tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Papa Francis Noel mesajında ​​Vatikan çalışanları arasındaki dedikoduları eleştirdi

Papa Francis Noel mesajında ​​Vatikan çalışanları arasındaki dedikoduları eleştirdi

Papa Francis, Cumartesi günü Vatikan bürokratlarından, yine sözünü kullanarak birbirleri hakkında kötü konuşmayı bırakmalarını istedi. Yıllık Noel tebrikleri En yakın yardımcıları arasında arkadan bıçaklanma ve dedikodu yapılmasına karşı dikkatli olmak.

88 yaşına yeni girmiş olan hırıltılı ve sıkışık Francis, piskoposları birbirleri hakkında iyi konuşmaya ve kilisede vicdanlarını mütevazı bir şekilde incelemeye çağırdı. Noel tatili sezonu.

Francis şunları söyledi: “Kilise topluluğu, üyelerinin alçakgönüllü bir yaşam sürmesi, kötü düşünceleri reddetmesi ve başkaları hakkında kötü konuşması ölçüsünde neşeli, kardeşçe bir uyum içinde yaşıyor.” “Dedikodu, sosyal hayatı bozan, insanların kalbini bulandıran, hiçbir sonuca varmayan bir kötülüktür. İnsanlar bunu çok iyi söylüyor: Dedikodu sıfırdır.”

Şunu ekledi: “Buna dikkat edin.”

Francis’in Vatikan Curia’sında çalışan rahiplere, piskoposlara ve kardinallere yaptığı yıllık Noel konuşması şimdiye kadar bir alçakgönüllülük ve aşağılama dersi haline geldi; çünkü Francis, Vatikan’daki bazı işyeri günahlarını halka açık bir şekilde azarlıyordu. Katolik Kilisesi.

Vatikan'ın Papası
Papa Francis, 21 Aralık 2024 Cumartesi günü Vatikan’daki Paul VI Salonunda Vatikan çalışanlarıyla sezonluk selamlaşmalarda bulunuyor.

Andrew Medicini/AP


2014’teki en sert baskıda Francis, piskoposları güç ve zenginliği ele geçirmek için Vatikan’daki kariyerlerini kullanmakla suçladığı “Curia’nın 15 hastalığını” listeledi. Onları “ikiyüzlü” bir ikili hayat yaşamakla ve “manevi Alzheimer” nedeniyle Tanrı’nın neşeli adamları olmaları gerektiğini unutmakla suçladı.

Ve 2022’de Francis, şeytanın aralarında gizlendiği konusunda onları uyardı ve bunun Katolik inancını katı, senden daha kutsal bir yaşam tarzına sahip insanlarda çalışan “zarif bir şeytan” olduğunu söyledi.

Bu yıl Francis, uzun zamandır uyardığı bir konuyu tekrar ele aldı: Dedikodu ve kötü konuşma İnsanların arkalarından. Bu, Vatikan gibi kapalı ortamlardaki bazen zehirli atmosfere veya ofiste dedikodu ve eleştirinin kol gezdiği ancak nadiren kamuya açıklandığı işyerlerine bir göndermeydi.

Francis uzun zamandır eserlerinin samimi ve açık bir şekilde tartışılmasını ve hatta eleştirilmesini memnuniyetle karşıladı. Ancak kendisini eleştirenleri arkasından değil yüzüne söylemeleri konusunda uyardı.

Francis Cumartesi günü konuşmasına bir hatırlatmayla başladı Gazze’deki savaşın yol açtığı yıkımİsrail bombardımanı nedeniyle patriğinin içeri giremediğini söyledi.

“Dün çocuklar bombalandı. Bu zulümdür, bu savaş değil” dedi.

Yıllık randevu, Francis’in yoğun Noel programını başlatıyor ve bu yıl Vatikan’ın Kutsal Yılının Noel Arifesinde başlamasıyla daha da zorlaştı. Jübile’nin 2025 yılında Roma’ya yaklaşık 32 milyon hacı getirmesi bekleniyor ve Francis’in onlara hizmet edecek muhteşem bir etkinlik takvimi var.

Vatikan'ın Papası
Papa Francis, 21 Aralık 2024 Cumartesi günü Vatikan’daki Paul VI Salonuna Vatikan çalışanlarıyla tebrik alışverişinde bulunmak için geldi.

Andrew Medicini/AP


Francis, Vatikan piskoposlarına hitap ettikten sonra, aileleriyle birlikte şehrin ana devlet kabul salonunda toplanmış olan Vatikan’ın laik görevlilerine yönelik daha az eleştirel bir konuşma yaptı. Francis onlara hizmetlerinden dolayı teşekkür etti ve çocuklarıyla oynamak ve büyükanne ve büyükbabalarını ziyaret etmek için zaman ayırmalarını istedi.

Son olarak şunu ekledi: “Eğer özel bir sorununuz varsa üstlerinize söyleyin. Biz bunları çözmek istiyoruz.” Bunu susarak değil, diyalogla yapabilirsiniz. Birlikte zorlukları çözmeye çalışacağız.”

Bu, Vatikan’ın işçi sendikasına en yakın kurumu olan Vatikan Laik Çalışanları Derneği’nin çağrıda bulunduğu, Vatikan işgücünde artan kaygıya ilişkin raporlara açık bir göndermeydi. Son aylarda dernek, Vatikan’ın emeklilik sisteminin sağlığı hakkındaki endişelerini ve maliyetlerin daha da düşürülmesi konusundaki korkularını dile getirdi ve Vatikan liderliğini işçilerin kaygılarını dinlemeye çağırdı.

Bu yılın başlarında Vatikan Müzeleri’nin (Vatikan’ın ana gelir kaynağı) 49 çalışanı, Vatikan Mahkemesi’nde çalışma sorunları, fazla mesai ve çalışma koşulları hakkında şikayette bulunarak toplu dava açtı.

İşçi haklarını koruyan güçlü iş yasalarına sahip İtalya’nın aksine, Vatikan çalışanları genellikle sorunlar ortaya çıktığında kendilerine daha az yasal kaynak sunulduğunu görüyor. Bununla birlikte, Vatikan’da istihdam genellikle İtalyan Katolikler tarafından aranır: Vatikan’da çalışmak, Kilise’ye hizmet duygusunun yanı sıra vergiden muaf avantajlar ve piyasanın altındaki konutlara erişim sunar.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Federal hükümet çalışanları şehir merkezine gidip gelmekten kaçınmak için değerli ortak çalışma alanı için yarışıyor

Federal hükümet çalışanları şehir merkezine gidip gelmekten kaçınmak için değerli ortak çalışma alanı için yarışıyor

Ottawa’daki bazı federal hükümet çalışanları, şehir merkezindeki devlet dairelerine ulaşım masraflarına katlanmak yerine şehrin banliyö ortak çalışma alanlarından birinde imrenilen bir yer için her sabah yaklaşık bir saat bekliyorlar.

