tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Walmart, üç yeni Alberta mağazası da dahil olmak üzere 6,5 milyar dolarlık bir genişleme planı sunuyor

Walmart, üç yeni Alberta mağazası da dahil olmak üzere 6,5 milyar dolarlık bir genişleme planı sunuyor

Walmart Canada, onlarca yeni mağaza açtığı için önümüzdeki beş yıl boyunca 6,5 ​​milyar dolar harcayacağını söyledi.

Perakende satıcı, 30 yıl önce Kanada’ya girişinden bu yana yatırımın en büyük olduğunu, ancak tam olarak geçilecek site sayısından bahsetmeyeceğini söylüyor.

Port Credit Waffille’deki yeni mağazaların bu yılın ilerleyen saatlerinde açılacağını, 2025 yılında Fujan, Oanton’da bir dağıtım merkezinin başlatılması bekleniyor. 2027 yılına kadar açılıyor.

Haber, Walmart Canada’nın Kanada Cartage’ın tedarikçilerden ve dağıtım merkezlerinden mağazalara ürün almaktan sorumlu bir perakende dev filo hizmeti satın alacağını söylediği bir zamanda geldi.

Walmart Kanada sözcüsü Sarah Kenneda, anlaşmanın ne olduğunu, yapısını veya beklenen kapanış tarihini söylemeyecek.

Üçüncü taraf şirketlerinin, filo hizmetlerini içeren perakende mağazalarının yaklaşık yarısıyla zaten uğraştığını söylüyor.

Şirketin filo hizmetinde çalışan herhangi bir çalışanın satışın bir parçası olarak hızlandırılacağını söylüyor çünkü Kanada Cartage anlaşma kapalı olduğunda işçileri devralacak.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Costo’nun hissedarları, Walmart ve diğer çeşitlilik programlarını sona erdirdikten sonra DEI’nin anti -dei prosedürünü reddediyor

Costo’nun hissedarları, Walmart ve diğer çeşitlilik programlarını sona erdirdikten sonra DEI’nin anti -dei prosedürünü reddediyor

Hissedarlar, Cümle Kulübü operatörünü çeşitlilik, adalet, dahil etme veya DEI uygulamalarından dayatılan riskleri değerlendirmeye çağıran hissedarların önerisine karşı Kostco’da oy kullandılar.

Costtec’in yönetici yetkililerinin Perşembe günü yapılan yıllık toplantılarında ön sonuçlarına göre, hisselerin % 98’inden fazlası teklife karşı oy kullandı.

Daha önce kayıtlı bir açıklamada, 23 Ocak’ta Kostco’daki 2025 yıllık hissedarlar toplantısında işletildi, Ulusal Kamu Politikası Araştırmaları Merkezi olan -dei Kararını öneren hissedar, “Çeşitlilik, adalet ve içerme görünebilir. küresel düzeyde iyi huylu. ” Ama aslında silahlı bir dil radikal bir Marksist gündemi gizler.

Hissedar, Dei’nin “ırk ve cinsiyetten bağımsız olarak tam istihdam ve tanıtım yapmadan liyakat pahasına” olduğunu söylemeye devam etti.

Hissedarlar toplantısından önce, Costesto Kurulu oybirliğiyle yatırımcıların teklifi reddetmesini talep etti. Yönetim Kurulu, “saygı ve kapsamlılığa dayanan bir kuruma olan bağlılığımızın uygun ve gerekli bir konu olduğuna inandığını söyledi. Bu teklif kapsamında gereken rapor ek anlamlı bilgiler sağlamayacaktır.”

Costico’nun savunması, diğer büyük Amerikan şirketlerinin işyerinde kadınlar, azınlıklar ve diğer gruplar için eşitliği teşvik eden programlardan uzaklaştığı bir zamanda DEI uygulamalarından geliyor. Son haftalarda, dahil şirketler Ölü,, Ford,, McDonald’s Ve Wal Mart DEI programlarını bitirdiler, Yargıtay’ın 2023 kararını takip eden kararlar Olumlu çalışmanın yasaklanması Üniversitelerin kabulü ve muhafazakar siyasi aktivistlerin baskısı.

Perşembe günü yapılan bir toplantıda, “Kapsamlılığa olan bağlılığımız … sınıfları veya metodolojik tercihleri ​​içermiyor ve asla dahil etmiyor ve hak kazanmaya önyargı anlamına gelmiyor.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “İşimizin gereksinimleri ve üyelerimizin hizmetine olan kararlılığımız, en nitelikli bireyleri istihdam etmekten ve tanıtmaktan başka bir şey yapamayacağımız anlamına geliyor.”

Washington’a yönelik Vali Araştırma Merkezi olan Ulusal Kamu Politikası Araştırma Merkezi, Kostco’dan DEI programının risklerini incelemesini isteyen bir teklif sunmuştu, bu tür girişimlerin “adli riskleri, itibar risklerini ve finansal risklerini içerdiği bahanesi üzerine ve böylece hissedarlar üzerindeki finansal riskler.

Apple’a benzer bir teklif sunan araştırma merkezi, Temmuz 2023’te ABD Yüksek Mahkemesi kararını, üniversitelere girişte olumlu çalışmayı yasaklayan kararını belirtti.


Başkan Trump DEI Programlarını İptal Etti: Ne Bilmeli

03:03

Costtec: Çeşitlilik “yaratıcılık ve yeniliği” geliştirir

Hissedarların yöneticilerinin yöneticileri, çeşitli çalışanların ve tedarikçilerin varlığının, onların bakış açılarından, “sağladığımız mal ve hizmetlerde yaratıcılığı ve yeniliği” nasıl güçlendirdiğini ve üyeler arasında müşteri memnuniyetinde bir artışa yol açtığını göstermektedir. Costtec.

Toplantıdan önce, GlobalData Consulting perakende departmanının idari müdürü Nil Sunders, Coststo’nun teklifin reddedileceğinden emin olabileceğini söyledi.

“Bence insanlar genellikle Costtec’in yönetimine güveniyor ve şöyle diyor: Neden tekneyi sallıyor? Çok iyi.”

Costtec’in çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme programlarını destekleme konumu, son aylarda DEI’yi geri çeken diğer büyük tüketici markalarının aldığı pozisyonlarla çelişmektedir. Geçen hafta, Amalgamated Bank ve Oxfam America da dahil olmak üzere Walmart’a 30’dan fazla katkıda bulunan kişi, ülkenin en büyük perakende satıcısının CEO’sunu, şirketin DEI politikalarını azaltmak için ticari etkiyi açıklamasını talep etti, bu da “kaygı ile engellenen” olarak tanımladı.

Yüksek Mahkemenin kolejlerde ve üniversitelerde olumlu çalışmalar konusundaki kararının teşvik edilmesiyle muhafazakar gruplar, şirketler hakkında benzer argümanlar sunan, çalışan kaynakları grupları ve tarihsel olarak marjinal gruplara öncelik veren istihdam uygulamaları gibi girişimleri hedefleyen davalar sunmuşlardır.

