tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Ön saflarda çalışanlar, bağımlılıkla mücadele edenleri desteklemek için zarar azaltmanın yeterli olmadığını söylüyor

Ön saflarda çalışanlar, bağımlılıkla mücadele edenleri desteklemek için zarar azaltmanın yeterli olmadığını söylüyor

Fredericton şehir merkezindeki bir opioid ikame programı, kliniğe karşı artan muhalefete rağmen Health Canada’dan bir yıllık uzatma aldıktan sonra Mart 2025’e kadar Riverstone Kurtarma Merkezi’nde faaliyet göstermeye devam edecek.

River Stone Kurtarma Merkezi, opioid agonist tedavisi sunan federal olarak finanse edilen beş siteden biri ve Atlantik Kanada’daki ilk merkezdir.

Kliniği yöneten Dr. Sarah Davidson, kliniğin “düzenlenmemiş zehirli malzemelere tıbbi bir alternatif” sunduğunu, ölüm veya aşırı doz riskini azaltmaya yardımcı olduğunu ve insanları suç faaliyetlerinden uzak tuttuğunu söyledi.

Ancak Davidson, şehir merkezindeki işletme sahiplerinin ve sakinlerinin, sorunun çözülmesine mi yardımcı olduğunu yoksa soruna katkıda mı bulunduğunu merak eden artan sorularıyla karşı karşıya kaldı.

Uzun kahverengi saçlı bir kadın, dışarıdaki bir binanın duvar resminin önünde, kollarını kavuşturmuş halde kameraya bakıyor.
Davidson, kliniğinin yalnızca suç yoluyla sağlanan düzenlenmemiş toksik arza tıbbi bir alternatif olduğunu söylüyor. (Alison McCormack/CBC)

Güvenli malzeme sağlamanın çözümün yalnızca bir parçası olduğunu kabul ediyor ve insanların hayatlarını düzeltmelerine yardımcı olmak için akıl sağlığı hizmetleri ve barınma konusunda daha fazla desteğe ihtiyaç duyulduğunu söyledi.

Bağımlılık, ruh sağlığı ve evsizlik alanında 35 yılı aşkın süredir çalışan klinik psikolog Julian Somers, Fredericton’un Fredericton olmadığını söyledi.

“Maalesef bu, Kanada’nın birçok yerinde ciddi bir artış gördüğümüz bir alan” dedi.

Sommers, orijinal opioid agonisti tedavisi olarak adlandırdığı metadon 1950’lerde ve 1960’ların başında piyasaya sürüldüğünde “inanılmaz bir başarı” elde edildiğini söyledi. Ancak metadonun kendisinin müdahalenin nispeten küçük bir bileşeni olduğunu söyledi.

İzle | Bir uzman hasar kontrolünün yanlış gittiğini söylüyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Psikolog, bağımlılıktan kurtulmanın topluma daha iyi entegre olmayı gerektirdiğini söylüyor

Julian Somers, otuz yılı aşkın süredir bağımlılık, ruh sağlığı ve evsizlik alanında çalışan bir klinik psikologdur. Opioid replasman ilaçlarının kullanımının müdahalenin nispeten küçük bir bileşeni olması gerektiğini söylüyor.

Ayrıca insanlara yeniden iş bulmaları ve aileleriyle bağlantı kurmaları için uzun vadeli destek sağlandığını da sözlerine ekledi.

Bu destek giderek azaldı.

“Zamanla bu ilk programlarda olan şey, bunların ilaç dağıtım programları haline gelmesiydi.”

Güvenli gösterim tek başına tepkiye yol açıyor

Somers, ilaç yazmanın yeterli olmadığı konusunda Davidson’la aynı fikirde.

“Evsizlere, işsizlere, psikolojik olarak acı çeken sosyal açıdan yabancılaşmış insanlara uyuşturucu ya da yeni bir uyuşturucu türü sağlamanın onların refahını önemli ölçüde artıracağı fikrini destekleyen hiçbir güçlü kanıt hiçbir zaman olmadı.”

Somers, tam ve tam müdahale olmadan, zarar azaltma programlarının kaybedilen bir mücadeleyle mücadele ettiğini ve müşterilerin anlamlı bir dönüşüm elde etme ihtimalinin düşük olduğunu savunuyor.