Geçtiğimiz hafta içi bir sabah çalışanlar, Place d’Orléans’taki bir ortak çalışma ofisinin önünde sıraya girerek ilk gelene ilk hizmet esasına göre yaklaşık 30 çalışma alanından birini almayı umuyorlardı. Ofis sabah 7’de açılıyor

Kimisi katlanır sandalyelerde oturup kapının açılmasını beklerken, kimisi müzik dinliyor ya da örgü yapıyordu.

Orleans lokasyonu, toplam 684 kişi kapasiteli, Ottawa ve Gatineau’daki altı “GCcoworking” ofisinden biridir. Çoğu çalışma alanı önceden rezerve edilmiştir, ancak bazıları günlük ziyaretler için de mevcuttur.

Çoğu, 2019 yılında, Kanada Kamu Hizmetleri ve Tedarik (PSPC) pilot projesi kapsamında, COVID-19 salgınının hükümet çalışanlarını evden çalışmaya zorlamasından çok önce açıldı. Vancouver, Toronto ve Laval, Que dahil olmak üzere ülke çapındaki şehirlerde yedi ortak çalışma ofisi daha var.

Bir kadın ofiste bir masa için sırada beklerken elinde örgü bir nesne tutuyor.
Bir hükümet çalışanı Place d’Orléans’taki ofisin açılışı için sırada beklerken örgü örüyor. (Estelle Côté-Sroka/Radyo-Kanada)

PSPC web sitesine göre ofisler, “işbirliğini, yenilikçiliği ve üretkenliği teşvik etmek için bireysel ve ortak çalışma noktalarına sahip, aktiviteye dayalı işyerleri olarak” tasarlandı.

Her konum “verimliliği artırmak için Wi-Fi ve video konferans hizmetleri gibi en son teknoloji araç ve teknolojilerle donatılmıştır. Çalışma alanları aynı zamanda tamamen erişilebilirdir ve yüksekliği ayarlanabilir elektrikli masalar, elektrikli kapılar gibi olanaklar sunar.” ve dokunsal tabelalar.”

Kurallar departmandan departmana farklılık gösterse de PSPC, çalışanlarına haftada kendilerine ayrılan üç günden birini Orleans’taki gibi bir ortak çalışma alanında geçirmelerine izin verdiğini söylüyor.

Hazine Kurulu’na göre çalışanların nerede çalışabileceği “operasyonel ihtiyaçlara göre” belirleniyor.

Çalışanların artık haftanın üç günü (yöneticilerin haftanın dört günü) ofiste çalışması zorunluyken, bölüm başkan yardımcılarının takdirine göre alternatif düzenlemeler yapılabilecek. Hazine Kurulu CBC’ye verdiği demeçte, bunun, çalışanların bir veya iki “sabit gün” çalıştığı ve geri kalanının “çalışanların takdirinde” olduğu “karma yaklaşımı” da içerdiğini söyledi.

İşçiler için başka bir seçenek

Ortak çalışma alanları, bir ofise sahip olacak kadar şanslı olanlar için kamu sektörü çalışanlarına başka bir seçenek sunuyor.

Şehir merkezindeki ofisinden yaklaşık 60 kilometre uzakta yaşayan kamu çalışanı Joanie Campagna için Place d’Orléans, özellikle eve, çocuklarının yanına gitmeye çalışırken onu günlük işe gidip gelme işlerinin en kötü kısmından kurtarıyor.

Fransızca olarak “Buradan ayrılmak benim için şehir merkezinden trafikte ayrılmaktan çok daha hızlı” dedi.

Bir kadın alışveriş merkezinin içinde çalışmak üzere bir masa almak için sıraya giriyor.
Ofisinden yaklaşık 60 kilometre uzakta yaşayan Joanie Campagna, Ottawa’nın doğu ucundaki ortak çalışma alanının kendisine daha büyük bir iş-yaşam dengesi sağladığını söyledi. (Estelle Côté-Sroka/Radyo-Kanada)

Diğerleri ise benzin ve park masraflarından tasarruf ettiklerini söyledi. Çoğu, yorumlarının işverenlerinin gelişen hibrit çalışma politikasına yönelik bir eleştiri olarak görülmesinden korktuğu için kayıtlara geçmeyi reddetti. Ancak pek çok kişi metropol bölgesinin banliyölerinde kullanılabilir ofis alanı sıkıntısı olduğu konusunda hemfikir.

PSPC sözcüsü Nicole Allen’a göre ortak çalışma alanları “çoğunlukla dolu”.

Allen, bu sitelerin hiçbir zaman federal devlet dairelerinin yerini alması amaçlanmadığını, ancak çalışanlar için “ek bir seçenek” olarak tasarlandığını söyledi.

“Eninde sonunda bir tane daha açmayı planlıyoruz” [locations] Allen, Radio-Canada’ya yaptığı bir e-posta açıklamasında, “Uzun vadede, federal kamu görevlileri için uygun fiyatlı paylaşımlı ofis çözümleri sağlama hedefiyle” diye ekledi.

Sendika, oluşumların “kabul edilemez” olduğunu söylüyor.

Allen, PSPC’nin federal kamu görevlilerine ortak çalışma seçenekleri sağlamak için özel şirketlerle sözleşme yapma fikrine de açık olduğunu söyledi.

2022’de federal hükümet, LAUFT Inc. ile değeri 13,8 milyon dolardan fazla olan bir sözleşme imzaladı. “Kiraya veya satışa sunmanın geleneksel yolunun aksine, talep üzerine ve esnek bir şekilde ofis alanı sağlamak.”

Dışarıda kaldırımda duran bir adam.
Devlet Hizmetleri Birliği’nin ulusal başkanı Bruce Roy, hükümetin uzak bölgelerde daha fazla ofis alanı açması gerektiğine ancak özel sektörün dahil olmaması gerektiğine inanıyor. (Patrick Louisez/CBC)

Hükümet Hizmetleri Birliği’nin ulusal başkanı Bruce Roy, “insanların işe gitmek için sıraya girmesinin kesinlikle saçma” olduğunu söyleyerek mevcut durumu “kabul edilemez” olarak nitelendirdi.

Roy, bunun hükümetin işçilerden Eylül ayında ofislerine dönmeleri istenmeden önce hazırlıksız olduğunu gösterdiğini söyledi.

“Memurların sırtında doğaçlama yaptık” dedi. “Ancak işe geri dönmekten bahsediyoruz [in reality] “Şehir merkezine geri taşınmaktan bahsediyoruz.”

Roy ayrıca Ottawa’daki toplu taşımanın mevcut güvenilmezliğine de dikkat çekti ve federal hükümeti özel sektörün yardımı olmadan banliyö bölgelerinde daha fazla ofis alanı açmaya çağırdı.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Canada Post ile grevdeki çalışanları arasında hâlâ bir anlaşma yok

Canada Post ile grevdeki çalışanları arasında hâlâ bir anlaşma yok

Canada Post ile posta işçileri sendikası arasındaki müzakereler Pazartesi öğleden sonra itibarıyla beklemede kaldı, ancak her iki taraf da masaya geri dönmek için çalıştıklarını söyledi.