Trump Pazartesi günü imzaladı Yönetici Federal ajanslar içindeki DEI programlarını sona erdirmeyi amaçlamaktadır. Muhafazakarlar, ırk, seks ve cinsel yönelim gibi faktörleri gözlemleyerek Amerikan Anayasasını ihlal ettiği bahanesiyle her zaman kınadılar.

Trump yönetim planı, muhafazakar eleştirmenlerin beyaz erkekler gibi azınlık gruplarına ait olmayan insanlara karşı ayrımcı olduğunu düşündükleri eğitim ve istihdam uygulamalarını takip eden özel şirketleri araştırmanın yararı ve diğer kurumların yararını içerir.

Costoko’nun finansal performansı

Costeco’ya gelince, Ulusal Kamu Politikası Araştırmaları Merkezi, dünya çapında 300.000 çalışanın en az 200.000 şirket çalışanının “beyaz, Asyalılar, erkekler veya miper oldukları için bu tür yasadışı ayrımcılığın kurbanı olacaklarını” iddia etti. Merkez, bu çalışanların sadece küçük bir kısmının maliyete dava açması halinde yasal maliyetlerin büyük olabileceğini söyledi.

Kostco’nun büyük bir çeşitlilik yöneticisi var, ancak şirketin yönetici sıralaması müşterilerinin çeşitliliğini yansıtmıyor. Web sitesinde yayınlanan verilere göre, geçen yıl onları atanan CEO’ların yaklaşık% 81’i yumurta ve% 72’si erkekti. Sunders, Coststo yönetim ekibinin üyelerinin şirketin güçlü ve istikrarlı finansal performansı nedeniyle genellikle uzun süre kaldıklarını söyledi.

Depo devi satışları son çeyrekte bir önceki yılın aynı dönemine göre % 7,5 artarken, net gelir bir önceki yıla göre % 13 arttı. Bu arada, Coststo’nun hisseleri son 12 ayda yaklaşık % 36 arttı ve aynı dönemde % 26 S&P endeks kazançlarını aştı.

Başka bir deyişle, Coststo şirketlerin şirketlerinde biraz asi oldu. Resmi bir halkla ilişkiler ekibi yok ve rakipleri Walmart ve Target’a odaklandığı kadar çevrimiçi iş kurmaya odaklanmadı.

DEI için Apple Desteği

Ulusal Kamu Politikası Araştırma Merkezi, 25 Şubat’ta Apple’daki hissedarlar toplantısında araştırma merkezinin Kostco’dan istediklerini aşan bir teklif sunmayı planlıyor. Merkezin kararı, teknoloji şirketinden kapsamlı ve hisse departmanını, politikalarını ve hedeflerini iptal etmesini ister ve bunu “onlardan daha fazla olmasa da şirketler için çoğu şirketle uyumlu” olarak tanımlar.

Apple hissedarların yönetim kurulu, şirketin “herkesin ellerinden gelenin en iyisini yapabileceği gibi bir aidiyet kültürü yaratmaya çalıştığını” söyleyerek teklife karşı oy vermek istiyor.

Jimmon CEO’su JPMorgan Bu hafta, 2020’de George Floyd’un polisin elinde öldürülmesinden sonra ekledikleri genişletilmiş çeşitlilik hedeflerini destekleyen şirketlerin liderlerine katıldı. Damon, bankasının DEI politikalarını savundu. CNBC.

Çarşamba günü İsviçre Davos’taki Dünya Ekonomik Forum toplantısından, “Siyah topluluk, İspanyol toplumu, eşcinsel topluluğu ve antik savaşçılar topluluğu ile iletişim kurmaya devam edeceğiz” dedi. “Nereye giderseniz gidin, kırmızı devletler, mavi devletler, yeşil devletler, belediye başkanları ve eyaletlerin yöneticileri, yaptığımızı sevdiklerini söylüyorlar.”

Melzer Çeşitlilik, İçerme Merkezi ve New York Üniversitesi Hukuk Koleji’ne ait genel müdür David Glasgow’a göre, Trump’ın bu haftaki eylemleri DEI’ye karşı şiddetli tepkiye direnen şirketlerin potansiyel yasal risklerini artırıyor. Ancak Glasgow, büyük şirketlerin çoğunun avukatlarına danışacağını veya Yüksek Mahkeme tarafından verilen olumlu prosedür cezasından sonra içsel bir benimsit yapacağını söyledi.

Dedi ki: “Öyleyse, Apple’dan ya da yaptığınız başka bir şirkettenseniz, mevcut DEI programınızın meşruiyetinden eminsiniz, … Sanırım şimdi yapmanız gereken şey sürekli durmak.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Walmart yaklaşık 20 yıldır ilk kez logosunu güncelledi. İnternette fikirler var

Walmart yaklaşık 20 yıldır ilk kez logosunu güncelledi. İnternette fikirler var

Walmart Pazartesi günü yaptığı açıklamada, “kapsamlı marka yenilemesinin” bir parçası olarak yeni bir logoyu açıkladığını duyurdu.

ABD merkezli perakendeci, bir basın bülteninde, 2008’den bu yana ilk değişikliği olan yeni görünümün, evrimini yansıttığını söyleyerek övündü. Walmart, çevrimiçi “Marka Merkezi”nde renk paletini (gerçek mavi ve parlak sarı), yazı tipini (“günlük sans”) ve markanın “kıvılcım” sembolünü övdü ve ikincisini “müşterilere yol gösteren bir işaret” olarak tanımladı.

Ancak internetteki bazı kişiler yeni logoyla ilgili başka bir şeyi fark etti.

Benzer duygulara sahip pek çok kişiden biri olan birisi X’e “Kulağa aynı geliyor” diye yazdı.

Başka bir kişi, “Birinin bunun için para aldığına inanamıyorum” dedi.

Başka bir kişi şaka yaparak, “Kapsamlı reformun zamanı çoktan geçti ve bazıları bu radikal değişiklikten rahatsız olsa da artık zamanı geldi” dedi.

Walmart, Amerika Birleşik Devletleri’nde yaklaşık 1,6 milyon ve Kanada’da yaklaşık 100.000 kişiye istihdam sağlayan dünyanın en büyük perakendecisidir.

Kurucusu Sam Walton, ilk mağazasını 1962’de Rogers, Arkansas’ta açtı ve aynı zamanda ilk logosunu piyasaya sürdü: Walmart Müzesi’ne göre düz mavi yazı tipiyle Walmart kelimesi.

Üzerinde Walmart yazan beyzbol şapkası takan yaşlı bir adamın eski fotoğrafı
Walmart’ın kurucusu Sam Walton, 1992 yılında Little Rock, Arkansas’ta çekilen bir fotoğrafta görülüyor. Şirkete göre Walmart’ın güncellenen logosu bir kamyon şoförünün şapkasından ilham alıyor. (Luke Frazza/AFP/Getty Images)

Business Insider’a göre Walmart, en yeni logodan önce yedi farklı logoyu piyasaya sürdü. Bu, metnin WALMART’tan WAL-MART’a, WAL*MART’a ve son olarak Walmart’a dönüştürülmesini içerir; şimdi bildiğimiz şekliyle: tek kelime, küçük harfle, kısa çizgi veya yıldız işareti olmadan.

Walmart Museum’a göre şirket, 2008 yılında Walton’un ilk mağazayı yaratmasına yol açan “ilham kıvılcımını” temsil eden sarı bir “kıvılcım” ekledi.

