tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Federal hükümet, göçmenlik sistemindeki dolandırıcılığı azaltmak amacıyla yabancı işçilere yönelik teşvikleri kaldıracak

Federal hükümet, göçmenlik sistemindeki dolandırıcılığı azaltmak amacıyla yabancı işçilere yönelik teşvikleri kaldıracak

Bu hikaye CBC News ve… Araştırmacı Gazetecilik Vakfı (IJF).


CBC News ve Araştırmacı Gazetecilik Vakfı’nın (IJF) gizli bir soruşturmasının ortaya çıkmasının üzerinden iki aydan kısa bir süre geçtikten sonra, federal hükümet artık bazı geçici yabancı işçilere kalıcı oturma izni için ekstra puan vermeyecek. Bu işleri çevrimiçi satın almak ve satmak ne kadar kolay.

Göç, Mülteciler ve Vatandaşlık Bakanı Mark Miller Salı günü yaptığı açıklamada, başvuru sahiplerinin Ekspres giriş Program artık A tarafından desteklenen bir pozisyonda çalışmak için ek 50 veya 200 puan almayacaktır. İşgücü piyasası etki değerlendirmesi (LMIA) – bir göçmenlik avukatının “sert” olarak nitelendirdiği ancak beklenen bir hamle.

İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmeleri federal hükümet tarafından işverenlere verilen belgelerdir. Pozisyonu dolduracak bir Kanadalı veya daimi ikamet sahibi bulamazlarsa yabancı işçi çalıştırmalarına olanak tanıyor.

Pozisyonlar 2014 yılında “son ve son” olarak uygulamaya konuldu. RESORT SINIRLI Nitelikli Kanadalıların bulunmadığı durumlarda kritik iş gücü eksikliklerini geçici olarak doldurmak.

Bugüne kadar, LMIA destekli işler, yabancı uyruklu kişilerin Kanada’da yasal olarak çalışmasına olanak sağlamakla kalmamış, aynı zamanda daimi ikamet başvurularına puan ekleyerek daimi ikamet sahibi olma şanslarını da artırmıştır.

İzle | Mark Miller göçmenlik sistemindeki değişiklikleri duyurdu:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Göç Bakanı, PR puanı teşvikinin belirli işlerden kaldırılmasının “potansiyel dolandırıcılığı azaltacağını” söyledi.

Salı günü düzenlediği basın toplantısında Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Bakanı Mark Miller, İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmeleri (LMIA’lar) tarafından desteklenen işlerin artık Kanada’da daimi ikamet isteyen başvuru sahiplerine ek puan kazandırmayacağını duyurdu. adaylar için teşvik.” LMIA’yı satın almak ve sistemde “adalet ve dürüstlüğü” teşvik etmek.

Değişiklik bir toplantı sırasında duyuruldu. basın toplantısı Kanada’nın göç ve sınır güvenliği sorunlarıyla ilgilenme planları hakkında.

Miller gazetecilere verdiği demeçte, “Bu eylemin, adayların LMIA satın alma teşvikini ortadan kaldırması, Ekspres Giriş sistemindeki adaleti ve dürüstlüğü artırması ve LMIA sisteminde halihazırda işlenen dolandırıcılıktan bir miktar değer alması bekleniyor” dedi. .

Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Dairesi, CBC News’in politika değişikliğinin zaman çizelgesini ve ayrıntılarını (bu değişikliğin halihazırda LMIA destekli işlerde çalışan yabancı işçilere uygulanıp uygulanmayacağı da dahil) açıklığa kavuşturma talebine yanıt vermedi.

“Radikal” ama beklenen bir değişim: avukat

Calgary göçmenlik avukatı Jatin Shourie, değişikliği “radikal” olarak nitelendirdi ancak beklenen bir gelişmeydi.

Dolandırıcılığın azaltılmasına yönelik baskıyı anladığını söyledi, “ancak kötü aktörlerin eylemleri sonucunda cezalandırılacak olanların tüm iyi aktörler olması talihsiz bir durum.”

LMIA destekli işlerde çalışmak üzere işe alınan yabancı uyruklular, işleri için olası 1.200 puan üzerinden ilave 50 veya 200 puan alırlar. Kapsamlı sınıflandırma sistemi Kalıcı ikamet adaylarını değerlendirmek için kullanılan puan.

Diğerleri ise değişikliği övdü. Genç Göçmen Savunma Grubu Naujawan destek ağı X’te konuşlandırıldı Hareketin “adil bir eylem planı için verdiğimiz mücadelede bir zaferi temsil ettiğini” ve göçmenlere yönelik sömürüyü azaltacağını söylemek.

Düzenlenmiş göçmenlik danışmanı Stephen Paolacini daha önce CBC/IJF’ye bu sistemin “tamamen elden geçirilmesi gerektiğini” ve LMI’ların “hiçbir doğrudan göçmenlik avantajına sahip olmaması gerektiğini” söylemişti.

LMIA destekli iş pozisyonları, geçici yabancı işçilerin başka işverenler için çalışmasını engelleyen kapalı çalışma izinleriyle birlikte gelir.

Kasım ayının başlarında, Parlamento raporu LMI’ların işletme izinlerinin kapatılması gerekip gerekmediğinin yeniden değerlendirilmesini önerdi ve bunların “artma potansiyeline sahip olduğunu” belirtti. [temporary foreign worker’s] İşverene bağımlılık.

Raporda, bu durumun “işçilerin uygun çalışma koşulları, güvenlik ve sözleşme şartları konusunda ısrar etme ve destek arama olasılıklarını azaltıyor çünkü sınır dışı edilmekten, işe alım şirketlerine ödenmemiş potansiyel borçlardan ve mali yıkımdan korkuyorlar” deniyor.

Bir avukat masasında kitapları açık, elleri kavuşturulmuş bir şekilde oturuyor ve içlerinden biri kalem tutuyor.
Toronto’daki Parkdale’deki Toplumsal Hukuk Hizmetleri Geçici Kliniği müdürü John Noe, Kanada’nın geçici yabancı işçi programında “biz ayarlama yapsak bile” sömürünün gerçekleşeceğini söylüyor. Yeni gelenlerin Kanada’ya vardıklarında daimi ikamet statüsü almasını tercih ediyor. (Aloysius Wong/CBC)

Sömürülen veya istismar edilen düzinelerce geçici yabancı işçiyi temsil eden Torontolu çalışma avukatı John Noe da dahil olmak üzere bazıları, programın tamamen iptal edilmesi çağrısında bulunuyor.

“Biz uğraşsak bile sömürü gerçekleşecektir” dedi.