“Bu, zamanla programların kendisine karşı tepki olmasa bile eleştiriye yol açacaktır.”

Health Canada, Nehir Taşı Kurtarma Merkezi’nin projesi için 2020’den bu yana 6,7 ​​milyon dolar fon aldığını söyledi.

Yerdeki yaprak yığınının yanında bir iğne başlığı var ve arka planda bir araba görünüyor.
Uyuşturucu gereçleri, Fredericton şehir merkezindeki otoparklarda ve ara sokaklarda yaygın olarak görülen bir yerdir, tıpkı King Street’teki gibi. (Alison McCormack/CBC)

Bu finansmanın bir koşulu olarak Merkez, ilerleme izleme ve mali yönetim de dahil olmak üzere katkı sözleşmesinin gereklerine ilişkin düzenli raporlar sunmaktadır.

CBC News, Health Canada’dan pilot projeyle ilgili röportaj talep etti ancak bu talep reddedildi. Bir CBC sözcüsü, talebe yanıt vermeyen New Brunswick Sağlık Bakanlığı ile görüşmeyi önerdi.

Destek ‘ne yazık ki yetersiz’

Fredericton Home Shelters’ın genel müdürü Warren Maddox, uyuşturucu kullanımındaki artışın insanları kısa ve uzun vadeli konutlara kaydırma çabalarını karmaşık hale getirdiğini söyledi.

On yılı aşkın süredir evsizler topluluğuyla çalışan Maddox, “Gördüğümüz şey, birçok farklı şeyle iç içe geçmiş büyük, çirkin ve çetrefilli bir konu” dedi.

“Çok hasta olan ve ihtiyaç duydukları tedaviyi alamayan, bu da onları kendi kendine ilaç tedavisine yönlendiren, özellikle de şu anda mevcut olan toksinler nedeniyle işleri daha da kötüleştiren bireylerle uğraşıyoruz.”

Maddox, mevcut hizmet düzeyinin “ne yazık ki yetersiz” olduğunu söyleyerek kurtarma çabalarına daha fazla odaklanılmasını istiyor.

Gözlüklü, kapüşonlu, ceketli ve şapkalı bir adam, arkasında mor bir ev ve parlak sarı bir kapı bulunan kameraya ciddi bir şekilde bakıyor.
Fredericton Homeless Shelters Inc.’in genel müdürü Warren Maddox, şu anda gördüğümüz sorunların kısmen toplu konut inşaatlarında onlarca yıldır ihmal edilmesiyle ve akıl sağlığı sorunlarıyla bağlantılı olduğunu söylüyor. (Alison McCormack/CBC)

“Bunun bir kısmı toplu konut inşaatında 30 yıllık ihmale veya bize gelen akıl sağlığı sorunlarıyla uğraşırken 30 yıllık ihmale dayanıyor” dedi.

Maddox durumun daha da kötüleşeceğini düşünüyor. “İnsanların ne tür bir tsunaminin bizi vuracağının farkında olduğundan emin değilim.”

İlaçlar çözümün sadece bir parçası

Riverstone hastalarının birkaç farklı tedavi seçeneği vardır. Hidromorfon içeren enjekte edilebilir opioid agonist tedavisi mevcut olup sadece klinikte personel gözetiminde yapılmaktadır.

Bu tedaviyi alan kişi sayısı genellikle 60 ila 70 arasında değişiyor ancak Davidson, geçen haftaki yeni rakamların bu sayının 50’nin biraz üzerine düştüğünü gösterdiğini söyledi.

Parlak sarı duvarlar, masa ve sandalyeler, dinlenme masası ve diğer tıbbi ekipmanlarla dolu bir tıbbi odanın kapısından bir bakış.
Riverstone Kurtarma Merkezi, New Brunswick’te opioid agonist tedavisi için yaklaşık 200 hastayla ve enjekte edilebilir versiyon için yaklaşık 50 hastayla ilgileniyor. (Alison McCormack/CBC)

Daha yaygın olan diğer bir tedavi ise, morfinin uzun etkili eşdeğeri olan metadon, Suboxone veya Cadian gibi ilaçları içeren oral opioid agonist tedavisidir.