Walmart duyurusunda, güncellenen markanın “Sam Walton’un klasik kamyon şoförü şapkasından ilham aldığını” belirtti.

Walmart ABD’nin kıdemli başkan yardımcısı ve pazarlama şefi William White Pazartesi günkü basın açıklamasında, güncellemenin “gelişen yeteneklerimizi ve müşterilerimize bugün ve yarın hizmet etme konusundaki uzun vadeli kararlılığımızı gösterdiğini” söyledi.

“anlamlı farklılıklar”

Pek de yeni olmayan logoya verilen tepkilerin tümü olumsuz olmadı. Örneğin, bazı tasarım ve pazarlama siteleri bunu hoş bir “parıltı” olarak tanımlarken Walmart’ın ikonik logosunu radikal bir şekilde değiştirmesinin mantıklı olmayacağını belirtti.

Tasarım web sitesi Creative Bloq’un editörü, “Logonun kendisi mükemmel bir sadeliğin örneğidir” diye yazdı.

“İnternetin bazı bölümleri ‘ince’ değişiklikler konusunda kafa karışıklığı yaşarken (mega marka Walmart’ın logosunun tamamını değiştirmek için hiçbir nedeni yoktu) tasarım ekibi, markanın hedeflerine ulaşmak için mevcut tasarımın en iyi kısımlarını vurgulayarak olağanüstü bir iş çıkardı.”

Mavi arka planda sarı kıvılcımlar
Walmart’ın bu haftaki yeni logo lansmanının bir parçası olan yeniden tasarlanan “kıvılcım”. (walmart)

Fast Company, “gözlemlemeyen gözün” değişiklikleri fark etmesinin zor olabileceğini yazdı ve Walmart kelimesinin yeniden çizildiğini, kıvılcımın metinden ayrıldığını ve mavi rengin daha parlak hale geldiğini açıkladı.

Fast Company makalesinde White’ın “Bunun incelikli olduğunu söyleyebilirsiniz ama anlamlı farklılıklar var” dediği aktarıldı.

Forbes’un belirttiği gibi, Walmart’ın değeri “parayı çöpe atarak 735 milyar dolardan fazla olmadı.” Değişiklikler küçük görünse bile güncellemenin arkasında muhtemelen profesyonel bir ekip var.

“Walmart’ın yeni logosundaki basit görünen değişikliğin arkasında süreklilikten güncel trendleri takip etmeye kadar çok iyi nedenler olacak.”

Ancak bu, insanların çevrimiçi ortamda biraz eğlenmesini engellemedi.

“Bu bir şaka mı?” Birisi X’te paylaşım yaptı.

“Pek çok insan Walmart logosunun yeniden tasarımından nefret ediyor, ancak üçüncü sınıfa giden bir kızsanız, yeni logonun tamamen farklı olduğunu söyleyebilirsiniz; eski logo bir güneş ve yeni logo bir çiçek.” X kullanıcı Kelley K gönderi paylaştı.

İzle | Tüm NSL takımlarının logolarına göre sıralaması:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Her NSL takım adı ve logosunun sıralaması

CBC Sports’tan Brittany McLean ve Shireen Ahmed, Kuzey Premier Ligi’nin favori logolarını sıralıyor.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Meta çeşitlilik programlarını sonlandırıyor ve DEI’yi geri almak için McDonald’s, Walmart ve diğer büyük şirketlere katılıyor

Meta çeşitlilik programlarını sonlandırıyor ve DEI’yi geri almak için McDonald’s, Walmart ve diğer büyük şirketlere katılıyor

DEI’nin işletmeler ve eğitim üzerindeki etkisine bir bakış


DEI’nin işletmeler ve eğitim üzerindeki etkisine bir bakış

06:51

Meta, amiral gemisi olan çeşitlilik, eşitlik ve katılım programlarına son vererek kendisi gibi diğer devlere katılıyor Ford, McDonald’s Ve Walmart Bu onların DEI girişimlerini durdurdu.

Meta’nın bu hareketi, teknoloji şirketinin Facebook, Instagram ve diğer sosyal medya platformlarındaki içeriklerin üçüncü taraflarca doğrulanmasını durduracağını duyurmasından üç gün sonra geldi. Axios, Meta’nın tedarikçileri işe alma, eğitme ve seçmeye yönelik DEI programlarını sona erdirdiğini, çalışanlara gönderilen bir dahili notla bildiren ilk kişi oldu.

Bir Meta sözcüsü CBS News’e DEI çabalarını iptal ettiğini doğruladı.


Meta “topluluğun geri bildirimine” ve bunun sonuçlarına yöneldi

06:04

Meta’nın insan kaynaklarından sorumlu başkan yardımcısı Janelle Gale, politika değişikliğini açıklayarak şunları söyledi: “Amerika Birleşik Devletleri’nde çeşitlilik, eşitlik ve katılım çabalarını çevreleyen yasal ve politika ortamı değişiyor.”

—Bu gelişmekte olan bir hikayedir ve güncellenecektir.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Perakendeciler Noel sonrası indirimler için telefonlarını açıyor. İşte Amazon, Walmart ve daha fazlası hakkında bilmeniz gerekenler.

Perakendeciler Noel sonrası indirimler için telefonlarını açıyor. İşte Amazon, Walmart ve daha fazlası hakkında bilmeniz gerekenler.

Bu tatil alışveriş sezonunda Amerikalılar perakende mağazalardan alışverişlerini artırdı ve birçok zincir büyük meblağlarla alışveriş yapanları cezbetti. Kara Cuma indirimleri. Ancak tatilin sona ermesiyle birlikte perakendeciler, alışveriş yapanları daha fazla harcamaya teşvik etmek amacıyla Noel sonrası satışlarını artırmaya başladı.

Ülkenin en büyük perakende ticaret grubu olan Ulusal Perakende Federasyonu’nun tahminine göre alışveriş yapanlar geçen ay 979,5 milyar ila 989 milyar dolar arasında harcama yaparken, perakende satışlar Aralık ayında bir yıl öncesine göre %2,5 ila %3,5 arttı.

Artık perakendeciler, Noel sonrası ek promosyonlarla tatilleri kapatırken aynı şeyi daha fazla teşvik etmek istiyor. Bu yılki kısa tatil alışverişi dönemi bazı perakendeciler üzerinde baskı oluşturdu; bu perakendecilerin bir kısmı da enflasyondan bıkmış tüketicileri kapılarına çekmekte zorlandı.

GlobalData perakende analisti Neil Saunders, CBS MoneyWatch’a “Şu ana kadar Noel sonrası indirimler geçen yıla göre biraz daha yüksek gibi görünüyor” dedi. “Perakendeciler talebi canlandırmak ve tüketicilerin harcama yapmasını sağlamak için çok çalışıyor.”

“Ancak çok büyük bir fark yok. Pek çok perakendeci bu yıl envanteri iyi yönetti, dolayısıyla değiştirmeleri gereken çok fazla şey yoktu” diye ekledi.

