Elon Musk, son zamanlarda milyarderin sosyal medyada Amerika Birleşik Devletleri’nde yeterli sayıda üst düzey mühendis bulunmadığını söylemesi ve teknik uzmanlık kıtlığı olarak tanımladığı duruma çözüm olarak göçü işaret etmesi internette yoğun tartışmalara yol açtı.
Musk, sosyal medya platformu X’te teknoloji şirketlerini oyuncuları izleyen profesyonel bir spor takımına benzeterek, “Amerika’da ciddi bir yetenekli, motivasyonu yüksek mühendis sıkıntısı var” dedi. “Dünyanın en iyi yeteneğini diğer tarafta oynamaya zorlarsanız Amerika kaybeder.”
Talepler A merkezindedir bölmek Göçmenliğe karşı sert bir tutum sergileme eğiliminde olan Başkan seçilen Donald Trump’ın destekçileri arasında, X ile birlikte keşif şirketi SpaceX’i ve elektrikli otomobil üreticisi Tesla’yı yöneten ve her ikisi de H-1B ile işe alınan çok sayıda yabancı işçi çalıştıran Musk gibi teknoloji girişimcileri de yer alıyor. vizeler.
Bununla birlikte, işgücü piyasası verileri, Amerikalı teknoloji çalışanlarının yetersiz olmadığını gösteriyor ve H-1B programını eleştirenler, bunun Amerikalıları daha düşük maaşlarla işe alınan yabancı uyruklu çalışanlar lehine değiştirdiğini söylüyor. Yurt dışından vasıflı işçi almanın savunucuları, teknik işlerin toplamının sıfır olmadığını, uzmanlık becerilerine sahip yabancıların işe alınmasının yeniliği teşvik edebileceğini ve sonuçta ABD doğumlu işçiler için daha fazla iş yaratabileceğini söylüyor.
Ulusal Eğitim İstatistikleri Merkezi’nden alınan veriler, Amerika Birleşik Devletleri’nde bilgisayar bilimleri ve mühendisliği alanında verilen lisans, yüksek lisans ve doktora derecelerinin sayısının, 1970-71’den bu yana 2020-21 ve 2021-22 akademik yıllarında en yüksek seviyelere ulaştığını gösteriyor.
Bu arada, Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki teknik ve mühendislik işlerinin 2033 yılına kadar %7 oranında artması bekleniyor. Ulusal Bilim Vakfı’na göre yabancı uyruklu bilim ve mühendislik iş gücünün payı son otuz yılda artarken, STEM alanlarındaki çalışanlar son beş yılda herhangi bir meslek arasında en yüksek istihdam oranlarından bazılarını gördü.
En fazla H-1B çalışanı olan şirketler
Teknoloji şirketleri, yüksek vasıflı yabancıların Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışmasına olanak sağlamayı amaçlayan H-1B programından en büyük yararlananlar arasında yer alıyor. Çoğu H1-B vizesi Hangi şirketin 2024 yılı Çalışma Bakanlığı verileri gösteriyor. Microsoft, Google ve Meta da ilk 10’da yer alırken, ticaret ve göçmenlik konularına odaklanan partizan olmayan bir düşünce kuruluşu olan Ulusal Amerikan Politikası Vakfı’na göre Tesla şu anda 16. sırada yer alıyor.
Geçen yıl yazılım geliştiricilere diğer pozisyonlara göre daha fazla H-1B vizesi verildi.
STEM mezunlarının neden H-1B’yi tercih ettiğine dair bir kitap yazan San Diego’daki California Üniversitesi’nden sosyoloji profesörü John Skrentny, “H-1B vizesi, İsviçre çakısı vizesi gibidir. Pek çok farklı amaç için kullanılır” dedi. alanların dışındaki kariyerler. Çalıştılar. “İnsanların H-1B vizesinin ABD’ye en iyi ve en parlak kişileri çekmek için çok önemli olduğunu söylediğini duyarsanız, haklılar. Aynı zamanda H-1B vizesi ucuz işgücü için de kullanılıyor.”
Tarafından yapılan soruşturmalar 60 dakika New York Times, bazı şirketlerin Amerikalı işçileri işten çıkardığını ve daha sonra onların yerine H-1B çalışanlarını getirdiğini, hatta bazen işten çıkarılan çalışanların kıdem paketlerini alabilmeleri için yenilerini eğitmelerini talep ettiğini ortaya çıkardı.
Howard Üniversitesi’nde siyaset bilimi doçenti ve sol eğilimli Ekonomi Politikası Enstitüsü’nde araştırma görevlisi olan Ronil Hira, H-1B çalışanlarının doldurmaları için işe alındığı rollerden bazılarının ürün testi gibi daha az karmaşık işleri de içerdiğini söyledi. Bu roller, vize programının benzersiz beceriler gerektiren dış kaynak kullanımı hedefine tam olarak uymayabilir.