11 Numaraya göre geçerli tek çözüm, yeni gelenlere Kanada’ya vardıklarında kalıcı oturma izni vermektir.

“İlk günden itibaren istikrara sahip olacaklar, statüye sahip olacaklar… Bu radikal bir fikir değil. Şimdi ve geçmişte pek çok göçmen geldiklerinde statüye sahip olacak.”

İzle | Göçmen savunuculuğu evrensel statü çağrısında bulunuyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Bir insan hakları savunucusu, federal hükümetin göçmenlere “birçok yanlış vaatte” bulunduğunu söyledi

Dünya Göçmenler Günü’nde Toronto’da konuşan Göçmen İşçiler Değişim İttifakı’nın genel müdürü Syed Hussain, federal hükümeti, belgesiz göçmenlerin yasal hale getirilmesi ve bakım çalışanları için varışta daimi ikamet hakkı da dahil olmak üzere göçmenlere verdiği bir dizi söz nedeniyle eleştirdi.

LMIA “İş Yok” için 45 bin dolar

Ekim ayında, CBC/IJF tarafından yapılan derinlemesine bir araştırma, LMI’lar için gelişen bir karaborsanın ortaya çıktığını ortaya çıkardı. Gazetecileri takip ettim Onlarca çevrimiçi hesap LMIA destekli işleri ve hükümet belgelerini Kijiji ve Facebook Marketplace gibi sitelerde halka açık olarak satın.

Yeni mezun olmuş bir uluslararası öğrenci gibi davranan gizli bir gazeteci, kendisine LMIA sertifikalı işleri 25.000 ila 45.000 $ arasında teklif eden birkaç satıcıyla konuştu. Birisi ona “LMIA’da çalışmaya mı yoksa sadece LMIA’sız bir işe mi ihtiyacı olduğunu sordu” [the] iş.”

CBC/IJF, bu göçmenlik programlarının genellikle “gerçek” veya “sahte” bir pozisyon seçeneğiyle birlikte geldiğini tespit etti; bunlar daimi ikamet başvurusunda bulunurken Kanada’daki iş deneyiminin kanıtı olarak kullanılacak maaş makbuzları ve vergi makbuzları da dahil olmak üzere sahte destekleyici belgelerle tamamlandı .

Bazı anlaşmalar 27.000 ABD Doları veya daha fazla bir “işveren maliyeti” içeriyordu İşverenlerin yabancı vatandaşlardan ücret talep etmesi yasaktır İşe alım ücreti yok.

Göç ve Mülteci Koruma Yasası kapsamındaYabancı işçilerden LMI’lar için herhangi bir para talep etmek yasa dışıdır. CBC/IJF ile konuşan uzmanlar bu teklifleri “açık dolandırıcılık” olarak nitelendirdi.

Soruşturmanın bir başka kısmı da ortaya çıktı Böyle bir göçmenlik planının işleyişi, bir LMIA için onbinlerce dolar ödeyen ve iddiaya göre ona sahte bir iş ödeyen bir işçiyi kapsıyordu.

İzle | Yasadışı iş ilanları savunmasız yeni gelenleri hedef alıyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Geçici yabancı işçiler, maliyetli çevrimiçi göç programlarının hedefi oluyor

Kanada kalıcı oturma iznine giden yolu sıkılaştırdıkça, internette yabancı işçilere 45.000 dolara kadar sahte işler sunan daha fazla göçmenlik planı ortaya çıkıyor.

Daha iyi iletişim dolandırıcılığı azaltmanın anahtarıdır

Göçmenlik avukatı Shourie, göçmenlik politikasındaki bu son değişikliğin dolandırıcılığı etkili bir şekilde azaltıp azaltmayacağının gerçek ölçüsünün, bunun potansiyel yeni Kanadalılara nasıl sunulduğuna bağlı olduğunu söylüyor.

“Sonuçta, bizim onlara verdiğimiz isimle bu hayalet danışmanlar – dışarıdaki ajanlar – esasen ilk temas noktasıdır, anlatıyı kontrol edenlerdir” dedi.

“Kanada’da bir iş için para ödemeniz gerektiğine ikna olacak kadar savunmasız insanlardan, LMIA’ların artık puanınızı artırmanıza yardımcı olmayacağını anlamalarını nasıl beklersiniz?”

Takım elbiseli, gözlüklü ve sakallı adam.
Calgary merkezli bir göçmenlik avukatı olan Jatin Shourie, göçmenlik politikasındaki son değişikliğin ancak yeni gelenlere etkili bir şekilde iletilmesi halinde dolandırıcılıkla mücadelede etkili olacağını söylüyor. (Dan McGarvey/CBC)

Geçtiğimiz yıl boyunca federal hükümet, göçü yavaşlatmayı ve Kanada’daki geçici yabancı işçi sayısını azaltmayı amaçlayan çeşitli önlemler uygulamaya koydu.

Böyle bir önlem Yüksek işsizlik oranlarına sahip büyük şehirlerdeki düşük ücretli işler için İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmelerini (LMIA’lar) işleme koymayı reddetmeÖnemli işgücü sıkıntısı çeken sektörler hariç.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

ABD engelli işçilere uygulanan asgari ücreti kaldırmayı planlıyor

ABD engelli işçilere uygulanan asgari ücreti kaldırmayı planlıyor

Çalışma Bakanlığı, bazı işverenlerin engelli işçilere federal asgari ücretten daha az ücret ödemesine olanak tanıyan tartışmalı Buhran dönemi programını aşamalı olarak kaldırmayı teklif ediyor.

Federal yasa şu anda kurumun, engellilerin üretkenliği engellediği fikrine dayalı olarak işverenlerin belirli işçilere saat başına federal minimum 7,25 ABD dolarından daha az ödeme yapmasına olanak tanıyan sertifikalar vermesine izin veriyor. Çalışma Bakanlığı’na göre, engelli kişilerin iş bulmasına yardımcı olmayı amaçlayan yasa şu anda asgari ücretin yarısı veya daha azıyla çalışan yaklaşık 40.000 Amerikalı işçiyi kapsıyor.

Engelli istihdamından sorumlu çalışma bakanı yardımcısı Taryn Williams Salı günü düzenlediği basın toplantısında, “Birçoğu yarıdan az kazanıyor ve bazıları dolar başına yalnızca kuruş kazanıyor” dedi.

Ajans, işverenlerin federal asgari tutardan daha az ödeme yapmasına olanak tanıyan sertifikasyonu derhal durduracak ve halihazırda sertifika sahibi olan yüzlerce işveren için üç yıllık aşamalı bir çıkış dönemi başlatacak bir kural teklifi yayınladı.