Bütçe bilincine sahip alışveriş yapanlar da belirli bir dönemde fırsatlar buldu Zor bir yıl Araştırma firması CoreSight’a göre bazı perakendeciler için mağaza kapanışları önceki yıla göre %69 arttı.

Endüstri sorunları arasında popüler bir zincirin yakın zamanda iflas etmesi de yer alıyor Parti şehrişu anda “Tüm Mağaza Kapanış İndirimi!” Herşey %50’ye varan indirimlerle. Aynı şekilde, büyük parti Planla Şirketin bu ayın başlarında bir özel sermaye şirketine satılmasının ardından 900’den fazla lokasyona sahip olması nedeniyle “işten çıkma” satışına ev sahipliği yapıyor.

Diğer ulusal perakendeciler de satış yapıyor ancak bunları sezona bağlıyor. İşte bir örnek.

Ürünler genellikle Noel’den sonra mı indirime giriyor?

Evet, perakendeciler genellikle Noel’den sonra stokları azaltmak için tatil sonrası satışlar sunuyor. Ancak bu yıl Amerikalı tüketicilerin indirim arayışı içinde alışveriş merkezlerine veya bilgisayarlara yönelmek için başka bir nedeni daha var: Başkan seçilen Donald Trump’ın ithalatlara gümrük vergisi uygulaması durumunda birçok üründe daha yüksek fiyatlara yol açabilecek potansiyel tehdit.

Son aylarda enflasyonun azalmasıyla şok yaşayan tüketiciler bir miktar rahatlama gördü ancak Trump bunu uygulama sözü verdi Yeni tanımlar Beyaz Saray’a döndüğünde ithalat konusunda bazı uzmanlar, Çin’de üretilen ürünler de dahil olmak üzere çok sayıda ürünün fiyatlarının 2025 yılında artabileceği konusunda uyardı.Çin’i oyna, elektronik Ve hatta çiğ İthal yağ Kanada’dan.

Örneğin, Home Furnishings adlı Teksas, Dallas merkezli bir mobilya mağazası, yakın zamanda “tarife öncesi satış” gerçekleştiriyor ve şirketin Facebook’ta paylaştığı gönderiye göre, ithalat vergileri devreye girdiğinde fiyatlarının iki katına çıkmasını bekliyor.

Amazon Noel Sonrası 2024 Satışları

Çevrimiçi perakende devi, elektrikli süpürgeler, akülü matkaplar ve havalı fritözler gibi ürünlerde %40’a varan indirimler sunan bir kış indirimi düzenliyor.

Noel satışlarından sonra en iyi satın alma

Best Buy’ın “Yılbaşı Yüzüğü” indirimi Salı gününe kadar devam edecek ve dizüstü bilgisayarlar, televizyonlar, video oyunları ve cihazlarda indirimleri kapsıyor.

Hobi Lobisi Noel Sonrası Satışlar

Craft Serisi, resim çerçeveleri, ev dekorasyonu, sanat veya el işi malzemeleri, dikiş, boncuk veya takı yapımı ve parti malzemeleri dahil olmak üzere belirli indirimli ürünlerde %75’e varan indirim sunuyor.

Lowe’un Noel Sonrası Satışları

Lowe’s 500’e yakın ürün için bir final etkinliği düzenliyor. Ev tadilat zinciri, 8 Ocak 2025’e kadar belirli büyük cihazlarda %30’a varan indirimin yanı sıra belirli tatil depolama ürünlerinde de %30 indirim sunuyor. Ayrıca ışıklarda ve tavan vantilatörlerinde %40’a varan indirim ve seçili güzellik ürünlerinde %50 indirim sunuyor.

Noel satışlarından sonra hedef

Target’ın tatil indirimi etkinliği Perşembe günü başladı ve tatil dekorasyonları, giysiler, ayakkabılar, güzellik malzemeleri ve oyuncaklar gibi ürünlerde %50’ye varan indirimler sunuyor.

Perakendeden sorumlu başkan yardımcısı ve ticaretten sorumlu başkan yardımcısı Rick Gomez, yaptığı açıklamada, “Herkesin harika fırsatlar bulmasını kolaylaştırmak ve tatil sezonunun eğlencesini artırmak için tüm koleksiyonlarımızda büyük indirimlerimiz var” dedi.

Noel satışlarından sonra Ulta

Güzellik tedarikçisi, toplu sürüm saç bakım ürünlerinde %45’e varan indirimler ve nemlendiriciden maskara hediye setlerine kadar 1.200’den fazla üründe indirim sunuyor.

Walmart’ın Noel sonrası indirimleri var mı?

Walmart, hava fritözleri ve yapay Noel ağaçları gibi ürünlerde %70 indirimle yıl sonundan önce indirimli satışlar düzenliyor.

Bu rapora katkıda bulundu.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Walmart bazı mağaza çalışanlarının vücut kameralarını test ettiğini açıkladı

Walmart bazı mağaza çalışanlarının vücut kameralarını test ettiğini açıkladı

Walmart, bazı mağazalarında silahlı saldırı ve diğer şiddet olaylarının görülmesinin ardından bazı mağaza çalışanlarının vücut kameralarını test ettiğini söyledi.

Bir alışverişçi tarafından paylaşılan bir fotoğrafa atıfta bulunan CNBC’nin haberine göre, bir Walmart çalışanı bu ayın başında Teksas’ın Denton kentindeki bir mağazada fişleri kontrol ederken bir kayıt cihazı takarken görüldü. Walmart Salı günü CBS MoneyWatch ile vücut kameralarının kullanımıyla ilgili deneyler yaptığını doğruladı.

“Güvenlik önlemlerimizin ayrıntılarını konuşmasak da her zaman perakende sektöründe kullanılan yeni ve yenilikçi teknolojilere bakıyoruz. Bu, tek pazarda test ettiğimiz bir pilot program ve uygulamadan önce sonuçları değerlendireceğiz. Herhangi bir uzun vadeli karar,” dedi bir Walmart sözcüsü. CBS MoneyWatch için.

İşçi hakları grubu United for Respect’e göre 2023 yılında Walmart mağazalarında 200’den fazla şiddet olayı meydana gelirken, 2019’da silahlı bir kişi El Paso’daki bir Walmart mağazasında 23 kişiyi öldürdü. Merkezi Bentonville, Arkansas’ta bulunan Walmart, ülke çapında 4.700 mağaza ve kulüp işletmektedir ve Amerika Birleşik Devletleri’nde 1,6 milyon kişiye istihdam sağlamaktadır.

Duruma yakın bir kişi CBS’ye vücut kameralarının “işçilerin emniyeti ve güvenliği için olduğunu, hırsızlığa karşı önlemler için tasarlanmadığını” söyledi.

Diğer perakendecilerdeki vücut kameraları

Vücut kameralarına bakan tek kişi Walmart değil; perakendecilerin üçte birinden fazlası, geçen yıl Ulusal Perakende Federasyonu tarafından yayınlanan bir ankette bu seçeneği incelediklerini bildirdi. NRF bulgularına göre “Hiçbir perakendeci bunun tamamen çalışır durumda olduğunu bildirmiyor ancak %11’i çözümü pilot olarak kullanıyor veya test ediyor.”