Bu ilaç klinikte alınabilir veya evde almak üzere reçeteyle verilebilir.

Davidson, kliniğin ilçe çapında yaklaşık 200 hastayı bu tür tedaviyle tedavi ettiğini söyledi.

Katılımcılar günde üç defaya kadar tedavi görüyor ve “yaklaşık dörtte üçü uzun etkili ağız tedavisini gece boyunca alacak, böylece üç saat sonra çekilmeyecekler, böylece en azından harici herhangi bir şeyi tamamen kullanmaktan kaçınabilecekler.” Programımızdan” dedi.

Davidson, tüm yeni hastaların tedaviye başlamadan önce yakın zamanda intravenöz uyuşturucu kullanım geçmişine sahip olduklarından emin olmak için tarandığını söyledi. Bu hastalar stabilize edildikten sonra onlara seçenekler sunulur.

“Bu gerçekten insanlara diğer sağlık sorunlarını, zihinsel sağlık sorunlarını, aileleriyle ilişkilerini ve barınmalarını ele almaları için daha fazla alan sağlıyor.”

Ancak bu diğer hizmetlerin de mevcut olması gerekiyor ve Davidson, “tüm vatandaşlarımızın hak ettiği destekleyici konut, kar amacı gütmeyen konut ve kapsamlı desteğin derinliği” olmasını umduğunu söyledi.

Somers, şu anda gördüğümüz sorunların sorumlusu olarak hükümet içindeki siloları ve bakım sağlamanın ayrı yollarını suçladı.

“Krizdeki insanların topluluklarımızın üyesi olmaları için açık bir şekilde yollar sağlamamız gerekiyor. Eğer buna odaklanırsak, ilaçlara bazı roller verilmesi gerekebilir, ancak bu, şu anda yaptığımızdan çok daha az zaman alacaktır. .”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Eski çalışanlar, kar amacı gütmeyen akıl sağlığı kuruluşu NS’nin aniden kapanmasına “zehirli çalışma ortamının” yol açtığını söylüyor

Eski çalışanlar, kar amacı gütmeyen akıl sağlığı kuruluşu NS’nin aniden kapanmasına “zehirli çalışma ortamının” yol açtığını söylüyor

Nova Scotia’da akıl hastası gençlere yönelik bir merkezin eski çalışanları, “zehirli çalışma ortamının” ruh sağlıklarının bozulmasına neden olduğunu ve sonuçta örgütün kapanmasına yol açtığını söylüyor.

16-29 yaşları arasındaki kişilere destek sağlayan, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Laing House, Mart ayında Yarmouth lokasyonunu, Ağustos ayında da Halifax’taki kapılarını kapattı. Kuruluş bunu geçici bir kapatma olarak nitelendirdi ancak ne zaman yeniden açılacağını söylemedi.

Laing House’ta üç yıldan fazla çalışan Colin Pollard, bunun personelin şikayetleri arttıkça meydana geldiğini söyledi.

Pollard, “Çok zehirli bir çalışma ortamıydı” dedi. “Yönetmenin tarafında çok fazla dedikodu, çok fazla eleştiri ve çok fazla sahtekârlık vardı. Bunun sonucunda ortaya çıkan şey… çok gergin ve stresli bir çalışma ortamıydı.”

Kendisi ve yaklaşık 14 çalışan daha fazla dayanamayınca bir araya geldiklerini ve sendikaları Nova Scotia Devlet Çalışanları Sendikası’na (NSGEU) bir “şikayet dalgası” sunduklarını söyledi Pollard.

Bir adam yeşilliklerin önünde duruyor.
Colin Pollard, kar amacı gütmeyen kuruluşun hesap verebilirliğini görmek istediği için Laing House’taki personele yönelik muameleden bahsettiğini söylüyor. (Nicolas Seguin/CBC)

NSGEU başkanı Sandra Mullen, işverenin saygılı işyeri politikası kapsamında “birden fazla” şikayette bulunulduğunu söyledi. Kuruluşun en yoğun olduğu dönemde yaklaşık 20 çalışanı olduğunu ancak kapandığında bu sayının bir avuç kişiye düştüğünü söyledi.

Sendikanın işverenle sorunları çözme aşamasında olduğunu ve kapanmaya şaşırdığını söyledi.

