Canada Post işçileri üçüncü gün grevdeyken, küçük işletme sahipleri grevin bundan daha kötü bir zamanda gelemeyeceğini söylüyor.
Tillsonburg, Ontario’da model trenler satan Lorne James, şirketinin 2018’de uğraşmak zorunda kaldığı bir ay süren posta grevi nedeniyle çevrimiçi satışlarda günde 10.000 dolar kaybedebileceğini tahmin ediyor. Bu grev aynı yılın Kasım ayı sonlarında sona erdi. İşe dönüş yasasıyla birlikte.
James, CBC’ye “Satışlarımızın üçte birini iki ay boyunca yaptığımız yoğun sezona girerken bu kabul edilemez ve bizimki gibi kırsal bir şirket için bu doğru değil” dedi. Rosemary Barton Canlı Pazar.
James, teslimatların Noel’e zamanında ulaşması için çevrimiçi gönderim sezonunun iki hafta içinde sona ereceğini belirtti.
Ancak iki taraf, yaklaşık bir yıl süren müzakerelerin ardından anlaşmaya varmaya pek yakın görünmüyor. Federal hükümet, Cuma günü erken saatlerde oturma eylemi düzenleyen yaklaşık 55.000 işçinin grevini sona erdirmek için şu anda müdahale etmeyi planlamadığını belirtti.
Çalışma Bakanı Stephen MacKinnon Cuma sabahı Montreal’de gazetecilere verdiği demeçte, “Şu anda müzakere dışında herhangi bir çözüm aramıyorum.”
Bakanın sözcüsü Cumartesi günü özel arabulucu Peter Simpson’ın müzakereleri desteklemek için hazır olduğunu doğruladı.
Kanada Bağımsız İşletme Federasyonu ulusal işlerden sorumlu başkan yardımcısı Yasmin Genette, normalde doğrudan küçük işletmelerden alışveriş yapan müşterilerin Amazon gibi alışveriş devlerine yönelebileceğini söyledi.
James, yaklaşık altı hafta önce alternatifler aramaya başladığını ve yerel teslimat için Canpar Express, UPS ve FedEx’i kullanmaya başladığını söyledi. Ancak nakliye ücretinin üç katını talep edebileceklerini, dolayısıyla bunun “fahiş bir maliyet” olduğunu söyledi. Sattığı paketlerin yaklaşık yüzde 85’i posta yoluyla teslim ediliyor.
“Şu anda uluslararası maçlarımızı değerlendiriyoruz” [shipments] James, “Grev yasallaştırılana veya aracılık edilene kadar, işe dönüş programımız olana kadar” dedi.
Kadın modasında uzmanlaşmış bir giyim mağazası olan Onze Montréal, Kanada Posta İşçileri Sendikası’nın (CUPW) iş bırakmasıyla başa çıkmak için çabalıyor.
Layali Sawan, “Tatil sezonu olduğu için, biliyorsunuz, insanlar hızlı teslimat istiyor ve güvenilir taşıyıcılar istiyorlar” dedi. “Ve artık yalnızca Canada Post ile iş yaptığımız için, diğer taşıyıcılarla durumun nasıl olacağını bilmiyoruz. ” , Onze’de Online Satış Temsilcisi.
Mağaza, yalnızca Canada Post ile günde ortalama 35 paket gönderiyor.
Sawan, grev devam ederse şirketin alternatif bir teslimat şirketi bulmak zorunda kalabileceğini ve bunun da fiyatların yükselmesine neden olabileceğini söyledi.
Daha rekabetçi bir iş modeli mi?
Toronto’daki York Üniversitesi’nde çalışma uzmanı ve doçent olan Stephen Tufts, Cuma günü CBC News’e CUPW’nin tatil harcamaları nedeniyle müzakerelerde bir miktar nüfuz sahibi olduğunu ancak daha büyük bir sorun olduğunu söyledi: bir şirket için iş modeli ne olmalı? Yıllardır kaybettiğiniz paranın son altısı geleceğe benziyor mu?
Canada Post çoğunlukla mektup dağıtan bir modele güveniyor ancak hacmin son 15 ila 20 yılda yüzde 50’den fazla düştüğünü söyledi ve CUPW’nin bunun için baskı yapmasına rağmen boşluğu doldurmak için paket teslimatına odaklandığını söyledi. . Posta bankacılığı ve yaşlılara yönelik sağlık kontrolleri gibi diğer ülkelerde kullanılan hizmetlerin genişletilmesi.
“Amazon, özellikle salgın sırasında paket teslimat operasyonlarını genişlettikçe, paketleri insanlara ulaştırmak için bir sürü farklı teknoloji kullandı; paketleri bilgisayar destekli gerçekten karmaşık ağlar aracılığıyla teslim edecek bir grup taşeron şirketle birlikte. Tufts şunları söyledi: “Bu işlemler kusursuz.”
Amazon’un yaklaşımını taklit etmenin zorluğunun, bu işçilere Canada Post’taki işçilerden daha az ücret ödenmesi olduğunu söyledi.
Taşeron işçilerden bazıları, üyeleri Purolator için çalışan ve geleneksel olarak CUPW üyeleri tarafından teslim edilen paketleri teslim etmeyeceklerini söyleyen Teamsters Canada gibi sendikalara üye.
Görüşmelerin ana konusu ücretler. Canada Post, ücretlerin dört yıl boyunca enflasyon oranının üzerinde artırılmasını önerdi. En son sözleşme teklifinde toplam yüzde 11,5 oranında yıllık ücret artışları yer alıyordu. Ayrıca mevcut çalışanlar için tanımlanmış sosyal emeklilik korumasının yanı sıra iş güvenliği ve sağlık yardımları da sağlarlar.
- Grev sizi nasıl etkiliyor? Bu konuda ne yapılmalı? Hikayenizi, sorularınızı ve görüşlerinizi buraya bırakın ve 17 Kasım’daki Cross Country Checkup gösterisinde yer alın.