“Perakendeciler müşterilerinin, çalışanlarının ve topluluklarının güvenliğini ve refahını sağlamak için ellerinden geleni yapıyor. Vücut kameraları perakendede hâlâ kullanılan daha yeni bir teknoloji ve bireysel perakendeciler bu teknolojinin kendi ortamlarında en iyi şekilde nasıl çalıştığını keşfediyor.” Salı günü NRF Varlık Koruma ve Satış Operasyonlarından Sorumlu Başkan Yardımcısı David Johnston şöyle konuştu:

Ticaret grubunun “Perakende Hırsızlığı ve Şiddetin Etkisi 2024” başlıklı son araştırmasına göre, ankete katılanların yaklaşık %91’i mağaza hırsızlarının 2019’a göre daha fazla şiddet ve saldırganlık gösterdiğini söylüyor ve “perakendecilerin neden sürekli olarak hırsızlık ve şiddeti azaltmak için önlemler aradıklarını vurguluyor” Hırsızlık riski var” dedi Johnson. : “Şiddet tehdidi.”

TJ Maxx, Marshalls ve HomeGoods’u işleten TJX’i kurdu. Güvenlik çalışanlarının donatılması Şirket bu yaz geçen yıl bazı lokasyonlarında polis tarzı kameralarla donatıldığını söyledi.

Mali işler müdürü John Klinger, Mayıs ayının sonlarında Wall Street analistlerine, “Birisi geldiğinde, bu neredeyse gerilimin azaltılmasına benziyor; insanların videoya yakalandıklarında bir şeyler yapma olasılıkları azalıyor” dedi.

Haziran ayında bir TJX sözcüsü, “Bu vücut kameralarının olayları bastırmamıza, suçları caydırmamıza ve iş ortaklarımıza ve müşterilerimize mağazalarımızda güvenliği ciddiye aldığımızı göstermemize yardımcı olacağını umuyoruz” dedi.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Walmart ABD’de istihdam eşitliği önlemlerini geri alıyor Kanada’da neler oluyor?

Walmart ABD’de istihdam eşitliği önlemlerini geri alıyor Kanada’da neler oluyor?

Dünyanın en büyük perakendecisi Walmart, muhafazakar aktivistlerin saldırısına uğradıktan sonra aynı şeyi yapan büyük şirketlerin listesine katılarak çeşitlilik, eşitlik ve katılım politikalarını geri almaya başladı.

Pazartesi günü Walmart tarafından onaylanan değişiklikler çok kapsamlı ve George Floyd’un polis tarafından öldürülmesinin ardından 2020’de oluşturulan Irksal Eşitlik Merkezi’ne yönelik beş yıllık taahhüdün yenilenmemesini içeriyor ve şirket ırk ve cinsiyeti bir politika olarak kullanmaya devam etmeyecek. Tedarikçi sözleşmelerini sunarken çeşitliliği artırmaya yönelik zemini test ediyor. Walmart kotalarının olmadığını ve gelecekte de böyle olmayacağını söyledi.

Değişiklikler, katılım girişimlerini eleştiren ve etrafını benzer görüşlere sahip muhafazakarlarla çevreleyen, kurumsal çeşitlilik politikalarına meydan okuyan America First Legal adlı bir gruba liderlik eden eski danışmanı Stephen Miller da dahil olmak üzere eski Başkan Donald Trump’ın seçim zaferinden kısa bir süre sonra geldi. . Trump, Miller’ı yeni yönetiminde politika yetkilisi yardımcısı olarak atadı.

Bir Walmart sözcüsü, politika değişikliklerinin bir kısmının bir süredir üzerinde çalışıldığını söyledi. Örneğin, iş unvanlarında ve iletişimlerde “DEI” (çeşitlilik, eşitlik ve katılım) terimini kullanmaktan vazgeçtim ve “aidiyet” sözcüğünü kullanmaya başladım.

Walmart Kanada, CBC News ile iletişime geçtiğinde bu değişikliklerin Kanada’da yaratabileceği etkiye ilişkin sorulara yanıt vermedi.

‘Trump’ın Amerika’sında bundan daha fazlası var’

Ancak haber, ABD politika değişikliklerinin şirketteki Kanadalı çalışanlar üzerinde yaratabileceği potansiyel etkiye ilişkin endişeleri artırdı.

Toronto merkezli reklam ve pazarlama endüstrisi grubu Pride AM, 2SLGBTQ+’nın başkanı Scott Knox, Walmart’ın Kanada kolunun bağımsız bir duruş sergilemekte zorluk çekebileceğinden endişe duyduğunu söyledi ve ayrıca şirketin ABD liderliğinin hareketinin sürpriz olmadığını belirtti.

Koyu renk saçlı ve kısa sakallı, koyu renk bir ceket ve ekose gömlek giyen bir adam kameraya gülümsüyor.
Perakende danışmanlık firması DIG 360’ın kurucusu David Ian Gray, çeşitlilik söz konusu olduğunda Walmart Kanada’nın ABD’den farklı seçimler yapabileceğine inandığını söylüyor. (Julie Heather Fotoğrafçılığı)

Pazarlama sektörünün 2SLGBTQ+’ya özel reklamlarda yakın zamanda yapılan kesintilerin örneklerini gördüğünü söyledi.

“Son birkaç yılda bir düşüş gördük [diversity and inclusion policies] “Bu aslında Pride ve diğer girişimlere harcama yapmak gibi şeylerle başlıyor.” Lite’ın nasıl tomurcuklanacağını alıntılamak Bir TikTok yıldızının transseksüel olduğu ortaya çıkınca satışlar düştü.

Şöyle ekledi: “Sanırım Trump’ın Amerika’sında bundan daha fazlasını bekleyebiliriz ve aslında dünyadaki diğer ülkelerde de olumsuz bir etki bekleyebiliriz.”

Artan tepkiler ve hukuki mücadeleler de bir faktör

Walmart’ın bu hamlesi aynı zamanda Amerikan şirketlerinin Haziran 2023’te ABD Yüksek Mahkemesi’nin üniversite kabullerinde pozitif ayrımcılığı sona erdiren kararının etkilerini gidermeye devam ederken karşı karşıya kaldıkları artan baskının da altını çiziyor.

Bu kararın ardından tedarikçi programında değişiklikler yapmaya başladı bile; bu, Walmart ile çalışma söz konusu olduğunda çeşitliliğin artık tedarikçinin lehine bir faktör olmadığı anlamına geliyor.

Bu mahkeme kararından cesaret alan muhafazakar gruplar, şirketler hakkında benzer argümanlar kullanarak, çeşitlilik programları gibi işyeri girişimlerini hedef alan davalar açtılar.

Gelmek gelmek
İnsanlar 2020’de Toronto’daki Walmart’tan alışveriş yapıyor. Dünyanın en büyük perakendecisi, en önemli çeşitlilik girişimlerinden bazıları için finansmanı keseceğini ve yeni tedarikçileri işe alırken çeşitliliği dikkate almayacağını duyurdu. (Carlos Osorio/Reuters)

Ayrı bir gelişmede, muhafazakar siyasi yorumcu ve aktivist Robbie Starbuck, sosyal medya platformunda bireysel şirketlere seslenerek kurumsal çeşitlilik, eşitlik ve katılım politikalarının peşinden gidiyor.