Büyük teknoloji şirketlerinin yanı sıra Cognizant, Tata ve Infosys gibi danışmanlık firmaları da H-1B vizelerinden en fazla faydalananlar arasında yer alıyor ve teknoloji şirketlerine yüksek eğitimli, iyi eğitimli ve çalışmaya hazır çalışanlardan oluşan istikrarlı bir havuz sağlıyor. sözleşmeler.
Hira, bu şirketlerin daha düşük ücretleri kabul edecek çalışanları bulmaya teşvik edildiğini söyledi.
“Onların iş modeli emeği yeniden satmaktır. Eğer emeği yeniden satıyorsanız, rekabetçi olmanın yolu işgücü maliyetlerini azaltmaktır.”
Yenilik için bir itici güç mü?
Ancak H-1B programının ABD istihdamı üzerindeki daha geniş etkisine ilişkin kanıtlar hala karışık. IZA Çalışma Ekonomisi Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırma, H-1B vizesi alan ortalama işverenin Amerikalı işçileri yerinden etmediğini ortaya çıkardı. Araştırma firması, başlangıçta vize alan şirketlerin buna karşılık olarak daha fazla yabancı uyruklu işçi işe alırken, aynı zamanda gelirlerinde de artış gördüklerini ve sonunda ek işçi çalıştırabildiklerini buldu. Çalışmada, etkilerin yalnızca az sayıda vizeye başvuran küçük işverenler için en büyük olduğu ortaya çıktı.
Araştırmanın yazarlarından biri ve Delaware Üniversitesi’nde ekonomi alanında yardımcı doçent olan Parag Mahajan, “Sonuçlarımızın çoğu küçük işletmeler tarafından yönlendiriliyor çünkü piyangonun gerçekten önemli olduğu işletmeler onlar” dedi. Bu şirketler için “yeteneği başka yerlerde aramanın çok değeri var” dedi.
Mahajan’ın araştırması ayrıca bazı şirketler için H-1B vizesiyle yabancı bir işçiyi işe almanın ABD doğumlu işçiler için iş fırsatları yarattığını, çünkü kişinin becerilerinin şirketin büyümesine yardımcı olabileceğini buldu.
Ancak aralarında Hira’nın da bulunduğu bazı ekonomistler, ülke çapındaki yetenekli mühendis açığını kapatmak için yabancı işçilere ihtiyaç duyulduğu iddiasına karşı çıkıyor.
Hira, belirli bir rol için işçi sıkıntısı olduğunda, o sektördeki ücretlerin arttığını, tıpkı petrol arzı azaldığında gaz fiyatlarının artması gibi, dedi. Ancak işgücü piyasası verileri, teknoloji endüstrisindeki ücretlerin nispeten istikrarlı kaldığını gösteriyor.
Çalışma İstatistikleri Bürosu’ndan elde edilen veriler, bilgisayar ve matematik rollerindeki ortalama haftalık kazançların, enflasyona göre ayarlandıktan sonra 2019’dan 2023’e kadar %0,27 arttığını gösterdi. Mühendislik ve mimarlık işlerinde ise ücretler aynı dönemde %3,53 oranında azaldı.
İşe almaktan daha fazlasını işten çıkarmak
Teknoloji şirketleri de yeni H-1B vizelerine sponsor olmaya devam ederken son yıllarda yüzlerce çalışanı işten çıkardı. Ekonomi Politikası Enstitüsü tarafından yapılan bir analiz, en fazla H-1B işçisini çalıştıran en büyük 30 şirketin 2022’de 34.000 yeni H-1B çalışanını işe aldığını, ancak o yıl ve 2023’ün başlarında en az 85.000 işçiyi işten çıkardığını ortaya çıkardı.
İşten çıkarmalar, sektördeki mevcut işlerin azaldığını yansıtıyor. İş panosu platformuna göre Indeed.com’daki yazılım geliştirme iş ilanlarının payı Şubat 2020’ye göre %67’dir.
Trump göreve geldikten sonra H-1B tartışmasının politikaya nasıl dönüşeceği belli değil. İlk döneminde, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki üretimi desteklemeyi amaçlayan “Amerikan Satın Alın, Amerikalıyı Kiralayın” başlıklı bir idari emir yayınladı. Yönetici emri ayrıca Kabine üyelerine, H-1B programını yalnızca en yüksek maaşlı veya en yetenekli başvuru sahipleriyle sınırlandıracak değişiklikler önermeye yönlendirdi.
Ancak geçen ay New York Post’a verdiği röportajda Trump, H-1B vizelerini “harika bir program” olarak nitelendirdi. Gelecek dönem başkanın yakın danışmanı haline gelen Musk, One X gönderisinde “bu konuda savaşa gireceğini” söyledi.
Trump, “Vizeleri her zaman sevdim ve her zaman vize yanlısı oldum” dedi. “Bu yüzden onlara sahibiz.”
CBS News’in özel bir editör ekibi var. CBS Haberleri doğrulandıİddiaları doğrulayan, yanlış bilgileri ortaya çıkaran ve eleştirel bağlam sağlayan. Onaylanmış CBS haberlerini şu adresten takip edebilirsiniz: instagram Ve Tik Tok.
