çoğu Newfoundlandlı bundan habersiz” dedi.
Mutabakat zaptı müzakerelerine liderlik eden mevcut CEO Jennifer Williams, “Tükenmedik” dedi. “Bu çok adil bir anlaşma… Maksimum değeri elde ettik.”
Anlaşma, geçen ay St. John’s’ta yüzlerce yerel politikacı ve iş adamının önünde prensipte açıklandığında, Quebec Başbakanı François Legault, anlaşmanın, Newfoundland ve Labrador hükümeti için bugünden 2075’e kadar 227 milyar dolar gelir elde ederken, aynı zamanda şu anlama da geleceğini söyledi: Aynı dönemde kendi bölgesi için 200 milyar dolar tasarruf sağlandı.
Galler açısından bu açıklama, Newfoundland ve Labrador’un her iki eyalet için de “kazan-kazan” anlaşmasına sadık kalarak su yolu müzakerecilerinden daha fazla para koparabileceklerini ortaya çıkardı.
Wells, değiştirme maliyetinin önemli bir ölçüm olduğunu söylüyor
NL Hydro, 1969 Churchill Falls anlaşmasının yerini alan ve Churchill Nehri üzerinde yeni hidroelektrik santrallerinin geliştirilmesine kapı açan mutabakat zaptı kapsamında, mevcut tesisin enerji fiyatının 2025 yılında kilovatsaat başına 1,63 sentten 7,84 sente çıkacağını söyledi. 2041. 2056’da 19,40 sent ve 2017’de 37,24 sent 2075.
Kuruluşa göre, 50 yıllık anlaşmanın süresi boyunca mevcut tesiste üretilen enerjinin “efektif” fiyatı kilovatsaat başına 5,9 sent seviyesinde seyrediyor. Bu, Hydro-Québec’in şu anda Power Falls Power’a ödediği 0,2 sentlik sabit oranın 30 katından daha fazladır.
Newfoundland ve Labrador Hydro’nun CEO’su Jennifer Williams, 7 Ocak’ta Churchill Falls’taki Meclis tartışması sırasında Crown Corporation’ın başkan yardımcısı Walter Parsons’a sarılıyor. (Paul Daly/Kanada Basını)
Ancak Wells, anlaşmayla önümüzdeki on yıllar boyunca uygun fiyatlı enerjiye erişimi de kapsayan Hydro-Québec’in, söz konusu alternatif projelerde elektrik üretme maliyetinin kilovat saat başına 13 ila 16 sent arasında olduğunu defalarca belirttiğini söyledi.
15 yıldır tesisin sahibi ve işletmecisi olan Churchill Falls (Labrador) Corporation’ın 15 yıllık yönetim kurulu üyesi olan Wells, “Bakmanız gereken şey, yenileme maliyetidir” dedi. “Churchill olmasaydı [Hydro-Québec] 16 sent aralığında bir şeye bakıyorlar. Eğer durum böyleyse neden şimdi başlamak için iki yıldan daha az bir süreyi kabul edelim?
Wells, “Daha ne kadar alabiliriz bilmiyorum” dedi. “Elbette 100, 125, 130 milyar dolar arasında bir yerde. Verdiğimiz şeyin bu olduğuna oldukça ikna oldum ve belki sıkı pazarlık yaparsak 200 milyar dolar elde edebiliriz.”
Mevcut CEO tokat atıyor
Williams eleştirilere kulak verdi ve Temsilciler Meclisi’nde mutabakat zaptı üzerine yapılan dört günlük tartışma sırasında yaptığı gibi, anlaşmanın prensipte “Newfoundland ve Labrador için mümkün olan en iyi anlaşma” olduğunu yineledi.
“Crown çalışanları olarak mümkün olan en iyi anlaşmayı sağlamak için motive ve azimliyiz ve böyle olmayan hiçbir şeyi öne sürmeyeceğiz” dedi.
“İtiraz edenler olacaktır” dedi. “Değerin yüzde 100’ünü almamız ve değeri paylaşmamamız gerektiğini düşünen bazı insanlar olduğunu düşünüyorum. Bu anlaşma ikimiz için de anlamlı olmalı.”
Williams, mutabakat anlaşmasının kesinleştiğinde, süresi dolmadan 17 yıl önce mevcut Churchill Falls anlaşmasının yerini alacağını ve şu an ile 2075 arasında yapılması beklenen ödemelerin 2041 (mevcut anlaşmanın sonu) ile 2075 arasına yayılması durumunda efektif oranın artacağını söyledi. kilowatt saat başına 13,3 Cent’e kadar.
“Yenileme maliyetini düşündüğünüzde, değiştirme maliyetinin büyük bir kısmını karşılıyoruz ancak bunu daha erken ödüyoruz çünkü bu bizim yetki alanımız açısından önemli bir şey” dedi.
