İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
İlk öğrenen siz olun
Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.
Canada Post işçileri, görüşmelerin başlamasından tam bir yıl sonra, işverenleriyle müzakere edilen bir anlaşmaya varamamaları üzerine Cuma günü erken saatlerde greve gitti.
Kanada Posta İşçileri Sendikası (CUPW), Kentsel, Kırsal ve Banliyö Posta Şirketleri’nin (RSMC) pazarlık birimlerindeki yaklaşık 55.000 işçinin, müzakere sürecinde çok az ilerleme kaydedildiğini iddia ederek grevde olduğunu söyledi.
Sendika, yaptığı açıklamada, “Canada Post’un bu grevi önleme fırsatı vardı, ancak posta işçilerinin her gün karşılaştığı sorunlara gerçek çözümler bulmayı reddetti” dedi.
“Bunun yerine Canada Post, çalışma koşullarımızı değiştirmek ve üyelerimizi işten çıkarılmaya karşı savunmasız bırakmakla tehdit ettiğinde bize başka seçenek bırakmadı.”
Grev, Kanadalıların hediye, paket ve kart gönderip almak için posta hizmetine güvendiği Kara Cuma ve tatil sezonunun başlangıcından önce gerçekleşti.
Canada Post, Cuma günü erken saatlerde yaptığı açıklamada, operasyonlarının durdurulacağını ve bunun milyonlarca Kanadalıyı ve işletmeyi etkileyeceğini söyledi.
Crown Corporation, grev sırasında posta ve paketlerin işleme alınmayacağını veya teslim edilmeyeceğini ve bazı postanelerin kapatılacağını söyledi. Halihazırda posta ağında bulunan öğelere ilişkin hizmet garantileri etkilenecek ve yeni öğeler kabul edilmeyecektir.
Sendika ve şirket, grev sırasında Kanada Çocuk Yardımı, Yaşlılık Güvenliği ve Kanada Emeklilik Planı da dahil olmak üzere sosyal yardım kontrollerini postayla göndermeye devam etme kararı aldı.
Şirket, operasyonlar yeniden başladığında posta ve paketlerin ilk gelen alır esasına göre teslim edileceğini, ancak “herhangi bir ulusal grevin, grev faaliyeti sona erdikten sonra Kanadalılara verilen hizmeti etkileyeceğini” söyledi.
Bu haftanın başlarında Canada Post, müzakerelerdeki ilerlemenin “yavaş ve temel konularda eksik” olduğunu söyledi. İki taraf, 15 Kasım 2023’te yeni bir sözleşme için görüşmelere başladı.
Toronto’daki CUPW’nin yerel başkanı Mark Lubinski, artan kiralar ve enflasyonun çalışanları “hayatta kalamaz hale getirmesiyle” yaşam masraflarının artması nedeniyle Canada Post çalışanlarının geride bırakıldığını söyledi.
Lubinski, CBC News’e “İstediğimiz kadar burada kalmaya hazırız” dedi.
Canada Post çalışanlarının önemli bir hizmet sağladıklarını bildiklerini ve Crown ile bir yıl süren görüşmelerin ardından başka seçeneklerinin kalmadığını söyledi.
Lubinski, “Ortam, Canada Post ve diğer işverenlerin hükümetin bize işe geri dönmemiz için yasa çıkarmasını beklediğini gösteriyor” dedi. “Çalışanlarımız için adil bir sözleşme müzakere etmek istiyoruz.”
2011 ve 2018’deki işten çıkarmalar sırasında federal hükümet, Canada Post çalışanlarını işe geri döndürmek için bir yasa çıkardı.
İşçiler Salı günü Canada Post’a 72 saat önceden bildirimde bulundu ve Crown şirketi olası bir grevin zaten kötü olan mali durumunu daha da etkileyeceği konusunda uyarıda bulundu.
Canada Post kısa bir süre sonra sendikaya kapatma bildirimi gönderdi ancak sendikanın işçileri işten çıkarma niyetinde olmadığını söyledi.
CUPW, yasal bir soğuma döneminin ardından 3 Kasım itibarıyla yasal grev modundaydı. Sendika, geçen ay yapılan bir oylamada kentsel ve kırsal alanlardaki işçilerin yüzde 95’inden fazlasının grev kararını desteklediğini belirtti.
Canada Post’un son sözleşme teklifinde dört yıl içinde yıllık yüzde 11,5’lik ücret artışları yer alıyordu. Ayrıca mevcut çalışanlar için tanımlanmış sosyal emeklilik korumasının yanı sıra iş güvenliği ve sağlık yardımları da sağlarlar.
CUPW bunun yeterli olmadığını ve iki partinin birçok konuda birbirinden uzak kaldığını söyledi.
Açıklamada, “Taleplerimiz makul: adil ücretler, güvenli çalışma koşulları, onurlu bir emeklilik hakkı ve Genel Postanede genişletilmiş hizmetler” dedi.
Sosyal medya platformunda yaptığı paylaşımda
“Bu iki grubun bir anlaşmaya varmak için ihtiyaç duydukları her şeye sahip olmasını sağlıyoruz.”
Çalışma Bakanı veya anlaşmazlığın taraflarından biri, Britanya Kolumbiyası limanındaki kesintide olduğu gibi, Kanada İş Kanunu uyarınca bir arabulucu talep edebilir.
Kanada Bağımsız İşletme Federasyonu (CFIB) Perşembe günü federal hükümete, kesintiyi sona erdirmek için bağlayıcı tahkim veya işe dönüş mevzuatı da dahil olmak üzere tüm yetkilerini kullanma çağrısında bulundu.
CFIB yaptığı açıklamada, Kanada’daki küçük işletmelerin yaklaşık yüzde 80’inin mal göndermek, fatura düzenlemek veya ödeme almak için Canada Post’a güvendiğini belirtti.
Moncton’daki Comic Hunter’ın sahibi Remy Vino Leclerc, CBC News’e “Mektup postasının alternatifi yok ve sevkıyatımızın çoğunun yaptığı da bu” dedi. “İnsanlara 2 dolar yerine 20 dolar ödemek isteyip istemediklerini soruyor. Bu aslında bir alternatif değil.”
Bu arada Teamsters Canada, Purolator üyelerinin Canada Post’tan geldiği belirlenen veya posta damgası taşıyan hiçbir paketle ilgilenmeyeceğini söyledi.
Sözcü Christopher Monette, grevin duyurulmasından önce bir e-postada, CUPW’nin Teamsters’ın tam desteğine sahip olduğunu ve iyi sendikalı işlerin Kanada toplumunun temel direkleri olduğuna inandıklarını söyledi.