Çalışma Bakanlığı’nın teklifi programın gözden geçirilmesinin ardından geldi ve yeni kural, kamuoyunun yorum dönemi 17 Ocak 2025’te, yani Başkan seçilen Donald Trump’ın göreve gelmesinden günler önce sona erene kadar yürürlüğe girmeyecek. Yeni yönetim yorumları inceleyebilir, yanıtlayabilir, nihai karar verebilir veya tamamen geri çekebilir.

Ancak teklif yasalaşmasa bile, bir düzineden fazla eyalet ve Columbia Bölgesi programı halihazırda yasaklamış olduğundan, engelli kişiler için asgari ücret geçmişte kalabilir. Illinois Yasama Meclisi yakın zamanda Mevzuat kabul edildi Engelli çalışanlara yönelik asgari ücreti 2029 yılına kadar aşamalı olarak kaldırmak. Kaliforniya, Nevada ve Virginia programı aşamalı olarak kaldırıyor.

1938 Adil Çalışma Standartları Yasası’nın 14(c) Bölümü uyarınca başlatılan programın amacı, başlangıçta yaralı veteriner hekimlere istihdam fırsatları sağlamaktı. Şu anda pek çok engelli, onaylı işverenler tarafından işletilen ve saatte 25 sent kadar düşük bir ücret karşılığında korunaklı atölyeler adı verilen yerlerde çalışıyor.

Çalışma Bakanlığı verilerine göre, 1 Kasım itibarıyla 37 eyalette en az 37.106 işçiye 710 diploma sahipleri tarafından asgari ücret ödendi. Sertifikalarını yenilemeyi bekleyen 35 işveren daha vardı.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Trudeau, NDP’nin 250 dolarlık indirim çeklerini durdurarak işçilere sırtını döndüğünü söyledi

Trudeau, NDP’nin 250 dolarlık indirim çeklerini durdurarak işçilere sırtını döndüğünü söyledi

Başbakan Justin Trudeau, Liberallerin milyonlarca Kanadalıya göndermeyi vaat ettiği 250 dolarlık indirimi durdurması nedeniyle NDP’nin İşçi Partisi’ne sırtını döndüğünü söyledi.

Geçen hafta Trudeau, oyuncaklar, bira, şarap ve restoran yemekleri de dahil olmak üzere bazı ürün ve hizmetlerde önerilen iki aylık GST tatilini ve 18,7 milyon kişiye 250 dolarlık çek gönderme planını içeren milyarlarca dolarlık bir satın alınabilirlik paketini duyurdu. Kanada’da 2023’te çalışan ve 150.000 ABD Doları veya daha az kazanan kişiler.

Avam Kamarası perşembe günü vergi kredisini yürürlüğe koyan bir yasa tasarısını kabul etti, ancak NDP’nin, hükümetin vaatleri iki mevzuat parçasına ayırmaması halinde desteği keseceğine söz vermesinin ardından hükümet indirim çekleri kısmını dahil etmedi.

“Emek partisi olması gereken NDP’nin çalışan Kanadalılara sırtını döndüğünü ve ‘Hayır, bu çeki kitlesel olarak genişletmedikçe bu çeki vermemeliyiz’ dediğini görmek, çalışan Kanadalıların zorlukları kabul etmediğini gösteriyor Trudeau bir konferansta şunları söyledi: Cuma günü gazeteci: “Karşı karşıyayız.”

Aralarında yaşlıların da bulunduğu bazı Kanadalılar, indirim çeki alacak milyonlarca kişiden dışlanma konusunda endişelerini dile getirdi.

Trudeau Cuma günü yaptığı açıklamada, indirim çeklerinin diğer hükümet destek programlarından hariç tutulabilecek “çalışkan Kanadalılara” yardım etmeyi amaçlayan hedefli bir önlem olduğunu söyledi.

“Daha önce olduğu gibi yaşlıların yanında olmaya devam edeceğiz ve bunu yapmaya devam edeceğiz. Her türden insana yardım etmenin farklı yollarını arıyoruz” dedi.

“Fakat her gün kalkıp işe giden ve ekonomimizin ve topluluklarımızın başarısına katkıda bulunan çalışkan Kanadalıları görmek ve özellikle takdir etmek, tüm bunların anlamı budur.”

NDP başlangıçta tedbiri destekleyeceğini söyledi, ancak şimdi hükümete yaşlıları, engellileri ve yaralı işçileri de kapsayacak şekilde kapsamı genişletme çağrısında bulunuyor.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

FEMA çalışanı, kasırga yardım çalışmaları sırasında işçilere Trump destekçilerinin evlerini görmezden gelmelerini söylediği için kovuldu

FEMA çalışanı, kasırga yardım çalışmaları sırasında işçilere Trump destekçilerinin evlerini görmezden gelmelerini söylediği için kovuldu

Federal Acil Durum Yönetim Ajansı’na (FEMA) yönelik bildirilen tehditler tutuklandı.


Tutuklama, kasırga yardım çabaları nedeniyle Federal Acil Durum Yönetim Ajansı’na (FEMA) yönelik bildirilen tehditler ışığında yapıldı

02:22

Bir FEMA çalışanı, işçilere yardım etmeleri talimatını verdikten sonra kovuldu Kasırgadan sağ kurtulanlar Teşkilatın başkanı Cumartesi günü yaptığı açıklamada, Başkan seçilen Donald Trump’ı destekleyen pankartlar taşıyan evlere gitmeyebileceklerini söyledi.

FEMA Yöneticisi Deane Criswell sosyal medyada yaptığı açıklamada, “Bu, FEMA’nın siyasi eğilimleri ne olursa olsun insanlara yardım etme yönündeki temel değerlerinin ve ilkelerinin açık bir ihlalidir” dedi. “Bu kınanacak bir şeydi.”

Ajans, çalışanın kimliğini belirtmedi ve olayın nerede olduğunu da söylemedi.

Ancak bunu Trump’ı destekleyen Floridalılara yönelik “hedefli ayrımcılık” olarak nitelendiren Florida Valisi Ron DeSantis, bunun Florida’da gerçekleştiğini söyledi.

Diane Creswell
Federal Acil Durum Yönetim Ajansı Yöneticisi Diane Criswell, Başkan Biden ile 13 Ekim 2024’te St. Pete Beach, Florida’da Milton Kasırgası’nın neden olduğu hasarı konu alan bir gezi yapıyor.

Getty Images


DeSantis, Florida Acil Durum Yönetimi Bölümü’ne konuyla ilgili bir soruşturma başlatması talimatını verdiğini söyledi.

DeSantis sosyal medyada şunları söyledi: “Hükümetin federal bürokrasideki partizan ajanlar tarafından bariz bir şekilde silah haline getirilmesi, Biden-Harris yönetiminin son günlerinde olmasının bir başka nedenidir.”