“O tesisi geçici olarak kapatmak ve insanları işten çıkarmak, öyle düşünmüyorum [that] Mullen, “Bu ileriye doğru giden doğru yoldu” dedi.

CBC News ayrıca Pollard’a benzer şikayetleri olan diğer eski çalışanlarla da konuştu.

Laing House modeli üzerinde düşündüğünü söylüyor

Laing House Derneği başkanı bir e-postada röportaj talebini reddetti ve örgütün yeniden açılma tarihini “çok yakında” açıklayacağını söyledi.

Jane Machum, “Şimdi modelimiz üzerinde düşünme, stratejik planlama yapma ve yeni bir CEO işe alma fırsatını değerlendiriyoruz” diye yazdı.

Machum eski çalışanların iddialarına değinmedi. CBC News, kuruluşun o zamandan beri görevinden ayrılan eski genel müdüründen herhangi bir yanıt alamadı.

Kapı penceresine iki parça kağıt yapıştırıldı
Geçici kapatmayı duyuran Ağustos 2024 tarihli duyurular, Laing House’un Halifax lokasyonunun kapısına asıldı. (Paul Poirier/CBC)

Ağustos ayında kuruluşun web sitesinde yayınlanan geçici kapatmaya ilişkin bir duyuruda, kuruluşun 20 yıldan fazla bir süredir topluma hizmet ettiği ve yüzlerce gencin hayatını olumlu yönde etkilediği belirtildi.

Bildiride, “Ayrıca bu süre zarfında Laing House topluluğumuzun ihtiyaçlarının büyüdüğünü ve değiştiğini gördük” denildi. “Artık dinamik topluluğumuza en iyi şekilde nasıl hizmet edebileceğimizi düşünmek, araştırmak ve strateji oluşturmak için zaman ayırmamız gerekiyor.”

Kâr amacı gütmeyen kuruluşun 2023’teki denetlenmiş mali tabloları, gelirinin 425.063 ABD dolarını bağış ve hibelerden, 237.441 ABD dolarını ise özel etkinliklerden ve bağış toplama etkinliklerinden elde ettiğini gösteriyor.

İl Bağımlılık ve Ruh Sağlığı Dairesi, son birkaç yılda Halifax ve Yarmouth’taki lokasyonlarını desteklemek için Laing House’a yıllık işletme fonu olarak 406.000 dolar sağladığını söyledi.

Kilitlenme üyeler için “dünyayı durma noktasına getirdi”

Kelsey Doucette, 2018’de Yarmouth’taki Laing House’a giderek kaygısı ve diğer zihinsel sağlık sorunlarıyla ilgili yardım aramaya başladı.

Doucette, “Tek başıma herhangi bir yerde olmak zordu, bu da yemek yeme ve bunun gibi farklı şeyler konusunda bana çok fazla sorun yaşattı” dedi. “Bunun çok zor olduğu birkaç dönem vardı ve Laing House’un orada olması büyük bir fark yarattı.”

Üyeler, örgütün bazı iç sorunlar yaşadığını söyleyebilir ancak kapatmanın şok etkisi yarattığını söyledi.

Doucette, “Bu, dünyanın bir anlığına durmasına neden oldu” dedi.

Bir kadın iki köpekle ormanda çömelmiş
Kelsey Doucette, Laing House’un akıl hastalıklarıyla mücadelede “büyük bir fark” yarattığını söylüyor. (Kelsey Doucette tarafından sunulmuştur)

CBC News ayrıca diğer üyelerden de, yardım merkezinin hayatları üzerinde olumlu bir etki yarattığını ve buna benzer başka bir organizasyon olmadığı için merkezin kaybının büyük bir boşluk bıraktığını söyledi.

Mullen da sendikanın hükümet yetkililerine yazı yazarak müdahale etmelerini istediğini söyledi.

“Laing House tarafından sağlanan hizmetlere güvenen müşterilere ve topluluk üyelerine sağlanan hizmetlerin eksikliği konusunda ciddi endişelerimiz var” dedi.