Canada Post, hafta sonu yeni müzakere modelini sunduktan sonra sendikanın yanıtını beklediğini söyledi. Kanada Posta İşçileri Sendikası, şirketin teklifinde “arabuluculuk sürecini devam ettireceği umuduyla” bazı “ayarlamalar” yaptığını söyledi.

Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Şimdiye kadar arabulucu bize işlerin yeniden başlayacağı konusunda bilgi vermedi ancak sendika hazır.”

Şirket Pazar günü yaptığı açıklamada, planın Canada Post’un teslimat modeline daha fazla esneklik getirecek öneriler içerdiğini ve iş anlaşmazlığında “diğer önemli konularda hareket” gösterdiğini söyledi.

Hükümet, iki tarafın anlaşmaya varmasına yardımcı olması için bir arabulucu atadı, ancak bu arabulucu, iki tarafın önemli konularda anlaşmaya varamayacak kadar uzakta olduğunu tespit ettikten sonra geçen hafta tartışmaları durdurdu.

İzle | Canada Post ve işçilerin anlaşmaya varmasını engelleyen şey nedir:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Canada Post ve grevci işçileri neden bir anlaşmaya varamıyor? Bu konuda

Canada Post ile işçilerini temsil eden sendika arasındaki arabuluculuk görüşmeleri, ülke çapındaki grevin başlamasından neredeyse iki hafta sonra başarısızlıkla sonuçlandı. Andrew Chang, iki tarafın neyi başarmayı umduğunu ve neden hâlâ anlaşmazlığa düştüklerini açıklıyor.

Çalışma Bakanı Stephen MacKinnon, X Pazar günü yayınlanan bir gönderide, her iki tarafla da konuştuğunu belirterek, onlara “çok fazla Kanadalıyı etkileyen bir anlaşmazlıktaki farklılıkları çözmenin onların görevi ve sorumluluğu olduğunu” hatırlattı.

Kendisi, arabuluculuğun ancak “özel arabulucu, tarafların pozisyonlarını yeterince ayarladıklarına dair açık kanıtlara sahip olduğunda” devam edeceğini söyledi.

On binlerce posta çalışanı 15 Kasım’da işten ayrılarak tatil nakliye sezonunun başlangıcında mektup ve paketlerin teslimatını durdurdu. Grev üçüncü haftasına girerken ABD Posta Servisi şimdilik Kanada’ya gönderilen postaları kabul etmeyi durdurdu.

Posta dolandırıcılığına dikkat

Equifax Kanada ve Better Business Bureau da Kanadalıları posta dolandırıcılıkları konusunda uyarıyor.

İlki, saldırının başlamasından bu yana kimlik avı e-postalarından derin telefon görüşmelerine kadar dolandırıcılık girişimlerinde “katlanarak” bir artış olduğunu söyledi.

Equifax Kanada’nın bilgi güvenliği sorumlusu Octavia Howell, “Ne zaman büyük bir siyasi olay, büyük bir grev ya da buna benzer bir şey olsa, bir artış göreceğiz” dedi.

“Sadece Canada Post’ta değil, tatillerde de grev var.”

İzle | Grev Black Friday paketlerini nasıl etkiliyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Canada Post’un grevi Kara Cuma paketlerinizi nasıl belirsizliğe sürükleyebilir?

Kara Cuma alışveriş etkinlikleri sırasında birçok paketi belirsiz bırakan iki haftalık Canada Post grevi nedeniyle, birçok Kanadalının Noel yaklaşırken özel nakliyecilere daha fazla harcama yapmaktan başka seçeneği yok.

Howell, yılın bu döneminde paket ve teslimat dolandırıcılıklarının genellikle çevrimiçi alışveriş siparişleriyle birlikte gerçekleştiğini ancak Canada Post’un kapatılmasının, gönderiler konusundaki kafa karışıklığının ortasında daha fazla dolandırıcılık girişimine yol açtığını söyledi.

Equifax Kanada’daki en son dolandırıcılık grubu hakkında henüz kapsamlı rakamlar mevcut değil, ancak kredi bürosunun günlük dahili güncellemelerinde yine de bir artış görüldü.

Howell, önceki artışlardan kaynaklanan yaklaşık altı günlük tüketici sahtekarlığı raporu yerine, Equifax Kanada’nın araştırma ekibinin “aynı IP adreslerinden gelen bir günde tek bir raporda 87’ye kadar rapor” topladığını söyledi.

Bu eğilimi “hain” olarak nitelendirdi.

“Gerçekte meydana gelen dolandırıcılık miktarında muazzam bir artış olduğunu görüyoruz… çünkü ilk önce tatiller, ardından ikinci tatilde insanlar gönderilerini teslim alamıyor” dedi.

Sarı ceket ve ceket giyen kişiler binanın dışında durarak
Canada Post çalışanları ve destekçileri Perşembe günü Ottawa’daki Canada Post genel merkezinde toplandı. (Sean Kilpatrick/Kanada Basını)

Better Business Bureau, halkı “Kanada’nın posta grevi sırasında sahte paket teslimat tekliflerine karşı dikkatli olmaları” konusunda uyardı.

Potansiyel mağdurlara teslimat hizmetlerini kontrol etmelerini, bilinmeyen şirketlerin istenmeyen nakliye tekliflerinden kaçınmalarını ve hizmeti seçmeden önce ofisin akreditasyonunu doğrulamalarını tavsiye etti.

Ayrıca dolandırıcıların Canada Post veya başka bir taşıyıcıdan geldiğini iddia eden sahte mesajlar gönderebileceğini, teslim edilmeyen ürünler için ödeme talep edebileceğini veya “öncelikli hizmet” teklif edebileceğini de belirtti.

Ofis, “İstenmeyen e-posta veya kısa mesajlardaki bağlantılara tıklamayın. Bunun yerine güncellemeler için kurye hizmetinin resmi web sitesini ziyaret edin” dedi.

Canada Post, bildirim istenmediği sürece teslimatla ilgili olarak kullanıcılarla asla kısa mesaj veya e-posta yoluyla iletişime geçmediğini söyledi.

Şirket, Kanadalılardan dikkatli olmalarını ve kötü dilbilgisi, Canada Post logolarıyla eşleşmeyen resimler veya standart formatla çelişen bir takip numarası dahil olmak üzere bir dolandırıcılık veya dolandırıcılık girişimi belirtileri aramalarını istedi.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

CN demiryolu teknisyenleri çalışanları ezici bir çoğunlukla grev iznini onayladı

CN demiryolu teknisyenleri çalışanları ezici bir çoğunlukla grev iznini onayladı

Kanada Ulusal Demiryolları’ndaki makinistler ve katipler ezici bir çoğunlukla işçilerin Yeni Yıl Günü gibi erken bir tarihte greve gitmesine neden olabilecek bir greve izin verilmesi yönünde oy kullandı.

Unifor, her iki grubun sırasıyla yüzde 97 ve yüzde 96’sının kendisine oy verdiğini ve bunun 1 Ocak’ta potansiyel iş eylemlerinin önünü açtığını söyledi.

