Meta Platforms, Cuma günü şirket içi bir forumda çalışanlara gönderilen bir notta, işe alım, eğitim ve tedarikçi seçim programları da dahil olmak üzere çeşitlilik, eşitlik ve katılım (DEI) programlarını sona erdirdiğini söyledi.
Bu hamle, şirketin siyasi içerik politikalarını eleştiren ve CEO’sunu hapisle tehdit eden liderle ilişkilerini onarmaya çalıştığı ABD Başkanı seçilen Donald Trump’ın göreve başlaması öncesinde gerçekleşti.
Meta’nın insan kaynaklarından sorumlu başkan yardımcısı Janelle Gill, Reuters tarafından görülen notta, “ABD’de çeşitlilik, eşitlik ve katılım çabalarını çevreleyen hukuki ve politik ortam değişiyor” dedi.
ABD mahkemelerinin DEI programlarına yaklaşımındaki “değişim”
Gale, ABD mahkemelerinin gelecekte DEI programlarına nasıl yaklaşacağı konusunda “bir değişime işaret eden” son Yüksek Mahkeme kararlarına atıfta bulundu.
“DEI terimi de, kısmen bazıları tarafından bazı gruplara diğerlerine göre ayrıcalıklı muameleyi gösteren bir uygulama olarak anlaşıldığı için suçlanıyor” diye yazdı.
Gale, Meta’nın farklı geçmişlere sahip adayları işe almaya devam edeceğini ancak “çeşitli kadro yaklaşımını” kullanmayı bırakacağını söyledi.
Şirketin artık DEI’ye odaklanan özel bir ekibinin olmayacağını yazdı. Bildiriye göre çeşitlilikten sorumlu şef Maxine Williams, Meta’da erişilebilirlik ve katılıma odaklanan yeni bir rol üstlenecek.
Bir çalışan, Gale’in notuna “okumayı rahatsız edici” şeklinde yorum yaptı.
Amerikan teknoloji devi Pazartesi günü yönetim kuruluna aralarında Ultimate Fighting Championship’in (UFC) CEO’su ve Trump’ın yakın arkadaşı Dana White’ın da bulunduğu üç yeni yönetici seçti.
Geçen hafta Meta, önde gelen Cumhuriyetçi Joel Kaplan’ı Nick Clegg’in yerine baş küresel ilişkiler sorumlusu olarak atadı.