Şöyle ekledi: “Başkente yeni liderlik yolda ve ben bu parti bürokratlarının ihraç edileceği konusunda iyimserim.”

FEMA’nın açıklamasında veya DeSantis’in yorumlarında, olayın meydana geldiği zaman dilimi veya topluluk hakkında hiçbir ayrıntı yoktu. FEMA çalışanları eyalet sakinlerinin iyileşmesine yardımcı olmak için eyaletteydi Milton Kasırgası’ndanBu durum geçen ay birçok Florida topluluğunu harap etti.

Creswell, çalışanları sorumlu tutmaya kararlı olduğunu söyledi.

Bunun bir daha asla yaşanmamasını sağlamak için elimden gelen her şeyi yapmaya devam edeceğim” dedi.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Alberta’nın inşaat sektöründeki işçi tazminat taleplerinin yarıdan fazlası birinci sınıftaki işçilere ait

Alberta’nın inşaat sektöründeki işçi tazminat taleplerinin yarıdan fazlası birinci sınıftaki işçilere ait

Alberta İnşaat Güvenliği Derneği, bu hafta düzenleyeceği güvenlik konferansı öncesinde, özellikle yeni başlayanlar için işçi güvenliğinin ele alınması gerektiğinin altını çiziyor.

İşçi Tazminatı Kurulu’nun inşaat sektöründeki tüm iddialarının yüzde 55’inden fazlasının birinci sınıf işçilerin yaralanmalarından kaynaklandığını söylüyor. Bu, inşaat işçilerine talebin yüksek olduğu ancak yeterli olmadığı bir dönemde gerçekleşti.

Alberta İnşaat Güvenliği Derneği CEO’su Mark Hussain, CBC’ye şunları söyledi: Edmonton AM Bu işçiler genellikle çok gençtir.

Hüseyin, “Risk altındalar çünkü kendilerine isim yapmaya çalışıyorlar” dedi.

“İyi bir iş çıkarmaya çalışıyorlar. Bazen soru sormaya zaman ayırmadan sadece çok iyi bir çaba gösterdiklerinden emin olmak istiyorlar.”

Genel olarak işçi yaralanmaları Alberta’da aşağıHüseyin bunu kısmen bir sağlık ve güvenlik yönetim sistemi olan COR sertifikasına bağlıyor. Ulusal programın katılımının en yüksek olduğu yerin Alberta olduğunu söylüyor.

Ancak Hüseyin durumun her zaman iyileşebileceğini söyledi. Özellikle devam eden istihdam krizi ışığında.

“Yapılması gereken çok iş var ve görünüşe bakılırsa işçi sayısı giderek azalıyor.”

Parlak kırmızı gözlüklü gülümseyen adam
Alberta İnşaat Güvenliği Derneği CEO’su Mark Hussein, işgücü sıkıntısı nedeniyle sektöre daha fazla yeni işçinin girdiğini söylüyor. (Travis McEwan/CBC)

Alberta İnşaat Eğitim Enstitüsü’nün ortak sahibi Caroline Glavin, mentorluğun şart olduğunu ancak birçok deneyimli sektör uzmanının emekli olduğunu veya ayrıldığını söyledi.

“Genç insanlarda bunu kaybediyoruz. Bu yüzden işe başladıklarında aldıkları eğitimleri doğru şekilde uygulamaya koymak için daha fazla rehberliğe ihtiyaçları var.”

Glavin, eğitmenlerin eğitim kurslarında sektöre yeni gelenlerle daha fazla zaman geçirme eğiliminde olduklarını ve ekipmanı yan yana çalıştırmaya zaman ayırdıklarını söyledi.

“Bunu doğru yapmak için zaman ayırıyoruz ve net bir anlayışa sahip olmalarını sağlıyoruz.”

Bir satış noktası olarak güvenlik

Hüseyin, iş gücü sıkıntısının, güvenliğe daha fazla bağlılık göstererek tercih edilen bir işveren olma fırsatı sağladığını söyledi.

“İlk adımı attığınızda gerçekten katma değer elde edersiniz.”

Birçok büyük şirketin sıkı güvenlik standartları olmasına rağmen Hüseyin, küçük işverenlerin ek yardıma ihtiyaç duyabileceğini söyledi.

“Küçük bir işletme sahibi olduğunuzda, gerçekten işin yapılmasına odaklanırsınız. Gerçekten günlük görevlere odaklanırsınız” dedi ve derneğin bu işverenlere yardım etmek için kaynaklar sağladığını ekledi.

Panolu kadın, kova asansöründeki adamı izliyor.
Caroline Glavin, sektöre yeni başlayanların daha fazla denetime ihtiyaç duyduğunu, özellikle de deneyimli sektör danışmanlarının giderek daha fazla ayrıldığını söylüyor. (Travis McEwan)

Alberta İnşaat Güvenliği Derneği de öne çıkıyor Ruh sağlığı ihtiyaçları bu endüstri için. Kanada İstatistik Kurumu’na göre inşaat işçilerinin en az üçte biri akıl sağlığıyla mücadele ediyor.

Alberta Building Trades’in genel müdürü Terry Parker, zihinsel sağlığın ele alınmasının aynı zamanda kamu güvenliğini artırmanın bir parçası olduğunu söyledi.

Parker, “Zihinsel olarak sağlıklı insanların işe daha fazla odaklandığını düşünüyoruz” dedi.

“Sektörde çok fazla stres olduğunu biliyorum, birçok insan birçok şey yaşıyor ve üyelerimizin ihtiyaç duydukları yardımı almalarını sağlamak için birçok program uyguluyoruz.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

“İşli mi, işsiz mi?”: Çevrimiçi reklamlar yasa dışı olarak geçici yabancı işçilere iş satıyor

“İşli mi, işsiz mi?”: Çevrimiçi reklamlar yasa dışı olarak geçici yabancı işçilere iş satıyor

Bu hikaye CBC News ve… Araştırmacı Gazetecilik Vakfı (IJF).

Bu hikayeyi Pencap dilinde okuyun. /Bu haberi Pencap dilinde okuyun

Bu hikayeyi Tagalogca okuyun. /Bu makaleyi Tagalogca okuyun.


Kijiji’de iş satan bir adamın fiyatını söylemesi beş dakikadan az sürdü: 25.000 dolar.

Kanada’da çalışmak ve kalıcı olarak ikamet etmek isteyen, yeni mezun olmuş bir uluslararası öğrenci gibi davranan gizli muhabirimiz, bir satıcının gıda hizmetlerinde hükümet onaylı bir iş için yaptığı gizli ilana yanıt verdi.