İlk grupta 2.100 tamirci, teknisyen, vinç operatörü, tamirci ve elektrikçi yer alırken, diğer grupta 1.500 yönetici ve müşteri destek çalışanı yer alıyor.

CN’de iş güvenliğinin, tazminatın ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep ediyorlar.

Unifor, müzakerelerin Pazartesi günü Montreal’de devam edeceğini ve 8 Aralık’a kadar devam edeceğini söyledi.

Ağustos ayında, CN ve rakibi Canadian Pacific Kansas City Ltd. Tedarik zincirlerini bozan ve federal müdahaleyle sonuçlanan 9.300 mühendis, tamirci ve tersane işçisinin iş bırakması nedeniyle operasyonlar birkaç gün durduruldu.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Charlotte Havalimanı çalışanları, yoğun Şükran Günü seyahat haftasının başında işlerinden ayrılıyor

Charlotte Havalimanı çalışanları, yoğun Şükran Günü seyahat haftasının başında işlerinden ayrılıyor

Charlotte, Kuzey Karolina — Charlotte Douglas Uluslararası Havalimanı’ndaki hizmet çalışanları, Şükran Günü seyahatinin yoğun olduğu bir hafta boyunca, geçinilemez olduğunu söyledikleri ücretleri protesto etmek için greve gitti.

ABM ve Prospect Havaalanı Hizmetleri çalışanları, bir sözcünün Pazartesi sabahı başladığını söylediği Kuzey Carolina’daki iş durdurmaya izin vermek için Cuma günü oy kullandı.

Hizmet Çalışanları Uluslararası Sendikası’ndan yetkililer, Pazartesi günü erken saatlerde yaptıkları açıklamada, işçilerin “yoksulluk ücretlerinin sona ermesini ve tatil seyahat sezonunda işe saygı gösterilmesini” talep edeceklerini söyleyerek yaklaşan grevi duyurdular.

Charlotte havaalanında grev
Charlotte, Kuzey Karolina’daki Charlotte Douglas Uluslararası Havaalanı’ndan bir görünüm, 22 Kasım 2024 Cuma

Eric Verduzco/AP


ABM ve Prospect Havaalanı Hizmetleri, uçak içlerinin temizlenmesi, çöplerin kaldırılması ve tekerlekli sandalyeli yolculara eşlik edilmesi gibi hizmetleri sağlamak üzere American Airlines ile sözleşme imzaladı.

İşçiler, daha önce gıda ve barınma da dahil olmak üzere temel ihtiyaçları karşılama konusunda giderek artan yetersizlikleri konusunda alarm verdiklerini söylüyorlar. Sayısız uçağın planlandığı gibi çalışmasını sağlayan işleri yaparken araba tamiri gibi masrafları karşılayamadıkları için geçimlik maaş çekini maaş çeki olarak adlandırdılar.

ABM kabin temizleyicisi Priscilla Howell yaptığı açıklamada, “Bugün grevdeyiz çünkü bu bizim son çaremiz. Bu şekilde yaşamaya devam edemeyiz.” dedi. “Ailelerimiz hayatta kalamadığı için harekete geçiyoruz.”

Yüzlerce işçinin Pazartesi günü boyunca işlerini bırakıp işsiz kalması bekleniyor.

Sendika yetkilileri, çoğunluğun saatte 12,50 ile 19 dolar arasında kazandığını, bunun Charlotte bölgesinde çocuğu olmayan tek bir kişinin geçim ücretinden çok daha az olduğunu söyledi.

Charlotte Douglas Uluslararası Havaalanı yetkilileri, bu tatil seyahat sezonunun şimdiye kadarki en yoğun dönemi olması beklendiğini ve geçen Perşembe ile Şükran Günü’nden sonraki Pazartesi arasında yaklaşık 1,02 milyon yolcunun havaalanından ayrıldığını söyledi.

Sendika, grevci işçilerin, iş bırakmanın yanı sıra, birçok işçinin bu hafta sonuna doğru karşılayamayacağı Şükran Günü yemeği yerine sabah 11’de yürüyüş ve öğleden sonra 13.00’te “grev öğle yemeği” düzenlemeyi planladığını söyledi. Yetkililer söyledi.

Sendika, “Havaalanı hizmet çalışanları, havalimanlarını güvenli, temiz ve çalışır durumda tutarak tatil seyahatini mümkün kılıyor” dedi. “Büyük şirketlerin karlarındaki kritik rollerine rağmen, birçok havaalanı hizmet çalışanı geçimini sağlamak için iki veya üç işte çalışmak zorunda.”

ABM, herhangi bir gösterinin yol açacağı aksamayı en aza indirmek için adımlar atacağını söyledi.

Şirket geçen hafta yaptığı açıklamada, “ABM’de, müşterilerimizi desteklemek ve alanların temiz ve insanların sağlıklı kalmasına yardımcı olmak için ekip üyelerimizin her gün ortaya koyduğu sıkı çalışmaya değer veriyoruz” dedi.

Prospect Havaalanı Hizmetleri geçen hafta şirketin yoğun tatil seyahati sezonunda olası bir grev riskinin farkında olduğunu söyledi.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Sağlık otoritesi, NLHS çalışanları ile seyahat hemşireleri arasındaki 51 sözleşmenin feshedildiğini söyledi

Sağlık otoritesi, NLHS çalışanları ile seyahat hemşireleri arasındaki 51 sözleşmenin feshedildiğini söyledi
Siyah ceketli iki kadın masanın arkasında mikrofonlarla oturuyor
Newfoundland ve Labrador insan kaynaklarından sorumlu başkan yardımcısı Debbie Molloy (solda) ve geçici CEO Karen Stone, ajansla veya uluslararası hemşirelerle sözleşme yapan çalışanların acil durumlar nedeniyle bir istisna yaşadıklarını hissettiklerini söyledi. (Mark Quinn/CBC)

Sağlık otoritesi, Newfoundland ve Labrador Sağlık Hizmetleri çalışanlarının kurum hemşirelerine ve uluslararası eğitimli hemşirelere kiralamak üzere ev satın aldıklarına ilişkin iddiaları araştırdıktan sonra 51 sözleşmeyi feshettiğini açıkladı.

Mart ayında Newfoundland ve Labrador Kayıtlı Hemşireler Birliği başkanı Yvette Coffey iddiada bulundu.

Dahili bir inceleme, NLHS çalışanları ile resmi kiracı olan sağlık otoritesi arasında 57 sözleşme olduğunu ortaya çıkardı. Konaklama yerleri ise uluslararası eğitim almış veya kurum hemşirelerine tahsis edildi. Bu sözleşmelerin 17’si direktörler tarafından yapıldı.

NLHS insan kaynaklarından sorumlu başkan yardımcısı Debbie Molloy, olaya karışan çalışanların potansiyel bir çıkar çatışmasının farkında olmadıklarını veya çıkar çatışması yasasını kasıtlı olarak ihlal ettiklerini söyledi.