Bir sözcü, bir e-postada Bağımlılık ve Ruh Sağlığı Dairesi’nin bu kapatmanın farkında olduğunu söyledi ve SchoolsPlus programı, çoklu telefon ve sanal danışmanlık ve destek hizmetleri ve bir ücretsiz oturum dahil olmak üzere Nova Scotia’daki gençlere sunulan diğer destekleri sıraladı. Access Wellness adlı bir hizmet aracılığıyla danışmanlık.

Pollard, kendisinin ve diğer personelin sık sık Halifax’taki Laing Evi’nin üyesi olan 80 genci düşündüğünü söyledi.

“Ling House gibi bir ışık fenerinin artık işe yaramamasının bir bütün olarak akıl sağlığı camiasına yıkıcı bir darbe olduğunu düşünüyorum” dedi.

“Nasıl olduklarından emin değilim ama umarım ihtiyaç duydukları yardımı alırlar.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Federal çalışanlar ofisin talimatlarını eleştirirken, araştırma uzaktan çalışmanın emisyonları azalttığını ortaya koyuyor

Federal çalışanlar ofisin talimatlarını eleştirirken, araştırma uzaktan çalışmanın emisyonları azalttığını ortaya koyuyor

Yeni bir araştırma, büyük bir kamu sektörü sendikasının hükümete daha fazla emisyon uygulaması yönünde baskı yapmaya devam etmesiyle ortaya çıkan araştırmada, Ottawa’daki federal çalışanların uzaktan çalışırken tam zamanlı ofiste çalışanlara göre yüzde 25 daha az emisyon ürettiklerini öne sürüyor. Ofis içinde çalışmak.

Çalışma, uzaktan çalışmayla ilişkili emisyonlardaki düşüşün, büyük ölçüde eyaletteki evlerin enerji verimliliğinin artması nedeniyle emisyonların kişisel çalışanlara kıyasla yüzde 64 daha düşük olduğu Quebec’teki federal çalışanlar için en belirgin olduğunu buldu.

Ottawa’daki Carleton Üniversitesi tarafından yayınlanan, hükümet tarafından finanse edilen raporda, aralarında Kanada Gelir İdaresi’nin de bulunduğu üç devlet dairesindeki 1.500 devlet çalışanıyla anket yapıldı ve ulaşım, evler, ofisler ve İnternet kullanımından kaynaklanan emisyonlar incelendi.

Sonuçlar, federal çalışanlara yönelik yeni gerekliliklerin yürürlüğe girmesinden sadece bir ay sonra geldi; hibrit hükümet çalışanlarının daha önceki minimum iki gün yerine haftada en az üç gün sahada çalışması gerektiğini şart koşuyor.

Çok sayıda araba ve kamyon otoyolun sağ şeritlerinde bir sıra halinde toplanmış durumda. Sol şeritte sadece birkaç araba var. Uzaktan bakıldığında bir köprünün uzun rayları, soldaki başka bir köprünün bazı elektrik transformatörleri ve üçgenleri görülebiliyor.
Araştırmacılar, uzaktan çalışmayla ilişkili emisyonlardaki düşüşün büyük ölçüde ulaşım emisyonlarının azalmasından kaynaklandığını söylüyor. (Jacques Boissenot/Kanada Basını)

Yeni rapora göre, Ottawa’daki bir federal çalışanın fazladan bir iş günü, yılda ortalama 235 kilogram ek karbon emisyonuna neden oluyor.

Carleton çalışmasına katılan araştırmacılardan biri olan Farzam Sipanta, CBC’ye “Daha fazla hibrit çalışma günü, geleneksel ofis çalışmasına kıyasla daha sürdürülebilir” dedi.

Bunun, çalışanların “evleriyle ilgili sürdürülebilir alışkanlıklar ve tercihler” geliştirmesine bağlı olduğunu söyledi. [and] iletişim.”

Uzaktan çalışma ulaşım emisyonlarını azaltır

Anket, Aralık 2023 ile Şubat 2024 arasında Quebec’teki ve Ottawa, Gatineau ve çevresindeki metropol bölgesini kapsayan National Capitol bölgesindeki federal çalışanlar arasında gerçekleştirildi.

Hükümetin ofis günleri gerektiren politikasına öncülük eden Hazine Kurulu Sekreteryası da dahil olmak üzere hükümet içindeki araştırmacılar ve uzmanlar tarafından incelendi.

