Quebec Çalışma Bakanı Jean Boulet, hükümete iş anlaşmazlıklarına müdahale etme konusunda daha fazla yetki verecek şekilde yasayı değiştirmeyi düşünüyor.
Pollitt, yıl sonu incelemesinde, Ottawa’ya grevleri veya lokavtları sona erdirme ve tahkimi zorlama yetkisi verecek federal yasaya olan ilgisini açıkça ifade etti.
Bu takdir yetkisi (Kanada İş Kanunu’nun 107. Maddesi) yakın zamanda ülkenin demiryolları, üç büyük limanı ve Canada Post’taki iş anlaşmazlıklarına son vermek için kullanıldı.
Ottawa yasayı yalnızca federal yargı yetkisi altındaki anlaşmazlıklara müdahale etmek için kullanabilirken Pollet, benzer bir yasanın Quebec’teki anlaşmazlıklarda yararlı olabileceğini öne sürüyor.
“Bizi endişelendiren ve örneğin gıda işlemede, Notre-Dame-des-Neiges mezarlığında, eğitimde ve toplu taşımada etkisi olan iş anlaşmazlıkları vardı” dedi.
Ancak top Onaylıyor Her zaman bu anlaşmazlıklara son vermenin ve her iki tarafın da çıkmazdan kurtulmasına olanak sağlayacak çözümler bulmanın yollarını arıyor.
Bakan aynı zamanda Quebec’in temel hizmetler listesini genişletmeyi de düşünüyor, bu da bazı işçilerin işten tamamen ayrılmasını engelleyebilir.
“Belki de bir iş anlaşmazlığı, grev veya lokavt durumunda sürdürülmesi gereken bir hizmetin nelerden oluştuğunu belirlemek için yeni standartları dikkate almamız gerekiyor” dedi.
Grev hakkının ihlal edileceği endişesi
Caroline Sainville, Başkan Ulusal Sendikalar Konfederasyonu Quebec’in en büyük işçi sendikalarından biri olan CSN, Boulet’in yorumlarına şaşırdığını söylüyor ve bakanı Ottawa örneğini takip etmeden önce dikkatli olmaya çağırıyor.
Kanada İş Kanunu’ndaki 107. Maddenin kullanımına mahkemede itiraz edildiğini ve bir gün anayasaya aykırı olarak değerlendirilebileceğini belirtiyor.
Senneville, federal hükümetin iş anlaşmazlıklarına yönelik çok sayıda müdahalesinin Kanada’da grev hakkını baltalayabileceğinden ve daha fazla çatışmaya yol açabileceğinden korkuyor.
“Son zamanlarda gördüğümüz şey, işverenlerin ‘Müzakere etmeye gerek yok, çünkü tahkim olacak’ diyor, yani bu anayasaya uygun değil çünkü sendikaların anlaşmaya varma hakkına sahip olduğunu söyleyen çok önemli iki Yüksek Mahkeme kararı vardı. İşveren bunları kabul etsin” dedi. İyi niyetle pazarlık yapıyor.
CSN, bakanın niyetleriyle ilgili tartışmalara katılmak istiyor ancak Sainville, sendikanın “Kanada Anayasası tarafından korunan, zor kazanılmış bir hakkın kaybıyla sonuçlanacak tartışmalara asla katılmayacağını” söylüyor.