Kanser hastası bir Canada Post çalışanının ailesi, mevcut iş gücünde çalışırken Crown şirketi tarafından tıbbi yardımlarının kesilmesinin ardından ilaç için günde binlerce dolar ödemekte zorlandıklarını söylüyor.
55.000’den fazla Canada Post çalışanı, yeni bir toplu sözleşmeye varmak için bir yıldır süren başarısız müzakerelerin ardından 15 Kasım’dan bu yana grevde. Pazarlık, Canada Post ile Kanada Posta İşçileri Sendikası (CUPW) arasındaki müzakerelerin bozulduğu bu haftanın başlarına kadar devam etti.
Çalışanlar işten ayrıldığında Canada Post da onların sosyal yardımlarını sonlandırdı ve bu da çalışanların ihtiyaç duydukları ilaçları karşılayabilme güçlerini etkiledi. Mark Caron da onlardan biri.
Caron’un eşi Manon Gignac şunları söyledi: “Çaresizim. Çok şaşkınım.”
Caron’a iki yıl önce kanser teşhisi konuldu. Mayıs ayında dönüşünü keşfetti. Şu anda günde yaklaşık 2.000 dolara mal olan ilaçları alıyor.
“Bizim için çok pahalı” diyen kadın, kocasının işvereninin kararların arkasındaki kişileri neden görmezden geldiğini anlamadığını da sözlerine ekledi.
Bu durumun kabul edilemez olduğunu düşünüyoruz” dedi. “Bu bizim için çok zor çünkü kocamın hayatının tehlikede olduğunu biliyoruz.”
Bir Canada Post çalışanının ailesi, Crown şirketinin grev başladığında yardımları kesmesinin ardından kanser tedavisi için ödeme yapmakta zorlandıklarını söyledi.
Canada Post işten çıkarmalar ve sosyal yardımların kaybı konusunda uyardı
Grevden üç gün önce Canada Post, çalışanlara olası işten çıkarmalar ve “izin ve sosyal yardım hükümleri”ndeki değişiklikler konusunda uyarıda bulunan bir mektup gönderdi.
Sendikanın ulusal başkanı Jan Simpson, “Zor durumda olan ve ölümcül hastalıklardan mustarip işçiler için bu vicdana sığmaz” dedi.
Simpson, sendikanın sosyal yardımların yeniden sağlanması konusunda Canada Post ile temasa geçtiğini ancak kendisine Crown’un kararını değiştirmeyeceği söylendiğini söyledi.
“Canada Post’un… bu işçilerin ihtiyaç duydukları tedaviyi görmelerine izin verecek bazı düzenlemeler yapma yeteneği var. Umarım bunu yaparlar çünkü hiç kimse bu işçilerin şu anda içinde bulunduğu durumda olmayı hak etmiyor.”
Her iki taraf da (Canada Post ve sendika) CBC’ye yardımların devamı için farklı seçenekler sunduklarını ancak her iki tarafın da reddettiğini söyledi.
Canada Post, “CUPW ulusal grevi devam ederken çalışanların yaşadığı belirsizliği anlıyoruz ve bu duruma sempati duyuyoruz” dedi ancak süresi dolan toplu sözleşmelerin, işçiler grev yaptığında artık geçerli olmadığını ekledi.
Şöyle ekledi: “Maalesef grev devam ediyor ve çalışanlarımız ve Kanadalılar için belirsizlik devam ediyor. Herkesin ilerlemesine yardımcı olmak için yakın zamanda yeni anlaşmalara varmayı umuyoruz.”
Keşke ailemizle birlikte olabilecek ve para konusunda endişelenmeyecek vaktimiz olsaydı– Manon Gignac
Canada Post, çalışanların grevi sırasında sosyal yardımları sonlandırma hakkına sahip olsa da, Ottawa Üniversitesi’nden işletme ve hukuk profesörü Gilles Levasseur, bunun aynı zamanda bir optik meselesi olduğunu söyledi.
“Aynı zamanda en savunmasız insanları da önemsediğinizi göstermelisiniz. Sahneye çıkıp Kanada vatandaşlarına evet, bunu yapacak konumda olmadığımızı söyleyebildiğinizi göstermelisiniz.” [agreement] “Gerçek grevle evet, bunu çözmek istiyoruz.”
Ancak işverenin aynı zamanda “bireylere asgari düzeyde kaliteli hizmet sağlamak için belirli önlemleri alabilmesi” gerektiğini de söyledi.
Levasseur, bu deneyimin sendikalara toplu sözleşmelerine, çalışanların greve gitmesi halinde sosyal hakların kesintiye uğramayacağını garanti altına almaları konusunda bir ders olarak hizmet etmesi gerektiğini söyledi.
Gignac, bunun en kötü yönlerinden birinin, onun hastalığıyla uğraşmaları gereken bir zamanda birlikte geçirecekleri zamanı mahvetmesi olduğunu söyledi.
“Keşke sadece ailemizle birlikte olacak ve para konusunda endişelenmeyecek zamanımız olsaydı” dedi.