Temmuz ayındaki telefon görüşmesi sırasında adam ona “LMIA’lı bir işe mi, yoksa sadece işsiz bir LMIA’ya mı” ihtiyacı olduğunu sordu.

LMIA veya İşgücü piyasası etki değerlendirmesiAdam federal hükümet tarafından işverenlere verilen bir belgeyi satıyordu. Bu, işverenlerin işi dolduracak bir Kanadalı veya daimi ikamet sahibi bulamadıklarını kanıtlamalarının ardından yabancı işçi çalıştırmalarına olanak tanıyor.

LMIA destekli bu işler, yabancı vatandaşların Kanada’da yasal olarak çalışmasına olanak sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda daimi ikamet sahibi olma şanslarını da artırıyor. Verilen Federal hükümet Perşembe günü, mevcut PR yerlerinin sayısını azaltacağını duyurdu Gelecek yıldan itibaren bu izinlere daha fazla talep duyulabilir.

Göç ve Mülteci Koruma Yasası kapsamındaYabancı işçilerden LMI’lar için herhangi bir para talep etmek yasa dışıdır.

İzle | “Yalnızca LMIA işlevsiz mi?”:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Kijiji’deki bu satıcı, yabancı işçilere yönelik sahte bir iş karşılığında gizli görevdeki muhabirimize 25.000 dolar teklif etti

Araştırmacı Gazetecilik Vakfı muhabiri Apoorva Bhatt, göçmenlere para karşılığında iş teklifi satan birkaç çevrimiçi reklamcıyla gizlice temasa geçti. Bir görüşmede satış görevlisi ona, var olmayan bir pozisyon için iş teklifi alabileceğini söyledi; ancak bunun için yalnızca 25.000 dolar ödemesi gerekiyordu.

Toronto’daki Jain Göçmenlik Yasası’nın baş avukatı Ravi Jain, “Bu tamamen dolandırıcılıktır” dedi.

Jain, Kijiji de dahil olmak üzere potansiyel satıcılarla yaptığımız kayıtlı görüşmelerimizi dinledikten sonra, “Bu kişi çok yasa dışı bir şey yapıyor ve bunu oldukça açık bir şekilde yapıyor” dedi. “Sistem hakkında yeterince bilgisi olan ve bundan yararlanmak isteyen insanların olması üzücü.”

başlıklı bir Kijiji reklamının ekran görüntüsü
Yabancı işçilere yönelik bir yemek servisi pozisyonu için Kijiji’deki bu ilana yanıt verdikten kısa bir süre sonra Bhatt’a 25.000 $ karşılığında LMIA sertifikalı bir pozisyon teklif edildi. (köy)

Bu satıcı, Facebook Marketplace ve Kijiji’de göçmenlere para karşılığında bu işlerin reklamını yapmaya devam eden ekibimiz tarafından takip edilen düzinelerce kişiden biri. Kanada İstihdam ve Sosyal Kalkınma (ESDC) Ağustos ayında yeni tedbirleri duyurdu Geçici Yabancı İşçi Programında “istismar ve dolandırıcılığın ortadan kaldırılması”.

Aylarca süren bir soruşturma sonucunda CBC ve rapor ortağı Araştırmacı Gazetecilik Vakfı (IJF) Bu çevrimiçi satıcıların birçoğuyla iletişime geçtim. Bu göçmenlik programlarının, Kanada’daki iş deneyiminin kanıtı olarak federal yetkililere sunulmak üzere sahte maaş bordroları ve vergi koçanları gibi destekleyici belgelerle birlikte “gerçek” veya “sahte” bir pozisyon seçeneği sunduğunu tespit ettik.

Tekliflere “İşveren Maliyeti” dahildir

Satıcılarla yapılan görüşmelerin ikisinde muhabirimiz, LMIA’da beceri gerektiren belirli pozisyonlar için herhangi bir iş deneyimine sahip olmadığını ortaya çıkardı. Halen LMIA onaylı, fiyatları 25.000 ila 45.000 dolar arasında değişen iş teklifleri yapıyordu.

Başka bir sohbette satıcı, mevcut bir iş olmadığını açıkladıktan sonra muhabirimizin işvereninin maaş bordrosuna eklenmek için nasıl ödeme yapabileceğini açıkladı.

Jain, “Onlar açıkça suç ortağıdır” dedi. “Bu işveren muhtemelen çok büyük bir tazminat alacak.”

Bu anlaşmalardan bazılarının açıkça 27.000 $’a kadar “işveren maliyeti” içerdiğini keşfettik. İşverenlerin yabancı uyruklulardan herhangi bir işe alım ücreti talep etmesi yasaktır.

Ancak başka bir satıcı muhabirimize, gerçek bir iş olmamasına rağmen, “mevcut pozisyonlar arasından işe alım yapmak için elimizden gelenin en iyisini yaptığımızı göstermek için” iş ilanı panolarında ilan edilecek iş için başlangıç ​​ücretinin 3.000 $’ı içereceğini söyledi. [pool]Ama biz [didn’t] Daimi ikamet eden herhangi bir kişiyi bulun [or] Kanada vatandaşı” – LMIA almadan önce işverenler için bir gereklilik.

Bu anlaşmalar, federal hükümetin 2014 yılında şu şekilde tanıttığı LMIA’ların belirtilen amacına aykırıdır: “Son ve sınırlı bir çare Nitelikli Kanadalıların bulunmadığı durumlarda kritik iş gücü eksikliklerini geçici olarak doldurmak.

Tarihsel olarakÇiftliklerde, seralarda ve balık ve deniz ürünleri fabrikalarında çalışanların daha büyük bir yüzdesi LMIA’lar aracılığıyla istihdam edilmektedir.

Facebook Marketplace reklam açıklaması şöyle:
En az 30 haftadır aktif olan bir Facebook Marketplace reklamının Alberta’da tarım, gıda, kamyon taşımacılığı ve perakende sektörlerinde LMIA sattığı görülüyor. 30.000$’ı karşılayabilecek “ciddi alıcıların” doğrudan satıcıya mesaj göndermesi için yalvarıyor. (Aloysius Wong/CBC)

CBC/IJF’nin danıştığı çok sayıda göçmenlik avukatı, bu anlaşmalar için ödeme yapan geçici yabancı işçilerin ve bunları satan kişilerin yanıltıcı, yanıltıcı tavsiyelerde bulunmak veya kuralları ihlal etmekle suçlanabileceğini söylüyor. Kanada göçmenlik yasası. Suçlu bulunmaları halinde, ihlal edenler 100.000 dolara kadar para cezası ve beş yıla kadar hapis cezasıyla karşı karşıya kalabilir.