Ancak ABD’de 1,6 milyon işçi çalıştıran Walmart bunu yapan en büyük şirket.

Starbuck, X’e yazdığı yazıda Walmart ile görüştüğünü ekleyerek, “Bu, kurumsal Amerika’da kanun dışılığa son verme hareketimiz için şimdiye kadar elde edilen en büyük kazanç” dedi.

Ancak siyah profesyonelleri yeni yetenekleri işe alan şirketlerle buluşturan işe alma ve ağ oluşturma konferansının kurucu ortağı Nicole Antoine, Walmart Kanada’nın çeşitlilik politikalarını görmesini umduğunu söyledi“sadece ahlaki bir gereklilik” olarak değil, ticari bir avantaj olarak”.

“Kanada’nın çok kültürlü dokusunun düşünceli ve gerçek düşünceyi gerektirdiğine inanıyorum [diversity and inclusion] Özellikle Walmart gibi önde gelen bir işverenden” dedi BLAXPO kurucu ortağı ve Montreal merkezli girişimci.

Yeşil bir kazak ve soluk sarı balıkçı yaka kazak giyen, saçları arkaya doğru taranmış ve büyük siyah kare gözlüklü siyah bir kadın doğrudan kameraya bakıyor.
İşe alma ve ağ oluşturma konferansı olan BLAXPO’nun kurucu ortağı Nicole Antoine, Walmart Kanada’nın çeşitliliği ve katılımı bir “iş avantajı” ve “ahlaki bir zorunluluk” olarak göreceğini umuyor. (Nascademi)

Onur etkinliği sponsorluğu inceleniyor

Bentonville, Arkansas merkezli perakendeci aynı zamanda Onur Yürüyüşü etkinlikleri için verilen hibeleri de gözden geçirecek ve bunu çocuklar için uygunsuz olabilecek cinsel içerikleri finansal olarak desteklemediğinden emin olmak için yaptığını ifade edecek.

Walmart, ABD şirketlerinin 2024 mali yılında azınlıklara, kadınlara ve gazilere ait işletmeler de dahil olmak üzere çeşitli tedarikçilerden 13 milyar dolardan fazla mal ve hizmet tedarik ettiğini söylüyor.

gelmek
Alışveriş yapanlar bir WalMart mağazasında dizüstü bilgisayarlara bakıyor. Şirket, çocuklar için uygunsuz olabilecek içerikleri finansal olarak desteklemediğinden emin olmak istediğini söyleyerek Onur girişimlerine yönelik harcamalarını gözden geçireceğini söyledi. (Tim Boyle/Getty Images)

Walmart ayrıca web sitesine göre “Siyahi ve Afrikalı Amerikalıların eğitim, sağlık, finans ve cezai adalet sistemlerinde yaşadığı” sorunları çözmek için Irksal Eşitlik Merkezi’ne beş yıllık, 100 milyon dolarlık hayırseverlik taahhüdünü yenilemeyeceğini söyledi. . .

Şirket şunları söyledi: “Bir yolculuğa çıktık ve mükemmel olmadığımızı biliyoruz ancak her karar, aidiyet duygusunu güçlendirme, tüm ortaklarımıza, müşterilerimize ve tedarikçilerimize fırsatlara kapı açma arzusundan geliyor.” Bir açıklamada.

Walmart Kanada eşitlik ve kapsayıcılığı nasıl ele alabilir?

Vancouver merkezli DIG 360’ın deneyimli perakende danışmanı David Ian Gray, Walmart Kanada’nın eşitlik ve katılım konusunda kendi rotasını çizebilmesini umduğunu söyledi.

Gray, istihdam eşitliği programlarının bazı durumlarda hantal tasarımlar veya şirketlerin mevcut hedeflere ulaştıklarını söylemeleri nedeniyle son zamanlarda ivme kaybettiğini söyledi.

“Kanada’daki liderliğin, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki ana ülke ne olursa olsun, ittifak içinde ayakta kalabileceğini geçmişte kanıtladığını düşünüyorum” dedi ve bunun kolay olmayacağını da sözlerine ekledi.

Şöyle ekledi: “Sorunun toplumdan kaynaklandığını düşünüyorum.” “Perakendeciler için bu bir sorun değil, ancak perakendeciler topluma hizmet ediyor, topluluğa istihdam sağlıyor; yani zorlu liderliğin özü budur.”

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Walmart CEO’su DEI programlarından, Trump’ın önerdiği tarifelerden ve tatil alışveriş sezonundan bahsediyor

Walmart CEO’su DEI programlarından, Trump’ın önerdiği tarifelerden ve tatil alışveriş sezonundan bahsediyor
Walmart CEO’su DEI programlarından, Trump’ın önerdiği tarifelerden ve tatil alışveriş sezonundan bahsediyor – CBS News

CBS Haberlerini İzleyin


Walmart ABD Başkanı ve CEO’su John Forner, yalnızca “CBS Mornings” ile Başkan seçilen Donald Trump’ın tarifelerinin potansiyel etkisi, bu tatil alışveriş sezonunda neler beklenebileceği ve yeni DEI girişimleri hakkında konuşuyor. Walmart Pazartesi günü bazı çeşitlilik, eşitlik ve katılım programlarını geri alacağını doğruladı.

İlk öğrenen siz olun

Son dakika haberleri, canlı etkinlikler ve özel raporlar için tarayıcı bildirimleri alın.


tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Walmart, muhafazakar aktivistlerin baskısından sonra DEI politikalarını küçülten son büyük şirket oldu

Walmart, muhafazakar aktivistlerin baskısından sonra DEI politikalarını küçülten son büyük şirket oldu

DEI’nin işletmeler ve eğitim üzerindeki etkisine bir bakış


DEI’nin işletmeler ve eğitim üzerindeki etkisine bir bakış

06:51

Dünyanın en büyük perakendecisi Walmart, muhafazakar aktivistlerin saldırısına uğradıktan sonra aynı şeyi yapan büyük şirketlerin listesine katılarak çeşitlilik, eşitlik ve katılım politikalarını geri almaya başladı.

Pazartesi günü Walmart tarafından onaylanan değişiklikler çok kapsamlı ve beş yıllık bir taahhüdün yenilenmemesinden 2020’de ırksal eşitlik merkezine kadar her şeyi içeriyor. George Floyd’un polis tarafından öldürülmesi Önemli Eşcinsel Hakları Endeksi’nden çekilmek. Irk veya cinsiyet söz konusu olduğunda Walmart tedarikçilerine öncelik vermeyecektir.

Walmart’ın hamleleri, ABD’den gelen etkilerin üstesinden gelmeye devam eden Amerikan şirketlerinin karşı karşıya kaldığı artan baskıların altını çiziyor Yüksek Mahkeme’nin Haziran 2023’teki kararı Üniversiteye kabullerde olumlu ayrımcılığa son verin. Bu karardan cesaret alan muhafazakar gruplar, şirketler hakkında benzer argümanlar kullanarak, çeşitlilik programları ve tarihsel olarak dışlanmış gruplara öncelik veren işe alım uygulamaları gibi işyeri girişimlerini hedef alan davalar açtılar.

