Meta, sosyal medya devinin düşük performanslı çalışanlardan kurtulmaya odaklanmasıyla işgücünün %5’ini veya yaklaşık 3.600 çalışanını işten çıkarmayı planlıyor.
Daha önce Bloomberg News tarafından bildirilen işten çıkarmalar, 30 Eylül itibarıyla yaklaşık 72.400 çalışanı bulunan Meta tarafından doğrulandı. Bloomberg tarafından yayınlanan ve Meta tarafından onaylanan bir notta CEO Mark Zuckerberg, şirketin planının yapay zeka ve akıllı gözlük gibi teknolojilere odaklanacak “yoğun bir süreç” beklentisini yansıttığını söyledi.
Zuckerberg notunda “Performans yönetimini hızlandırmaya ve düşük performans gösterenlerden daha hızlı kurtulmaya karar verdim” diye yazdı.
Düşük performanslı çalışanları işten çıkarma kararı, Meta’nın bir dönüşüm geçirdiği bir zamanda geldi ve bunu yapmayı seçti Doğrulama programını sonlandırın Ve bunu Elon Musk X’in kullandığına benzer bir topluluk sistemiyle değiştirin. Gerçekleri kontrol etme programının kapsamını daraltan Zuckerberg, kararın birincil nedeni olarak 2024 ABD başkanlık seçimlerini işaret etti ve bunu “kültürel bir dönüm noktası” olarak nitelendirdi.
Ayrıca ölü bitiş Amiral gemisi Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım veya DEI programları, aşağıdaki gibi diğer devlere katılıyor McDonald’s Ve Walmart Bu onların çeşitlilik girişimlerini durdurdu.
Yeni işten çıkarmalarla ilgili notta Zuckerberg, işten çıkarılan Meta çalışanlarının “cömert bir kıdem paketi” alacağını söyledi.