
Sivil hakların uygulanmasında büyük bir değişime atıfta bulunarak, işyerinde ayrımcılıkla mücadele yasaları uygulayan federal ajans, bahane, cinsel kimlikte ayrımcılık talep eden işçiler adına altı davasının reddedilmesine geçti. Bu konular şimdi Başkan Donald Trump ile tutarsız Son yürütme emriMahkeme belgeleri diyor.
Amerika Birleşik Devletleri İstihdam Komitesi’nin talepleri, Ajans’ın ABD ordusunda cinsel bir sivil çalışanın ayrımcılığa uğrayabileceği bir öğretmen yayınladığı bir öğretmen yayınladığı on yıl önce, medeni haklar yasası hakkındaki önceki yorumundan önemli bir ayrılış belirler. İşvereni, cinsel kimliklerine göre banyoları kullanarak en sevdiği vicdanları kullanmayı veya izin vermeyi reddetti.
Sadece geçen yıl, EEOC, çalışanın yanlış zamirlerinin kasıtlı olarak cinsel kimliklerine karşılık gelen banyolara, bir taciz biçimi kullandığını veya ulaşmayı reddettiğini belirlemek için talimatlarını güncelledi. Bundan sonra Yüksek Mahkeme 2020’yi takip etti hükmetmek için Eşcinsel, lezbiyenler ve transseksüel insanlar işyerinde ayrımcılıktan korunmaktadır.
İşyerindeki neredeyse tüm ayrımcılık ücretleri EEOC aracılığıyla – en azından başlangıçta – geçmeli ve ajansın en az altı vaka vakası bırakma kararı, korumalarının transseksüel insanlara ve aynı olmayan insanlara uzanmaya devam edip etmeyeceği konusunda ciddi sorular ortaya koyuyor. Cinsiyetler arasında.
EEOC, Alabama, New York ve California’daki bir davaya ek olarak Illinois’de üç vakayı reddetmeye çalışıyor. Her durumda, orijinal şikayetler cinsel transformatörlere veya cinsiyete karşılık gelen işçilere karşı ayrımcılık talep etmektedir. Ajans, Trump’ın 20 Ocak’ta yürütme emrini belirtti ve bu da hükümetin sadece iki “mezhep olmayan” cinsiyeti – erkek ve kadın – bileceğini açıkladı.
Alabama davası, Harmouni Hospitality LLC’nin, cinsel kimliğine katılan sahiplerinden saatler sonra onu vurarak, inşa edilmeyen bir erkek olarak belirlenen bir çalışana karşı ayırt edildiğini suçladı. New York’taki bir dava, Boxwood Hotels LLC’nin, amirin tekrar tekrar yanlış olduğundan ve evin evine “adaptör” ve “bu” olarak atıfta bulunduğundan şikayet eden bir transseksüel temizlikçi başlattığını iddia etti.
Başka bir dava, Wendy’nin Ambrance Starboard Group, Inc. Cinsel olarak dönüştürülen üç çalışan, Illinois, Carbontell’deki Windy Restaurant’ta cinsel tacize maruz kaldı ve süpervizörün çalışanlardan birinin penisi olup olmadığını bilmek için bir öğrenci olduğunu iddia etti. Illinois’deki başka bir davada, Güney Illinois’deki Chicago O’Hur Uluslararası Havaalanı’nda Sis-Bro, Inc. adlı bir domuz çiftliğinde saymandan biri. bir transseksüel çalışanı için genital organlarını ortaya çıkardı ve göğüslerine dokundu.
Santa Clara, California’da EEOC, “fiziksel ve saldırgan cinsel davranış” ile aynı olmayan üç çalışan hazırlayan manuel manuel manuel kozmetik mağaza müdürünü suçladı.
EOC ve Profesör ve Fakhri’nin eski genel danışmanı Rutgers Hukuk Fakültesi’ne katılıyor, 20 yıldan fazla bir süredir ajansda görev yapan David Lopez, Cuma günü deneyiminde EEOC’nin ESENCE temelinde sorunları asla reddetmediğini söyledi. Hatta bile şimdi bile liyakat.
“Ülkenin bir gruba karşı ayrımcılıkla mücadele ajansına gelince,” Bence “Yasayı onların adına empoze etmeyeceğiz.”
EEOC’nin davaları reddetme talepleri, Trump, EEOC’daki iki Demokratik Komiseri’nin koşulları sona ermeden önce beş üyeden reddetmesinden birkaç hafta sonra, sivil yasaların medeniyetini genişletme çabalarına büyük bir engel olabilecek eşi görülmemiş bir karar. . Komisyon üyelerinin koşullarını uygulamalarına izin verildiyse, EEOC Trump’ın döneminin demokratik bir çoğunluğu olurdu. Yönetim ayrıca Carla Gilbrid’i EOC’nin genel danışmanı olarak başlattı ve yerini Andrew Rogers oyunculuk danışmanı olarak değiştirdi.
Ayrılmasından kısa bir süre sonra, EEOC başkanı Andrea Lucas, bir Cumhuriyetçi, ajansın kaynaklarını Trump’ın cinsiyetinin yürütme emrinin arkasına koyma niyetini belirtti. Bir açıklamada, önceliklerinden birinin “cinsiyet ve ilgili hakların biyolojik ve biyolojik gerçekliğini savunmak” olduğunu açıkladı. Daha sonra, “Trump’ın emrinin” inceleme “karargahına yükselmesi gerektiğine dair şikayetlere rağmen, EEOC’nin işçiler tarafından sağlanan tüm ayrımcılık suçlamalarını kabul etmesini emrettim.
Lucas, “Biyoloji fanatik değil. Biyolojik seks gerçek, bu önemlidir.” Dedi. “İkili seks (erkek ve kadın) değiştirilemez. Bu gerçekleri tanımak ya da bu gerçeklerden tekrar tekrar akan zamirler gibi bir dil kullanmak taciz değildir.” Ajansın diğer değişikliklerin yanı sıra, çalışanların Microsoft 365 profillerinde vicdanlarını sergilemelerini sağlayan “Vicdan Başvurusu” nu kaldırdı.
2023 mali yılında EEOC, cinsel veya cinsel kimliğe dayalı ayrımcılık talep eden 3000’den fazla suçlama aldı, “ajans 2013 mali yılında bu suçlamaları izlemeye başladığından beri ve bir önceki yılın % 36’sından fazlası” dedi. Ajans web sitesi. Ancak görünüşe göre bilgiler kaldırıldı ve bağlantı şimdi “Gerekli sayfa bulunamıyor” mesajıyla boş bir sayfaya yol açıyor.
“Trump ve EEOC’un” gerçekten talihsiz “yanıtı.
Dedi ki: “İdarenin transformatörleri silme çabaları, zayıf bir toplumdan derinden oluşuyor ve iktidar yasasına katılmıyor.”
LGBTQ+ İnsan Hakları Yasası Başkan Yardımcısı Sarah ve Erbilo, “EOC’nin yeşillikleri Amerikalı işçilere karşı ayırt etmek için silahlandırıldığında kaçınılmaz sonuçtur.”
Diyerek şöyle devam etti: “Trump yönetimi, taciz ve önyargı da dahil olmak üzere ayrımcılıktan arınmış bir işyerindeki herkesin haklarını savunmak yerine, işçileri korumayacağını gösteriyor.”