Ayrı bir gelişmede, muhafazakar siyasi yorumcu ve aktivist Robbie Starbuck, şirketlerin DEI politikalarının peşinden gidiyor ve sosyal medya platformunda bireysel şirketlere sesleniyor. Ford, Lowe, Traktör Temini Ve Harley davidson.

Ancak ABD’de 1,6 milyon işçi çalıştıran Walmart bunu yapan en büyük şirket.

Starbuck, X’e yazdığı yazıda Walmart ile görüştüğünü ekleyerek, “Bu, kurumsal Amerika’da kanun dışılığa son verme hareketimiz için şimdiye kadar elde edilen en büyük kazanç” dedi.

Walmart Associated Press’e, küçükleri hedef alan cinsiyetçi ve transfobik ürünler içermediklerinden emin olmak için üçüncü taraf pazar ürünlerini daha iyi izleyeceğini doğruladı. Şirket, buna cinsiyet değişikliği geçiren gençlere yönelik göğüs kemerlerinin de dahil olacağını söyledi.

Bentonville, Arkansas merkezli perakendeci, çocuklar için uygunsuz olabilecek cinsel içeriği finansal olarak desteklemediğinden emin olmak için Onur Yürüyüşü etkinliklerine yönelik hibeleri de inceleyecek. Örneğin şirket, bir Pride etkinliğinde drag gösterisinin yanında aile süiti olmadığından emin olmak istediğini söyledi.

Ek olarak Walmart artık tedarikçi sözleşmeleri sunarken ırk ve cinsiyeti çeşitliliği artırmak için bir turnusol testi olarak görmeyecek. Şirket, herhangi bir hissesinin olmadığını ve gelecekte de bunu yapmayacağını söyledi. Bu hibeler için finansman uygunluğunu belirlerken demografik veriler toplanmayacaktır.

Walmart ayrıca, web sitesine göre “deneyimlenen sonuçlardaki boşlukların temel nedenlerini ele alma” göreviyle şirketin beş yıllık, 100 milyon dolarlık hayırseverlik taahhüdüyle oluşturulan Irksal Eşitlik Merkezi’ni de yenilemeyeceğini söyledi. Siyah insanlar tarafından. ve eğitim, sağlık, finans ve ceza adaleti sistemlerinde Afrikalı Amerikalılar.

LGBTQ+ çalışanlarının işyerine katılımını ölçen İnsan Hakları Kampanyası’nın yıllık karşılaştırma endeksine katılmayı bırakacak.

“Bir yolculuğa çıktık ve mükemmel olmadığımızı biliyoruz, ancak her karar bir aidiyet duygusunu geliştirme, tüm ortaklarımıza, müşterilerimize ve tedarikçilerimize fırsat kapılarını açma ve herkes için bir Walmart olma arzusundan geliyor. şirketten yapılan açıklamada şöyle denildi.

Değişiklikler, DEI girişimlerini eleştiren ve etrafını, şirketlerin DEI politikalarına meydan okuyan America First Legal adlı bir gruba liderlik eden eski danışmanı Stephen Miller da dahil olmak üzere benzer görüşlere sahip muhafazakarlarla dolduran eski Başkan Donald Trump’ın seçim zaferinden kısa bir süre sonra geldi. Trump, Miller’ı yeni yönetiminde politika yetkilisi yardımcısı olarak atadı.

Bir Walmart sözcüsü, politika değişikliklerinin bir kısmının bir süredir üzerinde çalışıldığını söyledi. Mesela iş unvanlarında ve iletişimlerde DEI kelimesini kullanmaktan vazgeçip “ait olma” kelimesini kullanmaya başladım. Ayrıca Yüksek Mahkeme’nin olumlu ayrımcılık kararının ardından tedarikçi programında da değişiklikler yapmaya başladı.

Bazıları şirketleri DEI politikalarına uymaya çağırdı. Geçen ay Kongre’deki bir grup Demokrat, Fortune 1000 liderlerine başvurarak DEI çabalarının herkese Amerikan Rüyasını gerçekleştirme konusunda adil bir şans verdiğini söyledi.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Walmart ve LCBO, tek kullanımlık kağıt poşetleri benimseyen en son perakendecilerdir. Çevreciler endişeli

Walmart ve LCBO, tek kullanımlık kağıt poşetleri benimseyen en son perakendecilerdir. Çevreciler endişeli

sonraki Şikayetler Evlerde biriken mavi renkli yeniden kullanılabilir Walmart poşetleriyle ilgili olarak perakende devi, bez poşetleri aşamalı olarak kaldırıyor, market alışverişi teslimatları ve mağazalarda kağıt poşetlere geçiyor.

Edmonton’daki Walmart teslimat müşterisi Steve Calarco, halihazırda yüzlerce çanta topladığını ve bunları geri dönüşüm için kaldırdığını söylüyor. Ancak Calarco, kağıt torbalara geçişin çevre açısından en iyi hareket olmadığına dikkat çekiyor.

“Muhtemelen aldığım poşetlerin yüzde 30 ila 40’ında bir çeşit yırtık var, bu yüzden tekrar kullanılamazlar” dedi. “Bu kesinlikle israfı azaltmak için hiçbir şey yapmıyor.”

Kapının önünde 17 kağıt alışveriş poşeti duruyor.
Calarco, bu ay Walmart’tan alışverişini 17 kese kağıdıyla aldığı gönderilerinden birinin bu fotoğrafını çekti. (Steve Calarco tarafından sunulmuştur)

2022 sonlarında Fed Yasağı tanıtın Alışveriş torbaları da dahil olmak üzere bazı tek kullanımlık plastik ürünlerde. Düzenlemeler Mahkemede itiraz ediliyorama hâlâ yürürlükte.

Yasak, yeniden kullanılabilen çantaların çoğalmasına yol açarak bunların maliyetiyle ilgili endişeleri artırdı (her biri 33 sent ile 3 dolar arasında değişiyor). Ve bazı alışveriş yapanların Yeniden kullanabileceklerinden daha fazlasını toplayın.

Artık Ontario’nun en büyük içki perakendecisi LCBO ve Walmart Canada gibi bazı büyük perakendeciler tek kullanımlık kağıt torbalara yöneliyor.

Bir erkek ve kadın, oturma odalarında market alışverişlerinden topladıkları yaklaşık 30 adet yeniden kullanılabilir mavi Walmart çantasıyla ayakta duruyor.
Walmart, mağazalardaki popüler mavi bez çantalarını aşamalı olarak kaldırıyor ve kağıt torba sunmaya başlıyor. Perakendeci, market alışverişi teslimatı için zaten kağıt torbalara geçti. (Sophia Harris/CBC)

Geçen yıl Loblaw, market alışverişi teslimatı için yeniden kullanılabilir kağıt torbalardan da geçiş yaptı. Grocer Sobeys, bir yılı aşkın süredir mağazalarda ve teslimat için kağıt poşetler üretiyor.

Walmart, kağıt poşetlerinin yüzde 96’sının geri dönüştürülmüş malzemelerden yapıldığını söylüyor. Ancak bazı çevre uzmanları CBC News’e, geri dönüştürülmüş içerikle bile bunların sürdürülebilir bir çözüm olmadığını söyledi.