Anket katılımcıları evleri ve iş modelleriyle ilgili soruları yanıtladılar ve işe gidip gelirken “yer değiştirme günlükleri” doldurdular.

İşe daha az araba sürülmesi ulaşım emisyonlarında bir düşüş anlamına geliyor; ancak daha fazla insanın evden çalışması ev emisyonlarında da benzer bir artış anlamına mı gelecek? Bu çalışmaya göre hayır.

Araştırmacılar, uzaktan çalışmanın federal çalışanlar için ulaşım emisyonlarını ortalama yüzde 60’tan fazla azaltabildiğini, ev emisyonlarını ise yüzde 10’dan daha az artırabildiğini buldu.

Havadan çekilen bir fotoğrafta Toronto'daki X kavşağında karşıdan karşıya geçen birkaç kişi görülüyor.
Çalışma uzun vadeli davranışlara bakmadı, bunun yerine uzaktan çalışmayla ilişkili emisyonların anlık görüntüsünü sağlamaya çalıştı. Ancak araştırmacılar, çalışanların işe gidip gelme şeklinin ulaşım emisyonlarını etkilediğini, yürümenin sıfır emisyona neden olduğu tahmin ediliyor ve toplu taşımanın bireysel araç kullanımına göre daha az emisyon ürettiğini buldu. (Paige Taylor-White/Kanada Basını)

Quebec’te yaşayan çalışanlar için hane halkı emisyonları, Ottawa bölgesine göre çok daha düşüktü; Sepanta, Ontario’nun doğal gaza daha fazla bağımlı olmasına kıyasla Quebec evlerinin ısıtma için elektrik panellerine bağımlı olmasından kaynaklandığını söyledi.

Bu da binalarınızda tükettiğiniz enerjinin temizliğinin son derece önemli olduğunu gösteriyor” dedi.

Kamu çalışanlarını temsil eden en büyük sendikalardan biri, sonuçları uzaktan çalışmanın faydalarının bir başka kanıtı olarak memnuniyetle karşıladı.

Kanada Kamu Hizmeti İttifakı’nın (PSAC) ulusal başkanı Sharon D’Souza, yaptığı yazılı açıklamada, hükümetin “sürdürülebilir bir geleceğin yolunu açacak” modern bir iş gücü oluşturma fırsatını “boşa harcadığını” belirtti.

Açıklamada, “Bu muhteşem çalışma başından beri söylediğimizi kanıtlıyor: uzaktan çalışmak daha iyi çalışmadır” dedi.

Sendika ayrıca Kanada Profesyonel Çalışanlar Birliği (CAPE) ve Kanada Kamu Hizmeti Profesyonel Enstitüsü (PIPSC) ile birlikte federal hükümetin ofisteki üç günlük görev süresine ilişkin kapsamlı bir soruşturma yapılması çağrısında bulunuyor.

Sendika Çarşamba günü yaptığı açıklamada, “PSAC uzun süredir kanıta dayalı esnek çalışma düzenlemeleri çağrısında bulunuyor ve federal hükümetin iç belgeleri ve raporları hibrit çalışmanın olumlu etkisini kabul ediyor” dedi. “Soruşturma çağrıları, bu iç yetkinin neden olduğu hasarın tam boyutunun ortaya çıkarılması açısından kritik bir adımdır.”

Zemin seviyesinde çekilen fotoğrafta sokakta bayrak sallayan bir adamın yanı sıra sokağın su birikintisindeki yansıması da görülüyor.
Kanada Kamu Hizmeti İttifakı çalışanları 1 Mayıs 2023’te Montreal’deki Kanada Gelir Dairesi’nde grev yaptı. (Christine Muschi/Kanada Basını)

Değişikliği minimum üç gün olarak açıklayan kılavuzda federal yetkililer, değişikliğin “tutarlı kişisel etkileşimlerin sağladığı faydaları yansıttığını” belirtti ve daha fazla kişisel iş gününün “daha etkili işbirliği” yarattığını söyledi.

Ontario Başbakanı Doug Ford, Nisan ayında habere yanıt olarak “Üç gün iyi bir başlangıç” dedi. Ford daha önce federal çalışanların haftada bir kereden fazla ofislerine dönmelerinin zorunlu kılınmasına destek verdiğini belirtmiş ve bunun Ottawa şehir merkezine yardımcı olacağını belirtmişti.