Göçmenlik uzmanları, birçok yabancı işçinin bu anlaşmaların yasa dışı olduğunu bilmeyebileceğini söylüyor. Ancak Jain’in de işaret ettiği gibi, göçmenler buna katılmanın en büyük bedelini ödüyorlar; çünkü maddi açıdan ve bir suça ortak oldukları için. Bu programları bildirmeleri halinde, sınır dışı edilme ve Kanada’ya girişten beş yıl men edilme riskiyle karşı karşıya kalacaklar.

Temmuz ayında gizli muhabirimize ayrıntılı teklifler sunan iki çevrimiçi satıcı, daha sonra yorum almak üzere CBC/IJF ile temasa geçti. Birden fazla talebe yanıt vermediler.

Ottawa müdahalesinin ardından reklamlar üç katına çıktı

Temmuz ve Eylül ayları arasında, araştırma ekibimiz 17 Kanada şehrinde kendilerini satıcı, iş bulma kurumu veya düzenlemeye tabi göçmenlik danışmanı olarak tanıtan kişiler tarafından LMIA çalışma izinlerinin veya LMIA sertifikalı işlerin reklamını yapan 125’ten fazla çevrimiçi reklamı belgeledi.

Değerli izinlere erişimi sınırlamaya yönelik çeşitli hükümet değişikliklerini takip eden haftalarda, para karşılığında LMIA işleri sunan çevrimiçi reklamların hacminin önemli ölçüde arttığını gördük. Temmuz ayında CBC internette dolaşan 29 reklamı belgeledi; Eylül ayına gelindiğinde bu sayı üç kattan fazla artarak 97’ye çıktı.

Reklamların neredeyse dörtte biri coğrafi olarak göçmenlerin çoğunlukta olduğu Brampton, Ontario topluluğunda bulunuyordu.

Takım elbiseli iki hükümet yetkilisi, arkalarında Kanada bayraklarıyla bir basın toplantısında konuşuyor.
İstihdam, İşgücü Geliştirme ve Resmi Diller Bakanı Randy Boissonneault (sağda), 18 Eylül 2024’te Ottawa’da düzenlediği basın toplantısında Geçici Yabancı İşçi Programındaki değişiklikleri tartışıyor. (Adrian Wild/Kanada Basını)

Ağustos ayı sonlarında ESDC bunu yapacağını duyurdu Kanada’daki geçici yabancı işçi sayısının azaltılması Sağlık hizmetleri ve inşaat gibi işgücü sıkıntısı yaşayan sektörler hariç, işsizlik oranlarının yüksek olduğu büyük şehirlerde LMIA’ların işlenmesini reddederek.

Ancak aynı sektörler CBC/IJF’nin Eylül ayında yayınladığı reklamlarda da tanıtıldı. Örneğin, 4 Eylül’de yayınlanan bir reklam “inşaat ve otelcilik” sektörlerindeki işlerin tanıtımını yapıyor ve ardından Hintçe bir satırda LMIA’nın “çalışarak ve çalışmadan” kazanılabileceğini belirtiyor.

Gizli görevdeki muhabirimiz Eylül ayında çevrimiçi satıcılarla iletişime geçtiğinde, birkaç dakika içinde hâlâ LMIA sertifikalı iş tekliflerini 40.000 $’a kadar satın alma fırsatına sahipti.

Ancak potansiyel satıcılar daha sessizdi ve anlaşmanın ayrıntılarını telefonda tartışmayı veya yazılı olarak herhangi bir şey göndermeyi reddettiler. Bunun yerine muhabirimiz, nakit parayla Büyük Toronto Bölgesi’ndeki ofisine gelmeye teşvik edildi.

Satıcılardan biri önerilen planın spesifik ayrıntılarını yazılı olarak vermeyi reddetti.

“Eğer sana güvenmiyorsam bunu sana nasıl söyleyebilirim?” Gizli muhabirimize söyledi. “Piyasada aleyhime olabilecek pek çok şey oluyor.”

Fotoğraflar | “Saat işliyor”:

21 Ekim’de ESDC duyurdu “Yalnızca gerçek ve meşru iş tekliflerinin onaylanmasını sağlamak, programın kötüye kullanılmasını önlemeye yardımcı olmak ve çalışanların daha güçlü korunmasını sağlamak için” iller, bölgeler ve işveren kayıtlarıyla birlikte çalışarak veri paylaşımını artıracak.

Kanada İstihdam ve Sosyal Kalkınma Kurumu CBC/IJF’ye yaptığı açıklamada “mevzuat değişikliklerinin şu anda devam ettiğini” ve gelecekte bakanlığın “tüm başvuruları araştırmak ve değerlendirmek” için daha fazla zaman alacağını vurguladı.

Yasadışı dolandırıcılık bildirildiğinde “faili bulmak ve onları sorumlu tutmak için tüm departmanlarla yakın işbirliği içinde çalıştığını” da sözlerine ekledi.

Bakanlık, CBC/IJF’nin LMIA programlarını araştırmak için kaç tane aracı çalıştırdığı veya son beş yılda işverenlere veya şirketlere karşı kaç soruşturma başlattığı hakkındaki sorularına yanıt vermedi.

Halkla ilişkilere yönelik baskı

LMIA pozisyonlarında çalışmak üzere atanan yabancı uyruklu kişilere ek 50 puan verilir. Genel derecelendirme sistemi için puanlarDaimi ikamet adaylarını değerlendirmek için kullanılan puan bazlı bir sistemdir.

Bu nedenle, Calgary merkezli yapılandırılmış göçmenlik danışmanı Stephen Paolacini, LMIA pozisyonlarının ve onlarla birlikte gelen ek noktaların son derece aranan bir konu haline geldiğini söylüyor. Milyonlarca yabancı yarışıyor ile PR yarışında sınırlı yerler.

Perşembe, Federal hükümet aynı zamanda daimi ikamet edenlerin toplam sayısını da azalttı 2025 yılında 500.000’den 395.000’e kadar kabul edilecek ve sonraki yıllarda daha da azaltılacak, bu da bu yerler için yarışan geçici yabancı sakinler üzerinde ek baskı yaratacak.

“İnsanlar yapabilir [have] Aynı şey [score] Dilde de eğitimde de aynı, Kanada deneyiminde de aynı. Şimdi onları farklı kılan şey, 50 puanlık maaş yerleştirme veya kıdemli bir LMIA yöneticisi için belki 200 puanlık maaş yerleştirmesidir,” diye açıkladı Paolacini.

Kanada İstatistik Kurumu’na göre uluslararası öğrencilerin, geçici yabancı işçilerin ve sığınmacıların sayısı 2021’de 1,3 milyondan bu yılın ikinci çeyreğinde yaklaşık 2,8 milyona yükseldi.