Molloy Pazartesi günü yaptığı açıklamada, “İncelememiz, bu süreçte saklanan veya kılık değiştiren hiçbir çalışanın olmadığını ortaya çıkardı. Bir istisnaya hak kazandıklarını hissettiler ve yapmamaları gereken bir şeyi yapma niyetleri yoktu.” dedi.

Geçen hafta NLHS herhangi bir disiplin cezası almama kararı aldı.

NLHS geçici CEO’su Karen Stone, “Yöneticilerin veya herhangi bir çalışanın hemşirelere veya kurumlara kiralamak üzere bir ev satın aldığı iddiasını destekleyecek hiçbir şey bulamadık” dedi.

Bu arada, çıkar çatışması potansiyeli devam ediyor.

Stone, “Çalışanlarımıza bunun bir çıkar çatışması olduğuna inandığımızı zaten söyledik” dedi.

Çıkar Çatışması Kanunu’nda kamu ihalesi veya olağanüstü hal koşullarında yapılan sözleşmeler kapsam dışındadır. Bozulmadan kalan altı kira sözleşmesi kamu ihalesiydi.

Sonuç olarak sağlık otoritesi, valiliğin çıkar çatışması komitesinden konuyu araştırmasını istedi.

İzle | İK Başkan Yardımcısı, “aldatıcı bir şey yapma niyetinde olmadıklarını” söylüyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Bu nedenle hiçbir sağlık çalışanı, hemşirelerin kişisel çıkar amaçlı seyahatlerinin sahibi olmasına rağmen disiplin cezasına çarptırılmayacaktır.

Yapılan bir araştırma, Newfoundland ve Labrador sağlık hizmetleri personeli ile yabancı eğitimli hemşireler arasında 57 kira kontratı olduğunu ortaya çıkardı. Bu kiralama sözleşmeleri artık feshedilmiş olsa da, NL Sağlık Hizmetleri İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Debbie Molloy, çalışanların yanlış bir şey yapmak niyetinde olmadığını söylüyor.

Molloy bunun nedeninin sağlık otoritesinin “adil kültür felsefesine” bağlı kalması olduğunu söylüyor.

“Bunun anlamı, hataların olabileceğini anladığımızdır” dedi.

Bir iddiayı değerlendirirken sağlık yetkililerinin, bu davada bulamadıkları bir şeyi saklama niyetinin olup olmadığını belirlemek için sistemik faktörleri dikkate alması gerektiğini söylüyor.

Molloy’a göre çalışanlar, çıkar çatışması yasasının acil istisnasından yararlanmaya hak kazandıkları için mülklerini kiralamalarına izin verildiğini hissettiler.

Acil durumun tanımı belirsiz

Stone, salgının sağlık sistemi için cerrahi birikme de dahil olmak üzere bugün hala uğraşılan benzeri görülmemiş zorluklar yarattığını söylüyor.

Bu nedenle, 2022’de eyalet genelinde gezici hemşirelere benzeri görülmemiş bir ihtiyaç olduğunu ve konut sıkıntısının ortasında hepsinin kalacak bir yere ihtiyacı olduğunu söylüyor.

Stone, sağlık otoritesinin konut bulmak için her şeyi denediğini ve bunun sonucunda acil durum bahanesiyle kiralık mülkleri olan çalışanlar ve yöneticilerle kira sözleşmesi yapmayı tercih ettiğini söyledi.

Ancak Çıkar Çatışmaları Kanununda olağanüstü hal tanımı yapılmamaktadır.

Molloy, “Tedbirli davrandık ve yasaların ihlal edildiğini düşündüğümüz birkaç yer olduğunu belirledik” dedi.

Sağlık Otoritesi, liderlerin ve personelin eğitilmesi de dahil olmak üzere, çıkar çatışmalarının ilerlemesini önlemek için harekete geçer.

Genel Denetçi ayrıca bir performans denetimi yürütmektedir ve gelecekte tavsiyelerde bulunacaktır.

Molloy, “Onun tavsiyelerini duymayı sabırsızlıkla bekliyoruz” dedi.

Bizim indirin Ücretsiz CBC Haber uygulaması CBC Newfoundland ve Labrador için anlık uyarılara kaydolmak için. Bize kaydolun Günlük bülten başlıkları burada. Tıklamak Açılış sayfamızı ziyaret etmek için buraya tıklayın.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Bir dövme sanatçısı, Regina’da Métis’in ön saflardaki çalışanları için ücretsiz bir etkinlik düzenliyor

Bir dövme sanatçısı, Regina’da Métis’in ön saflardaki çalışanları için ücretsiz bir etkinlik düzenliyor

Geçtiğimiz Pazar günü Regina’daki Midnight Oil Tattoo Shop’taki insanlar, şapka ve tişörtlerdeki sonsuzluk sembolleri, Métis atkısı ve yeni dövmelerle Métis gururlarını sergilediler.

Métis miraslarını temsil eden bir sembolle ücretsiz dövme yaptırmak için Wahkotowin Dövme Buluşması’na geldiler.

Beauvale, Sask’tan Cree Métis’li dövme sanatçısı Nolan Malbeuf, çiçeklere dövme yapmayı sevdiğini çünkü çiçeklerde kendisine yansıyan bir dayanıklılık ve mücadele olduğunu söyledi.

“Birine kültürel bir simge koyarsanız, ‘Dostum, biz hala buradayız’ diyerek bunu pekiştirmiş olursunuz” dedi.

Malbeuf, Ağustos ayında Toronto’da bir dövme kongresindeyken yaptığı şeyden ne kadar minnettar olduğunu fark etti ve bildiği tek yolu sanatı aracılığıyla geri vermek istediğine karar verdi.

Geri vermek istediğine karar verdiğinde büyük düşünmek istedi.

Malbeuf, “Eğer büyük düşünürseniz bu sizi korkutur ve olmanız gereken yer burasıdır” dedi.

Şapkalı ve gözlüklü, yüzünde görünür bir dövme olan bir adam, bir adamın koluna dövme yapmak için dövme tabancası tutuyor.
Blacksmith Art Studio’dan Chris Oakley, Regina’daki Wahkotowin Dövme Buluşması’ndaki 12 gönüllü dövme sanatçısından biriydi. (Liam St. George Avison/Radyo-Kanada)

Pazar günkü etkinlikte 87 kişiye dövme yaptırıldı ve 12 dövme sanatçısı ile 10 gönüllü yardıma çağrıldı.

Malbeuf, sanatçı olacağını asla bilmediğini ancak iki yıl önce ayıldığında içinde bir şeylerin yeniden canlandığını söyledi.

“Daha önce yaşamadığım bir hayat yaşadım ve bu da insanımı daha net görmemi ve takdir etmemi sağladı” dedi.

Malbeuf, dövmelerin gücüne inandığını çünkü Hindistan yasalarında diğer ayin ve ritüellerle birlikte yasaklandığını söyledi.

Bazı Métisliler için unutulmuş insanlardan ve Yolculardan “daha ​​az” olduklarına dair bir anlatı var.