Hükümetin zorunlu kıldığı ofis saatleri tartışmalara neden oluyor

Uzaktan çalışma olarak da bilinen uzaktan çalışma yeni değil, ancak Kanada İstatistik Kurumu’na göre, Kanada’daki işgücünün yüzde 40’ının salgının zirvesinde uzaktan çalışmasıyla, COVID-19 bunu ön plana çıkardı.

Burnaby’deki Simon Fraser Üniversitesi Bede İşletme Fakültesi’nden profesör Terry Griffiths, sağlık önlemleri gevşetildikçe, veriler çalışanların refahı ve verimliliğine ilişkin olumlu işaretler gösterse de ofislerin ofise dönüş için baskı yapmaya başladığını söyledi. , M.Ö.

“Emisyon verileri, üretkenlik verileri, iş tatmini verileri genel olarak ‘hibridin gidilecek yol’ olduğuna yol açıyor” dedi.

Diğer çalışmalar da uzaktan çalışmanın daha düşük emisyonlarla ilişkili olduğunu gösterdi. Geçen yıl yayınlanan bir ABD araştırması, uzaktan çalışanların ofis çalışanlarına kıyasla yüzde 54 daha az karbon ayak izine sahip olabileceğini gösterdi.

“Hükümet insanlara gelme yetkisi veriyor [to the office is] Griffiths, “Temel olarak şunu söylüyoruz: ‘Emisyonları artıracağız.’ Ve bence bu, hükümetin ‘Daha iklim dostu bir çevre için çalışacağız’ yönündeki birçok beyanına aykırıdır” dedi.

Uzaktan çalışma konusundaki tartışmalar tüm sektörlerde devam ederken, özellikle federal çalışanlar için tartışmalı hale geldi; 2023 baharında 100.000’den fazla PSAC üyesi, kısmen hükümetin federal çalışanlar için zorunlu iş günleri açıklaması nedeniyle işlerinden ayrıldı.

İzle | Federal çalışanlar neden uzaktan çalışma konusunda daha fazla netlik istedi:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

“Uzaktan çalışma”yı grev talebi olarak açıklamak Bu konuda

Grevdeki federal kamu çalışanlarının talepleri sadece ücretlerle ilgili değil. Aynı zamanda uzaktan çalışmayla da ilgili. Andrew Chang ve CBC News’ten Nisha Patel, uzaktan çalışmanın müzakerelerde neden bir anlaşmazlık noktası haline geldiğini araştırıyor.

Grevdeki işçiler daha iyi ücretler istiyorlardı ancak aynı zamanda uzaktan çalışma konusunda daha net kurallar da istiyorlardı. Geçici bir anlaşmayı duyuran Mayıs 2023 tarihli bir açıklamada PSAC, üyelerinin “artık uzaktan çalışmayla ilgili keyfi kararlardan korunacağını” belirtti.

2024 baharında hükümetin 9 Eylül’e kadar minimum üç günlük ofis içi politikası uygulayacağına dair haberler çıktığında, hem PSAC hem de Kanada Kamu Hizmeti Profesyonel Enstitüsü (PIPSC) şaşırdıklarını söyledi.

CBC News ile paylaşılan belgelere göre hükümet yetkilileri, çalışanların ofise dönme zorunluluğunun pek hoş karşılanmayacağının farkındaydı; iç iletişimler, yetkililerin “esnek bir ilk” seçenek olarak değerlendirdiğini ve “kamuoyunun olumsuz incelemesi” konusundaki endişelerini dile getirdiğini gösteriyordu.

Bu yeni çalışmada ankete katılan çalışanların neredeyse tamamı hibrit çalışmayı tercih ettiklerini söyledi.

Griffith’e göre uzaktan çalışma 1970’lerde tasarlandığında trafik sıkışıklığı ve çevreyle ilgili endişelerin ortasındaydı. Uzaktan çalışmanın iklim üzerindeki etkisini incelemek “sohbeti genişletiyor” dedi.

“Üretkenlik ve refah hakkında düşünmeye başladık. Başa dönüp iklim etkilerini düşünmedik.”