“Peki 2,8 milyon insana ne olacak?” Jane dedi.

“Bu pasta kesinlikle yeterince büyük değil… ve daimi ikamet için ekstra puan alma baskısı da tam bu noktada ortaya çıkıyor. [So foreign nationals] LMIA’ları satan vicdansızlara gidin.

İzle | “Politika hatası”:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Kolejler Kanada’yı çok fazla uluslararası öğrenci getirmesi için ‘kandırdı’: avukatlar

Toronto’daki Jain Göçmenlik Hukuku baş avukatı Ravi Jain, göçmenlik sisteminin tasarımındaki “politika başarısızlığının” birçok uluslararası öğrencinin daimi ikamet için çaresiz kaldığı bir duruma yol açtığını söylüyor. Uluslararası eğitim, Kanada’da her yıl 22 milyar dolardan fazla ekonomik faaliyete neden oluyor.

LMIA programı ‘doğal olarak sömürücü’

Birkaç uzman CBC/IJF’ye yama uygulamasının Kanada’nın LMIA sistemindeki temel sorunu çözmeyeceğini söyledi.

Toronto’daki Parkdale Toplum Hukuki Hizmetler Kliniği’nin geçici müdürü ve istihdam avukatı John Noe, bunun nedeni programın “doğal olarak sömürücü” olduğunu söylüyor.

“Temel olarak sözleşmeli kölelik” dedi.

Avukat John Noe, Hukuk Kliniği ofisindeki Parkdale Toplum Hukuk Hizmetleri tabelasının önünde duruyor.
Toronto’daki Parkdale Toplum Hukuk Hizmetleri Kliniği’nin geçici müdürü John Noe, Kanada’nın geçici yabancı işçi programının “doğal olarak sömürücü” olduğunu söylüyor. (Aloysius Wong/CBC)

LMIA’ların düzenlendiği Kanada’nın Geçici Yabancı İşçi Programı da benzer şekilde “Çağdaş kölelik biçimleri için verimli zemin“BM Özel Raportörü Tomoya Obokata tarafından yayınlandı. Ağustos ayında rapor 2023’teki Kanada ziyaretinden sonra.

Noo, LMIA’nın bir işçiyi belirli bir işverene bağlaması nedeniyle yabancı uyrukluların “mahsur kaldıklarını” söyledi.

Sonuç olarak ücretlerin baskılandığını ve işçilerin işverenler arasında hareket etmekte özgür olmadığını söylüyor La.

“Bu… iki insan kategorisi yaratır. [are] İyi çalışma koşulları için alışveriş yapma özgürlüğüne sahip insanlar ve orada [are] Bunu yapmasına izin verilmeyen insanlar.”

İzle | Yabancı işçileri hedef alan reklamlar:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Geçici yabancı işçiler, maliyetli çevrimiçi göç programlarının hedefi oluyor

Kanada kalıcı oturma iznine giden yolu sıkılaştırdıkça, internette yabancı işçilere 45.000 dolara kadar sahte işler sunan daha fazla göçmenlik planı ortaya çıkıyor.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Faydanın Yönü: İşverenler işçilere sağlık sigortası için ödenek vermeyi tercih ediyor

Faydanın Yönü: İşverenler işçilere sağlık sigortası için ödenek vermeyi tercih ediyor

Dave Lantz acil servise veya doktor faturalarına yabancı değil. Lantz, ergenlik çağında ve 20’li yaşların başlarında üç çocuğu olan “Birisi hastalandığında veya kolunu kırdığında, birdenbire binlerce dolarlık tıbbi faturanız olur” dedi.

Pensilvanya’nın merkezindeki küçük bir liberal sanatlar okulu olan Lycoming College’daki fiziksel tesisin müdür yardımcısı olarak kullandığı aile sağlığı planı, 5.600 dolarlık tıbbi faturayı ödeyene kadar masraflarını karşılamaya başlayamadı. Lantzlar bu yıllık eşiğe ulaşmak üzereydi. Yüksek indirimli plan beş kişilik bir aile için ideal değildi ama onlara sunulan tek sigorta seçeneğiydi.

Artık işler çok farklı. 2022’nin ortalarında kolej, grup sağlık planını terk etti ve onu yeni bir plan türüyle değiştirdi: Bireysel Sağlık Sigortası Geri Ödeme Düzenlemesi veya ICHRA.

Lantz artık işvereninden her ay belirli bir miktar alıyor ve bunu bireysel sigorta pazarında aile planına koyuyor. Grup planından daha zengin kapsam düzeyine sahip sıfır indirimli bir plan seçti. Aylık 790 dolarlık prim ödediği 411 dolardan daha yüksek olmasına rağmen, bu kadar büyük bir muafiyet ödemek zorunda kalmayarak genel olarak para tasarrufu sağladı. Ayrıca artık sağlık harcamaları üzerinde daha fazla kontrole sahip.

Lantz, “Daha yüksek bir prim ile daha yüksek bir indirimi dengeleme seçeneğine sahip olmak iyi bir şey” dedi. Bundan önce, “bu indirime tabi tutar için bütçe oluşturmak zordu.”

Sağlık sigortası maliyetleri artmaya devam ettikçe işverenler, çalışanların değer verdiği bir fayda sağlamaya devam ederken sağlık harcamalarını kontrol etmek için bu tür sağlık geri ödeme düzenlemelerine yöneliyor. Bazı tüketici savunucuları, planların bazı tüketiciler, özellikle de yaşlı ve hasta insanlar için daha ucuz ve daha pahalı sigorta kapsamına yol açabileceğinden endişe ediyor.

Planlar, işverenlerin, bireysel pazarda teminat satın almada kullanılmak üzere çalışanlara vergi avantajlı katkılarda bulunmasına olanak tanıyor. Böylece işverenler artan sağlık bakım maliyetlerine karşı mali risklerini sınırlıyor. Trump yönetiminin sağlık sigortası seçeneklerini ve rekabeti artıracağını söylediği bir dizi teklifin parçası olarak 2019 yılında hazırlanan planın destekçileri, herkesin kazanacağını söylüyor.

Bir savunuculuk grubu olan HRA Konseyi’nin genel müdürü Robin Pauley, “Bu, her zamankinden daha çeşitli çalışan gruplarına kapsam sağlamanın ve şirketlerin maliyetlerini kontrol eden bir bütçe oluşturmanın bir yolu” dedi.