Malbeuf, “Onların gurur duyarak ayrılmalarını istiyorum” dedi.

İzle | Dövme sanatçısı Métis’i kutlayan bir etkinlik düzenliyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Bir Regina sanatçısı 100 Métis ön saf çalışanına ücretsiz dövme teklif ediyor

Nolan Malberve, bağımlılıkla karşı karşıya olanlara yardım etmek için çalışan insanlara minnettarlığını göstermek istediğini söylüyor. Bir Regina sanatçısı, 100 Métis ön saf çalışanına ücretsiz dövmeler sunuyor.

Yedinci sınıf öğretmeni Centella Pope, sadece Métisliler için bir alan yaratmanın çoktan geciktiğini söyledi.

Bob, “Güç veriyor, iyileştiriyor ve dövme konusunda çok fazla destek var, bu yüzden kimliğimizin bu kısmını geri alabilmemiz gerçekten önemli” dedi.

Bir kadın, Wahkotowin Dövme Buluşması'nda yaptırdığı iki çilekli çiçek dövmesini göstermek için kolunu uzatıyor.
Shana Cardinal, Wahkotowin Dövme Buluşması’nda yaptırdığı iki çilekli çiçek dövmesini göstermek için kolunu uzatıyor. (Campbell Stevenson/CBC)

Akıl sağlığı terapisti Shanna Cardinal, biri kızını, diğeri ise kendisini temsil eden iki çileğin yer aldığı bir çiçek tasarımı aldı.

Kendinizi ifade etmenin ve kültürünüzün bir kısmını vücudunuzda tanımlamanın önemli olduğunu söyledi.

“Benim kızım da burada, bunun onun terapisi olduğunu söylüyor” dedi.

“Akıl sağlığı terapisti olmama rağmen bu benim terapim.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Canada Post çalışanları tatil sezonu öncesinde teslimatları aksatarak grevde

Canada Post çalışanları tatil sezonu öncesinde teslimatları aksatarak grevde

Canada Post işçileri, görüşmelerin başlamasından tam bir yıl sonra, işverenleriyle müzakere edilen bir anlaşmaya varamamaları üzerine Cuma günü erken saatlerde greve gitti.

Kanada Posta İşçileri Sendikası (CUPW), Kentsel, Kırsal ve Banliyö Posta Şirketleri’nin (RSMC) pazarlık birimlerindeki yaklaşık 55.000 işçinin, müzakere sürecinde çok az ilerleme kaydedildiğini iddia ederek grevde olduğunu söyledi.

Sendika, yaptığı açıklamada, “Canada Post’un bu grevi önleme fırsatı vardı, ancak posta işçilerinin her gün karşılaştığı sorunlara gerçek çözümler bulmayı reddetti” dedi.

“Bunun yerine Canada Post, çalışma koşullarımızı değiştirmek ve üyelerimizi işten çıkarılmaya karşı savunmasız bırakmakla tehdit ettiğinde bize başka seçenek bırakmadı.”

Grev, Kanadalıların hediye, paket ve kart gönderip almak için posta hizmetine güvendiği Kara Cuma ve tatil sezonunun başlangıcından önce gerçekleşti.

Canada Post, Cuma günü erken saatlerde yaptığı açıklamada, operasyonlarının durdurulacağını ve bunun milyonlarca Kanadalıyı ve işletmeyi etkileyeceğini söyledi.

Beyzbol şapkası takan bir postacının arkasını gösteriyor. Sağ kollarını posta kutusuna doğru uzatırlar.
Canada Post, Çarşamba günü Montreal rotasında el ilanları dağıtıyor. Kentsel, banliyö ve kırsal posta işçileri Cuma günü erken saatlerde greve gitti; bu, yoğun Noel tatili sezonu öncesinde yaşanan bir aksaklıktı. (Christine Muschi/Kanada Basını)

Crown Corporation, grev sırasında posta ve paketlerin işleme alınmayacağını veya teslim edilmeyeceğini ve bazı postanelerin kapatılacağını söyledi. Halihazırda posta ağında bulunan öğelere ilişkin hizmet garantileri etkilenecek ve yeni öğeler kabul edilmeyecektir.

Sendika ve şirket, grev sırasında Kanada Çocuk Yardımı, Yaşlılık Güvenliği ve Kanada Emeklilik Planı da dahil olmak üzere sosyal yardım kontrollerini postayla göndermeye devam etme kararı aldı.

Şirket, operasyonlar yeniden başladığında posta ve paketlerin ilk gelen alır esasına göre teslim edileceğini, ancak “herhangi bir ulusal grevin, grev faaliyeti sona erdikten sonra Kanadalılara verilen hizmeti etkileyeceğini” söyledi.

Bir yıl süreyle müzakere

Bu haftanın başlarında Canada Post, müzakerelerdeki ilerlemenin “yavaş ve temel konularda eksik” olduğunu söyledi. İki taraf, 15 Kasım 2023’te yeni bir sözleşme için görüşmelere başladı.

Toronto’daki CUPW’nin yerel başkanı Mark Lubinski, artan kiralar ve enflasyonun çalışanları “hayatta kalamaz hale getirmesiyle” yaşam masraflarının artması nedeniyle Canada Post çalışanlarının geride bırakıldığını söyledi.

Lubinski, CBC News’e “İstediğimiz kadar burada kalmaya hazırız” dedi.

Canada Post çalışanlarının önemli bir hizmet sağladıklarını bildiklerini ve Crown ile bir yıl süren görüşmelerin ardından başka seçeneklerinin kalmadığını söyledi.

Lubinski, “Ortam, Canada Post ve diğer işverenlerin hükümetin bize işe geri dönmemiz için yasa çıkarmasını beklediğini gösteriyor” dedi. “Çalışanlarımız için adil bir sözleşme müzakere etmek istiyoruz.”

2011 ve 2018’deki işten çıkarmalar sırasında federal hükümet, Canada Post çalışanlarını işe geri döndürmek için bir yasa çıkardı.

Küçük işletme sahibi, başka alternatif olmadığını söylüyor

İşçiler Salı günü Canada Post’a 72 saat önceden bildirimde bulundu ve Crown şirketi olası bir grevin zaten kötü olan mali durumunu daha da etkileyeceği konusunda uyarıda bulundu.

Canada Post kısa bir süre sonra sendikaya kapatma bildirimi gönderdi ancak sendikanın işçileri işten çıkarma niyetinde olmadığını söyledi.

CUPW, yasal bir soğuma döneminin ardından 3 Kasım itibarıyla yasal grev modundaydı. Sendika, geçen ay yapılan bir oylamada kentsel ve kırsal alanlardaki işçilerin yüzde 95’inden fazlasının grev kararını desteklediğini belirtti.

Canada Post’un son sözleşme teklifinde dört yıl içinde yıllık yüzde 11,5’lik ücret artışları yer alıyordu. Ayrıca mevcut çalışanlar için tanımlanmış sosyal emeklilik korumasının yanı sıra iş güvenliği ve sağlık yardımları da sağlarlar.

