Sağlık otoritesi, Newfoundland ve Labrador Sağlık Hizmetleri çalışanlarının kurum hemşirelerine ve uluslararası eğitimli hemşirelere kiralamak üzere ev satın aldıklarına ilişkin iddiaları araştırdıktan sonra 51 sözleşmeyi feshettiğini açıkladı.
Mart ayında Newfoundland ve Labrador Kayıtlı Hemşireler Birliği başkanı Yvette Coffey iddiada bulundu.
Dahili bir inceleme, NLHS çalışanları ile resmi kiracı olan sağlık otoritesi arasında 57 sözleşme olduğunu ortaya çıkardı. Konaklama yerleri ise uluslararası eğitim almış veya kurum hemşirelerine tahsis edildi. Bu sözleşmelerin 17’si direktörler tarafından yapıldı.
NLHS insan kaynaklarından sorumlu başkan yardımcısı Debbie Molloy, olaya karışan çalışanların potansiyel bir çıkar çatışmasının farkında olmadıklarını veya çıkar çatışması yasasını kasıtlı olarak ihlal ettiklerini söyledi.
Molloy Pazartesi günü yaptığı açıklamada, “İncelememiz, bu süreçte saklanan veya kılık değiştiren hiçbir çalışanın olmadığını ortaya çıkardı. Bir istisnaya hak kazandıklarını hissettiler ve yapmamaları gereken bir şeyi yapma niyetleri yoktu.” dedi.
Geçen hafta NLHS herhangi bir disiplin cezası almama kararı aldı.
NLHS geçici CEO’su Karen Stone, “Yöneticilerin veya herhangi bir çalışanın hemşirelere veya kurumlara kiralamak üzere bir ev satın aldığı iddiasını destekleyecek hiçbir şey bulamadık” dedi.
Bu arada, çıkar çatışması potansiyeli devam ediyor.
Stone, “Çalışanlarımıza bunun bir çıkar çatışması olduğuna inandığımızı zaten söyledik” dedi.
Çıkar Çatışması Kanunu’nda kamu ihalesi veya olağanüstü hal koşullarında yapılan sözleşmeler kapsam dışındadır. Bozulmadan kalan altı kira sözleşmesi kamu ihalesiydi.
Sonuç olarak sağlık otoritesi, valiliğin çıkar çatışması komitesinden konuyu araştırmasını istedi.
Yapılan bir araştırma, Newfoundland ve Labrador sağlık hizmetleri personeli ile yabancı eğitimli hemşireler arasında 57 kira kontratı olduğunu ortaya çıkardı. Bu kiralama sözleşmeleri artık feshedilmiş olsa da, NL Sağlık Hizmetleri İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Debbie Molloy, çalışanların yanlış bir şey yapmak niyetinde olmadığını söylüyor.
Molloy bunun nedeninin sağlık otoritesinin “adil kültür felsefesine” bağlı kalması olduğunu söylüyor.
“Bunun anlamı, hataların olabileceğini anladığımızdır” dedi.
Bir iddiayı değerlendirirken sağlık yetkililerinin, bu davada bulamadıkları bir şeyi saklama niyetinin olup olmadığını belirlemek için sistemik faktörleri dikkate alması gerektiğini söylüyor.
Molloy’a göre çalışanlar, çıkar çatışması yasasının acil istisnasından yararlanmaya hak kazandıkları için mülklerini kiralamalarına izin verildiğini hissettiler.
Acil durumun tanımı belirsiz
Stone, salgının sağlık sistemi için cerrahi birikme de dahil olmak üzere bugün hala uğraşılan benzeri görülmemiş zorluklar yarattığını söylüyor.
Bu nedenle, 2022’de eyalet genelinde gezici hemşirelere benzeri görülmemiş bir ihtiyaç olduğunu ve konut sıkıntısının ortasında hepsinin kalacak bir yere ihtiyacı olduğunu söylüyor.
Stone, sağlık otoritesinin konut bulmak için her şeyi denediğini ve bunun sonucunda acil durum bahanesiyle kiralık mülkleri olan çalışanlar ve yöneticilerle kira sözleşmesi yapmayı tercih ettiğini söyledi.
Ancak Çıkar Çatışmaları Kanununda olağanüstü hal tanımı yapılmamaktadır.
Molloy, “Tedbirli davrandık ve yasaların ihlal edildiğini düşündüğümüz birkaç yer olduğunu belirledik” dedi.
Sağlık Otoritesi, liderlerin ve personelin eğitilmesi de dahil olmak üzere, çıkar çatışmalarının ilerlemesini önlemek için harekete geçer.
Genel Denetçi ayrıca bir performans denetimi yürütmektedir ve gelecekte tavsiyelerde bulunacaktır.
Molloy, “Onun tavsiyelerini duymayı sabırsızlıkla bekliyoruz” dedi.
Bizim indirin Ücretsiz CBC Haber uygulaması CBC Newfoundland ve Labrador için anlık uyarılara kaydolmak için. Bize kaydolun Günlük bülten başlıkları burada. Tıklamak Açılış sayfamızı ziyaret etmek için buraya tıklayın.