Irkçılıkla mücadele etmek için atölyeler oluşturan Nova Scotian Afrika ekibinin RCMP çalışanından Çavuş
Yaklaşık otuz yıldır bir dağ olan RCMP Craig Smith, bunu Kanada Afrika deneyim atölyesinin arkasında itici bir güç olarak tanımladı, ancak iki taraf kurs materyallerine sahip olanları görmezden geliyor.
Çatışma 2023’te başladı. Smith şimdi RCMP ile ulusal istihdamda çalışıyor.
Smith, “Geçen yıl, belki de polis kariyerimde en çok bitkin olması daha olasıdı.” Dedi.
Bir yazar ve tarihçi olan Smith, atölyenin RCMP işlevinin dışında üretilen malzemelerle oluşturulduğunu söylüyor.
Smith, “Sanırım fikri mülkiyet haklarımı telafi etmek istediğimi söylemem dışında başka bir sebep olmadan marjinalleştirildim.” Dedi.
Atölye on yıl boyunca gelişti
Smith, kariyerinin yaklaşık yarısını, şimdi Kanada Afrika deneyim atölyesi olarak bilinen şeyin çeşitli versiyonlarını geliştirmek için geçirdi.
2006 yılında Smith ikinci kitabını yayınladı, Sabah 6’ya kadar beyaz olmak daha iyiydi: RCMP’deki Kanada Afrika deneyimi.
Smith, RCMP’nin kitabı yazmak için bir tatil yapmak için ikincil olarak adlandırdığını elde etmek için başvurduğunu söyledi. Bu kitap arayışının atölyenin en eski kopyasına uyarlandığını söyledi.
2008 yılında, iki siyah erkeğin Digby Memurları, NS tarafından taciz edildiği iddia ediliyor ve bu da RCMP’nin memurlar için bir dizi atölye çalışması da dahil olmak üzere siyah nüfusla ilişkilerini nasıl geliştirdiğine dair birçok öneriye yol açtı.
Smith dedi ki: “Onu geliştirdim, tasarladım ve teslim ettim” dedi. Eğitim kursunun bu versiyonu bir atölyeydi.
2017 yılında, oturumu bir günden beşe genişletmesi ve daha geniş bir odağa sahip olması istendi, bu da bir atölye ve Afrika -Afrika Birliği’nin yaratılmasına yol açtı. Bu birimi mevcut çatışmaya kadar yönetti.
Atölyenin Smith’i ülke çapında aldığını ve daha popüler hale geldiğinde, 2022’ye kadar federal hükümetin ülke çapında RCMP polis hizmetleri sunmak istediğini söyledi.
“Yani büyüyordu,” dedi. “Malzemelerimi benden izin almadan ve bunun için tazminat almadan kullanmanın adil olduğunu düşünmedim.”
Avukat, işverenlerin çalışanın çalışmasına sahip olduğunu söylüyor
Fikri mülkiyet avukatına göre, çalışanların yükleniciler ve üçüncü taraflar dışında işlerinin bir parçası olarak yarattıkları içeriğin fikri bir mülkiyeti yoktur.
Toronto merkezli Marks & Cleek’teki marka ve telif hakları başkanı Catherine Lovrix, “İşveren, işiniz bağlamında yarattığınız tüm işlere sahip olacak” dedi.
RCMP, Smith amirleriyle tanışma taleplerini reddetti.
Nova Scotia’nın lideri komiser Denia Daly, Smith’in endişelerinin farkında olduğunu söyledi, ancak bunu tartışamayacağını çünkü bu bireylerin meselesi.
Dali, “Size söyleyebileceğim şey, Kanada Afrika deneyiminin sunumuna yüzde 100 bağlı olduğum ve çalışanlarımızı eğitmeye devam etmeyi dört gözle bekliyorum.” Dedi.
Smith, işvereninin tüm makalelerini, ayrılmasından bu yana üç ila beş gün arasında yoğunlaşan oturumun mevcut versiyonundan çıkardığını söyledi.
RCMP gibi bir kurum için düzenli ırkçılığa hitap etmek ve sonra yaptıklarını yapmak istediklerini söylemenin çelişkili olduğunu söyledi.
Smith, ulusal ilgi gören bu oturumu inşa ettiğini ve ülke çapında yüzlerce memurun katıldığını ve ırkçı üyelere deneyimleri hakkında konuşmak için güvenli bir yer verdi ve “aniden onu sökmek istiyorsunuz” dedi.
“Hiç anlamı yok,” dedi.
Siyah Kanadalıların deneyimleri hakkında daha fazla hikaye için Siyah Toplumdaki Başarı Hikayelerine Karşı Anti-Irkçılık Kanada’da Siyah OlmakCBC Black CBC projesi bundan gurur duyabilir. Daha fazla hikaye buradan okuyabilirsiniz.