CUPW bunun yeterli olmadığını ve iki partinin birçok konuda birbirinden uzak kaldığını söyledi.

Açıklamada, “Taleplerimiz makul: adil ücretler, güvenli çalışma koşulları, onurlu bir emeklilik hakkı ve Genel Postanede genişletilmiş hizmetler” dedi.

Sosyal medya platformunda yaptığı paylaşımda

“Bu iki grubun bir anlaşmaya varmak için ihtiyaç duydukları her şeye sahip olmasını sağlıyoruz.”

Çalışma Bakanı veya anlaşmazlığın taraflarından biri, Britanya Kolumbiyası limanındaki kesintide olduğu gibi, Kanada İş Kanunu uyarınca bir arabulucu talep edebilir.

Kanada Bağımsız İşletme Federasyonu (CFIB) Perşembe günü federal hükümete, kesintiyi sona erdirmek için bağlayıcı tahkim veya işe dönüş mevzuatı da dahil olmak üzere tüm yetkilerini kullanma çağrısında bulundu.

CFIB yaptığı açıklamada, Kanada’daki küçük işletmelerin yaklaşık yüzde 80’inin mal göndermek, fatura düzenlemek veya ödeme almak için Canada Post’a güvendiğini belirtti.

Moncton’daki Comic Hunter’ın sahibi Remy Vino Leclerc, CBC News’e “Mektup postasının alternatifi yok ve sevkıyatımızın çoğunun yaptığı da bu” dedi. “İnsanlara 2 dolar yerine 20 dolar ödemek isteyip istemediklerini soruyor. Bu aslında bir alternatif değil.”

Bu arada Teamsters Canada, Purolator üyelerinin Canada Post’tan geldiği belirlenen veya posta damgası taşıyan hiçbir paketle ilgilenmeyeceğini söyledi.

Sözcü Christopher Monette, grevin duyurulmasından önce bir e-postada, CUPW’nin Teamsters’ın tam desteğine sahip olduğunu ve iyi sendikalı işlerin Kanada toplumunun temel direkleri olduğuna inandıklarını söyledi.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Sağlık çalışanları Yukon’da yaygın donma tedavisine daha iyi erişim için baskı yapıyor

Sağlık çalışanları Yukon’da yaygın donma tedavisine daha iyi erişim için baskı yapıyor

Kanadalı sağlık çalışanlarından oluşan yeni bir koalisyon, kısmen yıllar önce birçok Yukonlu tarafından popüler hale getirilen öncü bir tedavi protokolünü teşvik ederek Kanada’da donma bakımında “devrim yaratmayı” umuyor.

Yeni Kanada Frostbite Bakım Ağının bir parçası olan Whitehorse Genel Hastanesi cerrahı Alex Ball ve eczacı Josiane Gauthier, 2016 yılında şiddetli donmaların Iloprost adı verilen bir ilaçla tedavisini açıklayan bir çalışma yayınladılar.

Bu yaklaşım o zamandan beri Katmandu’daki Himalaya dağcılarında kullanıldı ve Helsinki’de el ve ayak parmakları da kurtarıldı. Ancak donmalara yönelik geleneksel tedavinin, hastaların amputasyona uğramadan önce birkaç ay beklemesini gerektirebildiği Kanada’da hala yaygın olarak kullanılmıyor.

İloprostun bu yılın başında Amerika Birleşik Devletleri’nde FDA tarafından kullanılması onaylandı ancak bu ülkede hâlâ ticari olarak mevcut değil. Şu anda Health Canada’ya özel bir erişim talebi gerekmektedir.

Dr. Katherine Patoka, Calgary Üniversitesi’nde acil servis doktoru ve Acil Tıp Anabilim Dalı başkanıdır. 2016’da Paul ve Gauthier’in makalesini okuduğunu hatırlıyor.

Patoka, “Bu, ‘Peki, neden bunu Calgary’de yapmıyoruz?’ diyen bazı liderlerimiz için bir katalizör oldu” dedi. “Çok fazla donma görüyoruz. Görünüşe göre özellikle savunmasız popülasyonlar üzerinde büyük bir etkimiz olabilir.”

Frostbite genellikle halihazırda evsizlikten etkilenen veya madde bağımlılığıyla mücadele eden kişileri sakat bırakır.

Patoka, “Amaç her zaman hastaların bu durumu atlatmasına ve bu zorlukların olmadığı bir hayata geri dönmelerine yardımcı olmaya çalışmaktır” dedi. “Ve etrafta dolaşıp geçiminizi sağlayabilmeniz için el ve ayak parmaklarınızı güvende tutmanın çok önemli olduğunu hayal edebilirsiniz.”

Yakınlaştırma çağrısında bir kadın beliriyor.
Dr. Katherine Patoka Calgary’de yaşayan bir doktordur. (Katherine Pilkington/CBC)

Patoka, Paul ve Gautier tarafından popüler hale getirilen bir tedavi protokolünün, kendi şehrinde amputasyon oranlarının azaltılmasına yardımcı olduğuna inanıyor.

Tedavi şu anda British Columbia’nın çoğu bölgesinde, Ontario ve Quebec’in bazı bölgelerinde ve Calgary’de mevcuttur. Ancak donma nedeniyle amputasyonların artmasıyla birlikte Edmonton, Winnipeg Ve torontoHala gidilecek bir yol var.

Bu kadar uzun süren ne?

Health Canada sözcüsü e-posta yoluyla CBC News’e yeni ilaçlara sponsor olmanın ve “ürünün güvenliği, etkinliği ve kalitesine ilişkin nesnel bilimsel kanıtlar sunmanın” ilaç şirketlerinin sorumluluğunda olduğunu söyledi.

Ancak şirket bu sürece başlamamayı seçerse Kanadalı doktorların iloprost gibi ilaçlara erişmesi yine de zor olabilir. CBC News, yorum almak için Iloprost üreticisi Bayer’e ulaştı ancak yanıt alamadı.

Bazı doktorlar da CBC News’e, il ve bölgelerin ayrı ve bağımsız sağlık yetkililerine sahip olması nedeniyle yeni tedavi yöntemlerinin ulusal düzeyde standart uygulama haline gelmesinin zaman alabileceğini söyledi.

Bu aynı zamanda bireysel doktorların yeni tedavileri araştırma ve bunların kullanımını savunma konusundaki istekliliğine de bağlı olabilir.

Patoka, “Bu, protokolü ilk yayınlayan doktor olan Dr. Paul’un, Yukon’da gördüğü hastaların bakımını iyileştirmek için yapmak zorunda olduğu muazzam çalışmanın altını çiziyor” dedi.

Frostbite verileri ‘çok seyrek’

Paul, kendisinin ve Gauthier’in Yukon’da sağladığı tedavinin, iloprost’a başladıktan sonraki ilk beş yılda en ciddi donma vakalarında amputasyon oranının yüzde 50 oranında azaltılmasına yardımcı olduğunu söyledi.