Uzun vadeli anlaşma mı, uzun vadeli garantiler mi?
Wells gibi Mutabakat Anlaşmasını eleştirenler, Churchill Falls’un fiyatının anlaşmanın ilk on yıllarında nispeten düşük kalacağı göz önüne alındığında, Hydro-Quebec’in anlaşmanın ilk yıllarında en fazla fayda sağlayacağını söyledi. Bu arada Newfoundland ve Labrador, fiyatların artmasıyla birlikte önümüzdeki yıllarda nakit paranın çoğunu alacak.
Fiyat artışlarının oranı tozlaşmanın devam etmesi koşuluna bağlı; bu da Williams’ın “sepet” olarak adlandırdığı, Quebec’in elektriğinin piyasa fiyatı, Hydro-Quebec’in yenileme maliyetleri ve ABD’ye enerji ihracatının fiyatı gibi faktörlere bağlı olacak. kuzeydoğu Amerika Birleşik Devletleri.
Eleştirmenler, bu faktörlerin 50 yıllık bir yaşam süresi boyunca tahmin edilmesinin çok zor olabileceğini söylüyor.
Ancak Williams, yeni anlaşmanın ve asansör maddesinin gerekli korumaları içereceğinden ve bölgesel hazinenin önemli getiriler elde etmesini sağlayacağından emin olduğunu söyledi.
“Geleceği kurtardık” dedi.
İndirmek Ücretsiz CBC Haber uygulaması CBC Newfoundland ve Labrador push uyarılarına kaydolmak için. Abone ol Günlük Manşetler bülteni burada. Tıklamak Açılış sayfamızı ziyaret etmek için buraya tıklayın.
Yeni bir rapor, Kanada’nın en yüksek maaşlı CEO’larının 2023’te ortalama çalışandan 200 kat daha fazla kazandığını, ancak yüksek enflasyonun düştüğü bir dönemde işçi ücretlerinin artması ve kurumsal kârların düşmesi nedeniyle CEO’lar ile çalışanlar arasındaki farkın o yıl biraz daraldığını söylüyor .
İlerici bir düşünce kuruluşu olan Kanada Politika Alternatifleri Merkezi’nin yıllık raporuna göre CEO’lar, 2022 ve 2021’de 240 kattan fazla olan en yüksek seviyeye göre o yıl ortalama çalışandan 210 kat daha fazla kazandı.
Raporun yazarları, bu artışı, bazı yöneticilerin geçmişte itiraz ettiği bir iddia olan rekor enflasyonun yardımıyla artan kurumsal kârlara ve bunun sonucunda, maaşları şirket performansına bağlı olan yöneticilere verilen daha yüksek ikramiyelere bağlıyor.
Kanada Politika Alternatifleri Merkezi baş ekonomisti ve raporun ortak yazarı David Macdonald, CEO-işçi maaş oranının son dönemdeki gerilemeye rağmen artmaya devam ettiğini söyledi.
MacDonald, CBC News’e verdiği röportajda “Uzun vadeli eğilim çok açık” dedi. “1980’lerde CEO’lar ortalama çalışanın yaklaşık 50 katı kazanıyordu. 1990’larda ise bu rakam 100 kattı, sanırım şimdi 200 kat daha fazla kazanıyoruz.”
Yüksek enflasyonun satın alma gücünü kısıtlamasıyla Kanadalı işçiler, artan yaşam maliyetlerini karşılamak için daha yüksek tazminat talep etmeye başladı (her ne kadar bazı endüstriler ücret artışlarında hâlâ geride kalıyorsa da rapora dikkat çekiyor).
Bu talepler, 2023 yılında fazla mesai dahil ortalama yüzde 6,6 oranında haftalık ücret artışına yol açtı. Bu arada, bağımsız bir araştırma enstitüsü olan Center for Future Work tarafından bu yılın başlarında analiz edilen İstatistik Kanada verilerine göre, vergi sonrası kurumsal karlar 2023’te bir önceki yıla göre yüzde üç düştü.
MacDonald, verilerin bazı işçilerin “geri dönmek için çalıştıklarını” gösterdiğini söyledi. “Bu yıl aradaki farkın biraz daralmasının bir nedeni, işçilerin enflasyonla mücadele ettiğini, ücret zammı talep ettiğini ve aldığını görmemizdir.”
Kanada Politika Alternatifleri Merkezi baş ekonomisti David Macdonald, “Bu yıl aradaki farkın biraz daralmasının bir nedeni, işçilerin enflasyonla mücadele ettiğini, maaş zammı talep ettiğini ve aldığını görmemizdir” dedi. (CBC)
Sayılardan ‘daha karmaşık’: İK uzmanı
Montreal merkezli insan kaynakları uzmanı Annie Bouillard, yöneticilerin maaşları ile işçilerin maaşları arasındaki farkın “çok büyük” göründüğünü söyledi. “Ancak bunun küresel bir ücret paketi olduğunu aklınızda tutmalısınız, bu da banka hesaplarındaki paranın mutlaka olmadığı anlamına geliyor.”