“Bu kağıdın yine de sıcak su ve diğer kağıtlarla karıştırılması ve ardından tekrar ezilmesi gerekiyor; bunların tümü büyük miktarda termal enerji ve yabancı maddeleri gidermek için kimyasallar gerektiriyor.” Halifax’taki Dalhousie Üniversitesi Kaynaklar ve Çevre Çalışmaları Okulu’nda profesör olan Tony Walker şöyle konuştu:

Sürecin “diğer hava kirleticilerle birlikte sera gazları” ürettiğini de sözlerine ekledi.

Ancak Walker, kağıt torbaların hâlâ plastiğe göre daha iyi bir alternatif olduğunu çünkü plastik atıkların ayrışmasının daha uzun sürdüğünü söylüyor Çevreyi kirletebilir.

Ancak yeniden kullanılabilenlerin gezegen için daha iyi bir seçim olduğunu savunuyor.

“Bu şirketler, öğeleri yeniden kullanmayı düşünerek ve tek kullanımlık olan her şeyden tamamen uzak durarak daha iyisini yapabilirler.”

Kağıtların tümü geri dönüştürülmez

LCBO daha önce ücretsiz kağıt torbalar teklif etmişti ama… Çevresel bir girişim olarak 2023 yılında aşamalı olarak kaldırılacak.

Ancak yakın zamanda Crown’a bir protesto mektubu gönderen Ontario Başbakanı Doug Ford’un talebi üzerine yakında geri dönecekler.

Ford mektubunda, ücretsiz kağıt poşetlerin yokluğunda, yeniden kullanılabilir poşetler getirmeyi unutan nakit sıkıntısı çeken müşterilerin yenilerini satın alması gerektiğini veya “halka açık alanda alkol taşımak zorunda kaldıklarını” söyledi.

İzle | Eleştirmenler kağıt torbaların sürdürülebilir bir çözüm olmadığını söylüyor:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Eleştirmenler, yasaklı plastik poşetleri kağıtla değiştirmenin çözüm olmadığını söylüyor

Kanada’nın plastik poşet yasağı nedeniyle birçok müşteri yeniden kullanılabilir poşetlerde yüzüyor. Bazı perakendeciler kağıt torbalara yöneliyor ancak eleştirmenler bunların çevreye de zararlı olduğunu söylüyor.

Ayrıca “kağıt torbaların kolaylıkla geri dönüştürülebilen bir alternatif olduğunu” belirtti.

Çevre araştırmacısı Calvin Lakhan bu görüşe katılmıyor. Alışveriş torbalarında kullanılan düşük dereceli kahverengi kağıdın sıklıkla geri dönüştürülmediğini söylüyor.

Toronto’daki York Üniversitesi’ndeki Waste Wiki projesinde ortak araştırmacı olan Lakhan, “Çoğu zaman, lif bağları kağıt hamuru oluşturma sürecine girecek kadar güçlü değildir, dolayısıyla çoğu durumda bu kağıt aslında çöp sahasına gönderilir” dedi.

Kağıt malzemeleri her geri dönüştürüldüğünde liflerin zayıfladığını ve yeniden geri dönüştürülme olasılıklarının azaldığını söyledi.

LCBO'dan kağıt torba.
Ontario’nun içki perakendecisi LCBO, önümüzdeki haftalarda kağıt torbaları yeniden piyasaya süreceğini açıkladı. (Laura Pedersen/CBC)

CBC News, geri dönüşüm için toplanan kağıt torbalardan kaçının ikinci bir hayata sahip olduğuna dair veri bulamadı.

Ancak Environment Canada endişe verici bir istatistik sundu: Tüm kağıt atıklarının yalnızca yüzde 55’inin yeni malzemelere dönüştürüldüğünü tahmin ediyor.

Atığı azaltmak için ürünleri mümkün olduğunca yeniden kullanma uygulamasına atıfta bulunan Lakhan, “Döngüsel bir ekonomiye doğru ilerlemeye çalışıyoruz” dedi.

“Kağıda, kağıda, kağıda doğru olan bu hareket büyük bir sorun.”

Yukon kağıt poşetleri yasakladı

2022 yılında Yukon, tek kullanımlık plastik poşetlere yönelik kendi yasağını uygulamaya koydu. Alan genişletildi 2023’te kağıt torbalar da dahil edilecek.

Yukon’un Çevre Bakanlığı direktör vekili Natalia Baranova, diğer endişelerin yanı sıra çantaların Edmonton ve Vancouver’dan kamyonlarla taşınmasının çevre üzerinde olumsuz bir etkisi olduğunu söylüyor.

“2.000 kilometreden uzun ve bunun sera gazı emisyonları üzerinde büyük etkisi var” dedi. “Bu çevresel ilerlemeyi başarabildiğimiz için gerçekten gurur duyuyoruz.”

İzle | Hala yeniden kullanılabilir çantalar stoklarımızda mevcuttur:

ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==

Neden daha fazla mağaza yeniden kullanılabilir çantaları geri almıyor?

Tüketiciler ve çevre grupları perakendecileri yeniden kullanılabilir poşetler için döngüsel programlar benimsemeye çağırıyor, ancak bazıları büyük marketlerin kar elde etmek istemeyeceğini öne sürüyor.

Kanada Çevre sözcüsü Samantha Bayard, federal hükümetin neden plastik poşetlerin yanı sıra kağıdı da yasaklamadığı sorulduğunda, e-posta yoluyla düzenlemelerinin yaban hayatını tehdit eden ve geri dönüşümü zor olan zararlı plastik kirleticilere odaklandığını söyledi.

Ancak Bayard ayrıca hükümetin “Kanada’nın döngüsel ekonomiye geçişine yardım etmeye” çalıştığını da belirtti. Böyle bir ekonomi muhtemelen tek kullanımlık kağıt torbaları ortadan kaldıracaktır.

Perakendeciler yanıt veriyor

Edmonton’da Calarco, Walmart’ın yiyecek ürünlerini karton kutularda teslim etmesi için kağıt torbalardan daha iyi bir çözüm öneriyor.

“Her şey bu karton kutularda geliyor, dolayısıyla mağazada onlardan bol miktarda var” dedi. “Neden bunu teslimatlarında tekrar kullanmıyorsunuz?”

Ontario ve Quebec’te bir bakkal olan Metro, Torbasız teslimat hizmeti sunuyor Yeniden kullanılabilir karton kutularda veya plastik kutularda.

Walmart ve Loblaw, CBC News’e daha sürdürülebilir çözümler araştırmaya ve test etmeye devam ettiklerini söyledi. Bu yılın başlarında Walmart, müşterilerin fazla miktardaki yeniden kullanılabilir çantaları için bir geri dönüşüm programı benimsedi. Perakendeci, programın şimdilik yürürlükte kaldığını ancak çantalar aşamalı olarak kullanımdan kaldırıldığında programın akıbeti hakkında yorum yapamayacağını söyledi.

Sobeys yorum taleplerine yanıt vermedi.

Kağıt torbalarla ilgili çevresel kaygılar sorulduğunda Ontario hükümeti, CBC News’e Premier Ford’un LCBO’ya yazdığı protesto mektubunun bir kopyasını gönderdi.