Kanada Donma Bakım Ağı, donma tedavisini iyileştirmeyi ve ülke çapındaki etkilerinin tüm kapsamını anlamayı amaçlamaktadır.

Bir kişi kış aylarında güneş batarken Whitehorse şehir merkezinde kalabalık bir caddeden geçiyor
Kışın Whitehorse şehir merkezi. (Claudian Samson/Radyo-Kanada)

Paul, “Donmayla ilgili çoğu veri çok seyrek” dedi. “Bazı şeyleri biliyoruz ama neredeyse bilmek istediğimiz kadarını bilmiyoruz.”

Paul, Whitehorse Hastanesi’nin her kış ülke çapındaki doktorlardan donma hastalarının tedavisi konusunda tavsiye isteyen telefonlar aldığını söylüyor.

Donma vakalarına ilişkin ulusal bir veri tabanının yanı sıra sağlık çalışanlarının bulgularını paylaşmaları ve notlarını karşılaştırmaları için daha iyi bir yol görmek istiyor ve Kanada Donma Bakım Ağı’nın yardımcı olabileceğini umuyor.

“Yukon’da her kış birkaç kötü vaka görüyoruz. Ancak bunu ülke geneline yayarsak ve tüm vakalardan veri toplarsak, donma olayını muhtemelen çok daha iyi anlayabiliriz.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Washington Post’un bir başkan adayını desteklemeyi reddetmesi, çalışanları ve aboneleri kızdırdı

Washington Post’un bir başkan adayını desteklemeyi reddetmesi, çalışanları ve aboneleri kızdırdı

Washington Post’un yayıncısı William Lewis Cuma günü yaptığı açıklamada, gazetenin bu yılki seçimlerde veya yaklaşan seçimlerde herhangi bir başkan adayını desteklemeyeceğini söyledi; bu durum, mevcut ve eski çalışanlarının yanı sıra abonelerden bazılarını kızdırdı.

Lewis, gazetenin web sitesinde yayınlanan bir notta, “Washington Post, bu seçimde ve gelecekteki başkanlık seçimlerinde bir başkan adayını desteklemeyecektir. Başkan adaylarını desteklememe yönündeki köklerimize geri döndük” diye yazdı.

Bu karar, Los Angeles Times’ın sahibi Patrick Soon-Shiong’un, gazetenin Başkan Yardımcısı Kamala Harris’i desteklemesini engelleme yönündeki hamlesinin ardından geldi; bu hareket, yazı işleri müdürü Mariel Garza’nın istifasına, ardından da gazetenin diğer iki üyesinin istifasına yol açtı. yayın kurulu. .

Hem Soon-Shiong hem de Washington Post’un sahibi Jeff Bezos, servetlerini medya endüstrisi dışında kazanan milyarderlerdir.

Önceki WaPo düzenleyici nesneleri

Medya gözlemcileri bu kararları kınarken, bazı gazete okurları da aboneliklerini iptal ettiklerini söyledi.

The Washington Post’un 2021’de emekli olan eski editörü Marty Baron, 10’uncu Cuma günü Washington Post’un kararı hakkında “Bu korkaklıktır ve demokrasi de bunun kurbanıdır” diye yazmıştı. Eski Başkan Donald Trump “bunu, sahibi @jeffbezos’u (ve diğerlerini) daha fazla korkutmak için bir davet olarak görecek. Cesaretiyle ünlü bir kurumda rahatsız edici bir zayıflık.”

Medya şirketindeki yaklaşık 1000 gazeteciyi ve diğer işçiyi temsil eden Washington Post Union, şirket yönetiminin gazetenin editoryal karar alma sürecine müdahalesi konusundaki endişelerini dile getirdi.

İşçi grubu X’teki bir gönderide, “Muhabirlerimize ve sendika üyelerimize göre Harris için bir onay taslağı çoktan hazırlandı ve The Post’un sahibi Jeff Bezos bunu yayınlamama kararı aldı” dedi. Bir zamanlar sadık okuyuculardan gelen iptaller Bu karar, okuyucularımızın güvenini kaybetmemek yerine inşa etmemiz gereken bir zamanda üyelerimizin çalışmalarına zarar veriyor.

NPR’den David Folkenflik’e göre The Washington Post’un genel yayın yönetmeni Robert Kagan, bir adayı desteklememe kararı sonucunda yayın kurulundan istifa etti. Folkenflik, X hakkında şunları yazdı: “Kagan, Trump’ı otoriter bir geleneğe bağlayan tutarlı bir muhafazakar eleştirmendi.” “Personelden eşit derecede öfkeli tepki.”

Hem The Post hem de Los Angeles Times okurlarından bazıları aboneliklerini iptal etmeyi planladıklarını söylerken, bazıları abonelik iptal bildirimlerinin fotoğraflarını yayınladı.

Hollywood yönetmeni Paul Feig Channel’da yazdı

Iowa senatörü ve Demokrat Zach Wahls şöyle yazdı: “Ciddi, kaliteli gazetecilik için para ödemenin gerekliliğine kesinlikle inanıyorum, bu yüzden @washingtonpost aboneliğimi gerçekleşmesi mümkün olmayan bu ürkek ve korkakça karar nedeniyle iptal ediyorum.” . “Potansiyel olarak daha kötü veya daha açıklayıcı bir zamanda geliyor.”

Sosyal medyadaki okuyucu tepkilerinin büyük çoğunluğu olumsuzdu; birçoğu aboneliklerini iptal ettiklerini söylerken, birkaçı The Washington Post’u desteklediğini ifade etti. Bir okuyucu, “Yetişkin hayatımda ilk kez Washington Post’la gurur duyuyorum” diye yazdı.

Lewis yorum talebine hemen yanıt vermedi ve Los Angeles Times’ın genel yayın yönetmeni Terry Tang da yanıt vermedi.

Los Angeles Times: İstifa

Perşembe günü, deneyimli Los Angeles Times gazetecileri Robert Greene ve Karen Klein, başyazı sayfası editörü Garza’nın Soon-Shiong’un bir adayı desteklememe kararını protesto etmek için ayrılmasından bir gün sonra istifalarını duyurdular.

Editör yazarlığı alanında Pulitzer Ödülü sahibi Green, Columbia Journalism Review ile paylaştığı açıklamada Harris’i desteklememe kararından “derin hayal kırıklığına uğradığını” söyledi.

“Bunun sahibinin kararı olduğunun farkındayım” diye yazdı. “Fakat bu özellikle acı verici çünkü adaylardan biri olan Donald Trump gazeteciliğin temel ilkelerine – gerçeğe saygı ve demokrasiye saygı – karşı büyük bir düşmanlık gösterdi.”

Garza, yönetim kurulunun Harris’i desteklemeyi amaçladığını ve kendisinin önerilen bir köşe yazısının taslağını hazırladığını ancak Soon-Shiong tarafından engellendiğini söyledi.

Yayın kurulu haber odasından ayrı çalışır ve yazarlarının görevi bir konuyu sunmak, ardından bir pozisyon almak ve onu savunmak için argümanlar sunmaktır.

Bu rapora katkıda bulundu.