Bouillard, “Bu sadece rakamlara bakmaktan daha karmaşık” dedi ve CEO’lara verilen yüksek maaşın, ortalama Kanadalı için daha düşük maaş anlamına gelmediğini ve bunun hükümetin cüzdanından veya şirket çalışanlarının ceplerinden alınan para olmadığını da sözlerine ekledi.
“Şirket maaşları ve ikramiyeleri ödediğinde, kalan para hissedarlara iade edilen faiz haline geliyor” dedi. Ancak parayı hissedarlar arasında bölmenin pek bir değeri yok.
Boillard, “Günün sonunda kendi paketlerinden fazladan birkaç sent almaktansa, hisselerinin değerini artıracak iyi bir insana sahip olmak onlar için daha iyi” dedi.
Montreal’deki insan kaynakları uzmanı Annie Boulard, yöneticilerin maaşları ile işçilerin maaşları arasındaki farkın kulağa “çok büyük” geldiğini ancak rakamların gösterdiğinden daha karmaşık olduğunu söyledi. (CBC)
Ülkenin en çok maaş alan 100 CEO’sunun analiz edildiği raporda, bu kişilerin 2023’te ortalama 13,2 milyon dolar tazminat aldığı belirtiliyor.
Maaşlarının çoğunluğu maaşlardan, emekli maaşlarından veya sosyal yardımlardan değil, performans ikramiyelerinden ve katkı paylarından geliyor. En çok maaş alan 100 CEO’nun ortalama maaşı o yıl 1,3 milyon dolardı.
Bu listede Loblaw Şirketlerinin CEO’su Bear Bank; Telus CEO’su Darren Entwistle; ve Shopify’ın CEO’su Tobias Lütke. Listede yer alan Lutke gibi bazı yöneticilere ABD doları cinsinden maaş veriliyor ve rapor bu rakamları Kanada para birimine çeviriyor.
Listede en çok maaş alan CEO, atık yönetimi şirketi GFL Environmental Inc.’in CEO’su Patrick Dovigi’dir ve onun 2023’teki toplam maaşının 68,4 milyon dolar olduğu söyleniyor.
Ancak McDonald, federal hükümetin vergi politikasında yaptığı değişikliklerin, hisse senedi opsiyonu ödemelerini sınırlayan 2021 politika değişikliği de dahil olmak üzere, “CEO’lara ödeme yapmanın bir yolu olarak hisse senedi opsiyonlarında önemli bir azalmaya” yol açtığını söyledi.
Şöyle dedi: “Son iki yılda kapatılan önemli boşluklar var ve bu boşlukların etkisini CEO maaş verilerinde görüyoruz.”
CEO Luigi Mangione’yi öldürmekle suçlanan eyalet davasında suçsuz olduğunu iddia etti – CBS News
CBS Haberlerini İzleyin
Luigi Mangione Pazartesi günü New York eyalet mahkemesinde cinayet ve terörizm suçlamalarını kabul etmedi. Savcılar onun bu ayın başlarında Manhattan’da UnitedHealthcare CEO’su Brian Thompson’ı sırtından ve bacağından vurarak öldürdüğünü iddia ediyor. Lilia Luciano’da daha fazlası var.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
CEO Luigi Mangione’nin vurularak öldürülmesindeki şüpheliye yönelik yeni federal suçlamalar – CBS News
CBS Haberlerini İzleyin
UnitedHealthcare CEO’su Brian Thompson’ı öldürmekle suçlanan Luigi Mangione, şu anda silahlı saldırı nedeniyle dört yeni federal suçlamayla karşı karşıya. CBS Haber Yasal Katılımcısı Jessica Levinson’da daha fazlası var.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
CEO Luigi Mangione’nin vurulmasıyla ilgili şüphelinin bundan sonra ne olacak – CBS News
CBS Haberlerini İzleyin
UnitedHealthcare CEO’su Brian Thompson’ı vurmakla suçlanan Luigi Mangione, cinayet suçlamalarıyla yüzleşmek üzere New York’a geldi. CBS News’in yasal yazarı Caroline Polisi, Mangione’nin karşı karşıya olduğu yeni federal suçlamalar hakkında daha fazla bilgiye sahip.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
UnitedHealthcare CEO’su cinayet zanlısı yeni suçlamalarla suçlandı – CBS News
CBS Haberlerini İzleyin
New York büyük jürisi, UnitedHealthcare CEO’su Brian Thompson’ı öldürmekle suçlanan Luigi Mangione’yi terör eylemi olarak birinci derece cinayetle suçladı. Lilia Luciano davayla ilgili son gelişmeleri biliyor.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.