Bazı sağlık sigortası uzmanları, planların tüketiciler veya bireysel sigorta pazarı için mutlaka iyi bir seçim olmadığını söylüyor. Kurallar, işverenlerin diğerlerine göre daha hasta ve sigortalanması daha pahalı olabilecek belirli işçilere bu tür bir sigorta sunmasını yasaklasa da, nispeten sağlıksız işgücüne sahip işverenler düzenlemeleri çekici bulabilir. Güney Kaliforniya Üniversitesi-Brookings Schaefer Sağlık Politikası Girişimi tarafından yapılan bir analize göre bu, bireysel pazarda daha yüksek sigorta primlerine yol açabilir.

Bireysel pazarda satılan planlar genellikle daha küçük sağlayıcı ağlarına ve işveren sponsorluğundaki kapsama göre daha yüksek muafiyetlere sahiptir. Primler genellikle benzer grup kapsamından daha yüksektir. İşçiler, özellikle de düşük ücretli çalışanlar, Ekonomik Bakım Yasası pazar planı satın almak için prim vergi kredileri ve maliyet paylaşımı indirimleri sayesinde mali açıdan daha iyi durumda olabilirler, ancak işe dayalı bir ICHRA avantajı kullanmak onları diskalifiye edecektir.

Planları belirleyen kuralın analizinin yazarlarından biri olan Brookings Enstitüsü’nün kıdemli araştırmacılarından Matthew Fiedler, “İşçilerin bakış açısına göre, en büyük etki, işvereniniz tarafından sağlanan teminatın sizi piyasa sübvansiyonlarından yararlanmaya uygun hale getirmemesidir” dedi. .

Planlar şu anda yalnızca küçük bir işçi kesimine sunuluyor: İHD’ye göre, yaklaşık 165 milyon kişiden tahminen 500.000’i işveren destekli sigorta kapsamında. Ama ilgi artıyor. Konseye göre, uygun küçük işverenler için ICHRA’lar ve HRA’lar olarak adlandırılan daha eski bir plan türü sunan işverenlerin sayısı 2023’ten 2024’e kadar %29 arttı. Kullanıcıların çoğunluğunu küçük işverenler oluştursa da, en az 50 çalışanı olan büyük işverenler en hızlı büyüyen gruptur.

Oscar Health ve Centene gibi bireysel piyasa sigortacıları, planlar aracılığıyla ayak izlerini genişletme fırsatlarını görüyor. Bazı risk sermayedarları da bunları teşvik ediyor.

” [traditional group] Headwater Ventures’ın ICHRA’nın yönetiminden sorumlu şirket olan Venteur’a yatırım yaptığı Matt Miller, “Sağlık sigortasının temeli 60 yıl önce geçerliliğini yitirdi” dedi ve şöyle devam etti: “Amaç, insanların sigorta kapsamına erişimini sağlamak ve bunu istihdamdan ayırmaktır. yapılandırın ve taşınabilir hale getirin.”

İşverenler, bazı çalışan kategorileri için bu tür sağlık geri ödemesi düzenlemesini, diğerleri için ise coğrafi konum, tam zamanlı ve yarı zamanlı statü veya maaş veya saatlik ücret gibi özelliklere dayalı olarak grup planları sunabilir.

Lycoming College bu kapsam değişikliğini yaparken diğerlerinden önde olmayı amaçlamıyordu. İnsan kaynakları ve uyumluluktan sorumlu başkan yardımcısı Casey Hagan, bazı üyelerin yüksek taleplerinden sonra yüzde 60 prim artışıyla karşı karşıya kalan yaklaşık 400 öğretim üyesi, personel ve aile üyesini kapsayan okulun alternatifleri değerlendirmesi gerektiğini söyledi.

Sonuçta haftada en az 30 saat çalışan tüm çalışanlara ICHRA kapsamı sunmayı seçtiler.

Yeni avantajın sunulduğu ilk yılda üniversite, grup planına devam etseydi harcayacağı miktarla karşılaştırıldığında sağlık bakım maliyetlerinde 1,4 milyon dolar tasarruf etti. Çalışanların her biri ortalama 1.200 dolar prim tasarrufu sağladı.

Lycoming Koleji
Pensilvanya’nın merkezindeki küçük bir sosyal bilimler okulu olan Lycoming College, yüzde 60’lık prim artışıyla karşı karşıya kalarak, grup sağlık sigortası planını iptal etmeyi ve çalışanlarına bireysel pazarda kendi sağlık sigortalarını satın almaları için katkı sağlamayı seçti.

Jane J.Pushkar/AP


Hagan, “Finans sektöründeki insanlar bundan gerçekten hoşlanıyor” dedi. Çalışanlara gelince, “maliyet açısından bakıldığında insanlar bundan çok memnun oluyor ve insanlar planlarda seçim yapma hakkına sahip olmaktan gerçekten hoşlanıyor” dedi. Ancak planın uygulanmasında sorunlar yaşandı. Bazı çalışanların kapsamının kesildiğini ve yeniden işe alınması gerektiğini söyledi. Bu yıl plan yöneticilerini değiştirdikleri için bu sorunlar büyük ölçüde çözüldü.

Bu kapsam düzenlemelerini yönetmek karmaşık olabilir. Bir şirketin tek bir grup sağlık planı için prim ödemesi yerine onlarca bireysel sağlık sigortası şirketine ödeme yapması gerekebilir. Daha önce hiç alışveriş yapmamış çalışanların da kendileri için hangi kapsamın uygun olduğunu bulma ve kaydolma konusunda yardıma ihtiyacı var.

Karmaşıklık zamansız olabilir. Merkezi Fort Collins, Colorado’da bulunan Sage Benefit Advisors’ın yönetici ortağı Tim Hebert, bu yıl bu tür sağlık geri ödeme düzenlemelerini deneyen bazı şirketlerin grup planına dönmeyi tercih etmeye karar verdiklerini söyledi.

Hebert, “‘Çalışanlar her yerde farklı planlar yapıyor ve kendileriyle ilgilenildiğini hissetmiyorlar’ diyorlar” dedi.

Lycoming College gibi işverenlerin ve çalışanlarının planlarını yönetmelerine yardımcı olmak için satıcılar ortaya çıkmaya devam ediyor.

Şu anda Lycoming ICHRA’yı yöneten Take Command Health’in CEO’su Jack Hopper, “Eğer ‘İşte 1.000 dolar’ deseydiniz, bu çok bunaltıcı ve kafa karıştırıcı olurdu” dedi.

Planların başarılı olup olmayacağı veya niş bir ürün olarak mı kalacağı belli değil.

HRA başkanı ve Dalton, Georgia’daki HealthOne Alliance’ın CEO’su Mark Mixer, “Bu, 401(k) gibi büyük bir engelleyici” dedi. Ancak bu herkes için geçerli değildir. “Bu sadece işverenlerin dikkate alması gereken başka bir araç. Uygun olduğunda yapın.”